Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Журнал регистрации протоколов проверки знаний требований охраны труда

Журнал регистрации протоколов проверки знаний требований охраны труда

Журнал регистрации протоколов проверки знаний требований охраны труда

Вопрос: Необходимо ли ведение следующих видов журналов: журнал учета регистрации проверок знаний по охране труда, куда вносится дублирующая информация из протокола по проверке знаний требований охраны труда, а также вносится информация о нормативах, стандартах, инструкциях; журнал учета обучения по охране труда; журнал учета выдачи удостоверений? Прошу привести ссылку на нормативные документы, в случае наличия установленных требований по ведению указанных выше журналов (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.)


Необходимо ли ведение следующих видов журналов: 1.

Журнал учета регистрации проверок знаний по охране труда, куда вносится дублирующая информация из протокола по проверке знаний требований охраны труда, а также вносится информация о нормативах, стандартах, инструкциях; 2. Журнал учета обучения по охране труда; 3.

Журнал учета выдачи удостоверений? Прошу привести ссылку на нормативные документы, в случае наличия установленных требований по ведению указанных выше журналов. Ответ на Ваш вопрос зависит от вида деятельности работодателя.

По общему правилу работодатель обязан вести журналы проведения инструктажей. Однако, рядом правил по охране труда по видам выполняемых работ (деятельности) предусмотрено обязательное наличие журналов регистрации проверок знаний по охране труда, обучения работников по охране труда, учета выдачи удостоверений (подробнее см. Правовое обоснование). Правовое обоснование: В соответствии с ПОТ РМ 001-97 учет занятий ведется в журнале регистрации обучения работников по охране труда.

Согласно Временных рекомендаций (Правил) по охране труда при работе в лабораториях (отделениях, отделах) санитарно-эпидемиологических учреждений системы Минздрава России» (утв. Минздравом РФ 11.04.2002) лица, работающие с радиоактивными веществами, допускаются к работе после обучения правилам безопасного ведения работ и правилам личной гигиены. Инструктаж и проверка знаний правил охраны труда проводятся до начала работ и периодически — не реже одного раза в год.

Результаты проверки регистрируются в журнале. В соответствии с Минтруда России от 24.07.2013 N 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» результаты проверки знаний по охране труда в организациях электроэнергетики оформляются протоколом проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена к Правилам, и учитываются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена к Правилам.
В соответствии с Минтруда России от 24.07.2013 N 328н

«Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

результаты проверки знаний по охране труда в организациях электроэнергетики оформляются протоколом проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена к Правилам, и учитываются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена к Правилам.

Результаты проверки знаний по охране труда для организаций, приобретающих электрическую энергию для собственных бытовых и производственных нужд, фиксируются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена к Правилам. В соответствии с Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях — в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 75 рублей или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г.

N 2169-ТЗ. 10 октября 2021 Вход Введите адрес электронной почты: Введите пароль: Запомнить Вы можете войти, используя учетную запись одной из социальных сетей:

Протокол проверки знаний по охране труда — форма, бланк, образец заполнения 2021, скачать

Из этой статьи вы узнаете, как выглядят, составляются, заполняются и хранятся протоколы проверки знаний по охране труда, сможете скачать образец, также узнаете, как составляются протоколы заседания комиссий по охране труда. Протокол проверки знаний по охране труда СКАЧАТЬ На основании информации, внесенной в протокол проверки знаний по охране труда, сотруднику оформляется или не оформляется (продлевается или не продлевается) соответствующее удостоверение по охране труда, и его допускают к работе или отправляют на переобучение.

Все, что происходит во время заседаний комиссий по ОТ, фиксируется в протоколах. Просматривая протокол, можно понять, какие решения обсуждались и принимались. Форма протокола зависит от цели заседания и вида комиссии.

Протокол очередного заседания комиссии по охране труда может составляются в стандартной для делопроизводства форме «слушали — постановили». Протокол проверки знаний по охране труда составляется, согласно форме, приведенной в Приложении 1 к Порядку 1/29.

Образец заполнения протокола проверки знаний требований охраны труда: Обратите внимание Время оформления и заполнения протоколов зависит от вида заседания.

Обычно протокол заседания комиссии по охране труда оформляется после его окончания. В ходе заседания секретарь ведет записи (делает пометки, стенографирует, ведет диктофонную запись), затем в течение 1–3 дней оформляет документ. Если же форма и содержание протокола известны заранее, как в случае проверки знаний по ОТ (известны цель заседания, его участники — члены комиссии и испытуемые, форма протокола дана в Порядке 1/29), то бланки в нужном количестве готовятся заранее.

В ходе заседания заполняются графы «Результат проверки знаний» и «Подпись проверяемого». Это особенно важно, когда на экзамен приходят большие группы обучаемых, собрать подписи которых после экзамена будет проблематично.

Секретарь готовит нужное количество экземпляров протокола заранее.

Оно зависит от того, сколько экземпляров будет выдаваться экзаменуемым или их руководству. Например, если экзамен проводится в цеху, может быть оформлено 2 протокола: один остается в комиссии, второй выдается в отдел ОТ цеха. Если же экзамен проводится в учебном центре для представителей разных компаний, количество протоколов будет соответствовать их количеству плюс один для учебного центра.

Если же экзамен проводится в учебном центре для представителей разных компаний, количество протоколов будет соответствовать их количеству плюс один для учебного центра.

Протокол, который остается в комиссии по проверке знаний, очень важен. Если обученный сотрудник потеряет удостоверение по охране труда, его можно будет восстановить на основании внесенной в этот документ информации. Номер протокола — это порядковый номер заседания комиссии.

Если она постоянно действующая, то порядковые номера документам присваиваются в течение календарного года. Если срок ее действия меньше — то в пределах этого срока. Чтобы заполнить вводную часть, нужно заполнить предложенные в рекомендуемой форме документа строчки, руководствуясь подстрочным текстом.

Основная часть — таблица, в которой приводятся:

  1. их должности;
  2. Ф. И. О. экзаменуемых;
  3. причина, по которой стала необходимой проверка знаний (например, первичное, повторное обучение).
  4. результат (графа остается пустой, заполняется уже на заседании на основании фактической информации);
  5. наименования отделов, предприятий, других структурных единиц, из которых их направили на экзамен;

Обязательно выделяется графа для подписи сдающего экзамен.

Она необходима в любом случае — даже если экзамен не сдан.

Это свидетельство того, что человек на экзамене присутствовал и оценку не выставили заочно.

Поскольку протокол проверки знаний по охране труда заполняется в ходе заседания, внесение записей ручкой в печатную основу не является нарушением требований делопроизводства. Председатель и члены комиссии подписывают протоколы в конце заседания.

В некоторых руководствах можно встретить рекомендацию заполнять протокол проверки знаний по охране труда по окончании заседания.

На практике это не всегда удобно.

Важно Обычно испытуемые подходят отвечать по очереди, по результатам ответа в протокол сразу же вносится отметка «сдал / не сдал», испытуемый тут же расписывается в протоколе и может быть свободен.

Чтобы оформить протокол после заседания, придется задерживать всех участников экзамена до тех пор, пока бумаги не будут готовы.

Кроме того, возрастает вероятность технической ошибки секретаря, который в спешке будет вносить записи «сдал / не сдал». Нормативная документация однозначно не регламентирует этот вопрос — в п. 3.6 Порядка 1/29 просто указывается необходимость оформления протокола.

Так что комиссии в этом вопросе действуют по своему усмотрению. Готовый протокол проверки знаний по охране труда регистрируется в журнале учета.

Он ведется в произвольной форме. Журнал помогает избежать ошибок в сквозной нумерации, легче находить нужные документы. Обычно в нем указывают:

  1. дату регистрации протокола в журнале;
  2. номер протокола и дату, когда он был составлен;
  3. порядковый номер записи;
  4. подпись ответственного лица.

Правила делопроизводства разрешают делать выписки из протокола.

Эта возможность используется, когда оглашать всю включенную в протокол информацию нельзя или нецелесообразно (например, в протоколе 15 листов, а информации нужен один абзац). В выписке полностью приводятся вводная часть документа и интересующая заявителя информация.

Вместо подписей секретарь ставит отметку о заверении копии и печать компании. В отношении протоколов проверки знаний по охране труда эта возможность применяется редко. Когда группы небольшие, проще отксерить готовый протокол и поставить на нем отметку «Копия верна» с печатью.

Поскольку копировать протоколы приходится чаще всего во время подготовки к проверке госорганов, этот вариант более «нагляден» — видно подписи представителей госорганов. На основании протокола проверки знаний по охране труда заполняются и выдаются удостоверения на право выполнять работы по соответствующему профилю. Поэтому к его оформлению предъявляются такие же строгие требования, как и к ведению журналов инструктажей.

  1. Протоколы проверки знаний заполняются обязательно нестираемой ручкой. Карандашом этого делать нельзя.
  2. Перед началом экзамена целесообразно дать испытуемым бланк протокола, чтобы они проверили правильность указания своих Ф. И. О, должностей, названий предприятий. Это поможет избежать технических ошибок, которые, если их выявить позже, принесут массу неудобств.
  3. Нельзя оставлять в таблице пустые строчки, даже если после того, как все экзаменуемые сдадут экзамен, их планируется «погасить» латинским Z.
  4. В протоколах запрещены исправления, подтирания лезвием, зачеркивания (например, нельзя зачеркивать «не» в «не сдал» или «не знает»), закрашивание корректором.
  5. Если работник отсутствовал на экзамене, напротив его фамилии в графе «Результат проверки знаний» пишется «отсутствовал» или другая фраза, которая однозначно характеризует событие. Протокол при этом переделывать не нужно.
  6. Формировать документ протокола нужно так, чтобы хотя бы одна-две подписи располагались на той же странице, что и таблица. Размещать подписи на отдельном листе нельзя, поскольку такой лист теоретически можно подложить под любой документ.
  7. Если в заполнении таблицы произошла ошибка, нужно сделать новый экземпляр протокола. Вариант вычеркнуть полностью строку и внести соответствующую запись ниже таблицы является спорным. Теоретически это возможно сделать уже после окончания экзамена по каким-то неправильным соображениям, поэтому такая запись может быть расценена как недействительная.

Обучение и проверка знаний требований охраны труда — далеко не единственное мероприятие, во время которого оформляются протоколы.

Один из самых распространенных документов — протокол заседания комиссии по охране труда. Особой формы для него законодательство не предусматривает, поэтому он оформляется по общей для делопроизводства схеме «Слушали/Постановили». Целесообразно форму этого протокола утвердить каким-то нормативным документом по предприятию (приказом, распоряжением) или привести ее как образец в документации, регламентирующей работу комиссии по ОТ.
Целесообразно форму этого протокола утвердить каким-то нормативным документом по предприятию (приказом, распоряжением) или привести ее как образец в документации, регламентирующей работу комиссии по ОТ.

Протокол заседания комиссии по охране труда составляется каждый раз, когда она собиралась и работала.

В ходе заседания его оформить тяжело, поэтому на подготовку документа секретарю дается от 1 до 3 дней. Протоколы нумеруются исходя из количества заседаний в год или за время действия комиссии (1-е заседание — Протокол № 1, 2-е — № 2 и т.

д.). Их изготавливают в нужном количестве экземпляров, регистрируют в журнале и принимают в работу. Один экземпляр обязательно хранится в комиссии по ОТ.

Протокол заседания комиссии по охране труда нужен, чтобы:

  1. назначать конкретные даты для устранения нарушений, подготовки проектов;
  2. фиксировать жалобы трудящихся на состояние ОТ, которые их начальство может постараться «замять».
  3. полнее доносить информацию до других сотрудников предприятия;
  4. фиксировать, чем конкретно занимается комиссия, как часто конкретные ее члены появляются на заседаниях, каковы их зоны ответственности;
  5. полнее прорабатывать вопросы, которые выносятся на повестку дня (данные проверок, составление планов работы, рекомендации ответственным лицам и т. д.);

Составляется этот протокол по охране труда в обычной для делопроизводства последовательности:

  1. Перечисляются присутствующие, начиная с председателя и заканчивая членами комиссии. Если последних много, их данные выносятся отдельным списком.
  2. Пишется наименование документа с указанием его номера (Протокол заседания комиссии по ОТ №__).
  3. Указывается наименование компании, ее структурного подразделения, в котором заседает комиссия.
  4. Прописывается повестка дня.
  5. Указываются дата составления протокола (это — дата заседания, а не дата фактического оформления документа) и город, в котором он был составлен.

Источник: https://beltrud.ru/protokol-proverki-znanij-po-ohrane-truda-i-protokol-zasedaniya-komissii-po-ohrane-truda/ При работах в электроустановках важно соблюдать все требования техники безопасности, в том числе и в документообороте.

После того как работник пройдет необходимый квалификационный экзамен, его результаты заносятся в отдельный документ — протокол проверки знаний по электробезопасности.

В данной статье мы рассмотрим особенности его оформления. Заполнение протокола по электробезопасности является заключительной частью проверки знаний работников в этой сфере.

Напомним, что подобные экзамены, согласно закону, необходимо проводить для всех специалистов, которые имеют отношение к работе с электроустановками. Это одно из ключевых требований охраны труда, которое направлено на поддержание высокого уровня профессионального образования работников и, как следствие, снижение вероятности возникновения аварий и несчастных случаев на производстве. Протокол должен оформляться после каждой проверки знаний для каждого работника.

Помимо прочего, этот документ отражает уровень допуска конкретного работника, то есть определяет круг его должностных обязанностей и связанных с ними ограничений. Всего существует пять уровней допуска:

  1. Уровень II — присваивается операторам электроинструмента, водителям и т.д. и также не требует специального образования.
  2. Уровень III — дает право на работу в ЭУ с напряжением до 1000 В. Работник с таким уровнем допуска должен иметь специальное образование и опыт работы на уровне II.
  3. Уровень IV — позволяет специалисту самостоятельно работать в электроустановках напряжением свыше 1000 В.
  4. Уровень I — присваивается персоналу, не задействованному в работе с электроустановками и не требует специального образования и трудового стажа.
  5. Уровень V — высший уровень, который присваивается ответственным руководящим работникам и предоставляет им широкий круг полномочий.

Более подробно эти вопросы рассмотрены в статьях «Проверка знаний по ЭБ» и «Группы по ЭБ». После того, как работник сдал экзамен на определенную группу допуска, он получает соответствующее удостоверение, которое оформляется на основании данных из протокола.

Согласно действующему законодательству, для проведения проверки знаний работников необходимо созывать квалификационную комиссию.

Если экзамен проводится на базе предприятия, то членами этой комиссии будут лица из числа работников. Совет При проведении экзамена в стенах специализированного образовательного учреждения принимать его будут преподаватели и, возможно, представители надзорных органов.

В обоих случаях именно члены комиссии должны составить протокол проверки знаний по электробезопасности, заверить его своими подписями и, в случае успешной сдачи экзамена, выдать работнику его удостоверение. О том, как правильно составить и заполнить протокол, мы расскажем ниже. Форма была утверждена в Приложении № 4 к Приказу Минтруда России от 24.07.2013 № 328н

«Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок»

.

В этом же приказе содержатся образцы удостоверения о проверке знаний и других документов, которые должны оформляться согласно требованиям ЭБ.

Там же, в Приложении № 5, можно найти форму журнала проверки знаний, в который следует заносить данные из протокола и других формуляров, отражающих понимание сотрудниками правил работы в электроустановках.

Здесь вы может скачать официальный бланк протокола проверки знаний по электробезопасности, полностью идентичный тому, который содержится в Приложении № 4 к Приказу Минтруда России № 328н. Рассмотрим те графы протокола, которые могут вызвать вопросы. После номера документа и даты проверки нужно указать ее причину – очередная проверка знаний, внеплановая проверка и т.д.

Ниже прописывается наименование комиссии так, как оно отражено в приказе о ее создании.

Далее перечисляется состав комиссии и, наконец, мы переходим к данным на проверяемого сотрудника.

После общей информации, как то ФИО и должность, проверяющие должны проставить оценку и указать группу по ЭБ. Ниже следует конкретизировать результаты тестирования – отдельно по устройству электроустановок и технической эксплуатации, охране труда в ЭУ, пожарной безопасности и другим правилам и инструкциям.
Ниже следует конкретизировать результаты тестирования – отдельно по устройству электроустановок и технической эксплуатации, охране труда в ЭУ, пожарной безопасности и другим правилам и инструкциям.

Конкретный перечень дисциплин будет зависеть от группы допуска, на которую работник сдавал экзамен.

Затем выносится заключение комиссии, которое содержит общую оценку, присвоенную группу допуска, назначенную дату следующего экзамена и специфическую информацию, суть которой разъясняется в сносках в образце.

Обратите внимание В заключение председатель и члены комиссии ставят свои подписи.

Если на экзамене присутствовал эксперт из органов государственного надзора и контроля, то он также заверяет протокол.

В последней графе свою фамилию, инициалы и подпись указывает ознакомленный с заключением комиссии работник. Интересно, что при столь тщательной подготовке различных положений, а также форм документов в Приказе № 328н Минтруд России не стал предъявлять каких-то особых требований к порядку и способам оформления протокола проверки знаний по электробезопасности.

Поэтому нам придется руководствоваться только здравым смыслом и ориентироваться на сложившуюся практику:

  1. заполнять его можно от руки или на компьютере;
  2. протокол следует оформлять только на бумажном носителе;
  3. свои подписи должны проставить все члены квалификационной комиссии, а также сотрудник государственного контроля (если присутствовал).
  4. необходимо заполнять все графы документа, если в сносках не указано обратное;

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103525-qqq-18-m3-protokol-proverki-znaniy-po-elektrobezopasnosti-obrazets-2018 № 1/29. Именно в этом Постановлении подробно прописаны основные действия, которые должны осуществлять руководители, службы, комитеты по вопросам труда рабочих, его охраны и безопасности, а также порядок обучения и проверки знаний ОТ.

Раздел III полностью посвящён аттестационным мероприятиям в этой сфере, кто и когда их должен проводить, как часто и что получает работник по результатам проверки. В пункте 3.6 указано, что эти результаты оформляются с помощью протокола. Крайне важным является правильное составление Протокола, когда дело касается обеспечения юридической силы решения, принятого коллегиальным собранием.

Поэтому к нему предъявляется ряд требований: Типовое положение о службе охраны труда вы найдете тут. Как и другие распорядительные документы, формуляр Протокола подготавливается в электронном виде и распечатывается на листах формата А4.

И уже вступили в свою силу, являются действующими:

  1. Стажировка;
  2. Тестирование знаний;
  3. Инструктажи.

Это необходимо в следующих случаях:

  1. Длительный перерыв в работе;
  2. Авария;
  3. Несчастный случай на производстве;
  4. Изменения (один и больше пунктов) в законодательной базе, которая затрагивает охрану труда;
  5. Оформление на новый вид деятельности, а также на новую должность.

Проведение всех заседаний следует проводить в соответствии с законом. Образец заполнения является официальным.

Соответствует требованиям. Порядок его заполнения не сложен. В документе указывается полное наименование предприятия, на котором проводят заполнение.

Формальное его заполнение, равно как и его отсутствие, считается нарушением трудового законодательства. Какой ставить номер в протоколе проверки знаний требований охраны труда при поведении обучения в своей организации?

Процедура присвоения номеров Порядком обучения1/29 не установлена. Как правило, нумерацию ведут с начала и до конца текущего года, в порядке прохождения работниками обучения по охране труда. С нового года, как правило, начинают новый порядок нумерации.

Обязательно ли выдавать удостоверения по ОТ всем работникам или достаточно наличия протоколов о проверке знаний? Обучение нормам охраны труда проводится в разных формам. Результаты проверки фиксируются комиссией и заносятся в протокол проверки знаний по охране труда.

Когда она пройдена успешно сотруднику выдается удостоверение , в которое вносятся сведения о протоколе. Если нет, не позднее месяца ее проводят заново.

Постановлением установлены также требования к периодичности таких проверок.

Руководители и специалисты должны подвергаться такой проверке хотя бы раз за трехлетний период. Для рабочих периодичность проверок может устанавливаться в отраслевых актах. См. данную форму в редакторе MS-Word Приложение к Порядку обучения по охране труда ипроверки знаний требований охраны трудаработников организаций, утвержденномупостановлением Минтруда РФ и Минобразования РФот 13 января 2003 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Виды обучения, которые проходят работники на предприятии, зависят от специализации фирмы и требований законодательства.
  1. место обучения.
  2. дата последнего обучения;
  3. вид обучения;
  4. ФИО и должность работника;
  5. дата предполагаемого обучения;

Чаще всего план составляется на весь год. Он может выглядеть, как единый документ, либо составляться отдельно на каждый вид обучения (охрана труда, противопожарная безопасность, профессиональное обучение и т.д.).

Программы составляются только на те виды обучения, которые предприятие проводит самостоятельно.

Обучение на предприятии может проводиться двумя способами:

  1. компания может заключить договор на обучение со сторонней организацией, имеющей соответствующую аккредитацию.
  2. непосредственно на предприятии, лицами, обладающими для этого достаточной квалификацией. Экзамен принимается комиссией.

Важно! Некоторые виды обучения предприятие не имеет права проводить своими силами. Например, законодатель четко говорит, что обучение по ОТ ответственных специалистов и руководителей должна проводить организация, имеющая на это лицензию.

В данной статье речь пойдет о том, каким образом проверить знания об охране труда на предприятии. Инструктажи должны проводиться обязательно в следующих случаях:

  1. При трудоустройстве человека на должность впервые;
  2. В отношении прикомандированных на предприятие сотрудников;
  3. При переводе в сферу работы, осуществление функций в которой требует новых знаний;
  4. В случае продолжительного перерыва в труде.

Чтобы доказать в будущем факт проведенного заседания с трудовым коллективом по обучению, следует не только составить протокол, но и зарегистрировать его в специальном журнале их ведения . Такой журнал должен содержать следующую важную информацию:

  1. Дату инструктажа.
  2. Роспись проверяемого работника.
  3. Место заседания.
  4. Сведения о сотруднике, чьи знания подвергались проверке.
  5. Сведения о проводившем занятие лице.

Образец можно найти в приложении к Постановлению No 29.

Документ содержит такие данные:

  1. Подписи проверяющих.
  2. Табличный список трудящихся.
  3. Оглашение состава комиссии.
  4. Подписи проверяемых.
  5. Число заседания.
  6. Причина занятия.

Таким образом, чтобы число травм на производстве было сведено к минимуму, с трудовым коллективом следует регулярно проводить занятия на тему охраны труда. Порядок проведения таких занятий следует осуществлять по правилам, прописанным в нормативной базе. Источник: http://credit-helper.ru/protokol-obuchenija-sotrudnikov-obrazec-25741/ Протокол заседания по охране труда — это документ, который составляется по результатам проверки знаний по охране труда.

Проведение периодических проверок уровня знаний работников должна проводить специальная комиссия, причем по установленным правилам. Актуальный образец протокола проверки знаний по охране труда — в статье.

Руководство предприятий, а также отдельные категории специалистов обязаны систематически проходить обучение по охране труда. Общепринятый алгоритм, а также характерные особенности проведения закрепляет отдельное Постановление Министерства труда и Министерства образования и науки РФ № 1/29 от 13.01.2003.

Так, согласно указанным положениям, руководитель и(или) специалист предприятия обязан пройти обучение в течение одного календарного месяца после официального трудоустройства либо назначения на соответствующую должность. В дальнейшем процедуру следует повторять один раз в три года.

А вот проверку полученных знаний обязана проводить специальная комиссия. В нее должны входить как минимум три человека.

Однако включать в спецкомиссию простых работников нельзя. Председателем и членами комиссии могут быть только обученные специалисты.

Иными словами, представители комиссии должны иметь соответствующий диплом, подтверждающий знания законодательства по ОТ. Результаты проведенных испытаний необходимо закрепить специальным документом. Как оформить документ, расскажем далее, а также предоставим образец протокола заседания комиссии по охране труда.

Итак, протокол должен быть оформлен с учетом законодательных требований.

Так, документ должен раскрывать обязательные реквизиты:

  • Состав комиссии: указываются Ф.И.О. председателя и членов спецкомиссии.
  • Основание для проведения проверочного экзамена. Необходимо указать реквизиты приказа или иного распоряжения руководителя о создании комиссии.
  • Подписи членов комиссии.
  • Название документа, в нашем случае «Протокол».
  • Полное наименование предприятия, в котором проводится экзаменационная проверка.
  • Текстовая часть. Здесь раскрывается информация о программе обучения, количестве пройденных часов, список работников, прошедших обучение (с подписями в ознакомлении).
  • Дата проведения заседания — экзамена.

Образец протокола обучения по охране труда составляется по окончанию проведения экзамена. В специально отведенной графе работники, прошедшие экзаменацию, должны поставить свою подпись.

Тем самым они подтверждают факт проведения проверки знаний по ОТ.

Документ составляется всегда в двух экземплярах. Заметьте, что подписи работников должны быть проставлены в обоих вариантах. Один из готовых протоколов должен хранить инспектор по охране труда либо иной работник, на которого возложены соответствующие обязанности на предприятии.

Второй экземпляр следует передать в отдел кадров на ответственное хранение. Обратите внимание, что документ должен быть зарегистрирован.

Ему присваивается индивидуальный номер. Такие требования предусматривают положения об организации и ведению делопроизводства в организации. Для регистрации документации данной категории придется завести отдельный журнал учета.

Причем он может быть произвольной формы.

Обязательства по организации и проведению обучения по ОТ лежат на работодателе.

Иными словами, организовать и оплатить курсы, тренинги или иные формы обучения должен наниматель.

Также наниматель несет ответственность за верное и безошибочное оформление документации. Так, к примеру, если трудовая инспекция обнаружит ошибки в протоколе либо полное его отсутствие, работодателя ждут существенные штрафы. Обратите внимание, что работника нельзя допускать к работе без предварительного обучения и контроля его знаний.

В противном случае нанимателя накажут по ст.

5.27 КоАП — на сумму от 15 000 до 25 000 рублей.

Источник: http://ppt.ru/forms/ot/protokol-proverki-znaniy Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников (образец заполнения) Приложение N 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29) 1 ПРОТОКОЛ N — заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс» ————————————————————————— (полное наименование организации) 15 октября 11 «—» ——- 20— г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) 03 октября 11 15 организации от «—» ——- 20— г. N — комиссия в составе: Баранова С.П., директора председателя ————————————————————— (Ф.И.О., должность) Бубновой А.И., начальника отдела кадров; Петрова А.С., членов: ——————————————————————- (Ф.И.О., должность) начальника отдела охраны труда; Грачева А.В., председателя профсоюзного ————————————————————————— комитета ————————————————————————— представителей 1 : органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ___________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) органов местного самоуправления ___________________________________________ (Ф.И.О., должность) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ___________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) провела проверку знаний требований охраны труда работников по Общей программе обучения по охране труда ————————————————————————— (наименование программы обучения по охране труда) 10 в объеме —————— (количество часов) Председатель комиссии Баранов С.П. Баранов ———— ——————— (подпись) (Ф.И.О.) Члены комиссии: Бубнова А.И.

Бубнова ———— ——————— (подписи) (Ф.И.О.) Петров А.С. Петров ————- ——————— Грачев А.В. Грачев ————- ——————— Представители 2 : органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации ————- ——————— (подпись) (Ф.И.О.) органов местного самоуправления ————- ——————— (подпись) (Ф.И.О.) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации ————- ——————— (подпись) (Ф.И.О.) Источник: https://blank-obrazets.ru/protokol_zasedaniya_komissii_po_proverke_znanij_trebovanij_oxrany_truda_rabotnikov_obrazec_zapolneni.htm ПРОТОКОЛ N ____ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ и СПЕЦИАЛИСТОВ _______________________________________________________ (полное наименование организации) «__» ___________ 20__ г.

В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) организации от «__» ___________ 20__ г.

N _____ комиссия в составе: председателя _____________________________________________________ (Ф.И.О., должность) членов: __________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) представителей : органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации __________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) органов местного самоуправления __________________________________ (Ф.И.О., должность) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации __________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность) провела проверку знаний требований охраны труда работников по __________________________________________________________________ (наименование программы обучения по охране труда) в объеме _________________________________________________________ (количество часов) № п/п Ф.И.О. Должность Наименование подразделения (цех, участок, отдел, лаборатория, мастерская и т.д.) Результат проверки (сдал/не сдал) № выданного удостоверения Причина проверки знаний (очередная, внеочередная и т.д.) Подпись проверяемого 1 2 3 4 5 6 7 Председатель комиссии __________________________________________ (Ф.И.О., подпись) Члены комиссии: ________________________________________________ (Ф.И.О., подпись) Представители : органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации _________________ (Ф.И.О., подпись) органов местного самоуправления _________________ (Ф.И.О., подпись) государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации _________________ (Ф.И.О., подпись) ——————————— Указываются, если участвуют в работе комиссии. Подписываются, если участвуют в работе комиссии.

Приложение 9 ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА и ПРОТИВОПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРОТОКОЛ N ________ заседания комиссии по проверке знаний требований (полное наименование структурного подразделения ОАО «МЗЛСК») В соответствии с приказом (распоряжением) генерального директора ООО «МЗСА» от «__» ___________ 200_ г. N ____________ комиссия в составе: председателя _____________________________________________________ (Ф.И.О., должность) членов: __________________________________________________________ провела проверку знаний требований охраны труда работников по ____ (наименование программы обучения по охране труда) № п/п Ф.И.О.

Должность Наименование подразделения (цех, участок, бригада) Результат проверки знаний (сдал, не сдал) Причина проверки знаний (очередная, внеочередная и т.д.) Подпись проверяемого 1 2 3 4 5 6 7 Председатель комиссии _____________________________ (Ф.И.О., подпись) Члены комиссии: ___________________________________ (Ф.И.О., подпись) ___________________________________ (Ф.И.О., подпись) Источник: https://dogma.su/education/enter/detail.php?ID=791 Оценка статьи:

(нет голосов)

Загрузка. Поделиться с друзьями:

Образцы Журналов по Охране Труда на Скачку!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Оценка рисков Обучение СОУТ Игры Мероприятия Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА МЕРОПРИЯТИЯ ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТК X ВИДЕО ФАЙЛЫ НОВОСТИ НПА Путь: / Антон Хабиров 16.10.2012 Приветствую всех заинтересованных в охране труда, как и всех не заинтересованных в ней 😀 Работы в последнее время много, созидать лиричные и объемные по информации заметки пока нет настроя. Ради интереса посмотрел сколько пользователей Яндекс поисковика ищут по ключевому слову “журналы по охране труда” и вот такая цифра – 7,915 показов в месяц.

Думаю, ну раз ищут журналы, значит найдут, на блог-инженера.рф Для тех кто сюда попал из поисковика Яндекс по ключевому слову “журналы по охране труда”, и для тех кто просто попал по воле случая, могут бесплатно скачать образцы журналов по охране труда.

1. ЖУРНАЛ административно-общественного контроля по охране труда; 2.

ЖУРНАЛ инструктажа учащихся по технике безопасности при организации общественно полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий; 3. ЖУРНАЛ учета присвоения I группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу; 4.

ЖУРНАЛ учета инструкций по охране труда; 5. ЖУРНАЛ учета выдачи инструкций по охране труда; 6. ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа; 7.

ЖУРНАЛ регистрации противопожарного инструктажа; 8.

ЖУРНАЛ регистрации несчастных случаев на производстве; 9.

ЖУРНАЛ регистрации инструктажа на рабочем месте; 10.

ЖУРНАЛ проверки знаний «ПЭ электроустановок потребителей» и «ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей».

Продолжение следует … Будь моим подписчиком! Подписаться! Будь моим подписчиком!

Подписаться!

  1. 04.10.2021

  2. 05.10.2021

  3. 30.09.2021

  4. 28.09.2021

  5. 07.10.2021

Copyright © 2011-2021 Хабиров Антон Рифович 1) блог-инженера.рф носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями ст.

437 Гражданского кодекса РФ 2) На блог-инженера.рф размещены не официальные редакции текстов нормативных документов, при решении юридических вопросов необходимо обращаться к официально публикуемым документам и изменениям в них по состоянию на момент принятия решений. Автор и соавторы блог-инженера.рф не ручаются и не гарантируют точность, актуальность и полноту представленных документов, консультаций. 3) При любом использовании (цитировании) материалов сайта ссылка на блог-инженера.рф обязательна (для Интернет-ресурсов индексируемая гиперссылка ‘hyperlink’).

Заметок на сайте: 1,692 | Комментариев: 13,143 Как оценивать и управлять профессиональными рисками с помощью Блог—Инженера ⇧

Важные правила заполнения журнала регистрации проверки знаний по охране труда – типовой образец для скачивания

» Опубликовано 20.07.2018 Обновлено 04.09.2019 Осуществление мероприятий по охране труда в организации является важнейшим условием законного существования производства, сохранения здоровья и жизни сотрудников, а также целостности и сохранности оборудования и основных средств производства. Осуществление данных мероприятий неразрывно связано с обеспечением обязательного документального закрепления полученных результатов.

На практике представлены несколько видов постоянных инструктажей, а также мероприятий, проводимых по возникающим внешним и внутренним основаниям ( или ).

Однако руководство предприятия, а также ответственные за охрану труда подразделения могут инициировать среди сотрудников организации на предмет знаний норм охраны труда на производстве. Эта процедура также в обязательном порядке должна быть задокументирована и отражена в специальном журнале. Журнал учета и регистрации предназначен для систематизации и обобщения полученных знаний сотрудников, отражения результатов проверки и перечня должностей, в отношении которых проводились мероприятия.

Учет результатов позволяет руководству и ответственным лицам получить объективную картину о степени подготовки персонала и принять профилактические и организационные меры для улучшения познаний в данной области. Журнал учитывает, в каких должностях существуют проблемные вопросы со знанием норм и правил безопасности в организации. Также при отсутствии знаний у отдельных должностей журнал учета и регистрации может стать документальным подтверждением и основанием для дисциплинарной ответственности в отношении отдельных сотрудников за незнание норм и правил по охране труда (особенно в отношении сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность на опасных производствах с горючими, химическими и отравляющими веществами).

При проведении проверок государственными органами в случае возникновения чрезвычайных или нештатных ситуаций (травма на производстве) данный журнал может быть также запрошен для изучения. В случае вины работника наличие соответствующей отметки о прохождении проверки избавит руководство от административной, гражданской или даже уголовной ответственности.

Читайте также: . Форма исполнения данного журнала жестко не закреплена в законодательстве, однако при его составлении ответственный специалист по охране труда должен опираться на нормы документооборота, установленные как локальными актами организации, так и ГОСТами федерального значения.

Обязательным является наличие подписи о составлении ответственным лицом руководства предприятия с отражением печати организации на первом листе. Также по обыкновению данный журнал имеет несколько страниц и, соответственно, должен быть пронумерован и прошит в соответствии с ГОСТами о документообороте.

Данный журнал является документом постоянного хранения с минимальным сроком в 10 лет (для опасных производств срок увеличивается до 75 лет). Обязательному отражению в данном документе подлежат:

  1. перечень и наименование мероприятий, проводимых в рамках проверки знания норм охраны труда. К таким мероприятиям могут относиться как практические, так и теоретические действия, направленные на изучение степени осведомленности о правилах безопасности при производстве;
  2. перечень лиц, в отношении которых проводится проверка знаний. Также должны быть указаны персональные данные граждан и указаны должности с примерами проводимых действий (какие мероприятия выполняются в отношении каждой должности);
  3. отметки о прохождении процедуры. После успешного завершения проверки проверяемый должен поставить свою подпись напротив фамилии и должности в организации. В случае отрицательного результата работник не может быть допущен к производству и подлежит . Также при работе с опасными материалами и непрохождении проверки в его отношении могут быть вынесены меры дисциплинарного характера;
  4. наименование и печать организации с подписью руководителя или ответственного/руководителя подразделения по охране труда;
  5. Отметки ответственных лиц об успешном проведении профилактических проверочных мероприятий с указанием результатов проведения.

Типовая форма журнала проверки знаний персонала в области охраны труда –.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+