Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Выплачиваются ли алименты при сокращении

Выплачиваются ли алименты при сокращении

Выплачиваются ли алименты при сокращении

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении


» » Алименты – это обязательное взыскание с доходов плательщика на несовершеннолетних детей, пожилых или недееспособных родителей, супругу. Их начисление становится необходимым, если добровольное содержание отсутствует.

При расчете выплат берут во внимание официальный заработок и вычитают установленную законом долю.

Алименты взыскиваются со всех видов доходов граждан. В связи с этим возникает вопрос: удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении?

В такой ситуации есть некоторые нюансы, с которыми стоит разобраться.

Содержание Выходное пособие – это деньги, которые выплачивает фирма или предприятие сотруднику в последний день его трудовой деятельности.

Эта сумма предназначена для компенсации затрат, обеспечения комфортных условий жизни работника со дня увольнения и до момента нового трудоустройства. Компания выплачивает финансы в случае:

  1. возврата к работе лица, ранее занимавшего эту должность;
  2. реорганизации, ликвидации предприятия;
  3. уменьшения количества штатных единиц;
  4. отказа сотрудника переводиться в другую местность и пр.

В таких ситуациях работнику выплачивают также всю задолженность по зарплате (если она была) и , который не был использован. При начислении алиментов с выходного пособия при сокращении или увольнении есть некоторые нюансы: взыскание возможно только на несовершеннолетних детей.

Законодательство предусмотрело этот вид заработка лишь для уплаты алиментов детям:

  1. по условиям добровольного алиментного соглашения между родителями, которое было нотариально заверено;
  2. по постановлению суда, согласно судебному приказу или исполнительному листу.

Выплаты на супругу, родителей-пенсионеров, ребенка-инвалида с выходных пособий не удерживаются.

Этот вопрос регулирует федеральный закон «Об исполнительном производстве».

Существует ряд аспектов, о которых следует помнить:

  1. удерживаются алименты после вычета обязательного налога с суммы подобного дохода согласно судебному предписанию;
  2. остаток выходного пособия при сокращении после вычета налога и алиментов выдается работнику на руки или переводится на банковский счет.
  3. если при переводе денег получателю изымается дополнительная комиссия, то она покрывается за счет плательщика;
  4. как указывалось выше, алименты с выходного пособия возможно получить только на несовершеннолетнего ребенка, жена, родственники, взрослые нуждающиеся дети на такие выплаты рассчитывать не могут;

Руководство и бухгалтерия предприятия, с которого увольняется плательщик алиментов, обязана совершить ряд манипуляций:

  1. на протяжении трех рабочих дней им следует обратиться в Федеральную службу судебных приставов, которая занималась исковым производством в этом конкретном случае, и в орган, где была зарегистрирована фирма, если взыскание содержания на ребенка происходило по постановлению судебной инстанции (в этом случае ответ на вопрос «Удерживаются ли алименты?» становится очевидным);
  2. также нужно отправить в ФССП правильно и четко заполненный документ искового производства;
  3. в первую очередь нужно правильно рассчитать сумму финального выходного пособия при сокращении и размер алиментов на ребенка;
  4. сообщить в надлежащие органы о новом месте работы человека, выплачивающего алименты, если такие данные имеются.

Статья 111 Семейного кодекса Российской Федерации описывает, как нужно заполнить исполнительный лист при увольнении или сокращении работника:

  1. размер задолженности (если она была), индексацию.
  2. обязательно нужно указать суммы ежемесячных выплат;
  3. период, в течение которого удерживались алименты;

Важно понимать, что в случае некорректного заполнения бумаг или невыполнения какого-то пункта предусмотрена административная ответственность с выплатой штрафа в размере до 10 тысяч рублей.

В рамках расследования такого дела выясняются задействованные лица, на каждого составляется протокол и проводится допрос.

Если неправильно рассчитан размер выходного пособия, исполнительный лист заполнен не так, то ответственность несет руководитель предприятия, где был трудоустроен плательщик. Если сотрудник уходит с фирмы в добровольном порядке, то в последний рабочий день он в бухгалтерии получит выплату за все отработанное время до этого момента.

Также полагается компенсация за отпуск, если он не был использован в полном объеме.

Предприятие не несет дополнительных расходов и не выплачивает пособия. Это связано с тем, что работник покидает место работы добровольно, по собственному желанию, законодательство в таком случае не предусматривает никаких компенсаций. Соответственно, ответ на вопрос «» положителен, однако стоит помнить, что имеют на них право далеко не все.

(Пока оценок нет)

Загрузка. Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с и .

Найти: VKontakte Facebook Twitter

  1. Найти:

© 2018 Алименты на ребенка — все об алиментах на детей в 2016-2018 году Задать вопрос Ваше имя Номер телефона Ваш вопрос Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с и .

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении?

» » » В современной жизни часто случается так, что работодателю приходится осуществлять увольнение части сотрудников, либо происходит ликвидация юридического лица с прекращением экономической деятельности и без работы оказываются все ранее трудоустроенные лица. В данном случае закон возлагает на работодателя обязанность выделять определенные суммы для материальной поддержки граждан до того момента, когда они смогут устроиться на другое место работы. И здесь актуальность приобретает вопрос, каким образом при получении выходного пособия взимаются алиментные платежи.

Содержание Выходное пособие – это финансовая поддержка, которую Трудовой кодекс предписывает выплачивать сотрудникам, уволенным не по отрицательным мотивам (таким, как аморальные проступки, пропуски работы, употребление алкоголя во время работы).

Получить такое пособие вправе все увольняемые работники, упомянутые законодателем, вне зависимости от должностей, трудового стажа, специальности, половой принадлежности и социального статуса.

На эту выплату имеют право также работающие пенсионеры, трудоустроенные наравне с не достигшими пенсионного возраста сотрудниками. Помимо иных причин, пенсионера нельзя лишать компенсационной выплаты, поскольку по закону это подпадает под дискриминацию по признаку возраста, а это чревато негативными последствиями для администрации учреждения.

Выплата выходного пособия осуществляется в целях поддержки приемлемого уровня жизни для гражданина на то время, пока он ищет новую работу. Кроме того, данное пособие может рассматриваться как материальная компенсация за то, что рабочее место потеряно из-за того, что в этом косвенным образом виноват работодатель (произошло сокращение штата или работник не имеет возможности переехать в другой регион, когда предприятие меняет место нахождения) или как вознаграждение тем работникам, которые отдают долг стране, увольняясь с работы, чтобы пройти срочную воинскую или альтернативную службу.

Закрытый список граждан, который при сокращении имеют право на выходное пособие, содержится в главе 27 Трудового кодекса РФ. Это работники, трудовой договор с которыми прекращается по следующим основаниям:

  1. Если работник увольняется из-за того, что работодатель грубо нарушает действующее трудовое законодательство (систематически или единовременно) или положения коллективного или трудового договора;
  2. В случаях, когда работник увольняется для прохождения срочной воинской или альтернативной гражданской службы. При вышеперечисленных обстоятельствах работникам выплачивается финансирование в размере средней зарплаты за 2 недели;
  3. Если работник отказался от переезда в другой регион, куда переводит свою деятельность работодатель;
  4. Когда квалификация и навыки работника не соответствуют должности, которую он занимает;
  5. Если при изменении существенных условий трудовой деятельности или договора работник не пожелал продолжать исполнять трудовую функцию;
  6. В случаях, когда серьезное заболевание препятствует исполнению трудовых обязанностей;
  7. При восстановлении на работе сотрудника, чью должность занимает работник;
  1. Если работник уволен вследствие того, что произошла ликвидация, реорганизация или банкротство предприятия, либо была сокращена должность работника.

Как взимаются алименты с безработного, Когда прекращается выплата алиментов на ребенка, читайте по ссылке: В данной ситуации работник может рассчитывать на получение выходного пособия в размере среднего заработка за месяц. В коллективных и/или трудовых договорах могут содержаться положения, предусматривающие повышенные размеры выходных пособий, или более длительный, чем предусмотрено законодательством, промежуток их выплат.

Составляя договор, необходимо помнить о том, что согласно закону, условия для сторон могут изменяться только в лучшую в сравнении с законодательством сторону. К примеру, законодательством в случае увольнения в связи с сокращением штатов предусмотрена выплата выходного пособия в виде одноразовой выплаты за месяц, который следует за датой прекращения работы. В частных случаях, происходит оплата второго месяца (при исключительных обстоятельствах — третьего) после сокращения, если безработный гражданин не нашел работу по причинам, на которые он объективно не мог повлиять, и прошел регистрацию на бирже труда в течение двух недель после дня увольнения.

Коллективный договор может содержать положения, которые продлевают период выплат, или предусматривают их повышенный размер.

Сокращение или уменьшение предоставляемых работнику гарантий законодательством не допускается. При сокращении на работе алиментные платежи взыскиваются только на детей, не достигших совершеннолетия.

Основанием для выплаты служат:

  1. Заверенное нотариусом соглашение.
  2. Судебное решение;

При данных обстоятельствах связанные с увольнением платежи входят в список источников дохода, на которые обращается взыскание по алиментным платежам, содержащийся в Постановлении Правительства России от 18 июля 1996 года №841. С компенсационных выплат, связанных с прекращением работы, алиментные платежи не взыскиваются в следующих случаях:

  1. Платежи нетрудоспособному супругу;
  2. Алиментные платежи для обеспечения детей, имеющих инвалидность и достигших 18 лет.
  3. На содержание отца и матери, утративших трудоспособность;

Данная норма законодательно закреплена в Федеральном законе «Об исполнительном производстве». Когда работник, обязанный платить алименты, оформил увольнение и с ним администрацией были произведены все расчеты, то согласно нормам законодательства администрация должна выполнить также следующие обязанности:

  1. При любых обстоятельствах передать в службу приставов заполненные исполнительные документы.
  2. Передать информацию о том, что работник уволен, в службу судебных приставов, лицу, в чью пользу взыскиваются алименты, или судье, выносившему решение об алиментных платежах, в зависимости от того, кто из перечисленных лиц передал работодателю исполнительный лист;
  3. Уведомить почтовым отправлением приставов или лицо, получающее алименты, о том, где теперь работает плательщик (при наличии такой информации);

В них в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

  1. Общий размер сумм, которые были удержаны с дохода работника;
  2. Период, на протяжении которого с зарплаты удерживались средства;
  3. Сумма долга и основание его возникновения.

В случае, если работодатель пренебрегает этой обязанностью, то ему грозит административная ответственность в виде выплаты штрафа.

Была ли Запись полезна? 1 из 1 читателей считают Запись полезной. Рубрики Наша группа Самое обсуждаемое Простыми словами о юридических вопросах. Контакты РФ, г. Москва, ул. 2-я Владимирская дом 31 © Copyright 2014 — 2021, UrOpora.ru — Быстрая юридическая помощь!.
Все права защищены.

С каких видов и сумм доходов не удерживаются алименты

19 сентябряСогласно постановлению правительства РФ №841, взыскание алиментных обязательств осуществляется из следующих видов дохода:

  1. прибыль, полученная неденежным способом;
  2. доплата за сверхурочный труд;
  3. авторские гонорары;
  4. зарплата, начисленная по тарифной ставке;
  5. оплата сдельного труда;
  6. плата за работу по срочному контракту;
  7. дополнительные выплаты, назначаемые сотрудникам, работающим во вредных или опасных условиях;
  8. комиссионные сборы;
  9. доплаты и надбавки за качественно выполняемую работу;
  10. нецелевые регулярные вознаграждения и премии;
  11. дополнительные выплаты, выдаваемые за выход на работу в выходные или праздничные дни.

Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб.

723-Звонок бесплатный.Важно! Удержание алиментных обязательств осуществляется после вычета из дохода соответствующего налога.Пример взыскания средств с зарплаты и премий:38000 * 13% = 4940 р. – высчитываемый подоходный налог;10910 / 2 = 5455 р.– объем матпомощи на одного несовершеннолетнего.Денежное довольствие выплачивается военнослужащим, сотрудникам внутренних органов и других подобных структур вместо официальной заработной платы.
– высчитываемый подоходный налог;10910 / 2 = 5455 р.– объем матпомощи на одного несовершеннолетнего.Денежное довольствие выплачивается военнослужащим, сотрудникам внутренних органов и других подобных структур вместо официальной заработной платы. Данный вид дохода также упоминается в ПП №841.

В частности, нормативный акт регламентирует взыскание алиментов из:

  1. компенсационной выплаты, выдаваемой при увольнении в запас или на пенсию.
  2. регулярных и нерегулярных премиальных выплат;
  3. надбавок за выслугу лет и ученую степень;
  4. нецелевой регулярной материальной помощи;
  5. непосредственного оклада, выплачиваемого военнослужащему в соответствии со званием и должностью;

Говоря о том, с каких доходов взыскиваются алименты на ребенка, нелишним будет упомянуть пенсионные отчисления и пособия. Конкретно, истребование средств в пользу несовершеннолетних осуществляется с таких источников средств:

  1. компенсационные выплаты при увольнении по причине ликвидации предприятия или сокращения штатов;
  2. компенсация за получение вреда здоровью на рабочем месте.
  3. пенсии, включая повышенные выплаты и надбавки;
  4. выплаты за владение акциями и другими ценными бумагами;
  5. компенсационные выплаты из государственного бюджета;
  6. некоторые виды материальной помощи от государства;
  7. стипендиальные выплаты всех видов;
  8. пособия по временной безработице и нетрудоспособности;
  9. доход от предпринимательской деятельности;

Не удерживаются алименты из сумм компенсаций и выплат, полученных от работодателя согласно трудовому законодательству:

  1. компенсация работодателя за стоимость путевки в оздоровительное учреждение, за проезд к месту лечения и обратно;
  2. материальная помощь, полученная в связи с регистрацией брака и рождением детей, смертью близкого родственника;
  3. выходное пособие, полученное от работодателя в связи с увольнением;
  4. компенсационная выплата, полученная в связи с командировкой, с переводом или направлением на работу в другое место;
  5. материальная помощь, полученная от работодателя в связи со стихийным бедствием и пожаром, с террористическим актом и увечьем;
  6. компенсационная выплата, полученная от работодателя за использование личных инструментов и материалов в работе;
  7. единовременная премия;

Оформил возврат подоходного налога с покупки недвижимости. Должен ли я с этих денег оплатить алименты на ребенка?

  1. Если лист в бухгалтерии по месту работы — удержания не произойдет, т.к. ответственное лицо не знает о льготе (при условии, что вычет оформлялся в ФНС, а не через работодателя).
  2. Если ИЛ у приставов и есть задолженность — они удержат алименты из налогового вычета;
  3. Если алименты перечисляются добровольно — по желанию.

Согласно ст.

220 НК РФ, имущественный налоговый вычет с покупки квартиры — это компенсация налогоплательщику.Удерживать алименты с них не должны.

Однако если ИЛ у приставов, а за должником числится долг — из вычета удержат алименты.Также произойдет взыскание, если льгота оформлена как «постепенная» из заработной платы. Тогда работодатель списывает алименты из дохода, куда будет входить указанный вычет (частями).Я инвалид 2 группы, получаю пенсию и работаю. Подскажите, будут ли высчитывать алименты с моей пенсии?При наличии оснований для снижения размера алиментов, можно подать иск с соответствующим требованием.

Например, если Вы, как инвалид II группы, нуждаетесь в тщательном лечении, питании, уходе, медикаментах, оборудовании. Суд учитывает эти обстоятельства, поэтому размер алиментов с пенсии и з/п может быть уменьшен — п. 1 ст. 119 СК РФ.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб.

723-Звонок бесплатный.Хочу продать квартиру и приобрести новую. Также выплачиваю алименты на 2-х детей от первого брака. Могут ли удержать алименты с дохода от продажи квартиры?Ответ на вопрос зависит от конкретной ситуации.

Чтобы было понятнее, выделим основные моменты.Алименты удерживаются, если…

  1. Отец покупает квартиру по одной цене, а после ремонта продаёт гораздо дороже, т.е. целью является извлечение прибыли;
  2. Отец продает квартиру/долю матери, но за меньшую сумму — остаток идёт в счёт алиментов;
  3. Имеется задолженность перед детьми.

Алименты не удерживаются, если…

  1. Продается единственное жилье, а отец переезжает на новое место;
  2. Жилье продаётся вынужденно, например — с целью покрыть долги перед банком;
  3. Расширение жилого помещения.

Алименты удерживаются с доходов.

Если Вы продаёте квартиру, да еще приобретаете новую — это не доход.Происходит обычная смена формы владения: с имущества на деньги. Если возникнут вопросы, ссылайтесь на улучшение жилищных условий.Одновременная купля-продажа — это «защищенная сделка» со всех сторон. Алименты с такой сделки не удерживаются.Алименты на ребенка взимаются с большинства типов доходов, но есть и определенные выплаты, которые не учитываются при расчете суммы платежа.

Чтобы правильно определить финансовые возможности плательщика, а также учесть все возможные варианты отчислений, следует учитывать как перечень видов доходов, с которых удерживаются алименты, так и перечень получаемых средств, которые не участвуют в таком виде отчислений.

  1. Комиссионных доходов.
  2. Вознаграждений и премий.
  3. Заработка, который сохраняется за работником в разных случаях (например, при отпуске).
  4. Любых доплат и надбавок.
  5. Прибыли, полученной неденежным способом.
  6. Зарплаты, начисленной по тарифной ставке.
  7. Выплаты за сверхурочную работу.
  8. Платежей за сдельную работу.
  9. Дополнительная оплата за выход на работу в праздничные и нерабочие дни.
  10. Дополнительных выплат, положенных за вредные условия труда.
  11. Окладов за конкретный отработанный срок.
  12. Гонораров за авторскую работу.

Таким образом, алименты удерживаются со всех видов доходов, полученных в качестве оплаты за труд, будь то регулярные выплаты, разовая сдельная работа, авторское вознаграждение или всевозможные дополнительные платежи.Удержание алиментов производится также и большинства других видов доходов. В эту категорию попадают:Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб.

723-Звонок бесплатный.

  1. Пособия по безработице и нетрудоспособности.
  2. Стипендии в любом их виде.
  3. Материальная помощь от государства за некоторыми исключениями (см.ниже).
  4. Прибыль, полученная владельцами акций.
  5. Пенсии, включая сюда повышенные доплаты и надбавки. В данном случае действует исключение на отдельные виды пенсий. Подробнее об этом ниже.
  6. Прибыль индивидуальных предпринимателей.
  7. Выплаты при сокращении или ликвидации компании.
  8. Доход от сдачи в аренду имущества.
  9. Выплаты в качестве возмещения вреда, который был причинен здоровью плательщика алиментов.
  10. Компенсация, полученная из государственных бюджетов.
  11. Доходы, полученные от старательской деятельности.

Выплата алиментов регулируется в первую очередь Семейным Кодексом и Законом об Исполнительном производстве. Государство гарантирует равенство прав всех субъектов алиментных правоотношений, но важнейшая его функция – защищать интересы слабой стороны, какой являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные супруги, нуждающиеся в помощи родители и другие близкие родственники.Чтобы исключить возможность двоякого толкования, процедура взыскания средств на содержание строго регламентируется.Под алиментами понимается своевременная передача денежных средств законному получателю в количестве, достаточном для удовлетворения его основных жизненных потребностей.

  1. На основании и во исполнение закона было издано Постановление №841, утверждающее полный перечень таких доходов.
  2. Порядок взыскания установлен ФЗ №229.
  3. Забронированное от взысканий имущество перечислено в ст. 446 ГПК.
  4. Список доходов, не пополняющих сумму алиментов, приведен в ст. 101.
  5. Согласно ст. 82 СК РФ, виды заработка алиментообязанного лица, из которого должны производить удержания, определяет Правительство РФ.

Согласно ст. 112 СК, удерживаются алименты из официального заработка и доходов, перечисленных в нормативном акте №841 и только в той сумме, которую назначил судья или в размере, указанном в добровольном соглашении.Эта обязанность возлагается на администрацию, в частности бухгалтерию предприятия, трудоустроившего плательщика.

По ст. 109, деньги должны выплачиваться ежемесячно и переводиться на счет получателя, указанного в нотариальном соглашении или выписываемой судом бумаге официального уровня. Срок перевода ограничен 3 днями с момента фактической выплаты.К основным видам доходов (рублевых либо в валюте иностранного государства), с которых удерживаются алименты, относят:

  1. отпускные, надбавки, доплаты и прочие выплаты, предусмотренные ТК или трудовым договором;
  2. пенсии, стипендии, всевозможные пособия;
  3. денежное довольствие военным, государственным служащим и приравненному к ним гражданскому персоналу.
  4. натуральные поступления (их стоимостная оценка);
  5. прибыль от держания акций, инвестирования;
  6. от хозяйственной деятельности индивидуального предпринимателя, сдачи имущества в аренду;
  7. авторские, вознаграждения за физическую работу и другие услуги (медицинские, юридические, дизайнерские, учебно-воспитательные, компьютерные);
  8. все разновидности заработной платы (по месту нахождения трудовой книжки, совместительство) – повременная, премиальная, сдельная, комиссионная, по тарифной сетке;
  9. выплаты компенсационного характера;

Если этих денег недостаточно, то взыскание обращается на:

  1. имущество, принадлежащее должнику (с учетом ст. 446 ГПК).
  2. деньги, размещаемые в кредитных организациях;
  3. наличные средства, банковские счета должника;
  4. переданные в пользование НКО или юридических лиц, преследующих цель извлечь прибыль;

Хотя законодатель и предусмотрел широкий спектр доходов, с которых должны выплачиваться алименты, в реальности это оказывается не так уж просто.

Дело в том, что взыскание алиментных выплат может осуществляться только из официального источника дохода.А многие доходы наших соотечественников лишены какого-либо документального подтверждения.

Например, при сдаче в аренду своей квартиры редко кто заключает письменный договор найма и проводит его госрегистрацию.Нет документа – нет и основания для взыскания.Такая ситуация настолько распространена, что законом предусмотрен способ взыскать алименты в реальном, справедливом размере даже при отсутствии официального дохода – в виде фиксированной твердой суммы.Выплачивается сумма на содержание ребенка только после того, как соответствующий судебный документ поступит в бухгалтерию тех учреждений, где работает плательщик.

Например, при сдаче в аренду своей квартиры редко кто заключает письменный договор найма и проводит его госрегистрацию.Нет документа – нет и основания для взыскания.Такая ситуация настолько распространена, что законом предусмотрен способ взыскать алименты в реальном, справедливом размере даже при отсутствии официального дохода – в виде фиксированной твердой суммы.Выплачивается сумма на содержание ребенка только после того, как соответствующий судебный документ поступит в бухгалтерию тех учреждений, где работает плательщик.

Это может быть 1 основное место работы или компании, где человек подрабатывает официально.Исполнительные листы направляют по адресам всех мест работы. Если у человека несколько источников дохода, то все они облагаются алиментами.Здесь необходимо напомнить, что алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентном отношении к зарплате: 25%- на одного ребенка, 33% – на двоих, 50% – на троих и более детей.

При наличии задолженности размер выплат может увеличиваться, но при этом удерживаемая сумма не может превышать 70% от всего заработка плательщика за месяц.После поступления судебного постановления или алиментного соглашения в бухгалтерию предприятия производится перерасчет зарплаты работника на основании полученных сведений. Что касается подоходного налога и алиментов: сначала со всей суммы дохода вычитается НДФЛ, а только потом — деньги по исполнительному листу в соответствующем размере.Таким образом, на вопрос, облагаются ли алименты подоходным налогом, ответ будет отрицательным.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб.

723-Звонок бесплатный.Все деньги, которые получают люди, условно можно разделить на 2 группы: трудовые доходы (т. е. средства, полученные за выполнение какой-либо деятельности, услуги и др.) и иные виды заработка.

К первой группе относятся:

  1. различные надбавки: за определенное звание/чин, проф. мастерство, выслугу лет, стимулирующие и пр.;
  2. оплачиваемый больничный лист;
  3. доплаты на вредном производстве, за тяжелый физический труд, другие особые условия;
  4. финансы, довольствие, выплачиваемое государством военнослужащим, полицейским, пожарным и пр.;
  5. зарплаты, получаемые на основном и дополнительных местах работы;
  6. содержание госслужащих, работников муниципалитетов;
  7. материальное вознаграждение за выполнение сверхурочных, дополнительные часы, замещение, ненормированный день, ночные смены;
  8. гонорары, которые получают представители «творческих профессий»: актеры, ведущие, музыканты, журналисты и пр. Если плательщик получает и зарплату, и гонорар, то отчисления должны идти с двух видов дохода;
  9. прочие выплаты/способы финансового стимулирования, добавляемые к основному заработку алиментщика, предусмотренные трудовым кодексом и/или используемые у каждого отдельно взятого работодателя.
  10. с вознаграждений, выплачиваемых педагогам за выполнение функций классного руководителя;
  11. районный коэффициент, северные;
  12. любые премии;
  13. отпускные;

Очень сложный и двоякий вопрос — это начисление алиментов со сделок купли-продажи имущества (движимого и недвижимого).

Дело в том, в перечень видов дохода, облагаемых алиментами, входят различные гражданско-правовые сделки, и договора купли-продажи относятся к этому типу.Здесь все зависит от целей проведения сделок, на это указывает постановление Конституционного суда.Так, реализация имущества может означать и простую смену формы владения: была квартира за 1,5 млн. руб. теперь эти 1,5 млн. руб на руках.

Дохода здесь нет, а дети не имеют прав на собственность родителей, ее они могут получить только по наследству или по договору дарения.Также часто имущество продают с целью приобретения чего-либо нового, например, замены старого автомобиля на более новый. В этом случае при вычете алиментов могут быть потеряны значительные суммы (от 25% до 50%), что делает невозможным приобретение даже равноценного имущества.В этом случае будут ущемлены права плательщика, а это уже противоречит Конституции РФ.Таким образом, рассмотренные случаи носят разовый характер, не связаны с экономической деятельностью гражданина, он не получает от них дохода. Поэтому алименты с таких типов сделок взыскиваться не будут.

Но не исключено, что объяснять свои мотивы и доказывать неправоту приставов придется в суде.

А сделать это не всегда просто.Другое дело, если человек зарабатывает на перепродаже имущества: покупает дешево, доводит «до блеска», ремонтирует и продает дороже.

В этом случае прибыль будет относиться к видам доходов, с которых алименты подлежат уплате.

Однако это тоже нужно будет подтвердить и привести доказательства экономической деятельности.Не всем начисляются алименты на ребенка на равных основаниях. Есть некоторые разновидности работников, с которых средства будут взыскиваться по особенным правилам.Дело в специфике начислений, из которых производится удержание алиментов.
Есть некоторые разновидности работников, с которых средства будут взыскиваться по особенным правилам.Дело в специфике начислений, из которых производится удержание алиментов. Как платить алименты тем, кто не подпадает под большинство?

Здесь также указывается порядок, как должны быть начислены суммы.Во всех случаях подоходный налог с алиментов не высчитывается.С лиц, занятых на госслужбе, а также военнослужащих, взимают алименты со всех видов ежемесячного содержания со всеми доплатами, указанными в справке о доходах с места работы.ИП перечисляют алименты после проведения всех необходимых выплат: выдачи заработка сотрудникам, налогообложения, оплаты страховых взносов, необходимых для осуществления дальнейшей деятельности трат.Если гражданин работает за границей, то деньги на содержание детей могут взиматься по-разному: с двойной зарплаты, в размере 5 МРОТ, из расчета по последнему заработку, полученному в России.Фермеры выплачивают алименты после реализации полученной продукции. В зависимости от специфики средства могут взиматься не ежемесячно, а раз в год.С представителей творческих профессий высчитывают средства с того вида дохода, который они получают: гонорар, зарплата или с обоих вместе.Если алиментщик осужден и находится в тюрьме, колонии, то платятся алименты после удержания государством средств, необходимых для содержания гражданина в данном учреждении.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб.

723-Звонок бесплатный.Если правонарушителю назначены исправительные работы, то удерживаются алименты со всего заработка.Неработающий родитель также обязан уплачивать алименты. Средства будут высчитываться с пособия по безработице, если гражданин таковое получает.Если человек не состоит на учете, то суд может назначить алименты в твердой денежной сумме или в процентном отношении к средней зарплате. Родитель должен будет ежемесячно перечислять указанную сумму даже если нет постоянного места работы, или алиментщик просто скрывает свои доходы.Конечно, узнать доход бывшего мужа для алиментов будет затруднительно.

В особенно сложных случаях практически нет способов, как доказать реальную зарплату гражданина, если он работает неофициально.Но не стоит в этом случае пытаться завысить планку, т.

к. алименты придуманы не для того, чтобы наказать родителя, а чтобы поддержать ребенка. Если он этого делать не будет, то будет копиться долг, который придется гасить при последующем устройстве на работу.Одной из наиболее популярных тем, подымаемых на профильных интернет-порталах, является необходимость выплаты алиментных обязательств из средств, полученных в результате продажи недвижимой собственности, например, квартиры или загородного дома. Существует всего три основания для взыскания алиментов при продаже имущества:

  1. Приобретение с целью заработка. Если алиментообязанный занимается деятельностью по приобретению, усовершенствованию и последующей перепродаже квартир и домов, то с полученного дохода он обязан выплачивать алиментные отчисления. В данном случае разница между покупной ценой и суммой, полученной при реализации имущества является прибылью, а значит подлежит налогообложению и последующему алиментному взысканию.
  2. Наличие огромной задолженности по алиментным обязательствам. Если у алиментоплательщика имеется задолженность, сотрудники службы судебных приставов вправе взыскать недвижимое имущество в счет долга. Однако, данная процедура не относится к единственной имеющейся в собственности должника жилплощади.
  3. Передача имущества во владение ребенку. При составлении добровольного соглашения родители несовершеннолетнего имеют право обозначить передачу квартиры в качестве формы алиментных выплат. Фактически, алиментоплательщик выполняет передачу имущества в пользу несовершеннолетнего, избегая при этом необходимости совершать ежемесячные платежи.

Во всех остальных случаях при продаже квартиры или другого дорогостоящего имущества выплачивать алиментные отчисления не требуется.Важно!

Судебная практика показывает, что, если алиментоплательщик продал недвижимость с существенным доходом, но после этого вложил все вырученные средства в покупку новой квартиры, взыскать алименты с подобного источника средств не получится.Южаков Л. Д. является акционером ПАО, предприятие рентабельное, убыточность не зафиксирована. С бывшей женой осталось двое детей.

Для взыскания алиментов она обратилась в суд, затем передала исполнительный лист приставу.На основании ИЛ судебный пристав сделал запрос реестродержателю, предоставлены суммы заработка. Доходы в таких случаях не бывают фиксированными, и размер алиментов каждый раз разный.Заработок от акций подлежит налогообложению.

Выплаты на детей в долях от дохода отчисляются впоследствии.Важно! На практике добиться получения денег с доходов от акций для взыскателя проблематично. Самостоятельно он не имеет права запрашивать сведения у реестродержателя, поэтому обращаться к приставам придется в любом случае – только они и суд уполномочены на совершение данного действия.Гражданам, которые трудятся по трудовому договору, помимо оклада и премий начисляют компенсационные выплаты.Выделяют компенсацию, которая:

  1. Входит в структуру зарплаты (за вредность, за труд в особых климатических условиях, сверхурочные, за ненормированный труд, за работу в ночное время).
  2. Не является составной частью зарплаты (командировочные, отпускные, за переезд, выходное пособие, выплата за совмещение работы с учебой).

В отличие от первой группы, вторая носит разовый характер, начисляется при наступлении определенных обстоятельств.Компенсационные выплаты в системе социального финансового обеспечения представляют собой разовую и регулярную материальную помощь нуждающимся лицам.

Они направлены на поддержку особо уязвимых групп населения.Внимание!Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.Связаться с ними вы можете следующими способами:Позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:8 800 350-84-13 доб. 723-Звонок бесплатный.

  1. материальная помощь;
  2. пенсии;
  3. финансовое обеспечение ветеранов;
  4. прочие выплаты.
  5. социальные пособия;
  6. детские пособия;

Каждый вид финансовой помощи регламентируется специальными нормативными актами.

В большинстве случаев она предоставляется из средств государственного бюджета.Источник:

Как удержать алименты с выходного пособия при увольнении работника — пример

10.03.2021 Под алиментами принято понимать денежную выплату, выплачиваемую несовершеннолетнему ребенку одним из его родителей.

Необходимость начисления материальной помощи устанавливается в законодательном порядке по заявлению второго родителя. Следует отметить, что алименты могут также выплачиваться на родителя, воспитывающего несовершеннолетнего.Тема удержания отражена во многих нормативных актах. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ №56 указано, что данный вид денежной выплаты удерживается не только с заработной платы трудящегося, но и с других видов его доходов, в том числе и с .СОДЕРЖАНИЕ:Выходное пособие – это разновидность денежной компенсации, которую руководство компании-работодателя в обязательном порядке выплачивает сотрудникам при увольнении по причине ликвидации, сокращения штата или реорганизации.

?Предназначение данной суммы – оказание гражданину, потерявшему работу, материальную помощь на время поиска другого места трудоустройства. Важно учитывать, что выходное пособие является единовременной выплатой, которую уволенный работник получает единожды — ?В отражена информация, согласно которой можно сделать вывод – алименты удерживаются со всех денежных сумм, полученных сотрудником при увольнении, в том числе при сокращении и ликвидации деятельности фирмы.Данное правило распространяется только по отношению к детям, возраст которых не достиг отметки совершеннолетия.Если ребенок является инвалидом, возраст которого – старше 18-ти лет, алименты с выходного пособия одного из родителей на его содержание не удерживаются.Аналогичным образом обстоит ситуация, к примеру, с матерью ребенка.

С материальной помощи, выплачиваемой супругу при увольнении, не будет удержана часть денежных средств для перечисления на ее счет в качестве алиментов.Это же правило действует при начислении алиментов пожилым родителям уволенного.Читайте также: .Алименты удерживаются с дохода трудящегося гражданина на основании судебного постановления или мирового соглашения.Ответственность за начисление определенной суммы на счет законного представителя ребенка лежит на работодателе.При увольнении сотрудника именно руководство фирмы должно позаботиться о своевременном и правильном удержании процентов.Всю необходимую информацию ответственный за совершение данного действия специалист вносит в исполнительный лист, который, в дальнейшем, попадает на подпись к работодателю.В исполнительном листе должна присутствовать информация о:

  1. величине алиментов;
  2. данных о имеющихся задолженностях (при наличии таковых).
  3. периоде взыскания денежной суммы;

Далее руководство компании информирует об увольнении сотрудника, уплачивающего алименты.

Сведения отправляются взыскателю материальной помощи для ребенка и судебному приставу.

Для этого работодатель направляет в их адрес специальные извещения.Важно своевременно уведомить указанных лиц.

При запоздалом оповещении работодателю может быть назначен штраф.

В остальном процедура удержания алиментов с дохода сотрудника не отличается от стандартной.Процентное соотношение алиментов с выходного пособия при увольнении выглядит следующим образом:

  1. на трех т более детей – 50%.
  2. на одного ребенка – 25%;
  3. на двух детей – 33%;

Читайте также: ?Исходные данные:Сотрудник выплачивает алименты для единственного ребенка.При увольнении по причине сокращения штата трудящихся граждан работнику выплачивается выходное пособие.

Его величина равна 50000р.Расчет:Известно, что на одного несовершеннолетнего ребенка полагается 25% от суммы назначенного к выплате дохода.Для расчета суммы детской материальной помощи необходимо произвести следующее действие:50000 х 0.25 = 12500 – сумма алиментов.Итоговая сумма выходного пособия, которую получит сотрудник при увольнении – 37500.?Под выходным пособием принято понимать вид материальной помощи, назначаемой к выплате сотруднику при расторжении трудовых отношений с работодателем в связи с ликвидацией деятельности фирмы, сокращением штата ее работников или реорганизации.Трудовым законодательством РФ установлено, что родитель выплачивает алименты со всех своих официальных доходов. Выходное пособие не является исключением.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+