Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Так м не понялп про зп в 2021 медикам севастополь

Так м не понялп про зп в 2021 медикам севастополь

Так м не понялп про зп в 2021 медикам севастополь

«Рабство за тарелку супа»: почему медики бегут со «скорой» в Севастополе


11:16 8459 24 19:25 418 1 19:01 717 6 18:47 491 7 18:00 1163 18 17:35 572 4 16:45 518 5 16:45 2698 0 15:18 4825 19 14:35 389 0 14:12 2278 19 13:25 778 7 13:10 403 4 12:45 1606 8 12:25 993 21 11:16 8459 24 10:37 4121 16 05 ноября 2021 — 21:22 0 03 ноября 2021 — 15:35 41 04 октября 2021 — 15:56 29 21 сентября 2021 — 17:16 22 31 октября 2021 — 20:02 8525 37 За последние полгода из экстренной службы уволилось 45 человек. Служба новостей ForPost Фото: Екатерина Резникова В скорой помощи Севастополя — очередной вялый протест. Сотрудники жалуются на переработки, отсутствие доплат за «вредность», плохое техническое оснащение и нехватку расходников. Но главное — отношение со стороны руководства.

Говорить об этом открыто решились только трое. Остальные солидарны, но молчат. Скандалы в скорой помощи в Севастополе случаются регулярно.

Примерно раз в полгода-год кто-то из сотрудников обращается в СМИ с жалобами на нечеловеческие условия и низкие зарплаты.

Другие демонстративно пишут заявление об уходе, не в силах вынести плохого отношения пациентов и начальства.

Открыто говорить о проблемах решаются немногие.

Поэтому со стороны протесты выглядят как разборки в коллективе и «внутряк».

Так и в этот раз. Мы побеседовали с медсестрой линейной бригады Кристиной Капацин и фельдшером-диспетчером Оксаной Троян и поддерживающей их главой профсоюза Татьяной Кононенко. Среди прочего, попытались выяснить у протестующих, в чём причина штрейкбрехерства в среде скоропомощников. Вторую сторону должна была представлять главврач ГБУЗС

«Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф»

Татьяна Стульба.

Но в последний момент она заболела и попросила коллектив во главе с начмедом Сергеем Ксенофонтовым и старшим фельдшером оперативного отдела Анной Корецкой рассказать, как идут дела в скорой помощи.

Кристина Капацин работает медсестрой бригады скорой помощи.

В коллективе она известна тем, что неустанно борется за свои права и одерживает вполне материальные победы.

Когда Кристине без её согласия стали ставить больше дежурств, чем положено на ставку, она пожаловалась в трудовую инспекцию и получила компенсацию — около 50 тысяч рублей. Сейчас Кристина добивается, чтобы в скорой начали, наконец, платить за «вредность».

«В разговоре с главой профсоюза я узнала, что положенное за „вредность” нам не платят, — рассказывает медсестра. — Потом последовала жалоба в трудовую инспекцию, и в мае-июне многие получили одномоментную доплату 10–20 тысяч рублей.

А я не получила. Так и выяснилось, что „вредность” у меня ниже, чем у коллег по бригаде».

Когда Кристина устраивалась на работу, её предупреждали, что условия труда в скорой вредные: так было написано в объявлении о поиске сотрудников, такая же формулировка значилась в трудовом договоре. Был прописан и конкретный коэффициент специальной оценки условий труда (СУОТ) — 3.2.

Но тогда она не знала, что это значит.

«Карту СОУТ, как положено по закону, мне не предоставили»

, — говори Капацин.

Примерно через год выяснилось, что у фельдшера, в паре с которым постоянно работает Кристина, «вредность» выше — 3.3. Это значит, что он имеет право на доплаты и молоко, но главное — на 36-часовую рабочую неделю (вместо 39-часовой, как у остальных), более длительный отпуск, досрочный выход на пенсию. «Мы везде ездим вместе, вместе работаем с пациентом.

Я, как второй номер, контактирую с больными чаще: фельдшер заполняет бумаги, делает назначения, а я провожу все манипуляции. Но у него „вредность” есть, а у меня нет», — возмущается Кристина.

Медсестра затребовала у руководства акты обследования её рабочего места.

Лишь после содействия трудовой инспекции выдали документы на руки. Изучив их, Кристина очень удивилась. «Главный рабочий инструмент сотрудника скорой — укладка, — рассказывает она.

— Это большой оранжевый чемодан с медикаментами и расходниками весом около 8 кг. А ещё есть кардиограф, тонометр, кислород.

Но по бумагам, если я правильно понимаю, я поднимаю всего 1,5 кг за раз и переношу в среднем на 8 метров. Про носилки с пациентом в СОУТах даже намёка нет». Согласно протоколу измерения тяжести трудового процесса (копия есть в редакции ForPost) медики скорой не ходят по пересечённой местности, а перемещаются исключительно в горизонтальной плоскости; не принимают во время работы неудобных и вынужденных поз.

«А как же реанимационные мероприятия? — возмущается Кристина. — Вы когда-нибудь пробовали „качать” человека 40 минут, сидя на полу?» С климатическими факторами в скорой якобы тоже всё в порядке: температура в машине не поднимается выше 22–24 градусов. Правда, этим летом у Кристины случился тепловой удар, что подтверждается справкой.

В тот день, вспоминает она, в карете скорой было +38. Не учтено, считает Кристина, и воздействие спецсигналов.

«По актам световое и звуковое воздействие в нашей работе не характерно, — поясняет она. — А я за год от сирены оглохла». Но главное — это биологический фактор. По СОУТам Кристина не работает с такими опасными инфекциями как туберкулез, сифилис, столбняк, коклюш. «По документам, мы не сталкиваемся с возбудителями пневмонии, менингита, гриппа и ОРВИ, хотя мы их каждый день пачками возим.

«По документам, мы не сталкиваемся с возбудителями пневмонии, менингита, гриппа и ОРВИ, хотя мы их каждый день пачками возим.

Не встречаемся с дизентерией.

Не имеем дела с чесоткой, токсинами», — перечисляет медсестра.

Как вышло, что в одной и той же бригаде, на одних и тех же должностях у сотрудников скорой вредность разная, Кристина не знает. «СОУТы при Ахмерове делались. Я не знаю, как.» — говорит она.

Но даже те, у кого «вредность» выше, доплаты не получают. «Это [выплаты по предписанию трудовой инспекции] была однократная акция, — говорит она. — Сейчас никому ни копейки не платят».

Кристина пожаловалась на действия руководства в прокуратуру и трудовую инспекцию.

В ближайшее время лично для неё будет проведена внеплановая специальная оценка условий труда. По данным профсоюза, в скорой у большинства сотрудников «вредность» рассчитана с нарушениями.

Мы спросили Кристину, почему люди не протестуют. «Им ничего не надо, — с сожалением говорит женщина. — Они привыкли быть рабами, работать за тарелку супа, не знают и не помнят, что такое нормы.

А я 25 лет прожила в Белоруссии, работала там юристом (у Кристины высшее юридическое образование. — ForPost) и в медицине. Там нормы соблюдаются буква в букву.

А у нас все ждут, когда за них сделают.

Подходят ко мне и спрашивают: „Кристина, а нам доплаты за «вредность» будут?”». Фельдшер Оксана Троян работает в скорой больше 30 лет, последнее время — в самом центре службы, в диспетчерской. С некоторых пор Оксана ведёт тетрадку, куда записывает всё, что происходит на работе.

На школьных листах в клеточку крупным размашистым почерком — подсчёт вышедших на смену бригад: по записям, в смену выходит 24–28 экипажей, часть из них ещё и снимают на проведение массовых мероприятий. А должно быть минимум 40: из расчёта 0,7 бригады на 10 тысяч человек, говорит диспетчер. «На днях Шеховцов написал у себя на странице в Facebook, что у нас в городе 30 линейных бригад и две специализированные — реанимационная и психиатрическая.

А их отродясь столько не было», — говорит Оксана, водя пальцем по строчкам. Всё это сказывается на времени доезда. «У нас есть экстренные вызовы с поводом „умирает”, на которые мы, по внутреннему приказу, должны отправить свободную бригаду в первую минуту.

Бывало так, что вызывают из Камышовой бухты, а свободная бригада — только в Орлином. Как, думаете, возможно при таких расстояниях обеспечить доезд в 20 нормативных минут?

Естественно, бригада может не успеть спасти человека, но по бумагам у нас норматив выдерживается, — рассказывает медик и тут же осекается: — Но об этом родственники должны говорить, писать жалобы, добиваться. Мы не имеем права». Для вызовов, где речь идёт о жизни и смерти, была создана специальная реанимационная бригада. Машину оснастили по последнему слову, набрали квалифицированный персонал.

«Но по устному распоряжению руководства реанимобиль стали гонять на все вызовы подряд, — сетует Оксана. — Из-за чего уволились трое врачей-реаниматологов.

Они знают, как спасать жизни, а как лечить бабушку с давлением, которой должен заниматься участковый терапевт, — нет».

На время доезда влияет и некорректная работа программного обеспечения и мобильных устройств, призванных облегчить работу медиков. «У нас есть системы отслеживания машин, но они постоянно глючат, — поясняет Оксана. — Бригада давно освободилась, а у меня висит „на вызове”.

Или я уже нажала кнопку „передать вызов”, а у доктора на планшете это не отобразилось. Это всё из-за плохой мобильной связи в городе.

Дозвониться тоже невозможно — нет связи. У нас проблемы в городе с покрытием и мобильным интернетом. Бывает, что заряда телефона или планшета не хватает на всю смену».

Начальство требует, чтобы все сотрудники ходили исключительно в форме. Но комплекты — летний, демисезонный и зимний — выдали в одном экземпляре.

Прачечной на подстанциях нет, приходится стирать их дома. После смены медики складывают форму в пакет и везут её через весь город на общественном транспорте, что категорически запрещено СанПиНами.

«Мы же заразу разносим, но в первую очередь под ударами — наши семьи»

, — говорят Кристина и Оксана.

С помывкой машин тоже проблемы.

Договоры заключены только на внешнюю обработку машин, салон водители и медики моют сами. Грязную воду с остатками крови, мочи и рвоты сливают тут же, у дверей подстанции. «На санитарные нормы всем плевать», — говорит диспетчер.

Недавно в скорой провели модернизацию укладок — купили новые ящики и укомплектовали их медикаментами.

Но бригадам всё время не хватает расходников. «Не было спиртовых салфеток, тест-полосок для глюкометра, шприцев 10 мл, маленьких перчаток, — перечисляет фельдшер.

— Взамен давали перчатки для работы с ВИЧ-инфицированными.

Они слишком плотные, работать в них неудобно».

Одно время спиртовые и нашатырные салфетки стали поступать, но плохого качества — совершенно сухие, добавляет она. «Что ни спросишь, ответ один: „Денег нет, плохо работаете, всё уходит на штрафы”, — говорит Оксана. — Но мы были на приёме у директора ТФОМС Татьяны Гроздовой, она сказала, что скорая за восемь месяцев заработала 133 млн рублей.

— Но мы были на приёме у директора ТФОМС Татьяны Гроздовой, она сказала, что скорая за восемь месяцев заработала 133 млн рублей. Штрафов всего 472 тысячи, в основном за некорректное заполнение карт. Где деньги?» — задаётся вопросом фельдшер.

Техническое состояние автомобилей пока сносное — с 2014 года машины поступали регулярно.

Но мелкие неисправности (вроде через раз работающего «ручника») случаются. Текущий ремонт водители делают сами, мелкие расходники приобретают за свой счёт, рассказывает Оксана.

Она добавляет, что руководство скорой за кадры не держится.

«Чуть что не нравится, говорят: „Увольняйтесь”. Только очередь к нам не стоит. За последние полгода ушли опытнейшие сотрудники, знающие экстренную службу, они могли в оперативном порядке решить любой вопрос.

А пришли зелёные выпускники медколледжа», — говорит она. На последних страницах тетради Оксаны — фамилии и должности. В списке 45 человек, бóльшая часть — административный и технический персонал: начмед, фармацевт, зав оперативным отделом, IT-специалисты, юрист, главный экономист, главный бухгалтер, завгар, механик, водители.

Семь врачей и тринадцать фельдшеров. Мы спрашиваем Оксану, почему люди предпочитают заявление об уходе открытому протесту. «Люди устали, — рассуждает фельдшер. — У нас всегда было несладко, но мы держались, верили в своё дело. А сейчас начальство нас не уважает. Кто будет это терпеть? Только те, у кого дети, кредиты, долги.

Кто будет это терпеть? Только те, у кого дети, кредиты, долги.

Да и эти уходят. Недавно фельдшер, мать-одиночка с двумя детьми, уволилась», — заключает она.

Коллег поддерживает Татьяна Кононенко, врач-психиатр с 42-летним стажем, двадцать лет возглавляющая в скорой профсоюз.

Полгода Кононенко отказывалась подписывать карты СОУТ из-за нарушений: сотрудников не допустили к процедуре оценки условий труда на их рабочих местах. После — выбивала положенные доплаты через инспекцию по труду. А сейчас пытается составить, наконец, коллективный договор.

«Мы хотели разработать эффективные контракты, но информацию по должностям нам не дают. Штатного расписания нет даже у юриста», — возмущается глава профсоюза.

По словам Кононенко, нарушения трудовых прав в скорой происходят ежедневно. Людей заставляют работать больше, чем они могут и согласны, — просто ставят им дежурства сутки через сутки.

Задерживают со смен на полтора-два часа без доплат. Настаивают, чтобы работники брали отпуск частями. Премии и стимулирующие распределяют без объяснений.

«Раньше скорая жила прозрачно: все приказы и распоряжения вывешивались на доску.

Сейчас этого нет», — констатирует Кононенко. Пожилая врач признаёт, что зачастую лишь она может высказать главврачу в лицо всё, что думает о сложившихся порядках.

«Я занимаюсь исключительно соблюдением трудового законодательства: контролирую отпуска, стимулирующие, распределение ставок, — говорит она. — Если вижу несправедливость, молчать не буду. Мне 72, я в том возрасте, когда можно сказать.

Но меня обвиняют во всех бедах: Кононенко не согласна, Кононенко не подписывает». «На днях одно из изданий опубликовало статью, как в скорой всё хорошо, — рассказывают Кристина и Оксана.

— К ней приложили ролик, который был снят ещё в апреле.

Это ответ на наше интервью, которое мы дали общественному движению „Севастопольская альтернатива”». «Как только наше видео вышло, главврач собрала сотрудников и стала требовать, чтобы кто-нибудь дал опровержение, — продолжает Оксана. — Все сидели, понурив головы и опустив взгляд.

Молчат, но на предательство не пойдут», — добавляет она. Главврач скорой помощи Татьяна Стульба встретиться с корреспондентом ForPost не смогла — объяснила, что заболела.

Однако в назначенный час во дворе центральной подстанции на ул. Пугачёва собралось больше десяти человек: заместитель главврача по медицинской части Сергей Ксенофонтов, старший фельдшер оперативного отдела Анна Корецкая, исполняющий обязанности заведующего гаражом Анатолий Иванченко и сотрудники. Все с ходу бросились защищать главного врача, настаивая на том, что перечисленные коллегами проблемы начались много лет назад.

Главврач пытается их решать, но постоянные жалобы во все инстанции, наоборот, приводят к тому, что в скорой с начала года побывало более 40 проверок. Они находят нарушения, допущенные предыдущим руководством экстренной службы, и учреждению приходится платить десятки миллионов рублей штрафов за огрехи давно уволенных руководителей. По «вредности» вопрос уже решён, заверил начмед Ксенофонтов.

Получено предписание от трудовой инспекции о проведении повторной оценки условий труда.

И оно будет выполнено, как только пройдут торги и определится компания, готовая провести СОУТ. С расходниками в течение года действительно были проблемы, рассказывают фельдшеры. Но только потому, что в скорой не было грамотного специалиста по госзакупкам.

Запасы истощались, а новые тендеры не проводились. Но сейчас вроде бы всё налаживается, говорят люди.

Завгар Анатолий Иванченко, ранее работавший водителем, потом механиком, заверил, что запчасти уже несколько месяцев никто из водителей за свой счёт не покупает. Всё необходимое есть в гараже.

Для нужд скорой создан штат из трёх техников, а мелкий ремонт вроде замены колодок или фильтров водители должны делать согласно должностным обязанностям. Раньше водители делали шиномонтаж за свой счёт, а теперь в гараж закупили всё необходимое оборудование, добавляет Иванченко. Кондиционеры и печки в машинах работают, заверил завгар.

Правда, в некоторых машинах система сделана так, что в кабину холодный воздух не попадает, поэтому бригада мучается от жары, в то время как пациенты едут в прохладе и комфорте, добавляет начмед.

«Но это конструкция такая, — пожимает плечами Ксенофонтов. — От нас это не зависит». Форма бригадам выдавалась в последний раз около двух лет назад. Но есть планы по пошиву новой.

Реанимационной бригаде, которая ездила на соревнования в Чувашию, новые комплекты уже выдали, остальным — выдадут к зиме, уверены сотрудники.

А к весне пошьют ещё один, весенне-летний комплект. Что касается соблюдения СанПиНов, то форму скоропомощники действительно стирают сами. Но многим так удобно, заверили мои собеседники.

Машину тоже моют согласно должностным обязанностям: медики протирают полки, оборудование, носилки, а стены и пол моет водитель. Всё обрабатывается специальным дезраствором, который не нужно экспонировать.

«Побрызгал, подождал 15 минут, протёр салон — можно ехать»

, — говорят фельдшеры. Салфетки, которыми наводят чистоту внутри машины, собираются в специальные мешки и утилизируются как отходы повышенной опасности. Машины оборудованы УФ-рециркуляторами — их можно использовать прямо в процессе работы.

Если машина совсем грязная, она моется на центральной подстанции, где есть специальный канализационный слив.

«В любом случае стоки туда попадают обезвреженные дезраствором»

, — заключает Анна Корецкая. Жалоба у всех присутствовавших была только одна — на низкую зарплату и отсутствие премий.

И в этом сотрудники дружно обвинили главу профсоюза Кононенко: она, мол, не подписала коллективный договор и эффективные контракты.

Правда, позже к беседе присоединилась юрист скорой, не пожелавшая назвать свою фамилию.

Она сообщила, что сейчас идёт процесс создания правил внутреннего трудового распорядка: их собираются направить в профсоюз на утверждение. Штатное расписание профсоюзу тоже выдадут, а эффективные контракты — согласуют в ближайшие недели. Что касается взаимоотношений в коллективе, здесь единодушие, видимо, недостижимо.

«Главврач Татьяна Николаевна строгая, вспыльчивая, но это хорошо.

Начальник должен быть требовательным», — в финале беседы поделилась с корреспондентом ForPost фельдшер, пожелавшая остаться анонимной. Реплики с обоих флангов были сдобрены изрядной долей взаимных обвинений, обид и обесценивания.

Большого труда стоило отделить их от реальных проблем. В целом это подтверждает: протест в скорой во многом связан с личным. Но поднятые нашими собеседниками вопросы действительно болезненны, и огульно называть их «внутряком» нельзя. Ведь от самой малости — будь то незаряженный планшет или отсутствие расходников в укладке — зависит жизнь пациента.
Ведь от самой малости — будь то незаряженный планшет или отсутствие расходников в укладке — зависит жизнь пациента.

И попросить костлявую с косой обождать, пока пройдёт очередной тендер или отладят ПО, не получится. От мелочей зависит всё — здесь и сейчас.

Екатерина Резникова Поделитесь этой новостью с друзьями: Оцените статью: 5 Средняя оценка: 5 (9 голосов) Имя пользователя * Пароль * Если Вы еще не зарегистрированы, пройдите Регистрируясь на сайте, Вы автоматически принимаете и соглашаетесь с 18:47 491 7 16:45 518 5 13:10 403 4 10:07 297 3 09:45 569 4 08:48 152 2 17405 23 12636 26 10041 48 9933 24 9178 59 8806 84 9178 59 4910 54 10041 48 7615 30 19:01 717 6 18:00 1163 18 15:20 797 10 17:55 3427 15 17:25 2741 16 16:26 3418 4 06/11/2021 08:50 05/11/2021 23:17 05/11/2021 14:50 © 2007-2021 ForPost — sevastopol.SU Севастопольский новостной портал Учредитель: С.П.

Кажанов Главный редактор: Е.В. Бубнова Редакция: 299001, Все права сохранены. При использовании материалов сайта ссылка обязательна.

сайта Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-58738, выдано Роскомнадзором 28 июля 2014 года Подпишитесь на новости ForPost в социальных сетях: «ForPost» — севастопольский новостной портал, где можно найти не только новости Севастополя, но и последние новости дня, все важное и интересное, что происходит в Крыму, России и в мире. Здесь вы найдете самые значимые происшествия, новости города, последние новости бизнеса Крыма, а также все важнейшие события в обществе, культуре, искусстве, политике.

18+

Севастопольским медицинским сотрудникам увеличат зарплаты

КрымPRESS — узнай больше! Новости Крыма — это настоящая жизнь полуострова Мы рассказываем о жизни в Крыму, отображая главные и важные события, безусловно интересные каждому жителю и гостю полуострова.

Новости Крыма регулярно публикуют сведения о населении, ценах и тарифах, вопросах образования и социальной сферы, проблемах здравоохранения и экологии. Для Вас обзоры праздников и фестивалей, конкурсов и общественных мероприятий, материалы о работе неправительственных организаций Крыма. Новости Крыма — это обзоры культурной жизни Говорим о культуре Крыма, освещая все самые значимые события и мероприятия в культурной жизни Республики.

Предлагаем вашему вниманию самую свежую информацию о проводимых выставках и концертах, размещаем афиши театров и отражаем новинки в кино индустрии, проводим фото обзоры и видео экскурсии по интересным местам полуострова, историческим памятникам, достопримечательностям. Умничаем о музейном деле и археологии в Крыму. Печально, но новости Крыма — это сводки происшествий Значительное место в общем объеме нашей информации занимают происшествия в Крыму.

Предоставляем оперативные сводки аварий и чрезвычайных ситуаций, дорожно-транспортных инцидентов (ДТП) и пожаров. Обсуждаем криминогенную обстановку, публикуем подробности преступлений и проливаем свет на коррупционную составляющую нашей действительности. Радует, что новости Крыма — это информация о делах Бизнес в Крыму сегодня, безусловно интересен читателю.

Воссоединившись с Россией полуостров привлёк мощную волну инвестиций, что в свою очередь вызвало бурный рост в строительной отрасли и торговле, восстановлению промышленности и сельского хозяйства, оживлению на рынке недвижимости. Давно утраченные позиции в виноделии и промышленном рыболовстве, вновь занимают координирующие места в экономике.

Отдыхаем хорошо, читаем новости Крыма Находясь в эпицентре курортной жизни мы отмечаем несомненное оживление отрасли развлечений и туризма. В серии публикаций о санаториях и пансионатах, отелях и гостиницах, кемпингах и пляжах, расскажем о явных достоинствах и скрытых недостатках, подсветим подводные камни и однозначные преимущества, объективно рассуждая об отдыхе в Крыму.

Интересуют цены на отдых в сезон отпусков?

За советом летом, только к нам!

Срочные новости Крыма — это тоже к нам. Размещаем на своих страницах пресс-релизы государственных структур Республики.

Напрямую работаем с пресс-центрами Правительства и Государственного совета, службами нескольких ведомств и учреждений. Оперативно о важном — сводки надзорных органов, таможни и ряда силовых ведомств, включая Следственный комитет и МВД.

Новости Крыма держат читателя в курсе Разумеется мы не остаёмся в стороне от событий происходящих в мире. В наших материалах, как в зеркале отражаются подробности взаимоотношений и общественно-политической жизни России и стран соседей. Крым, как эхо мировой политики, резонансные новости и события, так или иначе влияющие на жизнь крымчан занимают достойное место на страницах нашего издания.

Новости Крыма стараются… Непредвзято рассуждаем о событиях в Крыму, о причинах и их последствиях, о текущих и грядущих переменах, о делах, деньгах и людях в Крыму сегодня. Конфликты, скандалы и подробности светской жизни, невероятные истории и будоражащие воображение факты во всём их многообразии ждут своего читателя уже сегодня.

Новости Крыма пытались, но. Новости Крыма Не смогли остаться в стороне от столь насущного вопроса как погода. Поэтому, несмотря на очевидный риск предсказаний, иногда говорим сухими цифрами метеозондов.

Актуальные прогнозы, сводки МЧС, справочная информация и всё то, что поможет вам обойтись без зонтика и сохранить хорошее настроение.

Читайте Новости Крыма — КрымPRESS, ВКЛЮЧАЙТЕСЬ

Новые выплаты медикам за работу с ковид-пациентами установило правительство.

Кому и сколько — подробно

Правительство России выделит из резервного фонда в общей сложности более 24,6 млрд руб. на стимулирующие выплаты медикам, работающим с пациентами, больными коронавирусной инфекцией COVID-19.

Соответствующие документы опубликованы 31 октября на официальном интернет-портале правовой информации. Из общей суммы 16 млрд пойдут на выплаты медикам, непосредственно работающим с пациентами с COVID-19, за выполнение особо важных работ.

«Выделить из резервного фонда правительства России в 2021 году Минздраву России бюджетные ассигнования в размере 16 066 723,7 тыс. руб.», — в документе. Еще одним распоряжением правительство выделение из резервного фонда 8,6 млрд руб. Эти деньги пойдут на выплаты медработникам «за особые условия труда и дополнительную нагрузку».

Отдельным постановлением правительство стимулирующие выплаты для врачей, работающих с коронавирусными пациентами, до конца 2021 года. В этом же документе вводятся посменные выплаты, которые будут производиться ежемесячно.

Нормативная смена определяется как пятая часть продолжительности рабочего времени в неделю, установленной в соответствии с законодательством. В итоге правительство установило следующие посменные выплаты: в рамках скорой помощи: врачам — 2430 руб., среднему медперсоналу — 1215 руб., младшему медперсоналу- 950 руб., фельдшерам (медсестрам) — 600 руб. в стационарах: врачам — 3880 руб., среднему медперсоналу — 2430 руб., младшему медперсоналу — 1215 руб.

в рамках первичной медико-санитарной помощи: врачам — 2430 руб., среднему медперсоналу — 1215 руб., младшему медперсоналу — 600 руб.

в патологоанатомических бюро: врачам — 3880 руб., среднему медперсоналу — 2430 руб., младшему медперсоналу — 1215 руб.

водителям машин скорой помощи — 1215 руб. членам экипажей воздушных судов санавиации — 1215 руб.

не оказывающим помощь, но контактирующие с больными COVID-19: врачам — 2430 руб., среднему медперсоналу — 1215 руб., младшему медперсоналу- 600 руб. О том, что правительство готовится выделить почти 25 млрд на выплаты медикам, работающим с больными с COVID-19, сообщали СМИ со ссылкой на проекты распоряжения кабмина.

О том, что правительство готовится выделить почти 25 млрд на выплаты медикам, работающим с больными с COVID-19, сообщали СМИ со ссылкой на проекты распоряжения кабмина.

В начале апреля президент Владимир Путин поручил установить в течение трех месяцев (апрель, май и июнь) дополнительные выплаты для специалистов, непосредственно работающих с пациентами, зараженными коронавирусом.

В частности, для врачей была предусмотрена доплата в размере 80 тыс.

руб. в месяц, для среднего медперсонала — 50 тыс.

руб., а для младшего — 25 тыс. руб. Также для врачей скорой помощи предусмотрены выплаты в размере 50 тыс.

руб., а для фельдшеров, медсестер и водителей экипажей машин — по 25 тыс. руб. Эти выплаты освободили от налога на доход физических лиц (НДФЛ). Позже выплаты несколько раз продлевались, а в конце сентября Путин заявил, что согласен на переход к посменным доплатам медикам, то есть когда учитывается фактически отработанное время.

Он предположил, что такая схема является «более социально справедливой».

Медикам Севастополя вернут прежние надбавки к базовым окладам

11:16 8458 24 19:25 418 1 19:01 716 6 18:47 490 7 18:00 1163 18 17:35 572 4 16:45 518 5 16:45 2696 0 15:18 4825 19 14:35 389 0 14:12 2278 19 13:25 778 7 13:10 403 4 12:45 1606 8 12:25 993 21 11:16 8458 24 10:37 4121 16 05 ноября 2021 — 21:22 0 03 ноября 2021 — 15:35 41 04 октября 2021 — 15:56 29 21 сентября 2021 — 17:16 22 14 августа 2021 — 18:04 2100 13 Месяц понадобился правительству города, чтобы разобраться в запутанной финансовой истории.

Служба новостей ForPost Сотрудникам медучреждений Севастополя восстановят прежние условия трудовых договоров и размер процентных надбавок по разным статьям. Об этом стало известно сегодня на заседании правительства города. в мае этого года департамент здравоохранения Севастополя принял решение об увеличении базовых окладов медработников и уменьшении стимулирующих выплат, чтобы снизить зависимость медиков от них.

Как отмечалось, если до этого решения оклад врача составлял 20 тысяч рублей, то с принятыми изменениями он вырос до 30 тысяч рублей. Примером же того, как эта система работала в действительности, может быть , остро вставший в этом году в ГБУЗС «Детская поликлиника № 2».

Сотрудникам перестали доплачивать за интенсивность, из-за чего за месяц работы многим врачам заплатили от 10 до 15 тысяч рублей. После этого с сотрудниками организовали встречу, по итогам которой инициировали проверку. Позже она озвученные медиками факты.

В июне этого года о том, что от нововведения выигрываю только молодые специалисты, а более опытные, со стажем, не только не получили никаких преимуществ, но в ряде случаев и остались в убытке. На сегодняшнем заседании врио губернатора Михаил Развожаев сложившуюся ситуацию подтвердил: в медицинском сообществе разочаровались в принятом ранее решении, справедливо полагая, что с ростом базового оклада зарплата должна была прилично увеличиться.

«Понятно, что ни на одну копейку ни один врач, ни одна медсестра или санитарка после этих решений зарабатывать не стала меньше, но тем не менее <…> по части надбавок, которые носят постоянный характер, произошло снижение процентов этих надбавок», — констатировал он. По словам Развожаева, сегодня принято решение восстановить так называемые постоянные стимулирующие выплаты медработникам и пересчитать их размер с мая этого года к увеличенным ранее базовым окладам.

Речь идет о тех медиках, которые на такие выплаты имеют право, подчеркнул врио. На следующей неделе власти планируют подготовить всю необходимую нормативную базу для восстановления надбавок за вредность, праздничные и ночные смены, квалификационные категории, выслугу и стаж, за молодого специалиста, почетные звания, ученую степень. «Это приведет к значительному повышению оплаты труда у медицинских сотрудников <…> и коснется абсолютно всех наших лечебных учреждений», — заверил врио, уточнив, что необходимые расчеты проведены и средства на эти цели есть.

В связи с заметным ростом зарплаты врачей Михаил Развожаев поручил профильным ведомствам организовать работу по привлечению дополнительных медработников на вакантные должности. Это должно, по его мнению, существенно улучшить качество предоставления медпомощи.

«Чтобы не было практики, когда эти повышенные зарплаты у нас распределялись по полторы ставки среди того же самого персонала и не увеличивало качество и скорость оказания медицинских услуг»

, — пояснил задачу врио губернатора. Что касается переменных выплат за интенсивность и напряженность работы, которые распределяются главврачами учреждений, то она так и остается стимулирующей и, возможно, на какое-то время их размер сократится, отметил Развожаев. Полина Ласькова Фото pixabay.com Поделитесь этой новостью с друзьями: Оцените статью: 1 Средняя оценка: 1 (1 голос) Имя пользователя * Пароль * Если Вы еще не зарегистрированы, пройдите Регистрируясь на сайте, Вы автоматически принимаете и соглашаетесь с 18:47 490 7 16:45 518 5 13:10 403 4 10:07 297 3 09:45 569 4 08:48 152 2 17405 23 12636 26 10041 48 9933 24 9178 59 8806 84 9178 59 4910 54 10041 48 7615 30 19:01 716 6 18:00 1163 18 15:20 797 10 17:55 3427 15 17:25 2741 16 16:26 3418 4 06/11/2021 08:50 05/11/2021 23:17 05/11/2021 14:50 © 2007-2021 ForPost — sevastopol.SU Севастопольский новостной портал Учредитель: С.П.

Кажанов Главный редактор: Е.В. Бубнова Редакция: 299001, Все права сохранены.

При использовании материалов сайта ссылка обязательна.

сайта Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-58738, выдано Роскомнадзором 28 июля 2014 года Подпишитесь на новости ForPost в социальных сетях: «ForPost» — севастопольский новостной портал, где можно найти не только новости Севастополя, но и последние новости дня, все важное и интересное, что происходит в Крыму, России и в мире.

Здесь вы найдете самые значимые происшествия, новости города, последние новости бизнеса Крыма, а также все важнейшие события в обществе, культуре, искусстве, политике. 18+

Медики в Севастополе разочарованы зарплатами. Чиновники обещают ситуацию изменить

КрымPRESS — узнай больше!

Новости Крыма — это настоящая жизнь полуострова Мы рассказываем о жизни в Крыму, отображая главные и важные события, безусловно интересные каждому жителю и гостю полуострова.

Новости Крыма регулярно публикуют сведения о населении, ценах и тарифах, вопросах образования и социальной сферы, проблемах здравоохранения и экологии.

Для Вас обзоры праздников и фестивалей, конкурсов и общественных мероприятий, материалы о работе неправительственных организаций Крыма. Новости Крыма — это обзоры культурной жизни Говорим о культуре Крыма, освещая все самые значимые события и мероприятия в культурной жизни Республики. Предлагаем вашему вниманию самую свежую информацию о проводимых выставках и концертах, размещаем афиши театров и отражаем новинки в кино индустрии, проводим фото обзоры и видео экскурсии по интересным местам полуострова, историческим памятникам, достопримечательностям.

Умничаем о музейном деле и археологии в Крыму. Печально, но новости Крыма — это сводки происшествий Значительное место в общем объеме нашей информации занимают происшествия в Крыму.

Предоставляем оперативные сводки аварий и чрезвычайных ситуаций, дорожно-транспортных инцидентов (ДТП) и пожаров. Обсуждаем криминогенную обстановку, публикуем подробности преступлений и проливаем свет на коррупционную составляющую нашей действительности. Радует, что новости Крыма — это информация о делах Бизнес в Крыму сегодня, безусловно интересен читателю.

Воссоединившись с Россией полуостров привлёк мощную волну инвестиций, что в свою очередь вызвало бурный рост в строительной отрасли и торговле, восстановлению промышленности и сельского хозяйства, оживлению на рынке недвижимости. Давно утраченные позиции в виноделии и промышленном рыболовстве, вновь занимают координирующие места в экономике.

Отдыхаем хорошо, читаем новости Крыма Находясь в эпицентре курортной жизни мы отмечаем несомненное оживление отрасли развлечений и туризма. В серии публикаций о санаториях и пансионатах, отелях и гостиницах, кемпингах и пляжах, расскажем о явных достоинствах и скрытых недостатках, подсветим подводные камни и однозначные преимущества, объективно рассуждая об отдыхе в Крыму. Интересуют цены на отдых в сезон отпусков?

За советом летом, только к нам!

Срочные новости Крыма — это тоже к нам. Размещаем на своих страницах пресс-релизы государственных структур Республики. Напрямую работаем с пресс-центрами Правительства и Государственного совета, службами нескольких ведомств и учреждений.

Оперативно о важном — сводки надзорных органов, таможни и ряда силовых ведомств, включая Следственный комитет и МВД. Новости Крыма держат читателя в курсе Разумеется мы не остаёмся в стороне от событий происходящих в мире. В наших материалах, как в зеркале отражаются подробности взаимоотношений и общественно-политической жизни России и стран соседей.

Крым, как эхо мировой политики, резонансные новости и события, так или иначе влияющие на жизнь крымчан занимают достойное место на страницах нашего издания. Новости Крыма стараются… Непредвзято рассуждаем о событиях в Крыму, о причинах и их последствиях, о текущих и грядущих переменах, о делах, деньгах и людях в Крыму сегодня. Конфликты, скандалы и подробности светской жизни, невероятные истории и будоражащие воображение факты во всём их многообразии ждут своего читателя уже сегодня.

Новости Крыма пытались, но. Новости Крыма Не смогли остаться в стороне от столь насущного вопроса как погода. Поэтому, несмотря на очевидный риск предсказаний, иногда говорим сухими цифрами метеозондов. Актуальные прогнозы, сводки МЧС, справочная информация и всё то, что поможет вам обойтись без зонтика и сохранить хорошее настроение.

Читайте Новости Крыма — КрымPRESS, ВКЛЮЧАЙТЕСЬ

Медикам будут платить посменно за работу с covid-19. Но компенсации за заражение они выбивают через суд

02.11.2021 Министерства По новому порядку врачам будут платить от 600 до 3880 рублей за каждую смену.

С начала пандемии коронавируса в России ввели , работающих непосредственно с больными covid-19. Однако на практике доплаты они часто получали не в полном объеме – некоторым их пересчитывали пропорционально времени, проведенному с зараженными пациентами.

В ситуацию в итоге пришлось вмешаться президенту – только тогда ситуацию привели в относительный порядок.

Вскоре было объявлено, что оплачивать медикам работу с «коронавирусными» больными будут по новым правилам – посменно. Новый порядок утвержден премьер-министром Михаилом Мишустиным, он будет работать с ноября 2021 года до конца 2021-го. По нему медики будут получать доплаты за работу с covid-19, исходя из отработанных смен:

  1. младший медперсонал скорой помощи – 950 рублей за смену;
  2. врачи скорой помощи и первичной медицины и средний медперсонал в стационарах – 2430 рублей за смену;
  3. врачи в стационарах – 3880 рублей за смену;
  4. младший медперсонал первичной медицины и фельдшеры скорой помощи – 600 рублей за смену.
  5. средний медицинский персонал скорой помощи и первичной медицины, младший медперсонал стационаров и водители скорой помощи – 1215 рублей за мену;

Эти выплаты будут увеличиваться на районные коэффициенты, а также на повышающие коэффициенты за работу в сложных условиях.

Правда, проблемы, судя по всему, останутся: сейчас доплаты медики скорой помощи и терапевты могут получить только после того, как пациенту придет положительный результат ПЦР-теста на коронавирус. При этом на тестирование в регионах огромные очереди, а зачастую пациентам со всеми клиническими симптомами коронавирусной пневмонии приходит отрицательный тест (что лишает доплат и медиков, которые работали с ним).Есть и другая проблема – медикам, которые на работе заразились коронавирусом, еще с мая полагается выплата в размере почти в 70 тысяч рублей (в случае, если заболевание не привело к инвалидности), но в действительности медработникам приходится выбивать эти доплаты через суд. Так, «Коммерсантъ» пишет о судебном иске бывшей санитарки НМИЦ им.

Вредена к работодателю с требованием признать ее пострадавшей от covid-19 при исполнении должностных обязанностей, и выплатить ей все полагающиеся выплаты. Санитарка Мария Александрова работала в центре до 8 апреля и занималась транспортировкой больных, их сопровождением перед операциями и после них.

Спустя 9 дней после последней рабочей смены ее тест на коронавирус дал положительный результат.

Она считает, что инфицировалась на работе, но работодатель отказался выдать соответствующий акт (при том, что в НМИЦ позднее выявили очаг распространения коронавируса – его закрыли на карантин на месяц, и там в итоге переболели почти все медработники и пациенты, а две санитарки скончались). Юристы отмечают, что работодатели часто отказываются признавать, что сотрудники заразились на работе – это актуально и для других профессиональных заболеваний.

Обычно руководство начинает требовать доказательств того, что медик заразился именно на работе.

Соответственно, доказать это крайне трудно, и в итоге медики остаются без положенных им выплат. следующий материал: Вам понравилась статья? +1 Расскажите друзьям! 7

Медикам Севастополя вернут прежние дополнительные выплаты, несмотря на увеличение окладов

Новости региона Врио губернатора поручил, чтобы врачи поменьше брали совмещающих должностей или вообще их не брали

14 августа, 15:55 .

Фото: ИА PrimaMedia Медикам Севастополя вернут прежние дополнительные выплаты, несмотря на увеличение базовых окладов. Об этом сегодня в ходе заседания правительства рассказал врио губернатора Михаил Развожаев, сообщает .

— Мною принято решение восстановить все постоянные стимулирующие выплаты, и с мая месяца их пересчитать всем медицинским работникам, которые на это имеют право. Это касается именно тех, у кого эти надбавки были.

У нас случились уменьшения. Если раньше к определённым надбавкам — стаж, или выслуга лет — устанавливались 30% к окладу, после увеличения базовой части предлагалось уменьшить их до 12-15% в зависимости от лечебного учреждения, — сказал он. И добавил, что, таким образом, несмотря на то, что увеличены базовые оклады, к ним будут полностью восстановлены проценты, которые ранее были у врачей, среднего и младшего медицинского персонала. Речь идёт о выплатах за вредность, праздничные и ночные смены, квалификационные категории, выслуга лет, надбавка за молодого специалиста, за почётные звания, за учёную степень.

— Я считаю это справедливым решением, считаю, что наши врачи это точно заслужили, — уточнил господин Развожаев. Кроме того, он отметил, что сократятся

«переменные стимулирующие выплаты, так называемые премиальные»

. Также врио губернатора поручил, чтобы у врачей меньше было или вообще не было совмещающих должностей.

— Сейчас конкурентоспособность ставок, которые сейчас совмещаются, повысится. Прошу организовать работу, чтобы привлечь дополнительных сотрудников на вакантные должности в наши больницы, чтобы существенно улучшить качество оказания медицинской помощи и время её предоставления. Совместительство не запрещается, но по очень жёсткому обоснованию, когда этот специалист на вес золота, и мы не можем найти ему замену, — заключил Развожаев.

196987 120 38 ‡агрузка. Нашли опечатку?Ctrl+Enter ПОДПИСАТЬСЯ ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ Настоящим, нажимая кнопку «Подписаться», я согласен на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение, обезличивание, блокирование, уничтожение моих персональных данных владельцем Сайта в соответствии с и сайта. © 2005—2021 Медиахолдинг PrimaMedia Отправить сообщение в редакцию сайта?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+