Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Справка о невыплате пособия до 1 5 лет

Справка о невыплате пособия до 1 5 лет

Справка о невыплате пособия до 1 5 лет

Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.5 лет


Пособие по уходу за ребенком – государственная помощь, которая выплачивается родителю ребенка или опекуну ежемесячно в течение 1,5 лет после рождения малыша. При этом не имеет значения ни уровень дохода, ни факт трудоустройства лица, которое осуществляет уход за новорожденным. Единственная разница заключается в расчете суммы пособия: для трудоустроенных граждан при определении размеров выплат учитывается уровень среднемесячной зарплаты за последние два года. Пособие полагается человеку, который уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Это может быть один из родителей, родственник или опекун. Мама малыша может оформить право на пособие двумя способами:

  1. после окончания декрета.
  2. непосредственно после появления ребенка на свет;

Эта возможность сохраняется и для матерей, которые продолжают свою трудовую деятельность в частичном объеме, работая неполную неделю или неполный день. Важным условием, оговоренным в законодательстве, является то, что пособие может получать лишь один из родителей ребенка.

Таким образом, второй родитель обязан подтвердить в соответствующих органах неполучение денежных средств государственной помощи и факт того, что он не вышел в отпуск по уходу за малышом. Для этого подается справка. Четко оговоренных правил, касающихся оформления справки, не существует.

Однако ее содержание всегда одинаковое при оформлении как в ФСС, так и в УСЗН или по месту работы. Как правило, этот документ печатается на бланке юридического лица. В нем ставится подпись руководителя компании или организации, а также печать. После этого справка регистрируется в журнале исходящей документации.

После этого справка регистрируется в журнале исходящей документации.

Она получает индивидуальный регистрационный номер.

В справке необходимо указывать следующие данные:

  1. информацию об организации, которая выдала документ. Указываются также ее реквизиты;
  2. информация о том, что получатель не уходил в отпуск по уходу за ребенком и не получал пособие;
  3. если документ был выдан по месту работы, указывается должность получателя;
  4. тип документа (справка);
  5. дату выдачи справки и ее номер;
  6. кому справка была выдана;
  7. печать, подпись.
  8. цель выдачи справки. Согласно общепринятому стандарту, указывается «для предъявления по месту требования»;

Кроме того, рекомендуется указывать свои контактные данные.

Иногда перед одобрением справки с ее автором связываются, чтоб подтвердить достоверность указанной информации. В случае с разведенными родителями справка от матери или отца не требуется.

Такую справку необходимо получать гражданам, которые:

  1. работают в иных органах государственного значения (пограничная служба, противопожарная служба, МВД и так далее).
  2. осуществляют трудовую деятельность согласно договору;
  3. проходят контрактную военную службу как на территории РФ, так и за ее пределами;

Наниматель (работодатель) должен указать в документе, что второй родитель не использовал свое право на получение отпуска по уходу за ребенком. Если эта информация отмечена в справке, упоминать о неполучении пособия необязательно. Этот факт считается вытекающим и само собой разумеющимся.

Справка по месту работы выдается отцу единовременно.

Она сохраняет свою актуальность на протяжении всего срока получения пособия.

Эта норма прописана в Приказе Минздравсоцразвития

«Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

от 04.05.2016.

Иногда работодатели мамы, которая получает пособие, требуют справку о неполучении денег отцом повторно.

Это противоречит вышеупомянутому приказу. Компания, которая получила документ, должна сохранять его в течение шести лет. В случае возникновения конфликтной ситуации специалисты рекомендуют обратиться в ФСС.

Работники Фонда в таких случаях связываются с работодателем и решают возникшую проблему. Документ, подтверждающий неполучение пособия вторым родителем, подается даже в случае, если отец не работает.

Это касается также граждан, находящихся на учете в службе занятости, и студентов. В таких случаях работодатель отсутствует, поэтому справка выдается в УСЗН.

Обращаться необходимо по месту жительства. Органы социальной защиты населения не упоминают в справке об отпуске по уходу за ребенком. Они подтверждают лишь факт неполучения денежного пособия из государственных средств. Иногда за справкой необходимо обращаться не к работодателю или в УСЗН, а непосредственно в Фонд социального страхования.

Иногда за справкой необходимо обращаться не к работодателю или в УСЗН, а непосредственно в Фонд социального страхования. Такая процедура применяется, например, по отношению к индивидуальным предпринимателям. ИП подлежат добровольному социальному страхованию – они уплачивают страховые взносы из личных счетов.

Фактически такие граждане являются работодателями для самих себя, поэтому справку от нанимателя они получить не могут.

Кроме ИП, непосредственно в ФСС документ получают:

  1. адвокаты;
  2. нотариусы;
  3. инженеры, которые имеют законную лицензию на свою деятельность;
  4. другие самозанятые лица, деятельность которых зарегистрирована согласно законодательству.
  5. врачи, работающие на частной основе;

Согласно законодательству РФ, гражданин, работающий в двух компаниях, может получить пособие в любой из них.

Именно поэтому граждане, которые не планируют получать пособие и имеют два места работы, должны подтвердить факт неполучения денежной помощи из обеих организаций. Для этого нужно оформить еще одну справку на свое имя и приложить ее к пакету документов.

Это же касается родителей, которые оформляют на себя пособие. Обращаясь по одному месту работы для получения финансовой помощи, нужно предоставить документ, подтверждающий неполучение пособия во второй компании. Родитель может выбрать организацию, которая выплатит деньги, самостоятельно, подобрав наиболее выгодный вариант.

Пособие оформляется на гражданина только после подачи соответствующего заявления. Трудоустроенные родители или опекуны получают пособие в виде страхового обеспечения, так как за них регулярно отчисляются страховые взносы со стороны работодателя.

  1. Точная сумма пособия зависит от среднемесячной зарплаты гражданина за последние два года.
  2. После подачи заявления и его одобрения соответствующими органами пособие выплачивается или по месту работы, или – если это предусмотрено законодательством – напрямую через ФСС.

Неработающие лица получают пособие по уходу за ребенком в качестве государственного социального обеспечения, так как они не подлежат обязательному социальному страхованию.

  1. Пособие выплачивается только в случае, если гражданин не получает денежную компенсацию по безработице в службе занятости. Если человек уже получает помощь в центре занятости, ему необходимо делать выбор: либо он получает это пособие, .
  2. Финансовая помощь выплачивается в минимальном размере, оговоренном в законодательстве. Этот показатель регулярно индексируется с учетом прогнозируемой инфляции на календарный год. Оформление происходит через УСЗН по месту жительства.

Для работающих граждан (при обращении в ФСС или к работодателю):

  1. выписки из трудовой книжки, полная информация о последнем месте работы и трудовой деятельности;
  2. свидетельство об усыновлении или рождении всех остальных детей в семье;
  3. справка от второго родителя, подтверждающая неполучение им пособия;
  4. копии и оригиналы документов, которые подтверждают личность родителей ребенка;
  5. если ребенок был усыновлен – соответствующее документальное подтверждение;
  6. справка со второго места работы о неполучении пособия (в случае трудоустройства в нескольких местах).
  7. заявление;
  8. свидетельство о рождении ребенка, который дал право на получение пособия;

Для нетрудоустроенных граждан (через УСЗН):

  1. копии документов, которые подтверждают самозанятый статус гражданина (для категорий, упомянутых выше).

    Справка о неполучении пособия из средств соцстраха (для предпринимателей, которые завершили свою деятельность);

  2. свидетельство о рождении ребенка, который дал право на получение пособия;
  3. если ребенок был усыновлен – соответствующее документальное подтверждение;
  4. заявление;
  5. справка из УСЗН по месту жительства, подтверждающая неполучение пособия;
  6. справка, подтверждающая получение ранее пособия по беременности и родам (если актуально).
  7. копия трудовой книжки. Подтверждение факта отсутствия работы на момент подачи заявления;
  8. документ, который подтверждает совместное проживание ребенка и заявителя;
  9. свидетельство об усыновлении или рождении всех остальных детей в семье;
  10. документ, который подтверждает факт прохождения обучения (для студентов дневной формы);
  11. выписки из трудовой книжки, полная информация о последнем месте работы и трудовой деятельности;
  12. копии и оригиналы документов, которые подтверждают личность родителей ребенка;

После подачи всех необходимых документов заявителю необходимо ждать решения соответствующих органов.

Как правило, уведомление об одобрении или отказе приходит в течение десяти дней. В случае отрицательного ответа заявитель получает подробную аргументацию такого решения.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс: Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Если родители не работают или обучаются по очной форме обучения в образовательных организациях общего, среднего профессионального или высшего образования, то необходимо представить справку из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пп.

«ж» п. 54 Порядка назначения и выплаты пособий). Такую справку можно получить как по месту жительства родителей ребенка, так и по месту пребывания или месту фактического проживания (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Обращаем внимание, что форма такой справки законодательно не установлена.

Обращаем внимание, что форма такой справки законодательно не установлена. В содержании справки должно быть отражено, что мать (отец, оба родителя) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пп.

«ж» п. 54 Порядка назначения и выплаты пособий).

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Пример. Справка о непредоставлении отпуска и неполучении пособия по уходу за ребенком ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;

Справка что не получал пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (образец)

Автор Амина С. На чтение 9 мин. После рождения ребенка у женщины заканчивается больничный по беременности.

Вместо него оформляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5-летнего возраста. Каждый месяц его длительности оплачивается исходя из ставки 40% от среднегодового дохода.

Пособия, выплачиваемые в течение полутора лет с момента рождения ребенка, может получать как отец, так и мать. В . сказано, что правом получения денежных средств обладает тот родитель, который фактически будет ухаживать за ребенком (или даже бабушка). При этом в законе нет ограничений, которые позволяли бы оформить отпуск только матери, или только отцу.

В законе сказано, что получателем может являться только один родитель. Чтобы исключить двойные выплаты, граждане обязаны представлять справку о том, что они не являются получателем пособия.

Помимо родителей, получать выплаты также могут ближайшие родственники, взявшие на работе отпуск по уходу за младенцем.

Пособие всегда выплачивается по единой ставке. Размер составляет 40% от усредненного дохода работника за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу оформления выплат.

В зависимости от очередности рождения ребенка, минимальный и максимальный размер одной выплаты ограничивается.

Лимиты сумм представлены в таблице: Получатель На первого ребенка в семье На второго, третьего и последующих детей в семье Родители или близкие родственники, ведущие трудовую деятельность или проходящие гражданскую службу, ИП и самозанятые.

40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс. 465 руб. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. 40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс.

554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. Те же лица, которые не имеют официального места работы.

4 тыс. 465 руб. 6 тыс. 554 руб. 89 коп. Родители или близкие родственники, проходящие воинскую службы по контракту, служащие в силовых структурах. 40% от заработка, в диапазоне от 4 тыс.

465 руб. 20 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. 40% от заработка, в диапазоне от 6 тыс.

554 руб. 89 коп. до 27 тыс. 984 руб. 66 коп. Перечень документов, необходимых для оформления выплат, определен в Он включает в себя:

  1. справку с места трудоустройства или соцзащиты от того родителя, который не претендует на получение выплат, подтверждающая, что он не является получателем оформляемого пособия.
  2. свидетельство о рождении ребенка;
  3. заполненную заявку;
  4. общегражданский паспорт или вид на жительство;

На заметку: Если получателем выплат (соответственно – лицом, которое будет ухаживать за ребенком) не является ни один из родителей, а пособие будет получать другой родственник, то документ потребуется от обоих родителей малыша. В ч сказано, что получать выплаты может только один родитель.

Как правило, это мать ребенка. Для того, чтобы она смогла подать заявление на оформление отпуска по уходу, отец ребенка обязан предоставить справку о том, что ему такое пособие не выплачивается. Граждане должны запрашивать письменное подтверждение этого факта у своих непосредственных руководителей, если они:

  1. служат в силовых подразделениях (полиция, федеральная служба безопасности, пожарная часть, таможенные пункты и т.д.).
  2. являются военнообязанными лицами на основании армейской службы по контракту;
  3. ведут официальную трудовую деятельность (включая государственную службу);

Если гражданин трудоустроен сразу в нескольких организациях, то ему требуется взять справку в каждой из них.

Если получатель выплат работает в нескольких местах, он может выбирать организацию, через которую ему будут выплачиваться деньги, на свое усмотрение.

ВАЖНО: Фактически, выбирая место трудоустройства из нескольких, через бухгалтерию которого будут перечисляться средства, гражданин может изменить только способ получения (где-то доход перечисляется на карту, где-то зарплату нужно забирать лично). Размер же пособи фиксирован. Он будет составлять 40% от среднегодового дохода гражданина.

Если при этом у него несколько работ, то 40% будут браться с заработной платы, получаемой им от каждой организации. Если у гражданина нет официального места работы, то справка о том, что он не является получателем пособия за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, берется в соцзащите. Получить ее можно в заявительном порядке в отделении социальной защиты населения по месту регистрации или по фактическому адресу проживания.

Обращаться в соцзащиту за справкой следует лицам, которые:

  1. были уволены во время беременности из-за ликвидации организации.
  2. ведут свою трудовую деятельность неофициально;
  3. не имеют работы и зарегистрированы в Центре занятости населения в качестве безработного;
  4. проходят обучение в средних или высших образовательных учреждениях;

Для граждан, относящихся к какой-либо из вышеперечисленных категорий, пособие выплачивается в размере 40% от величины МРОТ, установленной в регионе. Ряду категорий граждан документ выдается работниками Фонда Социального Страхования. К ним относятся лица, которые:

  1. ведут частную практику какой-либо деятельности (адвокат, психолог, репетитор и т.д.);
  2. являются самозанятыми.
  3. зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей;

Граждане, относящиеся к этим категориям, условно делятся на две группы:

  • Те, которые зарегистрированы в ФСС и совершают отчисления на свой счет на добровольной основе.
  • Те, у которых нет договора с фондом.

Первым за справкой достаточно обратиться с паспортом в ближайшее подразделение фонда соцстрахования.

Вторым потребуется обратиться в отделение ФСС за документом, подтверждающим факт того, что у него не заключено соглашение с фондом. С этой справкой потом нужно пойти в управление соцзащиты. В положениях законодательных актов нет ограничений, которые запрещали бы индивидуальному предпринимателю самостоятельно выписывать справку на свое имя.

У сотрудников ФСС могут возникнуть вопросы касаемо правомерности такого способа получения документа.

Однако, как свидетельствует , справки, выписанные индивидуальным предпринимателем на себя, обладают юридической силой. ВАЖНО: Возможность самостоятельного составления справки актуальна только для ИП. Граждане, являющиеся самозанятыми или ведущие частную практику, не могут пользоваться таким альтернативным вариантом.

Граждане, являющиеся самозанятыми или ведущие частную практику, не могут пользоваться таким альтернативным вариантом. Четкого регламента, устанавливающего перечень сведений, которые должны отражаться в содержании документа, законодательством не установлено. Соответственно, справку можно составлять в свободной форме с соблюдением правил заполнения официальной документации.

Документ должен содержать следующие данные:

  1. Ф. И. О. и дата рождения ребенка;
  2. подпись лица, выдавшего документ.
  3. название справки;
  4. полное название организации, которая выдала документ (для организаций – наименование компании и ее форма регистрации, для ФСС и соцзащиты – точное название и номер подразделения, для ИП – Ф. И. О. индивидуального предпринимателя);
  5. адрес составления документа;
  6. полное наименование должности получателя;
  7. регистрационный номер, для фиксации факта выдачи документа в журнале (присваивается работниками бухгалтерии юридического лица, сотрудниками ФСС и Соцзащиты или предпринимателем);
  8. резолюция документа – подтверждение того, что обладатель справки не является получателем пособия;
  9. собственноручная подпись получателя;
  10. персональная информация о гражданине (Ф. И. О., дата и место рождения);

Типовой образец справки можно посмотреть Если документ запрашивается по месту работы, то обычно от получателя не требуется каких-либо документов. Ему достаточно устно сообщить работнику бухгалтерского отдела о необходимости в получении документа или составить письменное заявление (в некоторых организациях применяется обязательный письменный учет всей документации).

Если прямой работодатель гражданина – это индивидуальный предприниматель, а в ИП нет бухгалтера, то он получает право на выписывание таких справок.

Учащимся лицам следует запрашивать справку в заявительном порядке в бухгалтерии образовательного учреждения.

Для получения документа через соцзащиту от получателя потребуется:

  1. оригинал свидетельства о рождении ребенка.
  2. общегражданский паспорт;

Для получения документа через ФСС индивидуальными предпринимателями, самозанятыми гражданами и лицам, ведущим частную деятельность, потребуется:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. любой документ, способный идентифицировать личность получателя;
  3. выписка о регистрации индивидуального предприятия из ЕГРИП (для ИП);
  4. свидетельство ИНН;
  5. заполненное заявление.

Справка о том, что гражданин не является получателем дотаций за уход за ребенком до 1,5 лет, не требуется, если:

  1. в свидетельстве о рождении графа «отец» не заполнена.
  2. брак родителей был официально расторгнут до момента оформления выплат – в таком случае пособие полагается тому родителю, с которым остался ребенок (как правило, матери);

Если на момент запроса справки супруги еще не оформили развод, но уже проживают отдельно друг от друга, справка все равно потребуется.

Если супруг не желает самостоятельно представить документ, вторая сторона может официально запросить справку у его непосредственного руководства.

На уровне законодательства это не зафиксировано, однако, как показывается практика, организации часто идут навстречу в таких вопросах. Второй вариант – это получение справки или оформление развода в судебном порядке. ВАЖНО: Отсутствие официально зарегистрированного брака между родителями ребенка не является основополагающим критерием, при наличии которого нужно получать справку.

Например, если в свидетельство о рождении в графе «отец» вписан мужчина, который не состоит в официальных отношениях с матерью ребенка, то для получения пособия все равно потребуется справка от него. Ошибка: Попытка получения пособия с заменой лет в расчетном периоде. Заменить период на другие временной отрезок, когда средний доход получателя выплат был больше, можно только при оформлении больничного по БиР.

Для отпуска по уходу за ребенком такой возможности нет. Гражданин будет получать пособие в размере 40% от среднего заработка за последние 12 месяцев его трудовой деятельности.

Ошибка: Непредоставление справки со второго места работы, где получатель оформлен не на полную ставку. Справка требуется с каждого места трудоустройства вне зависимости от условия работы и размера заработной платы.

Непредставление документа от каждого работодателя от гражданина, который действительно не получает выплаты, все равно может быть расценено как попытка мошенничества. Вопрос: Сколько действует документ?

Ответ: Оформляемая справка имеет юридическую силу в течение 30 календарных суток со дня получения. Вопрос: Может ли иностранец получать выплаты?

Ответ: Правом получения выплат обладают граждане, обладающие паспортом РФ или имеющие вид на жительство в Российской Федерации.

Как получить справку о доходах, выплаченных Фондом социального страхования РФ

В связи с реализацией с 1 января 2021 года на территории Псковской области пилотного проекта «Прямые выплаты» пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, дополнительный отпуск на период лечения, оплачивает гражданам Псковское региональное отделение Фонда социального страхования напрямую, а значит, именно ФСС (а не работодатель) выдает соответствующие справки. Мы подготовили ответы на часто задаваемые вопросы, которые помогут вам максимально быстро и просто получить в Фонде эти документы.

1. Справка ФСС о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) и справка ФСС о произведенных выплатах: в чем разница?

В настоящее время региональное отделение Фонда выдает два вида справок: 1. справка о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) 2. справка о произведенных выплатах.

В чем их различие? В первой справке содержится информация только о суммах, выплаченных по листкам временной нетрудоспособности, которые облагаются налогом на доходы физических лиц (с указанием суммы удержанного налога). Вторая справка содержит информацию обо всех выплатах Фонда гражданину (пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, оплата дополнительного отпуска на период лечения, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве).

2.Кто вправе обратиться в ФСС за получением справок 2-НДФЛ и справки о произведенных выплатах? В соответствии с частью 3 статьи 230 Налогового кодекса российской Федерации налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным п контролю и надзору в области налогов и сборов (форма 2-НДФЛ) Застрахованные лица, которым отделением Фонда в рамках проекта «Прямые выплаты» производилась выплата пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, для получения указанной справки вправе обратиться лично или через представителя, полномочия которого подтверждены в установленном законом порядке.

3. Каким образом можно подать заявление на получение справки о доходах (произведенных выплатах) в Фонде социального страхования РФ и куда обращаться? На сегодняшний день заявление можно подать двумя способами: путем обращения в региональное отделение ФСС (лично, через представителя, полномочия которого подтверждены в установленном законом порядке, или путем направления заявления почтой), а также онлайн через личный кабинет застрахованного гражданина. По обращениям, направленным иными способами без приложения надлежащим образом оформленного заявления с личной подписью (через электронную почту, форму обратной связи на сайте регионального отделения или ФСС и т.д.), выдача указанных справок НЕВОЗМОЖНА!

Для получения справки следует обратиться: ГУ-Псковское региональное Фонда социального страхования РФ, Адрес:180017 г.Псков, ул.Кузнецкая, д.7, Телефон: 700-290, а также к .

4. Какие документы необходимы при обращении за справкой в региональное отделение Фонда? Для этого вам необходимо заполнить заявление ( или ), а также предъявить специалисту регионального отделения документ, удостоверяющий личность. При обращении с заявлением через уполномоченного представителя необходимо будет предъявить паспорт уполномоченного представителя и (заверить ее может нотариус или ваш работодатель).

5. Как заказать справку онлайн? Главное условие: вы должны быть авторизованным пользователем . В этом случае вы сможете направить обращение на выдачу справки через .

() При входе в личный кабинет вам будет предложено авторизоваться: здесь необходимо ввести логин и пароль от учетной записи на портале Госуслуг.

При возникновении сложностей . После авторизации вы попадете в Личный кабинет. В разделе «Подать запрос» жмите «Создать».

В Шаге 1 укажите способ получения ответа: только в Личный кабинет или по почте.

Жмите «Далее». ВАЖНО: получение ответа по e-mail в данном случае НЕВОЗМОЖНО (см. вопрос 8)! В случае выбора этого варианта справка будет направлена в Личный кабинет и по почте.

Обращаем ваше внимание, что по почте вы получите документ с «живой» подписью руководителя и печатью организаци. В личный кабинет вам придет документ, заверенный усиленной электронной подписью. В соответствии с ч.1 ст. 6 Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ «Об электронной подписи» информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, и может применяться в любых правоотношениях в соответствии с законодательством Российской Федерации, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе.

Поэтому в организации, куда планирует представить справку, следует уточнить, какие требования они предъявляют к данному документу. В Шаге 2 укажите тип запроса «Обращение».

В поле «Обратиться в региональное отделение Фонда» следует выбрать «Псковская область».

В тексте обращения необходимо указать следующую информацию: — вид справки: справка о произведенных выплатах (содержит информацию о всех полученных пособиях: пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, оплата дополнительного отпуска на период лечения, предоставляемого застрахованному лицу, пострадавшему на производстве) или справка о доходах и суммах налога физического лица (2-НДФЛ) (содержится информация только о суммах, выплаченных по листкам временной нетрудоспособности, которые облагаются налогом на доходы физических лиц (с указанием суммы удержанного налога) ; — период, за который необходима справка; — количество экземпляров справки (например, 2 экземпляра); — полный почтовый адрес с указанием индекса (при необходимости отправки почтовым отправлением); — действующий контактный номер телефона, — СНИЛС, — паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан), — место работы, — согласие на обработку персональных данных ( пример:

«Я, Иванов Иван Иванович, согласен на обработку, представленнных мной, персональных данных»

) После заполнения всех полей жмите «Далее», затем «Сохранить». При наличии возможности распечатать или ) , а также , текст обращения (см. выше) можно не заполнять. В Шаге №3 достаточно будет загрузить в личный кабинет заполненные, подписанные Вами лично , отсканированные или отксерокопированные документы — заявление и непременно (!) согласие на обработку персональных данных.

При отсутствии хотя бы одного из документов, в предоставлении справки Вам будет отказано. 6. Через сколько дней я получу справку? При запросе справки одним из указанных способов справка будет подготовлена в течение трех рабочих дней и выдана лично, через представителя, полномочия которого подтверждены в установленном законом порядке, либо направлена удобным способом (почтой или в личный кабинет).

Выдача справки в день обращения не представляется возможным. 7. Сколько справок мне дадут, если в течение года я получал разные пособия от ФСС или несколько раз ходил на больничный?

Сведения о доходах по всем страховым случаям, случившимся в период работы у одного работодателя, будут представлены в одной справке. 8. Почему нельзя прислать готовую справку на электронную почту? Сведения, содержащиеся в справках, носят конфиденциальный характер, поэтому направление их по незащищенным каналам связи, к которым относится электронная почта, невозможно.

9. Куда обращаться при возникновении вопросов о получении справок о доходах из Фонда социального страхования РФ? Все возникающие вопросы вы можете задать специалистам Псковского регионального отделения Фонда по телефонам горячей линии: 8(8112)700-290, 8(8112)700-215 (по вопросам получения справки через личный кабинет)

Справка о неполучении ежемесячного пособия и неиспользовании отпуска по уходу за ребенком

› Выплаты по уходу за детьми гарантируются гражданам. Социальные гарантии не зависят от наличия постоянной работы.

Обязательно представить справку от второго родителя о неполучении пособия. Скачать для просмотра и печати: В законе нет четких указаний о том, как должна выглядеть справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Однако имеются общие принципы заполнения, независимо от того, кем выдается документ.

В справке обязательны следующие реквизиты:

  1. юридический адрес и номер телефона;
  2. наименование компании;
  3. фамилия, имя, отчество и должность гражданина;
  4. регистрационные коды фирмы;
  5. информация о том, что работник отпуск по уходу не брал, пособия не получал.

Оформление производится на бланке предприятия.

Директор и главный бухгалтер заверяют информацию своими подписями, ставится печать.

Важно! Обязательно проставляется на документе исходящий номер, а также дата выдачи.

Такие требования предусматриваются правилами делопроизводства. Форма может заполняться:

  • Специалистами социальной защиты населения.
  • Фондом социального страхования.
  • Бухгалтерией по месту работы.

В документе указывается, что форма заполнена для предъявления по месту требования.

В каких случаях справка недействительна:

  1. отсутствуют сведения о работнике;
  2. нет печати.
  3. отсутствуют подписи директора и главного бухгалтера;
  4. не указана организация, которая выдает документ;

Важно! Если родители развелись, то необходимость в получении документа отсутствует.

Если отец официально трудоустроен, то справку можно получить по месту основной работы. Получить документ могут:

  • Родитель-военнослужащий.
  • Официально трудоустроенные граждане.
  • Родитель, проходящий службу в госорганах.

Важно! В справке должно быть указано, что получатель не находится в отпуске по уходу за малышом.

Самая важная информация в справке — это сведения о том, гражданин не брал отпуск по уходу, не оформлял денежных выплат. Разъяснения сделал ФСС. Письмо № 14–03-11/15–10658 датировано сентябрем 2011 г.

Если человек не освобождает от работы для нахождения с детьми, значит, и выплаты отсутствуют.

Этот факт нельзя оспорить. Когда папа не работает, то за получением документа необходимо обратиться к специалистам социальной защиты населения или на биржу труда. Специалисты социальной защиты подтверждают, что получатель справки действительно не получал выплат.

Скачать для просмотра и печати: Предприниматель не может самостоятельно за себя заполнить бланк. Поскольку он работает «сам на себя», то не может выдавать подобные документы.

В такой ситуации бланк оформят специалисты Фонда социального страхования.

Ограничения касаются не только ИП.

Другие граждане, самостоятельно оказывающие услуги, также есть в списке:

  1. нотариусы;
  2. инженеры, имеющие соответствующую лицензию на оказание услуг.
  3. адвокаты;
  4. частные врачи;

Сюда относятся и другие самозанятые работники. На одной работе сейчас сложно заработать приличные деньги.

Поэтому многие специалисты работают по совместительству. В этом случае необходимо заполнить документ по второму месту работы. Такие меры предосторожности вводятся, чтобы исключить мошенничество при получении пособий от государства.

Специалист может самостоятельно выбрать, где получить денежные средства.

Решение принимается, исходя из материальных соображений. Ведь пособие напрямую зависит от размера заработной платы.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео об отпуске по уходу за ребенком Похожие статьи 26 сентября 2017, 21:05 Окт 20, 2021 15:18 Льготы всем

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: как и где получить справку, как составить

/ / , 3,742 Просмотров При появлении на свет ребенка государство его родителям, согласно действующим нормам, выдает один раз определенную сумму. Получателями может выступать как мать, так и отец малыша. Поэтому при получении данной выплаты имеет большое значение документ, который называется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка.

Оглавление

могут получать один из родителей малыша (отец либо мать), так и заменяющее их лицо (опекун).

При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы. Существующее законодательство определяет, что выдача выплаты бабушкам, дедушкам и прочим родственникам при наличии у малыша отца и матери не производится.

Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Тогда за получением пособия кому-нибудь из них нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты.

Пособие по месту трудоустройства оформляется:

  1. Гражданским служащим воинских частей, расположенных в других государствах.
  2. Трудоустроенным гражданам;

Для оформления выплаты через орган социальной защиты нужно обращаться:

  1. Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.
  2. Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
  3. Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
  4. Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;

Внимание! Когда родители разведены, то перечисление выплаты выполняется тому, с кем в настоящее время проживает ребенок.

Родители ребенка имеют право на получение этой суммы в течение 6 месяцев с момента рождения малыша. Для выплаты они обращаются с заявлением и подготовленными документами к своему работодателю. В случае, если 6 месяцев прошли, то решение о перечислении средств будет принимать непосредственно ФСС.

Для этого в фонд нужно предоставить доказательства, подтверждающие невозможность обратиться за пособием в установленный срок. Решение о выдаче пособия после передачи пакета документов принимается в 10-дневный срок. За этот же временной промежуток соцстрах при положительном решении выполняет перечисление.

В ситуации, когда фонд вынес отказ в выплате, то он должен сообщить об этом в течение пяти дней и вернуть предоставленные документы.

Внимание! Срок действия справки о неполучении пособия нормативными актами не определяется. В них лишь сказано о необходимости ее предоставить. На практике орган соц.защиты требует, чтобы такой документ выдавался не позднее 1 месяца до момента обращения за пособием.Это обосновывается тем, что такая справка только фиксирует событие на дату ее выдачи, а потому с течением времени может становиться неактуальной.

Поэтому рекомендуется предварительно связаться с органом, в котором предстоит оформление выплаты и уточнить принятый у них срок актуальности справки. Состав комплекта документов различается в зависимости от того, как запрашивается получение пособия — через своего работодателя, либо через орган соцзащиты. В последнем случае он более объемный, и включает еще СНИЛС, справку из ЖЭУ и другие бланки.

При оформлении пособия через работодателя нужно предоставить:

  1. Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка от второго супруга. Такая справка оформляется:
    • Если он/она трудоустроен — в бухгалтерии или кадровой службе компании;
    • Если он/она не работает — в территориальном органе соцзащиты;
    • Если он/она самозанят (ИП, адвокаты, нотариусы и т.д.) — в территориальном органе ФСС.
  2. Свидетельство о рождении — копия и оригинал для сверки;
  3. Паспорта имеющихся родителей для сверки, а также их копии;
  4. Заявление на пособие по форме работодателя (оформляется произвольно либо на шаблоне);
  5. Если он/она не работает — в территориальном органе соцзащиты;
  6. Если он/она самозанят (ИП, адвокаты, нотариусы и т.д.) — в территориальном органе ФСС.
  7. Если он/она трудоустроен — в бухгалтерии или кадровой службе компании;
  8. Справка о рождении ребенка формы Ф24 (ее выдает ЗАГС при получении на руки свидетельства);

Справка о неполучении должна оформляться тем родителем, который не планирует получать пособие.

При этом нужно иметь в виду, что из двух работающих родителей оно всегда выплачивается именно трудоустроенному. Внимание! К сожалению, может возникнуть ситуация, когда родители не живут вместе, но в то же время не оформили развод официально. Но второй супруг отказывается предоставить документ, либо просто игнорирует просьбы его оформить.

В законе не предусматриваются действия на такой случай.Необходимо будет либо наладить контакт с супругом и убедить его оформить справку, либо письменно обратиться к его работодателю, указав в просьбе, что второй супруг отказывается оформлять документ. Однако, скорее всего руководство компании-работодателя откажет, из-за того, что подобная информация является персональными данными. Кроме, этого через определенный период (обычно это 70 дней от рождения), нужно будет оформлять пособие по присмотру за малышом.

Тогда также нужно будет предоставить при его запросе документ справка о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка. Получать обе справки одновременно имеет смысл в случае, когда отпуск по уходу за малышом начался (а с ним возникло право на ежемесячное пособие), но однократная выплата до этого момента еще не оформлялась. Внимание! Справку о неполучении пособия индивидуальный предприниматель должен для себя оформлять в ФСС своего района.

Скачать в 2018 году, Word. Для составления данной справки не установлена какая-либо специальная форма либо стандартный бланк, обязательный к применению. Как правило, документ в компаниях составляется в произвольном виде при использовании фирменного бланка.

В верхней части документа должны быть проставлены наименование компании, коды ИНН, КПП и ОГРН, адрес расположения и банковские реквизиты. Ниже на одной строке проставляются дата заполнения справки и место. После этого посередине новой строки указывается название бланка – «Справка».

В тексте необходимо указать:

  1. Кому выдана — полные Ф.И.О. работника;
  2. Утверждение, что за указанный период работы он не оформлял единовременное пособие при рождении ребенка;
  3. Указание, что он действительно работает в компании. Необходимо проставить дату приема, должность, сведения о приказе на прием;
  4. Информация о ребенке, на которого запрашивается выплата — полные Ф.И.О., дата рождения.

Ниже нужно указать, для каких целей выдается справка. Можно указать стандартную фразу о том, что документ выдан для предъявления по месту требования. Справка подписывается руководителем компании и главным бухгалтером.

В случаях, когда документ оформляется ответственным лицом (к примеру, бухгалтером по расчетам, кадровиком и т. д.), то свою подпись может ставить и он. Когда один или оба родителя не имеют места работы, то справку о неполучении выплаты необходимо оформлять в территориальном органе соц.

защиты. При этом можно одновременно с ней оформить справку о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка, если одновременно оформляется и .

Кроме безработных, в сюда также должны обращаться такие типы граждан:

  1. Если родитель не устроен по какой-либо иной причине;
  2. Неработающие граждане пенсионного возраста или с инвалидностью;
  3. Студенты, которые проходят обучение на очной дневной форме.
  4. Находящиеся на учете в службе занятости;

Получение этого бланка не составляет сложности, при обращении в орган с собой необходимо иметь два документа:

  1. Паспорт лица (родителя), которое будет получать справку.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.

Внимание! В некоторых субъектах также требуется предоставить заполненное заявление, бланк которого можно получить там же на месте. После проверки информации, справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка выдается в тот же день.Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост!

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+