Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Сколько лет стажа для ветерана труда для женщин в 2021

Сколько лет стажа для ветерана труда для женщин в 2021

Сколько лет стажа для ветерана труда для женщин в 2021

Стать ветераном труда теперь будет проще или нет, разберёмся в новых правилах и льготах


3 сентябряВ Госдуму внесли законопроект по получению звания «Ветеран труда». То есть теперь получить этот почётный статус, якобы станет легче.

А льготы расширятся до федерального уровня и станут более ощутимыми.

Но так ли это? Или новая идея облегчения жизни пенсионеров очередная профанация, направленная на то, чтобы пустить пыль в глаза?Давайте разберёмся по порядку. Стать «Ветераном труда» можно было ещё в СССР. Для этого в 1974 году выпустили соответствующую медаль за долголетний добросовестный труд.
Для её получения кандидат должен был соответствовать 2 условиям:

  1. обладать неким объёмом, того самого долголетнего добросовестного труда
  2. иметь соответствующий выходу на пенсию трудовой стаж или выслугу лет

Что подразумевалось под этим непонятно, чёткого описания не было, поэтому медаль давали работникам с грамотами, благодарностями и трудовыми достижениями, а так же со стажем без взысканий.

Правда никаких льгот статус «Ветерана труда» тогда не давал, только почёт.Первые изменения произошли в 1995 году и были прописаны в ФЗ №5 «О ветеранах».
В соответствии с его положениями пенсионеры с почётным статусом имели право на льготы:

  1. компенсацию услуг ЖКХ
  2. ежемесячную денежную выплату
  3. льготное санаторно-курортное лечение
  4. бесплатное протезирование зубов
  5. компенсацию услуг связи
  6. компенсацию проезда в общественном транспорте

Правда льготы устанавливались не на общегосударственном уровне, а исключительно региональными властями.

То есть оставались на откуп чиновникам: «Хочу даю — хочу не даю!». Поэтому получали их «избранные». Хотя право имели около 39 млн. пенсионеров, ещё при СССР награждённых медалью «Ветеран труда».
Ведь необходимыми требованиями для получения льгот были:

  1. и наличие государственных наград, орденов или медалей времён СССР
  2. трудовой стаж от 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (или выслуга лет)

Потом было ещё несколько правок закона и ситуацию с присвоением статуса «Ветерана труда» сильно запутали, а получить его, а заодно и льготы стало ещё сложнее.

В требованиях возникли перечни наград, которые утверждали местные власти, к ним начали приравнивать местные ведомственные знаки отличия и разобраться кто чего достоин стало практически невозможно.В новом же проекте закона хотят всё максимально упростить, по крайней мере, так говорят.

В первую очередь расширят перечень граждан пенсионного возраста, которые смогут получить почётное звание. Первыми список пополнят люди проработавшие в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Это действительно правильно, ведь условия труда в таких регионах очень тяжелые, люди подрывают здоровье и должны быть обеспечены материально хотя бы в старости.Стоило бы порадоваться, вот только все вроде бы народные законы всегда имеют приставку «но».

Это действительно правильно, ведь условия труда в таких регионах очень тяжелые, люди подрывают здоровье и должны быть обеспечены материально хотя бы в старости.Стоило бы порадоваться, вот только все вроде бы народные законы всегда имеют приставку «но». В данном случае, даже люди горбатившиеся в условиях Крайнего севера должны иметь стаж не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин. То есть по сравнению с предыдущей версией закона «О ветеранах» к стажу уже накинули по 10 лет.

Но это только для работников Крайнего севера.

Для всех остальных, желающих получить звание «Ветерана труда» стаж вырастает ещё на 10 лет — 45 лет для мужчин и 40 лет для женщин.

Причём уточняется, что стаж должен быть непрерывным.Всё подогнано под новую пенсионную реформу и повышение пенсионного возраста. Естественно, что у многих уже вышедших на пенсию людей такого стажа просто нет, так как на пенсию выходили раньше. Вот и получается, что очередное облегчение жизни пенсионеров, облегчает её только на бумаге, а по факту — это очередная хитрость, прикрывающаяся благородными намерениями.

Что нужно сделать, чтобы получить звание ветерана труда

Статус «ветеран труда» уже много лет считается одним из методов поддержки отличившихся в работе россиян.Обладатели этого статуса располагают возможностью оформить разные льготы, которые не только облегчают повседневную жизнь, но и способствуют улучшению финансового положения.

Ветеран труда – звание, отмечающее россиян, добросовестно трудившихся множество лет.

Оно было введено, когда начал действовать федеральный закон от 12 января 1995 года номер 5.В СССР подобного звания не существовало. Был специальный орден, который служил своего рода моральным поощрением, не давал возможности оформить пособия.Его утвердили в 1974 г.

Выдавали тем, кто в детском возрасте работал во время Великой Отечественной войны.Также орден получали люди, добросовестно исполняющие свои рабочие обязанности на протяжении множества лет; работники колхозов; служащие, чьи заслуги в работе были признаны государством. Гражданин, который был представлен к награде, приобретал не только орден, но и соответствующий документ.Условия, по которым гражданин вправе стать почетным тружеником, указаны в федеральных законах. Соответственно с ними, возможность приобретения статуса есть у тех, кто начал работать до наступления 18 лет во время Великой Отечественной войны и отработал минимум 40 лет (для лиц мужского пола), 35 лет (для лиц женского пола).Еще звание федерального значения присваивается тем, кто:

  1. награждался знаком отличия ведомства за рабочие/служебные заслуги и длительный труд/службу (минимум 15 лет) в какой-либо области.
  2. удостаивался президентской благодарности;
  3. удостаивался почетного звания;
  4. награждался почетной президентской грамотой;
  5. награждался орденами Советского Союза либо Российской Федерации;

С середины лета 2016 г.

законодательные требования стали жестче: знаки отличия ведомств дают возможность стать почетным тружеником исключительно тогда, когда представленный к награде россиянин отработал/отслужил хотя бы 15 лет в соответствующей сфере.

Данное правило не располагает обратной силой, то есть не касается людей, представленных к награде до 30 июля 2016 года.Претендент на приобретение статуса почетного труженика должен располагать обязательным трудовым стажем. Минимальный стаж для тех, кто стал трудится в несовершеннолетнем возрасте, был указан выше.

Для прочих групп россиян минимальный стаж равняется 25 годам (для лиц мужского пола), 20 годам (для лиц женского пола).Примерно тысяча наград предоставляют возможность приобретения звания почетного труженика. Все их можно поделить на такие категории:

  1. почетные звания;
  2. ордена;
  3. медали;
  4. ведомственные награды Советского Союза;
  5. редкие награды.
  6. ведомственные награды России;

Стать ветераном труда, не имея наград, возможно. Однако для этого нужно начать работать еще в детском возрасте, причем во время Великой Отечественной войны.

Также необходимо накопить достаточно большой трудовой стаж (40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно).В любом регионе государства имеется свое Положение о ветеранах труда. Его можно прочесть как в заведениях соцзащиты по месту прописки, так и на интернет-ресурсах.В этом положении указано, как оформлять статус, какие бумаги требуется подготавливать.

Однако есть стандартный комплект бумаг, которые придется подготовить для приобретения звания почетного труженика.Для приобретения статуса понадобятся следующие бумаги:

  1. фотоснимки паспортного формата.
  2. общегражданский паспорт России;
  3. бумага, удостоверяющая наличие рабочего стажа;

Кроме того, понадобится подготовить наградные знаки, на основании которых оформляется статус.Если подачу заявления осуществляет не сам получатель звания, а его доверенное лицо, потребуется сделать доверенность в нотариальной конторе. Также представителю заявителя будет нужно подготовить свой паспорт перед визитом в государственное заведение.Подачу ходатайства и комплекта документов нужно осуществлять в учреждение соцзащиты по месту прописки.

После того, как ходатайство составлено, назначается заседание комиссии, рассматривающей ходатайства россиян на оформление статуса.Когда комиссия рассмотрит поданное заявителем ходатайство и вынесет свое решение, она отправит уведомление гражданину. Поданные бумаги будут возвращены заявителю. Срок, в течение которого принимается решение, зависит от субъекта Российской Федерации.

Срок, в течение которого принимается решение, зависит от субъекта Российской Федерации.

К примеру, в столице решение принимается не позже, чем спустя 10 суток после получения сотрудниками учреждения социальной защиты ходатайство. В Брянской области принятие решения может занять 15 суток.Если комиссия принимает положительное решение, она оформляет распорядительное постановление.

Теперь гражданину нужно будет повторно прийти в учреждение социальной защиты для получения удостоверения. Этот документ представляет собой бланк установленного образа. Если россиянин потеряет удостоверение, ему понадобится подать заявление в учреждение, где документ был выдан.

Выдача дубликатного удостоверения осуществляется абсолютно бесплатно.Отказ в оформлении звания возможен в следующих ситуациях:

  1. заявитель не соответствует перечисленным в российских законах требованиям (по уровню имеющихся наград, страховому стажу);
  2. указание в заявлении ложной информации, использование поддельных документов.
  3. истечение периода действительности бумаг, прикрепленных к ходатайству;
  4. отсутствие регистрации в населенном пункте, в котором подано ходатайство;

При отказе комиссия приводит письменную аргументацию того, что ее решение правомерно, ссылается на российское законодательство, указывает причину отказа. Заявитель обязательно будет оповещен о принятом решении.

Обычно для отправки уведомления используется почтовая служба.

Телефонные звонки не применяются, так как не считаются официальным способом уведомления граждан о принятом комиссией решении.Государство предоставляет поддержку ветеранам труда.

Так, почетным труженикам положено:

  1. бесплатно проходить зубопротезирование в муниципальных клиниках.
  2. бесплатно ездить в муниципальных транспортных средствах (если подобная льгота предусматривается законами субъекта России);
  3. получать пятидесятипроцентную скидку на оплату услуг ЖКХ;
  4. бесплатно обслуживаться в медицинских учреждениях;
  5. получать отпуск в то время года, которое удобно для них;

Административно-управленческие аппараты регионов РФ вправе устанавливать дополнительные меры социальной поддержки.

Так, в Московской и Ленинградской областях почетны труженики раз в 30 дней получают определенную денежную сумму.Оформлять звание ветерана труда нужно обязательно, если есть возможность. Статус позволяет получать , социальную защиту. Обычные пенсионеры располагают гораздо более узким кругом получаемых льгот.О нюансах получения звания в 2021 году вы можете узнать из видео-сюжета:Может быть полезно:

Требования к получению звания «Ветеран труда» в Москве

5 сентября 2021Кто и как может получить звание «Ветеран труда», а также какие льготы оно дает.Звание ветерана труда – это не только почетный статус, но возможность получить дополнительные льготы и преференции.

Именно поэтому для некоторых пенсионеров это звание является столь вожделенным.

Но далеко не каждый имеет право на его получение.

Давайте разберемся, кто может стать «ветераном труда», и какой алгоритм действий для его получения.Чтобы получить это почетное звание и соответствующие привилегии, не достаточно долго и упорно трудиться. Сам по себе длительный стаж не является основным критерием для признания человека ветераном труда.

Согласно пункту 1 статьи 7 Закона № 5 ФЗ от 12.01.1995 года, получить этот статус могут те:

  1. кто имеет установленные законом знаки отличия, почетные грамоты, благодарности Президента, а также ведомственные награды.
  2. чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте во время Великой Отечественной войны;

Что касается типов наград, то частично этот вопрос оговорен в указанном выше законе, но более детальную информацию следует искать в региональном законодательстве. В частности, согласно постановлению Правительства Москвы от 27 июня 2006 года № 443-ПП, жители столицы могут рассчитывать на статус ветерана труда, если у них есть:

  1. ведомственные знаки отличия за заслуги в труде (службе) или продолжительную работу.
  2. почетные грамоты или благодарности от Президента РФ;
  3. ордена и медали СССР или РФ;
  4. почетные звания СССР или РФ;

Законодательно оговорен и необходимый для получения статуса стаж. Для тружеников Великой Отечественной войны – 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Обладатели наград должны иметь страховой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При этом, стаж работы в отрасли должен быть не менее 15 лет.Чтобы подать заявку на получение статуса «ветеран труда», следует обратиться в местный орган социальной защиты. Предварительно нужно подготовить следующие документы:

  1. трудовая книжка и справки, подтверждающие стаж;
  2. документы, подтверждающие факт получения награды;
  3. паспорт или иное удостоверение личности;
  4. заявление установленной формы;
  5. справка о перемене фамилии (при необходимости).
  6. фотография 3×4 см;

Перечисленные документы и их копии предоставляются в Управление социальной защиты по г.

Москва. Затем в течение 10 рабочих дней принимается решение о предоставлении почетного звания.

Если с документами все в порядке, в установленный срок гражданину вручается удостоверение «ветерана труда».Столичные ветераны труда могут рассчитывать на:

  1. бесплатный проезд в городском транспорте и некоторых электричках;
  2. денежную компенсацию за использование городского телефона;
  3. бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением драгметаллов и металлокерамики);
  4. бесплатные путевки и проезд в санаторий при наличии медицинских показаний (для неработающих граждан);
  5. скидку 50% на оплату ЖКУ;
  6. ежемесячные городские денежные выплаты в размере 1000 рублей.

Как считают стаж для получения «ветерана труда»

26 июня 2018Присвоение звания «ветеран труда» – это не только почетная награда за долгий и плодотворный труд, но и возможность пользоваться дополнительными льготами и получать денежные выплаты.

Поэтому иметь такое звание очень выгодно и есть смысл его добиваться.

К сожалению, вся социальная сфера в нашем государстве в последнее время претерпевает ограничения, и порядок присвоения звания «ветеран труда» не стал в этом плане исключением. В июле 2016 года были введены серьезные ограничения условий для получения ветеранского звания: теперь требуется получить государственную либо ведомственную награду (причем ведомственная награда должна входить в заранее утвержденный перечень и может выдаваться не ранее чем по истечении 15 лет работы в соответствующей отрасли) и выработать как минимум 25 лет и 20 лет стажа (соответственно, мужчинам и женщинам).

Вопрос о том, какие награды теперь учитываются при присвоении звания «ветеран труда», подробно рассматривался .

Вторым условием для того, чтобы стать «ветераном труда», является выработка требуемого стажа. Поэтому порядок его подтверждения и подсчета не менее важен, чем правила об определении статуса награды.

Итак, какой стаж учитывается при присвоении звания «ветеран труда»?В законе «О ветеранах» сейчас предусмотрено, что стаж для получения федерального звания «ветеран труда» учитывается тот же, что и при назначении пенсии. Регионы могут вводить свои звания «ветерана труда» и устанавливать для их получения свои условия, но в большинстве случаев региональные звания ветеранов также опираются на стаж, необходимый для назначения пенсии. Таким образом, стаж, который необходим для присвоения ветеранского звания, засчитывается и подтверждается по тем же правилам, что и страховой стаж для назначения пенсии.

В стаж включаются:- периоды работы по трудовым договорам, имевшие место до 2002 года,- периоды работы по трудовым договорам, датированные 2002 годом и позднее, если за них перечислялись страховые взносы в ПФР,- периоды работы по гражданско-правовым договорам, в составе крестьянского (фермерского) хозяйства, кооператива, а также предпринимательской и иной деятельности в качестве самозанятого лица – при условии подтверждения уплаты обязательных платежей, которые взимались с доходов от трудовой деятельности в соответствующий период (ЕСН, ЕНВД, страховые взносы и т.д.),- иные периоды общественно полезной деятельности, прямо указанные в законе (служба в армии или правоохранительных органах, уход за ребенком до 1,5 лет, за нетрудоспособным, получение пособия по безработице и др.).При этом действуют такие правила подтверждения стажа:- периоды работы, выполнявшейся до того, как гражданину был оформлен СНИЛС, подтверждаются на основании трудовой книжки и иных документов,- после присвоения СНИЛС и включения в систему обязательного пенсионного страхования весь стаж учитывается по сведениям лицевого счета (они формируются на основании отчетов работодателей).Органы социальной защиты населения, которые уполномочены принимать решения о присвоении званий «ветеран труда», устанавливают необходимый стаж на основании трудовой книжки и иных документов о стаже. Поскольку у них нет возможности получить сведения об уплате страховых взносов или проверить данные индивидуального лицевого счета, они запрашивают справку ПФР о периодах, которые были включены в стаж при назначении пенсии. Соответственно, отказ ПФР зачесть тот или иной период в страховой стаж автоматически повлечет отказ в присвоении ветеранского звания.

Поэтому, если вы претендуете на звание «ветеран труда», обязательно проверьте, все ли периоды включил вам ПФР в страховой стаж, есть ли неучтенные периоды и по каким основаниям. Своевременные меры по обжалованию позволят предотвратить дальнейшие неприятности с соцзащитой.

Как теперь можно стать «ветераном труда» только по стажу, без награды

28 августаКак ни парадоксально, стать «ветераном труда» сейчас может тот, у кого всего 20 — 25 лет трудового стажа.

А кому-то даже при 40-летнем трудовом стаже отказывают в присвоении этого звания.

Причиной тому являются новые условия для получения федерального звания «ветеран труда»: — трудового стажа требуется сравнительно немного (20 лет — для женщин и 25 лет — для мужчин),- главное, что должно быть у человека, кроме стажа, это награда (государственная или ведомственная).

Причем не любая, а та, что прямо указана в числе наград, которые дают право на звание «ветеран труда» (ст. 7 Закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ).Но, тем не менее, не стоит категорически заявлять, что без награды теперь вовсе нельзя стать «ветераном труда» и пользоваться соответствующими льготами. Если мы говорим о федеральном звании («ветеран труда РФ»), то, действительно, получить его только по стажу сейчас могут лишь единицы:- мужчины и женщины, которые проработали, соответственно, не менее 40 и 35 лет — при условии, что работать они начали в несовершеннолетнем возрасте в годы Великой Отечественной войны.

Очевидно, что таких людей в наше время найдется немного.Но если учесть, что есть не только федеральное звание «ветеран труда», но и региональное — возможностей получить его становится намного больше.

Субъектам РФ предоставлено право учреждать свои звания «ветеран труда» и наделять их обладателей льготами на своей территории. Принципиальное отличие федерального звания от регионального заключается в том, что первое дает право на льготы по всей территории страны, где бы ни проживал его обладатель.

А региональный «ветеран труда» может получать льготы по своему статусу лишь в пределах того субъекта РФ, который и признал его «ветераном труда». Если он переедет в другой регион, то льготы с него снимут.

Но при этом получить региональное звание бывает намного проще, чем стать федеральным «ветераном труда». Многие регионы остались верны прежним традициям и присваивают это звание тем, кто большую часть своей жизни посвятил труду и имеет длительный стаж.Итак, как получить звание «ветеран труда», если есть трудовой стаж, но нет нужной награды:1) Поинтересуйтесь, какие условия для присвоения ветеранского звания действуют в регионе вашего проживания.В числе регионов, где стажа вполне достаточно, чтобы стать «ветераном труда», можно выделить:- Краснодарский край, Республику Марий Эл, Кемеровскую, Рязанскую, Курскую, Смоленскую и Орловскую области (нужно 40 лет стажа женщинам и 45 лет мужчинам),- Республики Башкортостан и Калмыкию, Якутию, Пермский край, Сахалинскую, Мурманскую, Новосибирскую, Самарскую, Тамбовскую и Нижегородскую области, Ненецкий автономный округ (требуется не менее 40 лет стажа для мужчин и 35 лет для женщин) и др.2) Учтите, что в трудовой стаж для ветеранского звания могут засчитать не только периоды работы.

В региональных правилах либо указывается подробный перечень иных периодов, которые включаются в такой стаж наравне с работой (например, в Краснодарском крае берут также периоды военной службы, ухода за ребенком до 1,5 лет и т.

д. — п. 7 Положения, утв. Постановлением губернатора КК от 30.09.2013 N 1066).

Либо говорится, что стаж для ветеранского звания берется так же, как и стаж для назначения страховой пенсии (например, в Кемеровской области для оформления звания требуется документ от ПФР, где указан страховой стаж, учитываемый при установлении пенсии). В таком случае можно воспользоваться правилом пенсионного законодательства, согласно которому в стаж для назначения пенсии включаются периоды по «старым» нормам, действовавшим на тот момент.Это позволяет дополнительно увеличить стаж, необходимый для звания «ветеран труда», например, за счет периодов учебы (подробнее см.

).Вопросами оформления звания «ветеран труда» занимаются местные отделения социальной защиты населения. Они должны разъяснить, на каких условиях в вашем регионе можно получить ветеранское звание — по длительному стажу или все-таки по награде.

Как получить звание ветеран труда в 2021 году и можно ли получить без наград?

Пособия ФСС » Ветеранам труда Правительство Российской Федерации старается всесторонне поддерживать достойный уровень жизни граждан, которые отработали продолжительный срок на пользу государства.

С целю поощрения тружеников, государство присваивает правительственную награду – «Ветеран труда». Это звание является не исключительно почётным, но и дается шанс для оформления пенсионеру широкого спектра льготных услуг и привилегий.

Оформить льготные привилегии для ветеранов трудовой деятельности считается возможным, только имея удостоверение, указывающее на продолжительность стажа и статус пенсионного возраста.

Звание присваивается как женщинам, так и мужчинам.Законодательная база Достаточно много граждан РФ, уходя на пенсию, получают статус и льготные преимущества ветерана труда. Обусловлено это тем, что многие начинают официально трудиться достаточно рано, и продолжают трудовой стаж достаточно долго. Помимо пенсионных выплат и льготных поощрений федерального значения, некоторые из них присваивают почетный знак, медаль, губернаторская грамота, или иные награды, тем гражданам, кто имеет право на получение их.

Именно такие люди, со значительным стажем работы, получают статус ветерана трудовой деятельности. На сегодняшний день, все вопросы про порядок и условия получения звания, а также все предоставляемые льготы регулируются следующим законодательным пактом: Федеральный законопроект №5 «О ветеранах» (статья 7 и 22) – чётко фиксируется требуемый стаж для получения статуса, а также предусмотренные местные меры соцподдержки, присущие именно данной категории ветеранов труда. Документацию на оформление такого статуса рассматривается исключительно от граждан России.

Для получения статуса иностранцем, ему потребуется получить российское гражданство. Если таковое отсутствует, то стать ветераном трудовой деятельности не положено в России.

Кому может быть присвоено звание и сколько лет нужно отработать?

Чтобы официально оформить звание ветерана труда по стажу, требуется соответствовать всем необходимым критериям и собрать все требующиеся документы для получения звания. Критериями при присвоении звания ветерана труда являются:

  1. Рабочий, имеющий отметку ведомственной наградой за труды (благодарность от министерства, медали, знаки, благодарственное письмо от Министерства, губернатора или президента, имеющие правительственную награду за труд);
  2. Наличие общего стажа должно быть не менее двадцати пяти лет для мужского пола, и не менее двадцати лет у женщин. В этот рабочий стаж может входить пятнадцатилетний стаж на одном предприятии;
  3. Общее количество стажа, должно быть не меньше пятнадцати лет. Помимо этого, данный стаж не должен прерываться, попросту говоря человек должен проработать на одном предприятии не менее пятнадцати лет без увольнения (допускается только повышения в должности).
  4. Пенсионер с почетными званиями РФ/СССР;
  5. Страховой стаж не менее пяти лет.
  6. Сотруднику, вышедшему на пенсию и имеющему награды от государства;

С девятнадцатого декабря 2005 года, были приняты корректировки в новый закон, указывающие установление условий права для получения звания в каждом отдельном регионе на уровне местных властей.

Льготные преимущества Абсолютно все граждане, которым был присвоен почетный ветеран труда, получают основания на разнообразные льготные преимущества:

  1. Пенсионные выплаты;
  2. Пятидесятипроцентная скидка на оплату услуг ЖКХ;
  3. Для работающих пенсионеров, имеющих ветеранство, предполагается отпуск в удобное для ветерана время;
  4. Освобождение от налогообложения физического лица.
  5. Избавление от налога на имущество;
  6. Предоставление лечения в городских клиниках без оплаты;
  7. Бесплатное изготовление и установка протезов зубов в стоматологиях, принадлежащих государству;
  8. Возможность перенести НДФЛ на другой срок;
  9. Компенсация расходов на прокладывание газовых труб в жилье;
  10. Передвижение на транспорте города без оплаты за проезд;

Помимо вышеперечисленных льготных преимуществ, являющихся государственными, региональные власти могут предоставлять свои разновидности льготных привилегий. Уточнить перечень льгот, предоставляемых городскими властями можно обратившись в ближайший региональный центр соцзащиты.

Помимо вышеупомянутых, пенсионер, со статусом ветеран труда может получать следующие льготы:

  1. Бесплатное посещение санаторно-курортного отдыха один раз в год с оплатой проезда в обе стороны.
  2. Добавка к пенсии, производимая ежемесячно и пересчитываемая в сторону увеличения каждый год;
  3. Пятидесятипроцентные скидки на оплату стационарного телефона;
  4. Передвижение на транспорте пригородных направлений без оплаты за проезд;

Документы для получения ветерана труда Прежде чем обращаться в уполномоченные органы, чтобы получить заслуженный по стажу статус, ветераны должны собрать следующую документацию:

  1. Трудовая книжка, с указанным стажем роботы, и её ксерокопия;
  2. Пенсионное удостоверение;
  3. Если пенсионер претендует на почётный статус, не имея наград – архивная выписка о работе во время ВОВ;
  4. Паспорт гражданина РФ и его ксерокопия;
  5. Если пенсионер еще работает – справка с места работы;
  6. Две фотографии 3х4.
  7. Заполненное заявление;
  8. Документ, указывающий на размер пенсии и его ксерокопия;
  9. Весь список наград, полученных при трудовой деятельности (брать нагрудный знак, грамоту, благодарственное письмо, а также документацию о владении наградами);

При подаче запроса о присвоении ветерана труда официальным представителем кандидата, требуется официальная доверенность и паспорт представителя.

Все вышеперечисленная документация собирается в папку и подается в органы соцзащиты, по месте прописки, на рассмотрение. Важно, что необходимые льготные выплаты предоставляются исключительно по месту официального проживания.

Именно поэтому, для оформления льгот требуется иметь прописку именно там, где проживает получатель, в противном случае требуется оформить временную, или постоянную прописку перед подачей на ветерана труда. После того, как документация принимается, начинается формирование личного дела, а предоставленные документы передаются в специальную комиссию, которая находится в региональном Министерстве.

Заявление рассматривается в течение двух недель (может варьироваться в зависимости от региона), после чего назначается личный визит кандидата (представителя) для оповещения окончательного результата.

При отрицательном решении комиссии, такой кандидат получит письменное уведомление об отказе.

Данный документ содержит перечень причин, по которым гражданину отказано в присвоении статуса ветерана за трудовые заслуги перед родиной.

Срок ответа при отказе составляет до пяти рабочих дней.

Не редко случается, что ветераны не согласны с вынесенным решением. В таком случае, оспорить присвоение можно в судебном порядке.

Если гражданин уверен в том, что ветеранский статус должен быть присвоен, и имеет всю подтверждающую документацию, то судебный процесс имеет смысл. Какие грамоты нужны для получения звания? Главную роль, для назначения гражданам почётного статуса, являются грамоты, что выдаются определенным структурами:

  1. И другие государственные службы.
  2. Государственная архивная служба;
  3. Научные организации, которые равняют к ведомствам;
  4. Министерство;
  5. Налоговая служба;

Не учитываются грамоты Открытого Акционерного Общества «Российский железные дороги», но при наличии железнодорожных грамот из Советского союза, есть шанс на положительных исход.

Какая медаль или награда дает право получить статус ветерана труда?

Основание имеется и в том случае, когда гражданин имеет орден, или медаль, что выдается следующими государственными органами:

  1. Госдума Федерального собрания;
  2. Государственной администрацией президента;
  3. Председателем Конституционного суда;
  4. Генпрокуратура;
  5. Главой ведомства или Министерства;
  6. Значок почетного донора России.
  7. Правительством России;

Не позволяют претендовать на почетный статус медали и дипломы, полученные за спортивные соревнования, получение ученой степени, или звания, а также за участие в выставках народного хозяйства. Можно ли получить почетное звание без наград?

В таком случае, почётное звание получает только тот гражданин, который начал работать в период Второй мировой войны, не достигнув восемнадцатилетия. Однако есть условие: их трудовой стаж должен быть не менее сорока лет для мужского пола, и не менее тридцати пяти лет для женского. Для того чтобы претендовать на ветерана труда, требуется собрать документы, которые подтвердят, что гражданин работал не на захваченной территории Советского Союза.

Во всех остальных случаях, гражданам потребуются награждения, ордена и прочие вышеупомянутые награды. Другие нюансы при оформлении почётного ветерана Для людей пенсионного возраста, оформить самостоятельно звание ветерана труда достаточно непросто. Это обусловлено тем, что многие попросту не знают правил и условий оформления ветерана труда.

Также, требуется собрать необходимый достаточно объемный пакет документов, что не всегда является простым делом. Помимо этого, граждане не знают легитимность своих наград, так как ведомств великое множество, но награды не всех из них признаются государственными органами.

Однако это является заблуждением, хотя отдельные награды, полученные в Советском Союзе и дают право претендовать на получение ветерана труда.

Верховным судом России было опубликовано объяснение по этому вопросу:

«Данная награда предусматривалась в 1976 году, как моральное стимулирование к работе граждан, а не присуждается, как награда за трудовые заслуги, что не позволяет гражданам, имеющим «Ударника коммунистического труда»

претендовать на звании ветерана труда. Сейчас региональные ведомства вводят свои списки наград, учитывая местные отрасли ведомств.

В Татарстане существует приказ Министерства труда №481, описывающий список наград, которые требуют с кандидатов для получения почётного статуса, а также льготные преимущества для ветеранов этого края. Список региональных льготных преимуществ разнится. В Москве льготные привилегии вступят в силу сразу после получения звания, а в СПБ вступают в силу только при достижении гражданином пенсионного возраста (мужчины могут пользоваться льготами с шестидесяти лет, а женщины с пятидесяти и никак не ранее).

Заключение Органы государственных и местных властей оказывают всестороннюю поддержку для граждан, которые продолжительное время служили на благо родины. Однако не все люди, отработавшие длительное время приравниваются к ветеранам трудовой деятельности. Для оформления удостоверения, человек должен иметь либо государственные награждения, либо работать со времен ВОВ (с возраста менее восемнадцати лет).

Для уточнения точного пакета документов для отдельного региона, легитимных наград точного списка льгот – обращайтесь в местные органы соцзащиты. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:Оцените статью:

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Ветеранам труда Правительство России оказывает разностороннюю поддержку для престарелых граждан.

Одной из разновидностей преференций является право

Ветеранам труда Правительство государства оказывает разностороннюю поддержку слоям населения, которые имеют награды государственного уровня. Таким гражданам Поиск:

  1. Иммиграция в Испанию из России — способы уехать на ПМЖ
  2. Как переехать в Финляндию на ПМЖ из России
  3. В каких случаях предоставляется налоговый вычет?
  4. Как уехать жить на ПМЖ в США?
  5. Проверить очередь на жилье — где и как?

РубрикиВыберите рубрикуГражданство (11)Компенсации (27) Больничный (14) Беременность и роды (8) По болезни (3) Отпускные (4) Производственные травмы (5) Условия труда (4)Молодая семья (29) Детский сад (6) Жилищные программы (7) Материнский капитал (16)Налоги и законы (27) Законодательная база (9) Налоговые вычеты (6) Налоговые льготы (12)Пенсии (18) По инвалидности (2) По потере кормильца (1) Трудовые (14)Пособия ФСС (53) Безработным (7) Ветеранам труда (7) Военнослужащим (11) Детям (19) Донорам (2) Инвалидам (4) Опекунам (4)Субсидии и льготы (79) Бизнес (6) Военнослужащим (1) Льготы инвалидам (15) Недвижимость (21) Образование (12) Семейные (23) ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ +7 800 505 23 64 © 2021 Posobie.Wiki

Необходимый трудовой стаж в 2021 г.

для получения звания ветерана труда по новому законодательству

ПодписатьсяНе сейчасАвтор публикации: Юрист,Был(а) сегодня, 04:09 юрист, Ищенко Ольга Павловна Написать сообщение ПодписатьсяВОПРОСЫПУБЛИКАЦИИ12 558 просмотров 8 645 дочитываний 19 июня 2021 в 13:06 Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.С 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п.

4:»Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации»,этот вопрос регулируется на региональном уровне.Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:имеют соответствующие награды (государственного или ведомственного образца);имеют необходимый трудовой стаж.Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами.

Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны.

При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:минимум 40 лет — для мужчин;35 лет — для женщин.Для справки.

При толковании ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ довольно часто ошибочно считают требования о 35-и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.Какой же трудовой стаж, необходим для присвоения звания ветерана труда мужчинам и женщинам по новому законодательству?Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п.

1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

«…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…»

.Или более понятными словами:стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости илистаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:ветераны труда – получатели страховой пенсии иветераны труда – получатели государственной пенсии за выслугу лет.Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается.

Так, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2016 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.Так, согласно п.

3 положения

«О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”»

, утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области.

Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т.

д.Таким образом, возникла некая коллизия между федеральными и региональными нормами, ведь в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ конкретные цифры необходимого стажа не были прописаны.Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ 15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.Стаж для получения звания ветерана труда в новом законодательствеСтоль значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.Разрешить эти противоречия и был призван ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…»

от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах» № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда.

Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п.

1 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку.Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:20 лет — для женщин;25 лет — для мужчин.Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие:если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.Источник: https://kolesovgb.ru/index.php/sotsialnaya-zashchita/sotsialnaya-zashchita-veteranov-lgoty-veteranam/951-kakoj-nuzhen-trudovoj-stazh-dlya-polucheniya-zvaniya-veterana-truda-po-novomu-zakonodatelstvu-s-1-iyulya-2016-godaда 56 / -19 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: да 56 / -19 нет Автор: (0), Юристы: (1) Пользователи: (1), (1), (1), (1), (1), (1), (1) Показать ещё комментарии (8)

Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+