Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Пример хорошего отзыва о компании

Пример хорошего отзыва о компании

Пример хорошего отзыва о компании

Работа в компании


отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине 2021-01-09 | 0 0 Автор:Константин ДоринМне комфортно в этой компании. Планы не скажу что сложные, хотя и филонить тут не получится) оплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь — больше зарабатываешь, все логично.

Офис неплохой, хоть и не особо просторный, зато уютный и теплый. Бывает просят выйти на подмену, отсюда переработки, хотя это оплачивается.

! ? Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь. 27.09.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Мне предложили хорошую оплату и возможность роста, поэтому решил попробовать и не жалею. Компания быстро развивается, у нас огромная база клиентов.

Достойные условия по оплате, в том числе ценю, что.

23.09.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Официальное трудоустройство, честная оплата.

В офисе хорошие условия. Нагрузка стабильная и постоянная — это для меня важно, тк нет переработок. 17.09.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Работаю в компании полтора года. Пришла сразу после института, поэтому опыта мягко говоря было немного) но взяли и взяли больше на перспективу, за что благодарна руководителю.

Здесь получила классный опыт,.

11.09.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Я в бухгалтерии здесь уже почти год.

Работа в общем как и везде, в отчетные периоды загрузка. Для меня важно, что у меня официальное оформление, при необходимости могу оформить больничный,. 05.09.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Здесь средняя оплата по рынку, и большой плюс, что все официально. Оплачиваются больничные, отпуска.

Оплачиваются больничные, отпуска.

Если нужен отгул или немного раньше отпроситься, то начальник может войти в положение, тут главное не.

29.08.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: У нас прекрасный коллектив, а это очень многое значит для комфорта работы и даже для эффективности. Зарабатывать получается нормально, не жалуюсь. Есть бонусы по объемам продаж.

Мне нравится, что коллектив. 22.08.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: С оплатой не обижают, есть оклад и премиальные в зависимости от объемов продаж. Офис неплохой. Не в центре, конечно) но конкретно мне добираться очень удобно.

16.08.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Мне здесь комфортно работать. Устраивает зарплата и сам формат работы.

Нет холодных звонков и в целом здесь все построено так, что каждый выполняет только свои обязанности, ничего лишнего не навязывают. 31.07.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Зарплата всегда вовремя и даже в карантин мы продолжали работать, только чуть график сместился, а так норм.

Т.е. у нас был стабильный заработок даже вот в такой сложный период, а.

25.07.2021 | положительный отзыв 1 0 Положительные стороны: Хороший дружный коллектив. Зарплата официальная на уровне рынка.

Без опозданий идет выплата зп и бонусов. 08.07.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: У нас отличный коллектив, с которым достаточно комфортно и приятно работать.

Руководство нас всегда мотивирует, за лучший результат есть неплохие бонусы. Оплата без задержек и сам рабочий процесс настроен правильно 30.06.2021 0 0 Отрицательные стороны: не видел 06.04.2019 | положительный отзыв 0 0 Кирилл: Этот магазин меня полностью устраивает как партнер.

Цены разумные, кроме того нам как постоянному клиенту еще и хорошие скидки обычно делают.

Закупали здесь и посуду, и измерительные приборы. Все хорошего качества. На весь товар предоставляется подтверждающая качество документация. Москва 23.06.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: В отделе продаж более двух лет работаю.

Что касается перспектив, шансы невелики, так как сама структура небольшая, но мне нравится здесь. Стабильная, хорошо оплачиваемая работа и мне пока что хватает. 16.06.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Очень нравится, что здесь здравомыслящее руководство!

Под началом таких людей всегда есть настроение работать!

Даже сейчас, в период мирового кризиса мы не оставались без работы и имеем доход, какой и.

06.06.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Ну, что могу сказать сейчас непростые времена для многих.

Но мы продолжаем работать, конечно, по другому графику и в сжатом режиме, но все же работа есть и это главное. Думаю. 30.05.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Зарплаты актуальные, было повышение оклада дважды с тех пор, как я пришла на позицию менеджера.

Ребята в коллективе толковые, адекватные в общении и готовы развиваться. Мне приятно в такой команде,.

25.05.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Коллектив отличный, отзывчивый, очень помогают и поддерживают новичка, это прям чувствовалось первые пару месяцев.

Зарплата в целом устраивает. Жестких рамок по дресс коду нет, с дисциплиной тоже все в рамках. 26.09.2018 0 0 Борис: Отрицательные стороны: Обратился в компанию ПраймКемикалсГрупп (Prime Chemicals Group) С таким хамством и отмороженностью я ещё в своей жизни не сталкивался.

Конечно надо было перед переводом денег в начале почитать про них, теперь поздно, но я напишу везде где можно. Всё что про них пишут и есть правда https://work-info.org/otzyvy-o-kompaniyakh/65538-prime-chemicals-group-otzyvy-klientov-i-sotrudnikov они только оправдываться умеют, лучше бы работали нормально. 19.05.2021 | положительный отзыв 0 0 Положительные стороны: Нормальный график без переработок.

Ясно, что иногда в зависимости от смен приходится выходить в праздники, но в целом график устраивает.

Оплата в зависимости от результата, так что хочешь получать больше. ReTWORK — быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

© 2015-2021

Отзывы клиентов: какие они бывают и примеры оформления на странице

Когда потенциальные клиенты ищут информацию о вашем бренде в сети, в первую очередь они смотрят ваш сайт. И, как это обычно бывает, лишь немногие них сразу проникаются к вам доверием.

И здесь на помощь приходит страница с отзывами (Testimonial Page) — инструмент, где вы можете показать, как другие люди извлекли пользу из вашего продукта или услуги, и тем самым побудить к целевому действию. Еще один плюс: страница с отзывами индексируется поисковыми системами, поскольку она содержит контент о функциях продукта, болевых точках аудитории, а также ключевые слова. Чтобы получить отличные рекомендации, для начала поймите, кто они такие — ваши довольные покупатели.

А уже затем приступайте к сбору и анализу обратной связи и превращайте ее в маркетинговые материалы. Для начала небольшое определение.

Отзыв — это мнение о ком-нибудь или о чем-нибудь, оценка кого-нибудь или чего-нибудь; анализ, разбор.

Как правило, делается от имени клиентов, сотрудников или других значимых лиц в вашей отрасли, которые благодаря работе с вами получили некую выгоду для себя, обрели успех. Но эффективные отзывы выходят за рамки простого цитирования и провозглашения ваших достоинств. Они должны найти отклик у целевой аудитории.

Вот почему популярные отзывы также рассказывают историю, которая вдохновляет и мотивирует читающих ее людей. Существует много разных способов разместить на сайте, или в соцсетях отзывы клиентов.

Помните, что различные форматы и источники по-разному влияют на целевую аудиторию.

Вам нужен формат, подходящий для клиентов вашего типа бизнеса и точно соответствующий их ценностям. Ниже — 10 способов размещения историй ваших клиентов.

Цитаты — это текстовый или графически оформленный материал с позитивным мнением о вашей компании.

К цитате обычно прилагается фото цитируемого человека, что делает послание более привлекательным для целевой аудитории.

Цитаты свидетельствуют о ценности вашего продукта или его функции. Они должны исходить из уст пользователей, которые действительно имели опыт работы с вами. Как правило, такие рекомендации эффективнее традиционных рекламных методов, поскольку потребители склонны доверять простым, похожим на них людям больше, чем копирайтеру, чьи услуги были оплачены.

В мире, где каждый носит в кармане небольшой компьютер, видео является одним из самых популярных способов потребления информации. ROI видеороликов выше любого другого типа контента, потому что в них используется комбинация визуальных средств и звука.

В итоге получается увлекательная для зрителя, мотивирующая история бренда. Видео также можно быстро обмениваться, а если контент достаточно убедительный — ролики становятся вирусными. Посмотрите нашу , и вы поймете, как за счет забавных видео можно добиться огромного успеха. Многие из этих роликов в одночасье стали интернет-сенсацией.

Многие из этих роликов в одночасье стали интернет-сенсацией.

Сложно выпускать только топовые видео, но если «зайдет» хотя бы один клип, то он будет стоить нескольких неудачных.

Аудио похоже на видео по степени влияния на вашу аудиторию и ее мотивации. Однако большое преимущество аудио заключается в его экономической эффективности: чтобы делать аудиоотзывы, вам не нужна целая команда и тонны дорогого оборудования. Нужен только микрофон, программное обеспечение для записи и тихая комната.

Просто соедините различные цитаты клиентов в одном треке, и вы получите хорошую историю. Еще одно преимущество аудиоконтента — в его легком распространении.

Аудиоклипы можно прослушивать практически в любых условиях, их загрузка и обмен ими требуют меньше затрат памяти и данных. Если сделать все правильно, то звуковые отзывы не уступят по эффекту видео, при этом вы потратите гораздо меньше денег.

Представляет собой глубокий анализ случая из опыта вашего клиента. В этих материалах, как правило, используется более строгий подход, приводятся доказательства того, как ваш бизнес сыграл роль в успехе клиента.

В тематических исследованиях часто используются факты и наблюдения, демонстрирующие, как определенные ваши продукты или услуги приносят пользу реальным людям. Такие отзывы дают полную историю клиента.

Метод отлично подходит для B2B-компаний: лиды читают пример, сравнивают его со своей ситуацией и делают вывод, способна ли ваша компания удовлетворить их потребности. Нравится вам это или нет, но соцсети естественным образом накапливают клиентские отзывы. В случаях, когда требуется клиентская поддержка, каждый третий пользователь обращается к социальным сетям вместо телефона или электронной почты.

Почти 70% потребителей говорят, что они использовали социальные сети для решения возникших вопросов, по крайней мере, однажды. Дело в том, что соцсети предполагают мгновенный отклик. Любой человек может написать эмоциональный отзыв и опубликовать его на обозрение всему миру.

И в зависимости от социальной активности вашего клиента этот обзор может потенциально повлиять на миллионы людей. Обязательно общайтесь с клиентами, продвигающими ваш бренд через социальные медиа. Поставьте лайк их посту и даже поделитесь им, если контент того стоит.

Читайте также: Один из самых простых способов получить обратную связь от клиентов — попросить предоставить ее в интервью. Расспросите людей о конкретных аспектах вашего бизнеса, о том, как он сыграл роль в их успехе.

Вам такой формат позволит продемонстрировать различные продукты и функции, а потенциальным клиентам — увидеть все это в действии.

Интервью с клиентами относятся к гибким подходам работы с рекомендациями, потому что они могут быть отображены на различных носителях.

Они могут быть записаны и опубликованы в виде видео или аудио, могут быть переведены в письменный вид, могут быть размещены на сайте и в блоге вашей компании. Речь идет об отзывах . Это материалы, в которых присутствует мнение знаменитости или представителя какой-то социальной группы с поддержкой вашей компании.

Как правило, такой человек способен повлиять на мнение своих подписчиков/поклонников и улучшить репутацию вашего бизнеса. Наиболее эффективными являются мнения тех, кто разделяет основные ценности вашего бренда, а также тесно связан с его целевой аудиторией. Как правило, такие отзывы требуют больших затрат.

Кроме того, может быть трудно найти подходящего лидера мнений. Но при удачном выборе маркетинговая кампания принесет вам неплохие дивиденды.

Достаточно взглянуть на рекламу устройства для нагревания табака IQOS. Они сделали ставку на инфлюенсеров от моды (Александр Рогов, Алена Долецкая) и молодых успешных актеров (Константин Крюков, Антон Лаврентьев, Виктория Исакова).

Рекламная кампания с успехом прошла в 2018-2019 годах, и продажи до сих пор не теряют силу.

Читайте также: Речь идет об использовании текстов, оставленных клиентами на специальных сайтах отзывов. Эти обзоры зачастую важны для других клиентов при принятии решений, особенно для тех, кто впервые взаимодействует с вашим бизнесом. 57% потребителей будут покупать только у тех компаний, которые имеют 4-5 звезд на сайте рекомендаций.

Люди доверяют непредвзятому, честному мнению незнакомцев больше, чем вашим маркетинговым материалам. Такие отзывы можно быстро загрузить на ваш сайт в виде скриншотов или ссылок с превью.

Пусть клиенты не ищут рассказ о вас в другом месте. Информативный способ, поскольку в блоге можно подробно описать историю клиента и раскрыть даже небольшие детали его пути. По сути похож на кейсы с тем отличием, что этот формат позволяет рассказать историю с точки зрения компании.

Статья может быть написана вашим копирайтером либо нанятым автором. Преимущество найма внешнего писателя состоит в том, что пост будет казаться менее предвзятым для читателей.

Его можно опубликовать на своем ресурсе или , популярном в вашей отрасли. Метод для развивающихся компаний.

Присутствие в новостях означает, что миллионы людей увидят ваш продукт или услугу, а это серьезно повышает узнаваемость бренда. Получить доступ к новостным лентам непросто, но это может привести к тому, что тысячи новых клиентов попадут на ваш сайт.

Если вашей компании посчастливилось получить такую рекламу, обязательно поделитесь ею на своем сайте, в блоге и на страницах социальных сетей. Читайте также: Отзывы клиентов могут быть представлены во многих форматах, но есть некоторые общие рекомендации, которым нужно следовать независимо от того, какой подход вы выберете. Чтобы сделать отзывы более искренними, включите следующие три элемента.

Хороший отзыв — это не только слова, убеждающие в покупке у вас.

Добавьте больше визуальных элементов: изображения, видео и анимация — это относительно простые способы сделать контент более привлекательным и доказать читателям, что отзыв исходит от реального человека или компании. Рекомендация — это нечто большее, чем просто «Мне нравится [название бренда]».

Выберите отзывы, в которых описываются конкретные примеры использования вашего продукта или услуги. Так читателям будет легче соотнести их со своей ситуацией. Объяснение, как ваша компания может помочь в том или ином случае, работает лучше всего.

Облегчите жизнь читателям. Рассказали о функционале? Тут же привяжите ссылки на страницы с подходящими отзывами.

Еще лучше, если к таким отзывам вы добавите изображения или демонстрационные видео.

Читайте также: Как все это выглядит в действии? Посмотрите приведенные ниже примеры, чтобы найти вдохновение для создания собственной страницы с отзывами. У производителя решений для автоматизации технической и клиентской поддержки «Юздеск» отличная страница с отзывами.

Она включает цитаты клиентов, а при клике на историю вы попадаете на отдельную страницу с подробным изложением кейса от первого лица, фотографиями реальных людей, статистикой и цифрами. Технически отзывы на сайте этой компании по подбору облачного сервиса представлены на странице с кейсами. Но зато почти все примеры оформлены в виде интервью с клиентами.

Реальные фото, бизнес-практика, рассказ от первого лица — все это рождает доверие к Startpack.

Кроме того, на этой же странице доступна фильтрация, позволяющая убрать кейсы и выделить отзывы как таковые.

Брендинговое и маркетинговое агентство Brandmaker собрало коллекцию качественно спродюсированных видео с клиентскими историями. Это ролики длиной 1-2 минуты, в которых рассказывается предыстория компании и как Brandmaker помог улучшить ее процессы. Показываются не только сами люди, но и их производство, офисы и продукты.

Единственный минус — весь этот капитал затерялся в новостях компании. Гораздо эффективнее было бы представить на главной странице сайта 3 видео и дать ссылку на специальную страницу с остальными отзывами. Читайте также: У этого производителя программы для ресторанов, кафе и столовых нет специальной страницы с отзывами — зато у них есть замечательный раздел с кейсами, в которых приводятся цитаты заказчиков: Мнения клиентов о компании они решили разместить в разделе «О нас» и оформили ее в виде небольшой пролистываемой карусели под заголовком «Что о нас говорят клиенты».
Читайте также: У этого производителя программы для ресторанов, кафе и столовых нет специальной страницы с отзывами — зато у них есть замечательный раздел с кейсами, в которых приводятся цитаты заказчиков: Мнения клиентов о компании они решили разместить в разделе «О нас» и оформили ее в виде небольшой пролистываемой карусели под заголовком «Что о нас говорят клиенты». У этой косметической компании нет страницы с отзывами как таковой.

Социальным доказательством служат фото знаменитостей из разных сфер в разделе «Выбор звезд», применяющих продукты Natura Siberica или совершающих покупки в магазине. Но среди прочего дается и указание на обзоры и фидбек известных бьюти-инфлюенсеров, таких как Маша Вэй: Дизайн-студия и рекламное агентство «Ледокол» на своей странице с отзывами оформило текст в виде цитаты с фото, именем и должностью человека, которому принадлежит прямая речь. Это формирует у читателей определенную степень доверия.

Читайте также: Это иностранная компания, предоставляющая опытных специалистов по переговорам, но у них есть российское представительство и локализованный сайт. Их страница «Что говорят о нас наши клиенты» — пример очень крутого и уникального дизайнерского подхода. Изображения они оформили в виде скетчей.

В карусели приводятся слова клиентов, которые отвечают на вопрос «Почему вы работаете с Gap Partnership». Интернет-магазин косметики для парикмахеров выбрал необычный метод оформления — систему рейтинга по звездам.

Страничка похожа на фрагмент специализированного сайта с отзывами: Страница с мнениями молодоженов о свадебном агентстве Weddidea довольно простая, но зато отзывы клиентов искренние и их приятно читать. Сразу становится понятно, что отзывы не редактировались. Такой формат подходит для компании, организующей очень личные события, это создает доверие и может побудить кого-то обратиться именно к ней.

Читайте также: Продавать услуги и продукты B2B непросто — сайт должен быть особо убедительным. Группа компаний «Современные технологии управления» со своим продуктом для бизнес-моделирования Business Studio постаралась привести аргументы для работы именно с ними почти на каждой странице, включая раздел «Клиенты и отзывы».

Система фильтрации позволяет выбрать фидбек по локации компании-заказчика и представленности на международных рынках, а также сузить выдачу по формату — подробный кейс или отзыв.

Выбрав фильтр, вы увидите результаты, отсортированные по секторам экономики и сферам бизнеса: Для технологической компании важно показать, что она создает удобство для пользователей на каждом шаге их пути, даже если они просто хотят прочитать рекомендации.

Mixit — это российский производитель косметики из натуральных растительных компонентов с целевой аудиторией, состоящей преимущественно из молодых женщин от 18 до 34 лет.

Именно на них ориентирован сайт и очень популярный аккаунт в Instagram (3,7 миллионов подписчиков), наполненные изображениями прекрасных девушек, применяющих продукты Mixit. И в данном случае картинки говорят лучше слов.

На главной странице своего сайта компания приводит ссылки на аккаунты своих подписчиков — на самом деле большинство из них инфлюенсеры с подписной базой от 10 тысяч человек.

Это мамы, художники, мейкаперы, к рекомендациям которых прислушиваются. Нажав на фото, посетители перейдут в профиль человека, где есть фото продукта и реальный отзыв.

На мы представили мнения клиентов в аудиоформате, а также в виде скриншотов с результатом работы и цитатами.

Кроме того, отзывы отражены и на главной странице — и там не только приводится текст с сохранением индивидуального стиля заказчика, но и достигнутые с нашей помощью показатели: Высоких вам конверсий!По материалам: 17-09-2019

20 примеров, как оформить отзывы на сайте под свою нишу


Интернет-маркетолог за 3 месяца16 ноября Меню

  • Популярные статьи:
  • В этом материале мы делимся наблюдениями и личным опытом того, как просто и эффективно оформить отзывы на сайте.Самый простой и понятный способ показать пользователю, что наш продукт хороший — разместить положительные отзывы клиентов на сайте.

    Так мы и делаем. Но потребители нам все равно не верят. Почему?Потому что шаблоны не работают. Просто показать отзывы недостаточно.

    Важны подача и смысл. Отзывы помогают нам бороться с сомнениями клиента или усиливают его желание получить то, что может дать наш продукт. Запомните, сначала нужна идея, которую подтверждают слова потребителя — потом формат подачи и сами отзывы.

    Какой человек вызовет у вас доверие?

    Искренний, надежный, участливый.

    А что вы почувствуете к тому, кто «фальшивит»? Отторжение. Так и с отзывами.

    Если пользователь почувствует обман — уйдет. Каждое социальное доказательство должно быть убедительным.

    А значит, нужно понимать потребности, боли и желания клиента.

    Давайте посмотрим, как могут выглядеть классические социальные доказательства в разных вариациях.Давайте договоримся: размещаем только живые отзывы. Если их нет — нарабатываем, заменяем другими социальными доказательствами, но не придумываем. В закрытой группе

    «Академии высокооплачиваемых экспертов и продюсеров»

    участники курса делятся своими впечатлениями и выводами о каждой сессии.

    Для сайта курса мы собрали скриншоты отзывов и комментариев. На сайте курса GeniusMarketing «Комплексный интернет-маркетинг», отзывы из соцсетей мы подкрепляем статистикой. Так становится заметнее масштаб мероприятия, уровень доверия участников курса и опыт экспертов.

    Мы используем несколько форматов отзывов в разных смысловых блоках сайта, чтобы закрепить доверие пользователя к курсу на определенных этапах знакомства с продуктом.

    На примере выше вы видели скриншоты постов со статистикой. Через несколько экранов мы даем пользователю видеоотзывы о курсе.Если вы впервые проводите мероприятие, формируйте доверие к событию за счет репутации организатора / хедлайнера / спикеров / предыдущих ивентов. Big Money Интенсив — это первое в Украине мероприятие от Евгения Черняка, где GeniusMarketing выступает соорганизатором.

    Чтобы показать уровень события, мы собрали в соцсетях комментарии к интервью на канале Big Money.Хочу так же, как… Если у вас премиальный или средний+ продукт, посты с рекламной картинкой от социально активных людей будут выглядеть эффектно и вызывать желание повторить этот опыт самому. Если клиенты так довольны товаром, что благодарят вас в сообщениях, сохраняйте скриншоты переписки.

    Это эмоционально сильное доказательство качества.Такой прием можно использовать как для оригинальных продуктов [как в примере выше], так и для стандартных.

    Если отзывы объемные, а вы хотите сделать выжимку самых важных тезисов, разместите фрагмент текста. При этом важно дать пользователю возможность прочитать оригинал как доказательство подлинности.Когда вы предоставляете услуги для компаний (банковские / юридические / страховые), солидно и убедительно будет выглядеть отзыв владельца или топ-менеджера, особенно — в своей бизнес-локации.

    Отличный вариант для компаний с хорошей репутацией — интеграция Google-отзывов с сайтом.Посмотрите, здесь почти 6000 комментариев. Как их получить? Один из наших студентов проводит серию бесплатных вебинаров перед запуском.Это помогает собрать большое количество отзывов, что, в свою очередь, — социальное подтверждение востребованности программы.Если у вас огромный выбор товаров в разных категориях, подключите отзывы к странице каждого продукта.

    Так потребителю будет легче определиться, и доверие к товарам будет строиться на основе отзывов других людей со схожими вкусами.

    Это один из 13 курсов на сайте «Школы объемной вышивки». Чтобы создать доверие к каждой картине и не перегрузить Главную, автор размещает в одном блоке и описание продукта, и примеры работ, и отзывы клиентов, которые закончили курс.А это лендинг с бесплатными уроками от той же «Школы объемной вышивки».
    Чтобы создать доверие к каждой картине и не перегрузить Главную, автор размещает в одном блоке и описание продукта, и примеры работ, и отзывы клиентов, которые закончили курс.А это лендинг с бесплатными уроками от той же «Школы объемной вышивки».

    Здесь автор предлагает освоить только одно направление — пейзаж, поэтому формат отзывов уже другой.Создатель бизнес-программы публикует на сайте серию скриншотов отзывов из разных соцсетей, которые можно проскроллить.Украинский бренд женской одежды размещает отзывы клиентов на временной шкале, которые получает из разных каналов: Instagram, Sms, Viber, сайт.На первом же экране автор курсов дает социальное подтверждение востребованности программ обучения — слайдер с лицами студентов школы.

    При наведении на аватарку появляется значок Play. Если на него нажать, открывается попап-окно с видеоотзывом.Если вы предоставляете разные услуги — укажите о какой процедуре пишет клиент и дайте на нее кликабельную ссылку. Это упростит навигацию, и пользователь сможет прочесть отзыв о том, что его интересует.Иногда по-настоящему эффективно комбинировать разные типы отзывов.

    Это позволит зацепить внимание разных людей: и тех, кто предпочитает читать, и тех, кто любит видео.

    Главное условие — баланс. Не перегрузите экран, сочетая блоки разного типа.На примере выше сайт программы, которая помогает вести учет в заведениях общественного питания. Блок оформлен таким образом, что вы можете посмотреть короткие ролики и интервью с клиентами.Люди рассказывают о том, как смогли оптимизировать бизнес-процессы с помощью продвигаемого инструмента.
    Блок оформлен таким образом, что вы можете посмотреть короткие ролики и интервью с клиентами.Люди рассказывают о том, как смогли оптимизировать бизнес-процессы с помощью продвигаемого инструмента. При этом воздействие идет сразу на два типа людей: тех, кто любит смотреть видео, и тех, кто предпочитает читать.Фитнес-студия совместила на одном экране два формата отзывов: видео и сообщения.

    Достаточно переключить кнопки.Если вы работаете не с конечным потребителем, а с компанией — давайте ссылку на реализованный проект. На скриншоте выше потенциальный клиент может нажать на название конкретного интернет-магазина и лично оценить результат взаимодействия с платформой Bigl.ua.

    • Какие возражения нужно снять, чтобы увеличить продажи?
    • Готовы ли эти люди читать длинные отзывы или им нужны короткие, чтобы быстро принять решение?
    • Мой потребитель лучше посмотрит видео или прочитает текст?
    • Кто целевая аудитория вашего бизнеса?
    • Клиента заряжают эмоции или нужен рациональный подход?
    • Какую мысль я хочу вызвать у пользователя с помощью блока с отзывами?
    • Он пользуется Fb или Instagram (скриншоты из каких соцсетей показать)?
    • Какие преимущества продукта я хочу продемонстрировать?
    • .

      Усильте свою целевую страницу.

    • . Выберите те, которые подходят вашему бизнесу.
    • Проработайте или пересмотрите структуру лендинга.

    Оцените статью: Читать Читать Читать ЧитатьЯ уже читаю Genius Marketing в Facebook Мне уже нравится GeniusMarketing Бесплатный онлайн мастер-классКак за 2-4 месяца увеличить количество клиентов из интернета в 2 раза* Ваши данные никогда не будут переданы третьим лицам Куда нам отправить Ваш PDF отчет и доступ к [закрытому] видео тренингу?* Ваши данные никогда не будут переданы третьим лицам Узнайте о моей персональной годовой программе, где я работаю сВашими проектами и даю лучшие мировые маркетингстратегии, которым учусь сейчас.* Ваши данные никогда не будут переданы третьим лицам

    Пожалуйста, заполните короткую форму для того, чтобы скачать презентацию. *Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.Здорово.Получите немедленный доступ к серии видео уроков и чек-листов по запуску Вашего бизнеса в интернет за 60 дней.Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас — и я открою Вам доступ уже в следующую минуту.

    *Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.Здорово.Узнайте больше о самых эффективных и новых стратегиях продвижения Вашего бизнеса в интернет (я так же расскажу Вам о самой элитной закрытой группе по онлайн бизнесу).Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас — и я открою Вам доступ уже в следующую минуту.

    *Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам.Здорово.Вам важно сделать правильный выбор, чтобы не терять деньги и время.

    Наша команда готова оказать Вам бесплатную и качественную консультацию по телефону.Внесите Ваши данные в форму прямо сейчас — и мы свяжемся с Вами по телефону.

    *Ваши данные никогда не будут переданы 3-м лицам. Главное бизнес-событие Украины для предпринимателей, чтобы увеличить продажи Как получать 50-100 новых клиентов в месяц, используя интернет?

    Как получать 50-100 новых клиентов в месяц, используя интернет?БЕСПЛАТНАЯ ОНЛАЙН-ВСТРЕЧА X3 дня, которые навсегда изменят ваше представление о бизнесе в интернете ТОВ «КОНСАЛТИНГ СИНДИКАТ», ЕГРПОУ: 42182763, Адрес: 02000, г. Киев, ул. Паньковская, 14, 3 этаж. © Все права защищены.

    Примеры отзывов о компании.

    Как написать отзыв о работе компании

    Итак, сегодня мы рассмотрим примеры отзывов о компании. А точнее, научимся их писать самостоятельно. Ведь данный процесс очень многих привлекает.

    Более того, он иногда может оказаться полезным и прибыльным.

    Так что стоит обратить внимание на несколько приемов, которые помогут вам в написании.

    Разумеется, придется учесть много нюансов.

    Давайте попробуем узнать, как написать отзыв о той или иной компании. Первое, что потребуется определить, – цель написания отзывов.

    Это немаловажный момент, который зачастую играет решающую роль. Какие возможны варианты? Первый – это просто ознакомление с той или иной фирмой.

    Примеры отзывов о компании такого типа, как правило, обладают не слишком большой популярностью, ими мало кто интересуется. Ведь часто то, что собой представляет организация, будет известно из краткого описания оной. Второй – помощь в оценке работодателя.

    Отзывы сотрудников о компании пользуются огромным спросом.

    Они полезны и помогают решить, стоит доверять работодателю или нет.

    Кроме того, могут указать на преимущества и недостатки организации.

    Третий – оценка работы компании в целом, которая обычно составляется с точки зрения клиента. Такие отзывы о работе компании также весьма популярны.

    Подобные обзоры помогают выбрать наилучшего поставщика услуг.

    Последний пункт, который имеет место, – это заработок. Дело в том, что нередко отзывы сотрудников о компании, а также отклики потребителей – лживы. Точнее, заинтересованные лица их покупают у пользователей.

    В таких случаях не нужно долго изучать многочисленные примеры отзывов, а также ломать голову над тем, как их писать. Наемному сотруднику все подробно объяснят. Подобного рода мнения разделяются на две категории – положительные и отрицательные.

    Первые, как нетрудно догадаться, направлены на привлечение клиентов и соискателей. Зачастую подобный прием используется мошенниками.

    Поэтому такой контент, как положительные отзывы о работе компании, имеет больший спрос. А вот отрицательные мнения, как правило, заказывает руководство той или иной корпорации для того, чтобы опорочить своих конкурентов.

    Все понимают, зачем это делается. Такой прием помогает испортить репутацию конкурента и поднять рейтинг организации-заказчика.

    Некоторые пользователи с огромным удовольствием пишут разнообразные отзывы «под заказ».

    Примечательно, что у этого приема есть несколько секретов.

    С ними нам и предстоит познакомиться далее.

    Для начала стоит обратить внимание на свою речь.

    От этого будет зависеть, как именно вы напишите тот или иной отзыв о работе компании.

    На самом деле все не так уж и трудно.

    Зачастую просто достаточно грамотно выражаться и не использовать сленг.

    Обратите внимание на то, что безграмотная речь не приветствуется ни в одном виде отзывов.

    Но и «умничать» тоже не стоит: выражайтесь предельно простым, понятным языком.

    Тогда вы сможете составить грамотное мнение о компании. Если речь идет о написании отзывов за деньги, то все требования изложит заказчик заранее. Поэтому данный вопрос просто не возникнет.

    Главное — пишите максимально понятно и соблюдайте общепринятые правила русского языка. Не используйте функцию Caps Lock, расставляйте все необходимые знаки препинания, не используйте слишком длинные и непонятные речевые конструкции. Следующий немаловажный пункт – это эмоциональная составляющая.

    Она играет огромную роль в составлении отзывов. Важно, чтобы будущая публикация не была составлена сухим и неинтересным языком. Но и перенасыщенной она также не должна быть – во всем должна быть гармония.

    Особенно если вы пишете мнение под заказ.

    Рассмотрим следующий образец написания отзыва: «Ужасный работодатель!

    И фирма тоже отвратительная! Кругом обман, ложь и штрафы! Ни за что сюда не обращайтесь!

    Руководитель компании – хам и законченный мерзавец: задерживает и недоплачивает зарплату, постоянно оставляет сверхурочно, не соблюдает вообще никаких норм трудового договора! Бегите, бегите от него и НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ НИКОГДА!» Сразу заметно перенасыщение эмоциями, причем негативными.

    В основном за счет обильно расставленных восклицательных знаков.

    Такой прием при написании в принципе недопустим. Исключение – составление отрицательного мнения с целью отпугнуть соискателей или клиентов.

    Аналогичным образом можно составить и положительный отзыв об организации. Например, «Компания N – просто замечательный работодатель! Руководитель с уважением и пониманием относится к каждому сотруднику!

    Лучше места для трудоустройства не найти! Трудовой договор соблюдает полностью, всегда готов войти в положение и понять каждого подчиненного!» Но всё же целесообразнее придерживаться нейтрального эмоционального содержания.

    Обратите внимание на то, что ваше мнение должно быть в любом случае полезным и содержательным.

    Что это значит? Наличие в тексте минимума пустых фраз и максимума того, что может заинтересовать аудиторию. Такие мнения, как правило, располагают к себе и вызывают доверие. С учетом того, что отзывы о компаниях и работодателях зачастую покупаются у пользователей, максимальная информативность только положительно скажется на вашем личном рейтинге.

    Более того, такие посты читают с удовольствием.

    Информативность – вот отличительная черта хорошего отзыва. В первом случае материал подается кратко и по делу, во втором – с большим количеством отступлений, способных запутать и отвлечь читателя от сути написанного.

    Заранее побеспокойтесь о том, чтобы донести только интересную, полезную и важную информацию о той или иной компании до других людей. На что еще стоит обратить внимание?

    Как написать отзыв о той или иной фирме? Причем основная проблема – это вызвать доверие читателей.

    Обмана сейчас полно – им перенасыщена Сеть, поэтому многие стараются скептически относиться к большинству мнений.

    Обратите внимание на текст вашего поста.

    Как уже было сказано, речь должна быть грамотной.

    Но при этом важно сохранять естественность.

    Идеальный текст, который сопровождается распространенными предложениями, штампами и составленный на безукоризненном литературном языке, тоже неизбежно вызовет подозрения у аудитории.

    Почему? Из-за огромного количества заказных мнений. Поэтому, когда будете писать о том или ином работодателе или корпорации, сохраняйте естественность. Отзывы сотрудников о компании (как, впрочем, и клиентов) не всегда легко составить.

    Приходится соблюдать немалое количество нюансов и правил, которые помогают расположить аудиторию к себе. Очень важный момент для успешности данного дела – отсутствие рекламы.

    Что это значит? Неважно, заказной отзыв или реальный – в нем не должно быть никакой рекламы. Старайтесь сделать текст естественным, но без лишних приукрашиваний.

    Особенно это касается положительных мнений. Зачастую именно они выглядят, как рекламные макеты. Некоторых подобные посты действительно способны заинтересовать.

    Но подавляющее большинство пользователей не доверяет подобным сообщениям. Следите, чтобы ваши мнения говорили хорошее (или плохое) о фирме и работодателе, но при этом без навязчивости и излишне «громких» заявлений.

    Гармонию в данном вопросе не всегда легко соблюдать. Рекомендуется несколько раз перечитать то, что вы собираетесь опубликовать, а затем отредактировать слишком навязчивые места. И только потом размещать посты в запланированных местах.

    На что еще нужно обратить внимание? На то, что, независимо от характера вашего мнения о той или иной организации, в тексте должна содержаться полная контактная информация: название компании, ее адрес, номер телефона, а также электронная почта. Все это в обязательном порядке освещается, если мнение, реально ведь скрывать вам нечего.

    Далее, желательно указывать руководителей компании, а также отдел, в котором вы работали (либо в который обращались за помощью). Все это поможет автору указать на то, что речь идет о конкретной организации, а не о каком-то придуманном офисе.

    Отсутствие контактных данных пока что мало кого заставляет задуматься над обманом.

    Но вот если об организации нигде нет информации для связи, то это уже наводит на мысли о несерьезности компании. Постарайтесь все же упоминать сведения, которые вам известны для связи с потенциальным работодателем.

    На этом особенности не заканчиваются. Нюансов еще очень много. Особенно если говорить о составлении мнения со стороны сотрудника. Чаще всего именно подобным постам не доверяют пользователи.

    Почему? Все из-за того, что они выглядят шаблонно. Можно сказать, сделаны «под копирку».

    Неважно, правду вы пишете или же работаете под заказ. Факт остается фактом – шаблонные и похожие друг на друга мнения никто не жалует. И они вызывают неизменное недоверие со стороны читателей.

    Так что придется постараться, чтобы обеспечить своему посту оригинальность, но без изысков – всего должно быть в меру.

    Следите за речью, не перегибайте палку и пишите только правдивые сведения.

    Все это поможет составить максимально полезный отзыв о корпорации. У каждого поста должна быть собственная структура. Она поможет вам составить действительно полезный отзыв, который окажется информативным и полезным.

    При всем этом шаблонности, как правило, не будет.

    Первым делом нужно написать название компании, а также контактные данные.

    Желательно с добавления адреса и телефона. Далее предпочтительнее упомянуть, кто руководит данной организацией.

    После составляется основная часть.

    Здесь идет изложение сути вашего мнения. Следите, чтобы текст не включал в себя ненормативную лексику. Именно этот пункт является самым важным.

    Он должен быть оригинальным, полезным и отражать всю сущность организации. О чем чаще всего пишут в этом разделе? О собеседовании, обучении, правилах поведения на рабочем месте, графике работы.

    Заработная плата сотрудников, а также возможные наказания за нарушения и провинности – все это публикуется в основной части. Далее идет заключение. Оно в некоторых случаях упускается из виду. Здесь вы должны подытожить все то, что написали ранее.

    Обычно есть смысл посоветовать того или иного работодателя или же отметить, чтобы от него держались подальше. Последняя часть необязательна. Она содержит сведения о вас, то есть личные данные.

    Как правило, достаточно просто написать фамилию, имя, отчество и упомянуть, кем и когда вы работали в организации. Некоторые примеры отзывов о компании мы уже увидели. А теперь давайте посмотрим, как будет выглядеть структурированное мнение о том или ином работодателе.

    Кроме того, стоит обратить внимание на образцы не самых правдивых и удачных отзывов.

    1. «Добрый день. Хотелось бы рассказать о компании Z. Она находится по адресу: город X, улица Y, дом n. Руководит ею гражданин Иванов И. И. Это не самый лучший работодатель. Конечно, сотрудничать с ним можно. Условия труда здесь приемлемые, хотя многое зависит от того, кем именно вы работаете. Например, на складах в мороз бывает очень холодно, а в жару – сыро и неуютно. В остальном нареканий нет. С заработком вас наверняка обманут – сначала предложат огромную зарплату, а после заключения договора выяснится, что реальный оклад мизерный. Полный социальный пакет, но из-за нечестной оплаты труда в нем нет никакого смысла. Сверхурочно оставляют, особенно в момент привоза товара. Отпроситься по семейным обстоятельствам домой почти невозможно. Но зарплаты выдают исправно, задержек практически не бывает. Если готовы мириться с несправедливостью в свой адрес, то компания Z действительно подходит вам. С трудолюбивыми и добросовестными сотрудниками руководитель всегда найдет общий язык. С уважением, Сидоров С. С., менеджер отдела по продажам, работал с 2005 по 2008 год».

    Это был образец написания отзыва, который действительно заслуживает внимания.

    Он должен пробудить интерес пользователей, а также вызвать доверие аудитории.

    Но есть и несколько не самых удачных примеров:

    1. «Фирма несерьезна! Ужасный работодатель, не работайте здесь! Нервы себе погубите!»
    2. «Платит зарплату – и хорошо. Работать можно».
    3. «Классный работодатель, мне понравилось!»

    Как видите, примеры отзывов о компании могут быть и не самые удачные, поскольку подобного рода мнения не вызывают доверия читателей.

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +