Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Приказ о внесении изменений в состав экспертной комиссии

Приказ о внесении изменений в состав экспертной комиссии

Приказ о внесении изменений в состав экспертной комиссии

Приказ о внесении изменений в состав комиссии


16104 Подготовка приказа о внесении изменений в состав комиссии – необходимая часть процедуры по замене одного из членов комиссии другим человеком.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Бланк и образец
  3. Проверено экспертом
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ Комиссии в организациях формируются для решения самых разных задач. Это может быть:

  1. оценка качества пищевой продукции и других товарно-материальных ценностей при поступлении или реализации и т.д.
  2. контроль за технологическими процессами;
  3. проверка оборудования, транспорта;
  4. аттестация работников на профессиональную пригодность;
  5. проведение инвентаризации;

Комиссии бывают постоянно действующими или создающимися для каких-то разовых мероприятий.

Любая комиссия всегда назначается отдельным приказом директора предприятия и включает в себя несколько человек (не менее трех).

Обычно это сотрудники из разных отделов организации, обладающие необходимым образованием, квалификацией, опытом работы и пользующиеся доверием со стороны руководства – как правило, это начальники среднего звена и узкие специалисты. При этом иногда к ним присоединяются работники из других компаний, эксперты со стороны.

Среди членов комиссии выделяется председатель и рядовые члены – на председателе лежит максимальная ответственность за проведение нужных действий и формирование сопроводительной документации. Состав комиссии практически всегда утверждается заранее – за несколько дней до того, как ее члены начнут выполнять возложенные на них обязанности. Но бывает так, что за этот период кто-то из ранее назначенных участников комиссии «выходит из строя» — заболевает, отправляется в срочную командировку, берет отгулы, увольняется и т.п.

В таких ситуациях необходимо ставить на его место другого человека, для чего пишется приказ о внесении изменений в состав комиссии. При этом отменять ранее изданное распоряжение не обязательно. Сегодня единого стандарта приказа о внесении изменений в состав комиссии нет.

То есть представители организаций могут делать его, руководствуясь собственным видением документа и потребностями компании — в произвольной форме. Но если на предприятии есть разработанный шаблон приказа, утвержденный руководством, то, конечно, распоряжение нужно делать по этому образцу.

Формат приказа должен быть обязательно обозначен в учетной политике фирмы. Все приказы (и этот не является исключением) должны быть чем-то обоснованы и на чем-то основаны.

В виде обоснования необходимо вписывать фактический повод для подготовки распоряжения. В качестве основания рассматривается ссылка на раздел, статью, пункт закона, имеющего прямое отношение к данному приказу, или отсылка к локальному документу организации (служебную или докладную записку, акт, положение внутренней документации и т.п.).

Приказ можно написать вручную или набрать в компьютере, правда во втором случае документ надо обязательно распечатать – для этого подойдет и простой чистый лист бумаги и бланк с нанесенными на него реквизитами и логотипом компании. Приказ всегда делается в одном оригинальном экземпляре, но если нужны дополнительные копии (к примеру, для передачи в отделы и структурные подразделения организации), его можно размножить.

Любой приказ всегда издается от имени директора компании (или работника, временно находящегося на его месте), поэтому первая подпись в документе всегда его.

Также бланк должен быть подписан всеми другими обозначенными в нем сотрудниками, в том числе тем, кто назначается ответственным за его исполнение. Печать нужна только в том случае, если ее наличие является непреложным условием со стороны руководства фирмы.

  • После окончательного формирования приказа и ознакомления с ним под роспись всех заинтересованных лиц, информация о документе вносится в специальный журнал учета, который чаще всего находится у секретаря или другого работника, приближенного к руководителю.
  • После того, как срок хранения приказа будет окончен, документ можно отправить в архив предприятия или утилизировать (также с соблюдением определенного регламента).
  • Далее документ подшивается в папку с другими подобными распорядительными актами и хранится в месте, доступ к которому ограничивается. Длительность его сохранения определяется либо внутренними правилами организации, либо нормами, установленными в российском законодательстве.

Если перед вами встала необходимость в создании приказа об изменениях в составе комиссии, ознакомьтесь с примером, приведенным ниже – с его помощью вы без проблем оформите собственный бланк.

Для начала в документ внесите:

  1. номер и наименование приказа;
  2. место и дату его формирования.
  3. название организации;

После этого сформулируйте основную часть.

Здесь напишите:

  1. ссылку на документ, который явился основанием для создания данного распоряжения (отметьте его номер и дату);
  2. дату, с которой новый участник комиссии должен приступить к выполнению своих функций;
  3. после слова «Приказываю» — указание о замене, происходящей в составе комиссии;
  4. в связи с какими обстоятельствами возникла надобность по составлению приказа о переменах в состав комиссии (увольнение, уход на больничный, отпуск и т.д.);
  5. должность и ФИО того, кто исключается из комиссии и аналогичные данные о том, кто занимает вакантное место;
  6. ответственное за исполнение данного распоряжения лицо.

Если считаете нужным, дополните бланк и другими сведениями, важными в вашем конкретном случае, информацию об имеющихся приложениях (справках, свидетельствах, актах и т.п.) отметьте отдельно. После этого соберите все необходимые подписи.

Как правильно создать приказ о создании комиссии

24481 Формирование приказа о создании комиссии в организации происходит в случаях, когда для решения каких-либо задач требуется участие сразу нескольких сотрудников.

Примеры приказов о создании комиссии: — — — — — — По традиции, стандартные файлы бланка и образца типового приказа:

  1. Онлайн просмотр
  2. Проверено экспертом
  3. Бланк и образец
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ Создание различного рода комиссий – явление в организациях довольно частое. Формируются они по самым разным поводам: для оценки какого-либо имущества, для инвентаризации материально-технической базы, для списания основных средств, для экспертной оценки чего-либо, для аттестации работников и т.д.

В состав комиссии могут включаться любые работники предприятия, обладающие необходимым образованием, квалификацией, знаниями и навыками для решения тех или иных вопросов.

Как правило, это специалисты достаточно высокого уровня, позволяющего решить поставленные перед ними задачи.

В некоторых случаях к участию в комиссии могут привлекаться и сторонние эксперты, например, если дело касается какого-то высокотехнологичного оборудования, техники, специфических объектов и т.д. Для того, чтобы комиссия работала «без сучка без задоринки» среди ее членов выбирается председатель, который несет ответственность за проведение всех необходимых мероприятий, а также составление сопутствующей им документации. Иногда, при особой надобности назначается еще и секретарь комиссии.

В любом случае, каждый специалист, включенный в комиссию должен быть упомянут в соответствующем приказе руководителя. Период деятельности той или иной комиссии определяется теми задачами, которые перед ней стоят, и регламентируются в распоряжении руководителя организации.

Практика показывает, что, как правило, этот срок не превышает одного месяца. По истечении этого периода комиссия обязана предоставить директору фирмы или лицу, уполномоченному действовать от его имени, результаты своей работы. Как правило, непосредственное составление приказов на предприятиях входит в обязанности кого-либо из «низовых» сотрудников, имеющих определенные навыки в создании такого рода бумаг.

Как правило, непосредственное составление приказов на предприятиях входит в обязанности кого-либо из «низовых» сотрудников, имеющих определенные навыки в создании такого рода бумаг. Обычно это:

  1. юрист;
  2. секретарь организации.
  3. кадровик;

Но, вне зависимости от того, на ком лежит исполнение данной задачи, документ должен быть завизирован директором компании, поскольку без его подписи он не приобретёт законной силы. Некоторые руководители организаций ошибочно полагают, что составление письменного приказа о создании комиссии не обязательно – достаточно обойтись устным распоряжением.

Пренебрежение к данному документу чревато тем, что действия, выполненные членами комиссии, могут быть признаны незаконными (например, в случае проверки надзорными органами – налоговой службой или трудовой инспекцией, в зависимости от того, какую функцию выполняла комиссия).

Поэтому важно не только составить приказ, но и проконтролировать его выполнение на всех этапах.

Без исключения каждый приказ должен иметь основание и обоснование. В данном случае, под основанием понимается ссылка на тот документ, который послужил толчком к написанию распоряжения, а под обоснованием – причина для его формирования. В качестве основания для составления приказа о создании комиссии можно назвать норму законодательства, регулирующую создание комиссии по тем или иным направления деятельности юридических лиц, а в качестве обоснования назвать какие-либо объективные обстоятельства.

С 2013 года обязательные к применению унифицированные формы первичных бухгалтерских и кадровых документов отменены, так что приказ можно писать в произвольном виде или по шаблону, действующему внутри компании.

Однако, в любом случае рекомендуется соблюдать некоторые нормы, установленные для таких документов правилами делопроизводства, а также стандарты русского языка.

В частности, приказ о создании комиссии должен обязательно иметь:

  1. название документа, отражающее его суть;
  2. Персонал
  3. осмотр станка для деревообработки, подлежащего списанию (с использованием необходимой технической документации и данных бухгалтерского учета);
  4. установление лиц, по вине которых произошло преждевременное изнашивание станка;
  5. Редактор Мария Власова19 октября 2021 в 21:17 В бухгалтерском учете затраты собираете на счет 01, если срок использования ОС больше 12 мес. Дт 08 Кт.
  6. номер;
  7. ее функции и задачи.
  8. Редактор Мария Власова20 октября 2021 в 08:30 .
  9. Фонды
  10. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.
  11. Горячие материалы
  12. инженер-технолог Маркиянов П.И.;
  13. экономист Волченко Л.И.
  14. инженер по охране труда Леваневский К.М.
  15. период работы комиссии,
  16. Лицо, осуществляющее контроль над исполнением приказа.
  17. Налоги
  18. мастер-наладчик Рубахин О.Л.;
  19. старший оперуполномоченный отделения в г.Петрозаводск Управления ФСБ России по Республике Карелия Маловик О.Е. (по согласованию).
  20. список лиц, включаемых в состав комиссии: их должности, фамилии-имена-отчества;
  21. инженер электроустановок Михайловский Р.П.;
  22. Ещё
  23. начальник полиции ОМВД России по Беломорскому Району республики Карелия Романов К.Р.;
  24. Ведение бизнеса
  25. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства? Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь.
  26. выявление причин необходимости списания оборудования;
  27. технолог Щусенко Е.Н.
  28. инженер электроустановок Затурин К.И.
  29. ссылки на нормативные государственные документы;
  30. Бухучёт
  31. Редактор Мария Власова19 октября 2021 в 11:22 Спасибо за разъяснения!
  32. В нашей базе более 1000 документов с подробными описаниями и файлами для скачивания.
  33. главный бухгалтер Михайлишина В.К.;
  34. Редактор Мария Власова20 октября 2021 в 08:34 Вы можете выйти на пенсию досрочно. Условия для этого — стаж 42 года для мужчин и возраст не ранее 60 лет.Ознакомьтесь.

  35. обоснование (цель создания комиссии, причины);
  36. ссылка на основание;
  37. установление возможности применения отдельных частей станка, оприходованных в результате демонтажа оборудования, и их оценка в соответствии с актуальной рыночной стоимостью;
  38. инженер по охране труда Фурманов С.В;
  39. фамилии и должности назначаемых членов комиссии;
  40. место и дату составления;
  41. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка.
  42. бухгалтер Смирнова Е.К.
  43. завхоз Лестрицкая А.Т.;
  44. заместитель главы администрации республики Карелия по социальным вопросам Русенков А.А.;
  45. наименование организации, в которой он создается;
  46. указания об ознакомлении с приказом сотрудников;
  47. составление акта на списание станка.

Приказ о внесении изменений в состав комиссии образец

» Гражданское процессуальное право Довольно часто положения, утверждённые приказом или распоряжением руководителя, нуждаются в корректировке — в такой ситуации полезным оказывается образец приказа об изменении приказа. Отредактировать старый акт иногда проще, чем отменить и заменить новым.

Рассказываем, по каким правилам вносят правки в ранее изданный приказ, как часто можно это делать, а также предлагаем скачать типовые образцы документов.Приказ — это локальный нормативный акт, который издаёт руководитель организации, чтобы урегулировать отдельные направления работы организации. Например, для утверждения штатного расписания, должностной инструкции, состава комиссии.

Вопросов, которые решаются распоряжениями руководителей, достаточно много.Нередко возникает ситуация, когда ранее утверждённые нормы устаревают, меняются и требуют редакции. Руководитель может пойти двумя путями:

  1. отредактировать старый документ — переписать отдельные положения и утвердить новым распоряжением;
  2. отменить ненужные положения и выпустить взамен актуальное распоряжение.

Второй вариант кажется логичнее, но на практике зачастую оказывается, что в одном приказе зафиксированы несколько положений, из которых поменять надо только одно.

В таком случае отменять документ целиком и заменять новым нецелесообразно: гораздо проще внести точечные поправки.Если отдельные положения ранее утверждённого приказа устарели, можно изменить их, не отменяя документКак вносить изменения:

  • Если распоряжение издаётся на основании какого-либо документа, информацию о нём надо указать отдельной строчкой. Например, если документ меняют из-за изменившейся фамилии сотрудника, упомянутого в старом акте «Основание: копия свидетельства о браке Ивановой М.В.».
  • Документу присваивается номер в порядке общего документооборота.
  • В преамбуле формулируют причину редакции. Как правило, используются очень формальные предложения. Например, «с целью привести штатное расписание компании в соответствие с современными потребностями».
  • Используйте фирменный бланк организации. Обязательно указание наименования организации, даты и адреса.
  • Далее отдельными пунктами перечисляются все поправки. Указывается пункт старого документа и его новый вариант прочтения.
  • Одна правка — один пункт. Так документ будет проще читать и исполнять.
  • Наименование — «Приказ о внесении изменений в приказ №… от …». Указывают номер и дату редактируемого документа.
  • Если содержание локального акта предполагает, что для его вступления в силу необходимо ознакомление части сотрудников, делают строку «Ознакомлены». Это необязательно.
  • Акт завершается подписью руководителя.
  • Прописными буквами «ПРИКАЗЫВАЮ».

Таким образом, отредактировать документ довольно просто. Обычно эту работу выполняет делопроизводитель (или сотрудник на аналогичной должности) или личный помощник руководителя.

Документ вступает в силу с момента подписания, если в его тексте не указан другой срок. Количество изменений одного нормативного акта не ограничено: фактически директор может редактировать распоряжения каждый день (вопрос только в том, насколько это целесообразно).Если изменений много, допускается вынести их в отдельное приложениеМы выяснили, что подготовить приказ об изменении другого документа довольно просто.

Однако на практике оказывается, что трудности вызывает не форма документа, а формулировки причин и правок. Составители не знают, как корректно обозначить, почему документ меняется или не могут отредактировать пункт. Рассмотрим несколько наиболее распространённых примеров.Приказ, который зафиксирует изменение оклада сотруднику, можно оформить с помощью таких формулировок:«С целью повысить мотивацию сотрудников отдела продаж и привести их оплату труда в соответствие с современными рыночными условиями, приказываю в распоряжении №25-н пункт 3 изложить в новой редакции: «оклад менеджера отдела продаж составляет 18 тысяч рублей».Если акт меняет график работы, образец может быть таким:«В целях оптимизировать производственный процесс приказываю внести изменения в акт №3-р от 21 марта 2017 года… пункт 1 читать в новой редакции: «На предприятии устанавливается 5-дневная рабочая неделя, понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00 часов с обеденным перерывом 45 минут, время которого сотрудники выбирают самостоятельно».Предположим, руководитель хочет внести изменения в распоряжение об утверждении сроков командировки.«В целях утверждения нового плана работы заместителя начальника сектора продаж, приказываю в приказе №321-к от 29 февраля 2018 года, в пункте 3 слова «на 5 дней» заменить на «на 5 рабочих дней».Принцип изложения поправок прост: меняются либо конкретные слова и выражения, либо предлагается полностью новая редакция.

Рассмотрим несколько наиболее распространённых примеров.Приказ, который зафиксирует изменение оклада сотруднику, можно оформить с помощью таких формулировок:

«С целью повысить мотивацию сотрудников отдела продаж и привести их оплату труда в соответствие с современными рыночными условиями, приказываю в распоряжении №25-н пункт 3 изложить в новой редакции: «оклад менеджера отдела продаж составляет 18 тысяч рублей»

.Если акт меняет график работы, образец может быть таким:«В целях оптимизировать производственный процесс приказываю внести изменения в акт №3-р от 21 марта 2017 года… пункт 1 читать в новой редакции: «На предприятии устанавливается 5-дневная рабочая неделя, понедельника по пятницу, с 10:00 до 19:00 часов с обеденным перерывом 45 минут, время которого сотрудники выбирают самостоятельно».Предположим, руководитель хочет внести изменения в распоряжение об утверждении сроков командировки.«В целях утверждения нового плана работы заместителя начальника сектора продаж, приказываю в приказе №321-к от 29 февраля 2018 года, в пункте 3 слова «на 5 дней» заменить на «на 5 рабочих дней».Принцип изложения поправок прост: меняются либо конкретные слова и выражения, либо предлагается полностью новая редакция.

Строгих правил нет, в каждом случае нужно выбирать оптимальное и удобное решение.Скачать: Приказ о внесении изменений в Приказ (пустой бланк)Скачать: Приказ о внесении изменений в Приказ (образец заполнения)В материале представлен образец приказа о внесении изменений в приказ — документа, который предназначен часто обновить ранее утверждённое распоряжение.

В некоторых ситуациях это удобнее, чем отменять один документ и издавать новый.

Ограничений по количеству изменений нет: один и тот же акт можно менять любое количество раз. Документ подписывает руководитель организации.

Распоряжение вступает в силу с момента подписания, если в нём не указан другой срок., пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.Источник: https://biztolk.ru/organizatsiya-biznesa/dokumenty/obrazets-prikaza-o-vnesenii-izmenenij-v-prikaz.htmlПодготовка приказа о внесении изменений в состав комиссии – необходимая часть процедуры по замене одного из членов комиссии другим человеком.Комиссии в организациях формируются для решения самых разных задач.

Это может быть:

  1. место и дату его формирования.
  2. После того, как срок хранения приказа будет окончен, документ можно отправить в архив предприятия или утилизировать (также с соблюдением определенного регламента).
  3. номер и наименование приказа;
  4. После окончательного формирования приказа и ознакомления с ним под роспись всех заинтересованных лиц, информация о документе вносится в специальный журнал учета, который чаще всего находится у секретаря или другого работника, приближенного к руководителю.
  5. оценка качества пищевой продукции и других товарно-материальных ценностей при поступлении или реализации и т.д.
  6. проведение инвентаризации;
  7. контроль за технологическими процессами;
  8. Далее документ подшивается в папку с другими подобными распорядительными актами и хранится в месте, доступ к которому ограничивается. Длительность его сохранения определяется либо внутренними правилами организации, либо нормами, установленными в российском законодательстве.
  9. название организации;
  10. проверка оборудования, транспорта;
  11. аттестация работников на профессиональную пригодность;

После этого сформулируйте основную часть. Здесь напишите:

  • в связи с какими обстоятельствами возникла надобность по составлению приказа о переменах в состав комиссии (увольнение, уход на больничный, отпуск и т.д.);
  • ссылку на документ, который явился основанием для создания данного распоряжения (отметьте его номер и дату);
  • после слова «Приказываю» — указание о замене, происходящей в составе комиссии;
  • должность и ФИО того, кто исключается из комиссии и аналогичные данные о том, кто занимает вакантное место;
  • дату, с которой новый участник комиссии должен приступить к выполнению своих функций;
  • ответственное за исполнение данного распоряжения лицо.
  • Если считаете нужным, дополните бланк и другими сведениями, важными в вашем конкретном случае, информацию об имеющихся приложениях (справках, свидетельствах, актах и т.п.) отметьте отдельно.После этого соберите все необходимые подписи.assistentus.ruВ связи с кадровыми изменениями Приказом руководителя из состава комиссии по поступлению и выбытию не финансовых активов был исключен сотрудник и вместо него включен новый сотрудник. Какой Приказ руководителя старый о создании комиссии по поступлению и выбытию не финансовых активов или новый о внесении изменений в состав комиссии нужно указывать в акте о списании материальных запасов ОКУД 0504230 в строке

    «Комиссия в составе__________назначенная приказом (распоряжением) от ________№__»

    ?Отвечает Булат Ахмутинов, экспертУказывайте приказ с ныне действующей комиссией, то есть, с указанием изменений.Источник: https://miassats.ru/7018/Подготовка приказа о внесении изменений в состав комиссии – необходимая часть процедуры по замене одного из членов комиссии другим человеком.Управление Федеральной антимонопольной службыпо Вологодской областиПРИКАЗ20 мая 2015 г.

    № 247О внесении изменений в состав Комиссии Вологодского УФАС Россиипо соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.В целях приведения состава Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствие с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г.

    N 821, Порядком формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федеральной антимонопольной службы по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом ФАС России от 10 сентября 2010 г. №5081. Внести изменения в состав Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденная приказом Вологодского УФАС России от 21.01.2011 г.

    № 13

    «Об утверждении персонального состава Комиссии управления Федеральной антимонопольной службы по Вологодской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»

    :исключить из состава Комиссии Лукичеву Викторию Андреевну, специалиста – эксперта отдела контроля органов государственной власти;исключить из состава Комиссии Леонтьеву Марину Александровну, старшего специалиста 1 разряда (секретаря Комиссии);включить в состав Комиссии Турчину Юлию Владимировну, старшего специалиста 1 разряда (секретаря Комиссии);включить в состав Комиссии Гаврилову Евгению Николаевну — Вице-президента Торгово-Промышленной палаты Вологодской области (представителя Общественно-консультативного совета при территориальном органе).2.Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.МИНИСТЕРСТВО СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ(Минкомсвязь России)ПРИКАЗИсточник: https://alumn.ru/prikaz-vnesenie-izmenenij-v-komissiju/Подготовка приказа о внесении изменений в состав комиссии – необходимая часть процедуры по замене одного из членов комиссии другим человеком.Собственноручная подпись члена комиссии отражает его персональную ответственность за выявленные факты и события, их оценку, коллективно принятое решение или проект документа.При необходимости изменения персонального состава комиссии оперативно (сразу или одновремененно с приказом об увольнении сотрудника, который является членом комиссии) должен издаваться приказ по административной деятельности (срок хранения 5 л. 2 ) о включении нового сотрудника в состав постоянно действующей комиссии (подобный показанному в Примере 3).Такие приказы издаются при изменении состава любых комиссий организации (постоянных или временно действующих), т.к.

    именно на их основе сотрудники получают персональные полномочия в составе той или иной комиссии.Управление Федеральной антимонопольной службы по Вологодской областиПРИКАЗ20 мая 2015 г. № 247О внесении изменений в состав Комиссии Вологодского УФАС Россиипо соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.В целях приведения состава Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствие с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.

    № 247О внесении изменений в состав Комиссии Вологодского УФАС Россиипо соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.В целях приведения состава Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствие с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821, Порядком формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федеральной антимонопольной службы по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом ФАС России от 10 сентября 2010 г.

    №508приказываю:1.Внимание Говоря о «локальном приказе», автор вопроса, видимо, имеет в виду приказ, утвердивший состав постоянно действующей в организации комиссии. Цель деятельности таких комиссий – профессиональная и всесторонняя оценка уже подготовленных проектов решений, их корректировка, оценка рисков или подготовка самостоятельного коллегиального решения, которое представляется на рассмотрение руководителя организации и подлежит утверждению им.

    Постоянно действующими, как правило, являются:

    1. комиссия по оценке условий труда;
    2. аттестационная комиссия;
    3. инвентаризационная комиссия;
    4. экспертная комиссия по работе с конфиденциальными документами;
    5. и т.п.
    6. квалификационная комиссия
    7. всем знакомая экспертная комиссия для управления документальным и архивным фондами;

    в зависимости от направлений деятельности и принципов управления в организации.В положении о соответствующей постоянно действующей комиссии устанавливается порядок ее формирования из состава самых квалифицированных сотрудников, на чьих мотивированных суждениях потом основываются решения, принимаемые руководителями организации.А в должностных инструкциях данных специалистов закрепляется соответствующий пункт, например:

    1. «Главный специалист отдела ДОУ назначается ответственным за осуществление архивного хранения документов организации.

    Но если на предприятии есть разработанный шаблон приказа, утвержденный руководством, то, конечно, распоряжение нужно делать по этому образцу.Формат приказа должен быть обязательно обозначен в учетной политике фирмы.Подготовка приказа о внесении изменений в состав комиссии – необходимая часть процедуры по замене одного из членов комиссии другим человеком.ФАЙЛЫОткрыть эти файлы онлайн2 файла Скачать пустой бланк приказа о внесении изменений в состав комиссии .docСкачать образец приказа о внесении изменений в состав комиссии .docУказа Президента Республики Беларусь от 15.03.2011 N 114 «О некоторых вопросах применения первичных учетных документов».

    1. Приказ о внесении изменений в состав комиссии.pdf (Adobe Reader)
    1. Рубрикатор всех типовых образцов и бланков документов Белоруссии
    2. Все документы из раздела «Бухучет»
    1. Приказ о применении линейных норм расхода топлива
    2. Приказ о премировании работника (по нескольким основаниям) (Образец заполнения)
    3. Приказ о применении увеличения (уменьшения) линейных норм расхода топлива (при переходе на зимние (летние) нормы расхода топлива)
    4. Приказ о повышении норм расхода топлива
    5. Приказ о повышении тарифной ставки 1-го разряда
    6. Приказ о приеме иностранной делегации
    7. Приказ о применении увеличения линейных норм расхода топлива
    8. Приказ о премировании работника (по одному основанию) (Образец заполнения)
    9. Приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера на руководителя унитарного предприятия
    10. Приказ о приеме иностранной делегации из Федеративной Республики Германия (ФРГ)
    1. Каким должен быть правильно составленный трудовой договор Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника.

    Также бланк должен быть подписан всеми другими обозначенными в нем сотрудниками, в том числе тем, кто назначается ответственным за его исполнение.Печать нужна только в том случае, если ее наличие является непреложным условием со стороны руководства фирмы.При этом иногда к ним присоединяются работники из других компаний, эксперты со стороны.Среди членов комиссии выделяется председатель и рядовые члены – на председателе лежит максимальная ответственность за проведение нужных действий и формирование сопроводительной документации.Приказ о внесении изменений в состав комиссии____________________________ Наименование организации ПРИКАЗ ________________ N _______________ __________________________________ Место издания О внесении изменений в состав комиссии _______________________________________________________________________ основание ___________________________________________________________________________ ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

    Внести в состав комиссии следующие изменения: 1.1.

    Исключить из состава комиссии ____________________________________ (должность, ФИО) 1.2.

    Назначить __________________ комиссии ____________________________ (должность, ФИО) Наименование должности руководителя организации ______________ ____________________ Подпись Расшифровка подписи Визы ______________ ____________________ ______________ ____________________ КОММЕНТАРИЙФорма настоящего документа приведена в качестве примера. Применение данной формы не обязательно, так как она не включена в перечень первичных учетных документов, утвержденный Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.03.2011 N 360.Перечень обязательных сведений, которые должны содержать первичные учетные документы предусмотрен подп.То есть специалист, который принимается на работу по соответствующей должности, закрепленной штатным расписанием, по умолчанию должен обладать такими профессиональными компетенциями, которые позволяют включать его в состав соответствующей постоянно действующей комиссии организации, т.е. фактически в систему управления организацией.Но в состав комиссий могут включаться сотрудники не «по должности», а в порядке индивидуального назначения.

    В системе управления важны полномочия, которые руководитель организации делегирует персонально, поскольку полномочия предусматривают и персональную ответственность. Поэтому организационный порядок создания комиссий, действующих при руководителях организаций на основании положений о них и должностных инструкций их членов, всегда должен подкрепляться изданием приказов о персональном составе комиссий и распределении обязанностей в них: председатель и члены комиссии, ее секретарь (при необходимости) 1 .Все члены комиссии, а не только председатель и секретарь, подписывают все документы комиссии: акты инвентаризации, протоколы заседаний, аттестационные листы и т.п.Источник: http://pravo92.ru/prikaz-o-vnesenii-izmenenij-v-prikaz-o-sostave-komissii

    О внесении изменений в состав Центральной экспертно-проверочной комиссии при Федеральном архивном агентстве

    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО 24 сентября 2010 г.

    № 68 В связи с кадровыми изменениями, произошедшими в Росархиве, Главном архивном управлении Московской области, Министерстве юстиции Российской Федерации, п р и к а з ы в а ю: Внести следующие изменения в состав Центральной экспертно-проверочной комиссии при Федеральном архивном агентстве, утвержденный с изменениями, внесенными приказом Росархива от 14.04.2010 № 31 1. Вывести из состава Центральной экспертно-проверочной комиссии при Федеральном архивном агентстве: Артизова Андрея Николаевича – Руководителя Росархива, Председателя ЦЭПК; Крюкова Сергея Сергеевича – начальника общего отдела с режимно-секретной частью Управления организации и обеспечения деятельности федеральных архивов Росархива, в связи с увольнением; Кошелеву Елену Андреевну – заместителя директора Центрального государственного архива Московской области, в связи с увольнением; Байтимирова Салавата Раисовича – заместителя директора Департамента организации и контроля Минюста России, в связи с переходом на другую должность в аппарате Минюста России; 2.

    Ввести в состав Центральной экспертно-проверочной комиссии при Федеральном архивном агентстве: Наумова Олега Владимировича – заместителя Руководителя Росархива; Кривцову Наталию Николаевну – заместителя начальника общего отдела с режимно-секретной частью Управления организации и обеспечения деятельности федеральных архивов Росархива; Ромашина Игоря Евгеньевича – первого заместителя начальника Главного архивного управления Московской области (по согласованию); Белоусова Сергея Викторовича – заместителя директора Департамента организации и контроля Министерства юстиции Российской Федерации (по согласованию).

    3. Назначить заместителя Руководителя Росархива Наумова Олега Владимировича Председателем ЦЭПК при Росархиве.

    . Руководитель Росархива А.Н.Артизов

    О внесении изменений в составы комиссий

    РАСПОРЯЖЕНИЕот 3 августа 2001 г.

    № 7-pa _________________________________________________Документ с изменениями, внесенными постановлением администрации области _______________________________________________________________В связи с кадровыми изменениями:1. Внести изменения в состав межведомственной комиссии по проблемам потребительского рынка, торговли и услуг при администрации области, утвержденный постановлением губернатора области , с учетом изменений, внесенных постановлением губернатора области :1.1.
    Внести изменения в состав межведомственной комиссии по проблемам потребительского рынка, торговли и услуг при администрации области, утвержденный постановлением губернатора области , с учетом изменений, внесенных постановлением губернатора области :1.1.

    вывести из состава комиссии Вострикова В.И., Савицкого Ю.Ф.;1.2.

    ввести в состав комиссии Ширейкина Александра Владимировича -исполняющего обязанности начальника Сахалинского линейного управления внутренних дел на транспорте;1.3. слова “Карлов Георгий Александрович — начальник департамента потребительского рынка, торговли и услуг, исполняющий обязанности руководителя управления пищевой, перерабатывающей промышленности и сельскохозяйственных заготовок администрации области” заменить словами: “Карлов Георгий Александрович — председатель комитета по промышленности и торговле Сахалинской области”.______________________________________________________Пункт 1 утратил силу,постановление администрации области ______________________________________________________2.

    Внести изменения и состав региональной конкурсной комиссии по реализации программы » 100 лучших товаров России», утвержденный постановлением губернатора области , с учетом изменений, внесенных постановлением губернатора области :2.1. вывести из состава комиссии Вострикова В. И.;2.2. слова

    «Карлов Георгий Александрович — начальник департамента потребительского рынка, торговли и услуг, исполняющий обязанности руководителя управления пищевой, перерабатывающей промышленности и сельскохозяйственных заготовок администрации области»

    заменить словами:»Карлов Георгий Александрович — председатель комитета по промышленности и торговле Сахалинской области».3.

    Внести изменения в состав представителей от администрации области в областной трехсторонней комиссии, утвержденный постановлением губернатора области ;3.1. вывести из состава комиссии Лебедеву Л.А., Петрова П.И.;3.2. ввести в состав комиссии Шмелеву Маю Алексеевну — начальника управления по труду администрации области.4.

    Внести изменения в состав попечительского совета фонда поддержки предпринимательства, утвержденный постановлением губернатора области , с учетом изменений, внесенных постановлением губернатора области от 27.10.97 № 506:4.1. вывести из состава попечительского совета фонда Елизарьева В.Н. 5. Внести изменения в состав областной комиссии по проведению Всероссийской переписи населения 2002 года, утвержденный постановлением губернатора области :5.1.

    вывести из состава комиссии Молодцова Б.И.;5.2. ввести в состав комиссии Сухового Дмитрия Парфирьевича -начальника департамента социальной защиты населения администрации области.6. Внести изменения в составы совета экономической безопасности Сахалинской области и совета экспертной комиссии при совете экономической безопасности Сахалинской области, утвержденные постановлением губернатора области , с учетом изменений, внесенных постановлениями губернатора области от 29.10.99 № 429 и :6.1.

    вывести из состава совета экономической безопасности Усенко А.В.;6.2.

    ввести в состав совета Голоскокова Вячеслава Ивановича -исполняющего обязанности начальника Сахалинской таможни;6.3. слова

    «Шмелеву Маю Алексеевну — заместителя начальника управления по труду администрации области, членом комиссии»

    заменить словами: «Шмелеву Маю Алексеевну ~ начальника управления по труду администрации области, членом комиссии»;6.4.

    слова

    «Карлова Георгия Александровича — начальника департамента потребительского рынка, торговли и услуг администрации области»

    заменить словами: «Карлова Георгия Александровича — председателя комитета по промышленности и торговле Сахалинской области».7.

    Внести изменения в состав рабочей группы «Инвестиционный климат Сахалинской области», утвержденный распоряжением губернатора области ;____________________________________________________Пункт 7 утратил силу,постановление администрации области _____________________________________________________7.1.

    вывести из состава группы Степанову Я. В.;7.2. ввести в состав группы Лебедеву Ирину Александровну — главного специалиста департамента инвестиционной политики комитета экономики администрации области, секретарем комиссии.8. Считать утратившим силу распоряжение губернатора области от 13.03.97 № 73-р

    «О создании рабочей группы для подготовки проекта закона Сахалинской области»

    .Руководитель администрации области-губернатор областиИ.П.

    Фархутдинов

    Образец приказа о создании комиссии

    Помещено в тему:

    Приказ о создании комиссии (аттестационной, экспертной или любой другой, главное правильно назвать ее в тексте приказа) составляется по единому образцу:

    1. Сначала необходимо привести обоснование создания комиссии, при этом хорошо ссылаться на подходящий нормативный документ.
    1. Состав комиссии указывается первым пунктом по приведенной форме в образце – выделяются председатель и секретарь комиссии, называются должности всех членов комиссии.

      Обратите внимание на изменение написания инициалов относительно фамилии по ходу всего приказа.

    1. При необходимости каких-либо указаний к действию их можно добавить в приказ после создания комиссии. Но не стоит злоупотреблять и отражать в приказе мелкие оперативные вопросы.
    1. Оформление – по форме приказов по основной деятельности.

    Осталось только привести образец приказа о создании комиссии, вы также можете ознакомиться с .

    ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КРЫЛАТЫЙ ВЕРБЛЮД» (ОАО «Крылатый верблюд») ПРИКАЗ « 28 » октября 2014 г.

    № 63 г. Ярославль О создании экспертной комиссии В целях организации работы по установлению сроков хранения документов, проведения их отбора на архивное хранение и уничтожение п р и к а з ы в а ю: Создать экспертную комиссию в составе: Председатель заместитель директора Ф.К. Закорючников Члены комиссии: начальник отдела кадров С.М. Иртышанская начальник канцелярии П.А.

    Кормушкин бухгалтер Г.А. Люстрова Секретарь заведующий архивом Н.И.

    Ямочкина. 2. Заведующему архивом Ямочкиной Н.И. разработать положение об экспертной комиссии до 01.12.2014.

    Директор К.А. Золотушко Если комиссия уже действует и у вас возникла необходимость значительно изменить ее состав, тогда можно подготовить приказ о назначении состава комиссии по следующему образцу: ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ЯЩЕРИЦА» (ОАО «Ящерица») ПРИКАЗ « 08 » ноября 2014 г. № 69 г. Кострома О назначении состава экспертной комиссии В соответствии с требованиями Положения об экспертной комиссии ОАО «Ящерица», утвержденного приказом директора от 24.03.2011 № 44, в связи с изменением структуры Общества п р и к а з ы в а ю: 1.

    Назначить экспертную комиссию в составе: Председатель заместитель директора Я.Ф.

    Телетрушкин Члены комиссии: начальник отдела кадров М.Э. Иртышкина начальник канцелярии Д.Г.

    Кормушечкина бухгалтер А.Т. Лючкина Секретарь заведующий архивом К.П.

    Чечуркина. 2. Признать утратившим силу приказ директора от 21.01.2013 № 14 «О создании экспертной комиссии». Директор Д.Е. Гаджинский Не забывайте отменять уже неактуальные приказы, чтобы у вас одновременно не оказалось несколько действующих составов комиссии. Если появляется необходимость изменить одного или двух членов комиссии, тогда проще составить приказ по такому образцу: ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «СТРЕКОЗА» (ОАО «Стрекоза») ПРИКАЗ « 12 » декабря 2014 г.

    № 78 г. Кострома О внесении изменений в приказ директора от 08.11.2014 № 69 «О назначении состава экспертной комиссии» В связи с увольнением бухгалтера Лючкиной А.Т. п р и к а з ы в а ю: Внести изменение в приказ директора от 08.11.2014 № 69 «О назначении состава экспертной комиссии»: исключить из состава экспертной комиссии бухгалтера Лючкину А.Т., включить бухгалтера Пеньковскую В.Н. Директор Е.Д. Годжинский Кстати, в случае необходимости можно возложить на кого-нибудь контроль за исполнением приказа.

    Приведенный можно скачать в формате doc (3 шт. в одном файле). Евгения Полоса Спасибо Вам за добавление этой статьи в: Еще интересное по теме: К записи 105 комментариев © 2011-2019 .

    Все права защищены MAXCACHE: 0.33MB/0.00027 sec

    Приказ о внесении изменений в состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов

    Управление Федеральной антимонопольной службыпо Вологодской области ПРИКАЗ 20 мая 2015 г. № 247 О внесении изменений в состав Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. В целях приведения состава Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в соответствие с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г.

    N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821, Порядком формирования и деятельности Комиссии территориального органа Федеральной антимонопольной службы по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом ФАС России от 10 сентября 2010 г.

    №508 приказываю: 1. Внести изменения в состав Комиссии Вологодского УФАС России по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденная приказом Вологодского УФАС России от 21.01.2011 г.

    № 13

    «Об утверждении персонального состава Комиссии управления Федеральной антимонопольной службы по Вологодской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»

    : исключить из состава Комиссии Лукичеву Викторию Андреевну, специалиста – эксперта отдела контроля органов государственной власти; исключить из состава Комиссии Леонтьеву Марину Александровну, старшего специалиста 1 разряда (секретаря Комиссии); включить в состав Комиссии Турчину Юлию Владимировну, старшего специалиста 1 разряда (секретаря Комиссии); включить в состав Комиссии Гаврилову Евгению Николаевну — Вице-президента Торгово-Промышленной палаты Вологодской области (представителя Общественно-консультативного совета при территориальном органе).

    Последние новости по теме статьи

    Важно знать!
    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
    • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

    Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

    Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

    • Анонимно
    • Профессионально

    Задайте вопрос нашему юристу!

    Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

    +