Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Предоставление доп отпусков чаэс г железногорск

Предоставление доп отпусков чаэс г железногорск

Предоставление доп отпусков чаэс г железногорск

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году как оформить в 1с 8 3


» Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как Оформить Дополнительный Отпуск Чернобыльцам В 1с». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.На сайте ИТС есть Федеральным законом от 15.05.1991 № 1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

лицам, пострадавшим в результате аварии, предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.На сайте ИТС есть Федеральным законом от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» лицам, пострадавшим в результате аварии, предусмотрено предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.25.01.2016 подписывайтесь на наш канал Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 настроить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» релиз 3.0.25.

В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 виды дополнительных отпусков пользователь настраивает самостоятельно.Ни в основных ни в дополнительных видах начислений подобный вид начислений я не нашла. Подскажите, пожалуйста, все настройки данного вида. И еще один момент — записка — расчет — мы ее расчитаем, но проводить не будем?И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время.
И еще один момент — записка — расчет — мы ее расчитаем, но проводить не будем?И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время.

Для предоставления дополнительного отдыха по категории «чернобылец» не имеет значения стаж работы на данном предприятии, т.к. эта льгота не взаимосвязана с рабочим процессом и работник вправе ее не использовать, если в том нет необходимости.Несмотря на то, что оплата дополнительного отпуска чернобыльцам осуществляется из средств бюджета, оформлять его следует на предприятии.Законодательством предусмотрено обеспечение работника 28 днями ежегодного оплачиваемого отпуска. 4 Если у гражданина есть льготы и он может получить дополнительные дни для отдыха, то такое право ему предоставляется в таком же порядке — каждый год с учетом наличия основания для оформления.В случае с чернобыльцами причина для получения отпуска исчезнуть сама по себе не может.

Но если на законодательном уровне будет пересмотрен порядок предоставления трудовых льгот, то скорее всего, либо отменят ее, либо сократят количество дней в году.

Но предоставление в любом случае будет ежегодным.ПРАВИЛА ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ОДНОВРЕМЕННО С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОПЛАЧИВАЕМЫМ ОТПУСКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭСУважаемые коллеги! У нас в организации есть работник — чернобылец. По закону ему полагается 14 дней дополнительного отпуска, за счет средств бюджета.

Т. е. мы должны сделать следующие документы: — справку-расчет отпускных; — в табеле указать, что работник в дополнительном отпуске.Один из главных вопросов о дополнительном отпуске чернобыльцам — кому положен?

Полагается для лиц из первой и второй категорий. При этом он относится к мерам социальной поддержки жертв чернобыльской катастрофы, так указано в ст. 14 ФЗ № 1244-1. Согласно п. 5 ст.

14, дополнительный отдых составляет 14 дней.— участника ликвидации в 1986 — 1987 гг.

последствий чернобыльской катастрофы в пределах зоны отчуждения или занятого в этот период на работах, связанных с эвакуацией населения и материальных ценностей, на эксплуатации или других работах на Чернобыльской АЭС ;Статья 14 содержит также пункт о том, что всем работающим чернобыльцам должен в обязательном порядке быть предоставлен дополнительный отпуск. Время отдыха добавляется таким работникам ежегодно к основному отпуску или предоставляется отдельно от него.Рекомендуем прочесть: Постановка На Учет С Вклейкой В Птс 2021В Законе № 1244-1 указывается, что длительность дополнительного отпуска напрямую зависит от того насколько пострадал человек, когда и сколько он находился на зараженной территории.

Граждане, получившие облучение в результате проведения работ на зараженной территории или проживавшие там, могут рассчитывать на дополнительные отпуска от 7 до 21 дня.С целью обеспечения помощью, в 1991 году был принят федеральный закон 1244-1, регулирующий вопрос предоставления компенсации гражданам, чье здоровье пострадало от последствий на ЧАЭС.Каждый работник при увольнении вместе с оплатой труда за последний период получает компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого отдыха, однако данное правило не распространяется на льготный отпуск.

Средства на оплату его поступают по линии социальной защиты и компенсации от работодателя не подлежат. Зато при следующем трудоустройстве работник вправе организовать отдых с сохранением оплаты на новом рабочем месте.

  • Расчётный период 01.04.2017 по 31.03.2018 года – отработан полностью.
  • Средний заработок Н. за расчётный период равен: (462 000 + 8 000) / 12 = 39 166, 66 руб. в месяц
  • Выплаты, которые необходимо учитывать при расчёте отпускных:
      оклад сотрудника – 38 500 * 12 = 462 000 руб. за год;
  • Расчёт отпускных: (39 166, 66 / 29,3) * 12 = 16 040, 9 рублей
  • новогодняя премия – 8 000 рублей;
  • компенсационные выплаты не учитываются, так как не относятся к системе оплаты труда.
  • На руки Н. получит: 16 040, 9 – (16 040, 9 * 13%) = 13 955, 6 рубля
  1. работники 1-й и 2-й категорий имеют право на 7–14 дней дополнительного отдыха в год.

    Эти дни оплачиваются за счёт средств федерального бюджета;

  2. работники 3-й и 4-й категории могут оформить до 14 дней ежегодно, но эти дни будут неоплачиваемые. То есть чернобылец будет отдыхать за свой счёт.

Людям, имеющим удостоверение чернобыльца на руках, важно знать, как оплачиваются их отпускные за дополнительные дни.

Многие ошибочно предполагают, что чернобыльский отпуск оплачивается так же, как и обычный – из средств работодателя. Это не так, потому что выплаты делает местный орган социальной защиты населения.От бухгалтерии организации, где работает чернобылец, требуется только оформить справку о зарплате работника в разрезе каждого месяца с общим итогом.Пример такого документа представлен ниже:

Расчёт отпускных за дополнительный чернобыльский отпуск, когда расчётным периодом является год, происходит в несколько этапов.Для оформления справки в соцзащиту бухгалтер организации делает следующие действия:

  1. Продолжительность чернобыльского отпуска умножается на дневной заработок, получаются отпускные.
  2. Месячную зарплату гражданина умножает на 12, получается общий годовой доход.
  3. 12 умножает на 29,4 (среднее число дней в месяце) – получается среднее число дней за период.
  4. Заработок в день определяется делением общего годового дохода на среднее число дней в год.

Как уже отмечалось, расчёт и выплата этой суммы работнику чернобыльцу производится не по месту его работы, а в органах соцзащиты.Сотрудник предприятия Иванов И.И. имеет удостоверение чернобыльца.

Он работает в организации с 01.08.2015 года, в месяц он получает 30 000 тысяч рублей. Ему положены дополнительные 14 дней отпуска, которые он решил взять с 01.06.2016 до 14.06.2016.

Праздничный день 12 июня не продляет чернобыльский отпуск.Расчёт отпускных проходит по схеме:Заработная плата за период работы в 10 месяцев с 01.08.15 по 01.06.16: 30 000х10=300 000 рублей.Средняя длительность месяца в этот период: 29,4.

Тогда в периоде в среднем 294 дня (29,4х10).300 000_294=1020,4 рубля – средний заработок в день.1020,4х14=14285,6 рубля.Отпускные за двухнедельный чернобыльский отпуск составят 14285 рублей 60 копеек.Существует ряд социальных выплат и доплат, которые выплачивают «чернобыльцам» непосредственно работодатели по месту основной работы.
Тогда в периоде в среднем 294 дня (29,4х10).300 000_294=1020,4 рубля – средний заработок в день.1020,4х14=14285,6 рубля.Отпускные за двухнедельный чернобыльский отпуск составят 14285 рублей 60 копеек.Существует ряд социальных выплат и доплат, которые выплачивают «чернобыльцам» непосредственно работодатели по месту основной работы. Для получения компенсации выплат от уполномоченных органов работодатели должны:Чернобыльцам второй и первой категории предоставляется право брать ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность дополнительного отпуска четырнадцать календарных дней за год, которые можно в любое время использовать.Рекомендуем прочесть: П 61 Постановление 354Дорогие читатели!

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:Если участник аварии во время основного оплачиваемого или дополнительного отпуска заболел и может документально подтвердить этот факт, то руководитель обязан продлить его на период нетрудоспособности.Рекомендуем прочесть: Возмещение Затрат По Электроэнергии Бухгалтерские ПроводкиОтдельным категориям работников кроме ежегодного отпуска полагается дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Среди лиц, имеющих право на такой отпуск работники вредных производств, сотрудники с ненормированным рабочим днем, спортсмены, тренеры и т.д.Итак, работники, пострадавшие от радиации из-за аварии на ЧАЭС, имеют право на дополнительные отпуска (Федеральный закон от 15.05.1991 №1244-1). Продолжительность отпуска зависит от того, к какой категории чернобыльцев относится сотрудник (Федеральный закон от 15.05.1991 № 1244-1):

  • Предоставление подтверждающих документов. К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:
  • оформляется на имя руководителя организации;
  • указывается основание получения данного вида отдыха.
  • Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
      составляется в письменной форме;
  1. медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
  2. паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
  3. удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;

Еще почитать: Взять авто в лизинг без первоначального взноса физическому лицу

  1. Оформление приказа.

    На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.

Основное нормативное регулирование льгот, которые могут быть получены некоторыми категориями лиц, так или иначе пострадавшими в результате аварии в Чернобыле, содержится в Законе РФ от 15.05.91 No1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (именуемый в дальнейшем по тексту — Закон No1244-1).Заменить льготный отпуск по аналогии с обычным на компенсацию в денежной форме нельзя. Минтруда РФ в 2014 году дал разъяснения по данной проблеме, в которых обратил внимание правоприменителей на то, что закон прямо не предусматривает возможность такой компенсации.Предоставление государственной помощи людям, которые пострадали от атомной катастрофы является прямой обязанностью страны, в которой они проживают.И в России на законодательном уровне установлена возможность оформления:

  1. ряда льгот в социальной, медицинской сферах;
  2. денежной компенсации в виде доплаты к пенсионному обеспечению;
  3. обеспечение комфортного осуществления трудовой деятельности.

Но нужно четко понимать структуру распределения льгот. Несмотря на то, что на федеральном уровне существует закон о предоставлении социального обеспечения таким категориям граждан, есть и те нормы, которые действуют на местном уровне.И второй вариант дает более широкий перечень послаблений для чернобыльцев, хоть и не во всех регионах страны.

Оформление льготы и выплаты также обязательно проводится.И гражданину нужно будет доказать права на получение государственных компенсаций. Поэтому изначально следует подготовиться в документальном плане и выделить время на прохождение всей процедуры.Что касается непосредственно отпуска, то в трудовом законодательстве находятся и такие положения.

Они призваны контролировать процесс восстановления здоровья человека.Разбор содержания данной темы требует владения терминологическими данными в таком объеме:Используемые терминыОбозначенияОтпускПериод времени, на который работодатель ограничивает доступ работника к трудовой деятельности и предоставляет ему оплату для проведения дней отдыхаЛьготаГосударственная помощь, которая выражается в снижении стоимости каких-либо продуктов или услуг, а также предоставлении послаблений в ряде процедур жизнедеятельностиКалендарные дниДни, которые последовательно следуют друг за другом и включают в себя как рабочие, так и выходные, праздничные дниТрудовые дниПеречень дней, в которые осуществлялась трудовая деятельность на рабочем месте, поскольку для командировок действует своя оплата трудаДополнительный отпускВид отпуска, который включает в себя возможность отдыха более 28 дней ежегодно.

Часть такого отпуска получают компенсацией, но есть обязательные дни, которые нужно провести на отдыхе. Такой отпуск может быть оплачиваемый, а может предоставляться за счет работникаОсновным в данной сфере будет Федеральный закон Российской Федерации под номером 1233-1 “О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС”.Здесь расположены все варианты государственного обеспечения указанных категорий граждан. Но в плане трудовых послаблений в этом законе также есть положения — в статье 14.В пункте 5 говорится о возможности получения дополнительного отпуска.

Там же установлен порядок применения такой льготы. Поскольку закон обязывает работодателя:

  1. дать от 5 до 14 дней отдыха;
  2. оплатить отпуск на стандартных основаниях;
  3. выдать дни отдыха в удобное для работника время.
  4. возможность компенсировать часть льготного отпуска денежными средствами;

ТК РФ в статье 115 предполагает порядок получения дополнительных дней отпуска.

И в соответствии с положениями статьи чернобылец может оформить компенсацию части.Все перечисленные категории граждан, а также те, кто стали донорами костного мозга для пострадавших, имеют право на дополнительный отдых.

Однако для 1 и 2 категорий он может длиться от 7 до 14 дней с сохранением заработной платы, а воспользоваться им можно в любое время года. Для 3 и 4 категорий дополнительный отдых может длиться до 14 календарных дней, но заработная плата при этом не сохраняется.

Иными словами, это положенный отдых за свой счет.Основным нормативным актом, регулирующим помощь и поддержку чернобыльцам, является Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1.

В нем оговариваются многие меры социальной поддержки для этих лиц и в том числе предоставление дополнительного отпуска. Об этой возможности говорят подпункты 1 и 2 части 1 статьи 13, пункт 5 части 1 статьи 14 Закона, а также статьи 122 и 123 ТК РФ .При составлении заявления на чернобыльский отпуск как основание указывается ст. 123 ТК РФ и Закон РФ № 1244-1.

Помимо этого необходимо предоставить подтверждающие документы. Работники, подвергшиеся излучению или с инвалидностью, могут подтвердить это специальным удостоверением инвалидов. Сотрудники, которые принимали участие в ликвидации осложнений аварии, могут подтвердить свое право на дополнительные дни отпуска удостоверением участника ликвидации последствий аварии на АЭС в Чернобыле и нагрудным знаком.Тем гражданам, что проживали на территории Чернобыля с повышенной радиацией, достаточно предоставить только паспорт с пропиской в зонах высокой радиации.Соглашение между администрацией организации и её сотрудником — это тоже правовой акт, в котором стороны закрепляют срок и мотив административного отпуска.

Причём срок ничем не ограничивается. Отпуск за свой счёт может продолжаться как один день, так и несколько месяцев.Рекомендуем прочесть: Номер страхового полиса омс где смотретьКроме того, в некоторых статьях законов и Трудового кодекса содержатся ссылки на локальные акты (внутренние законы организаций), например, на коллективные договоры, в которых предусматриваются гарантии дополнительного отпуска не прописанным в законах категориям работников.
Отпуск за свой счёт может продолжаться как один день, так и несколько месяцев.Рекомендуем прочесть: Номер страхового полиса омс где смотретьКроме того, в некоторых статьях законов и Трудового кодекса содержатся ссылки на локальные акты (внутренние законы организаций), например, на коллективные договоры, в которых предусматриваются гарантии дополнительного отпуска не прописанным в законах категориям работников.

Статья 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.Порядок предоставления мер социальной поддержки, регулируется федеральным законодательством, также соответствующими постановлениями Правительства РФ определяется порядок предоставления тех или иных мер социальной поддержки. Дополнительные оплачиваемые дни отдыха чернобылец может запросить в добавок к основному ежегодному оплачиваемому отпуску либо в любое другое удобное для него время, а также отгулять его согласно заранее составленному графику предприятия.

Работодатель обязан предоставить подчиненному-чернобыльцу такой отдых в то время, когда он желает, если:

  1. сотрудником получена инвалидность из-за аварии на ЧАЭС (ч.1 п.5 статьи 14 ФЗ 1244-1);
  2. работник является эвакуированным с зоны отчуждения (статья 17 ФЗ 1244-1).
  3. у работника была лучевая болезнь (ч.1 п.5 статьи 14 ФЗ 1244-1);
  4. гражданин являлся ликвидатором катастрофы в Чернобыле с 1986 по 1987гг. (статья 15 ФЗ 1244-1);

При наличии права на дополнительный отпуск работник-чернобылец должен знать его особенности:

  • разделить дни отпуска в случае временной нетрудоспособности не удастся.
  • неиспользованный отпуск переносить на следующий год не допустимо;
  • при смене места работы в конкретном календарном году, просуммировать дни отпуска не получится;
  • дополнительный отдых можно также получить при работе по совместительству;
  • забрать материальную компенсацию вместо отпуска возможно только при увольнении;
  • дни отпуска не переносятся, если на его период выпали праздники или выходные;

СПРАВКА. Иные условия предоставления дополнительного отпуска сотруднику-чернобыльцу могут быть прописаны в локальных документах компании.Заявление пишется на имя руководителя, указывая в теле документа статью и закон, позволяющие уходить в такой отпуск.Директору ООО «Мечта»

Тузикову Г.А. от экономиста Ромашкиной И.Д.ЗаявлениеВ соответствии с Федеральным законом №1244-1 от 15.05.91г.

ст. 14 п.5 и статьей 123 ТК РФ, прошу предоставить мне дополнительный оплачиваемый отпуск с 11.11.2017г.

на 14 календарных дней.02.11.2017г.

И.Д. Ромашкина.Приказ на предоставлениеСоставляется отделом кадров по форме Т-6 либо шаблону, утвержденному на конкретном предприятии.

В нем обязательно указывается:

  1. подписи руководителя и сотрудника;
  2. порядковый номер приказа и дата его составления;
  3. период предоставляемого отдыха;
  4. вид отпуска, называемый дополнительным отпуском с оплатой из средств федерального бюджета;
  5. печать.

Перед тем как писать заявление на дополнительные дни, желательно работнику обговорить это с руководством и согласовать период их предоставления, чтобы это не повлияло на работу компании.Составление заявления на отпускВажно согласовать заранее с работодателем даты, чтобы не нарушать трудовой процессСбор пакета документовНужно предоставить подтверждения наличия чернобыльской льготы на отпуск.

Такими могут выступать паспорт с пропиской в зоне ЧАЭС, удостоверение ликвидатора, справка получателя социальной помощи в данной области, медицинские удостоверенияВыдача приказа на оформление отпуска для работникаОтсутствие сотрудника включают в производственные документы — график отпусков и рабочий табель

Заявление на получение отпуска нужно составлять по образцу, поскольку в него включают такие положения:

  1. в каком количестве дней и на какие периоды будет отсутствовать работник.
  2. данные о работодателе и работнике;
  3. на каких основания предоставляется отдых;

Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан».Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения.

Выплата производится органами социальной защиты населения по месту жительства работника (п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.2007 № 136

«О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»

). Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате.

Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  1. определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  2. итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.
  3. высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  4. период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
  5. рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);

Для большего понимания приведем пример расчета:Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2021 года.

Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.Кузьменко А.И. имеет право использовать добавочный отпуск, продолжительность в 2 недели. Она выбрала период использования отдыха: с 01.10.17 г.

по 14.10.17 г.Расчет отпускных производится так:

  1. За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
  2. Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.
  3. Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
  4. Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
  5. Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.

Список особенностей составлен из наиболее часто задаваемых вопросов.Предлагаем ознакомиться: Как обратиться в сэс с жалобойЕсли женщина, находящаяся в положении, прописана в зоне отчуждения в Чернобыле, она имеет право на государственную поддержку:

  1. пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере.
  2. если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату;
  3. для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону;
  4. дородовой отпуск составляет 90 дней;

Внимание!

Пособие выплачивается вплоть до возраста ребёнка в 3 года. Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части (14 и 14 дней). Добавочный на части не разделяется.Если гражданин во время отпуска заболел, он имеет право на его продление при предоставлении больничного листа.

Добавочный отпуск не продлевается на праздничные дни.При увольнении неиспользованные дни отдыха не компенсируются денежной выплатой.Работая по совместительству, гражданин имеет право использовать свой добавочный отдых. Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска. Такой отказ является грубым нарушением законодательства.Для решения вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию.

Если это не поможет, следующая инстанция-суд.Для полного решения вопроса рекомендуется обращаться к опытному юристу.Дорогие читатели!Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.Доп отпуск чернобыльцам — одна из мер поддержки.

Кроме этого, для них предусмотрены льготы по оплате коммунальных услуг, проезда, медицинского обслуживания и др. Все детали — в Федеральном законе Российской Федерации № 1244-1 от 15.05.1991

«О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС»

.

Объем льгот зависит от категории лиц, которых выделяют четыре.Первая:

  1. лица, имеющие увечья в результате аварии.
  2. ликвидаторы со статусом инвалидности;
  3. страдающие лучевой болезнью;

Вторая:

  1. лица, проживавшие в момент аварии на территории заражения.
  2. работники зоны отчуждения в 1987 г. со стажем тех. работ от 14 дней;
  3. ликвидаторы периода с 26.04.1986 по 01.07.1986;
  4. ликвидаторы периода с 01.07.1986 по 31.12.1986 со стажем тех.

    работ от пяти дней;

Третья включает лиц, работавших в зоне отчуждения:

  1. от 14 дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.
  2. от 30 дней в период с 1988 по 1990 год;
  3. от 1 до 14 дней в 1987 г.;
  4. от одного до пяти дней в период с 01.07.1986 по 31.12.1986;

Четвертая:

  1. те, кто на 01.01.1993 прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет;
  2. лица, которые работали за пределами зоны отчуждения не менее 14 дней в 1986 г.

    или не менее трех месяцев в 1987 г.

Чтобы получить льготы, необходимо предъявить удостоверение инвалида или участника ликвидации.

Право на меры социальной поддержки возникает с момента предъявления указанных документов.Работникам, пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской АЭС, помимо основного отпуска положен дополнительный оплачиваемый отпуск ( ст. 14 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244–1 ).

Поскольку такой отпуск оплачивает не работодатель, а органы социальной защиты населения по месту жительства сотрудника, в табеле его можно отразить как ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (п.

2 , 7 Правил оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 03 марта 2007 №136 ).Правила выплаты дополнительного пособия гражданам, постоянно проживающим на территории зоны радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и зарегистрированным в установленном порядке в качестве безработных;Руководитель не имеет права отказать чернобыльцу в таком отпуске. Не имеет значения, основное место работы это у сотрудника или дополнительное.

Также не важно, сколько времени сотрудник проработал в организации.Все дополнительные пособия и компенсации и иные льготы оформляются через органы социальной защиты по месту жительства чернобыльца.

Он пишет соответствующее заявление и предъявляет необходимые документы.Пример 2.

Работник Н. написал заявление на предоставление ему дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней в период с 01.04.18 по 15.04.18 Оклад у Н.

38 400 рублей. На работу Н. был принят с 01.10.2021 года. В декабре он был на больничном 9 дней и получил за этот период 12 000 рублей, также в декабре он получил зарплату в размере 24 500 рублей.Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска.

В декабре он был на больничном 9 дней и получил за этот период 12 000 рублей, также в декабре он получил зарплату в размере 24 500 рублей.Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска. Такой отказ является грубым нарушением законодательства.Внимание! Использовать отпуск или нет, каждый человек, пострадавший в катастрофе в Чернобыле, решает самостоятельно.

Важно! Руководство предприятий не имеет права отказывать в дополнительном отпуске пострадавшим в Чернобыле. Если же сотрудник в году не воспользовался возможностью отдохнуть больше дней, тогда его могут перенести на I квартал следующего года, либо же оплатить ему компенсацию.

Но такое возможно в том случае, если это предусматривается условиями трудового договора.Когда стоит вопрос о том, кто оплачивает дополнительный отпуск, то следует заметить, что расходы в данном случае работодатель не несет. Все перечисления производятся непосредственно из государственного бюджета.

На каждого сотрудника-чернобыльца в бухгалтерии также должен быть составлен и издан приказ на дополнительный отпуск, образец которого предоставляется для изучения ниже.Как и любое другое заявление, оно пишется в произвольной форме от руки или на компьютере.

Обязательно укажите:

  1. данные заявителя;
  2. количество дней;
  3. дата и подпись.
  4. данные руководителя;
  5. дата начала и окончания отдыха;

Дополнительно можно сослаться на основание и приложить копии документов, которые подтверждают статус чернобыльца. Завизированное руководителем заявление является основанием для оформления приказа.Приказ о предоставлении дополнительного отпуска чернобыльца оформляется на основании заявления работника. Используют утвержденную Госкомстатом форму Т-6.

Но разрешается оформить распоряжение и в свободной форме на фирменном бланке предприятия. Не забудьте указать все обязательные реквизиты.( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Закон за вас

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2021 году

› Кому положен чернобыльский отпуск в 2021 году? Всем пострадавшим от катастрофы. Предоставление отдыха является компенсацией от государства за вред, который был причинен во время трагедии.

О том, кому положен отпуск, сказано в ст. 13 Закона РФ № 1244

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

от 15.05.1991 г. Категории граждан, имеющих привилегии в связи с Чернобыльской катастрофой:

  1. граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
  2. граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
  3. ликвидаторы последствий аварии;
  4. граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
  5. все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
  6. все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
  7. граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).
  8. граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;

Срок отдыха зависит от того, к какой категории пострадавших относится человек:

  1. Гражданам, относящимся к 1 и 2 категории пострадавших лиц, помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, на срок в 16 дней.
  2. Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда.
  3. Военнослужащим, проходящим службу на территории Чернобыля, предоставляется отдых на срок от 14 (для сержантов) до 30 дней.

    Время нахождения в пути до места не учитывается.

Внимание!

Пострадавшие лица, относящиеся к 1 и 2 категории во время чернобыльской катастрофы, имеют право использовать свой дополнительный отдых в любой момент времени, даже после одного месяца работы на новом месте.

Важно! Дополнительный отдых можно взять отдельно от основного, а можно совместно вместе с ним. Важные моменты:

  1. не может быть заменён на финансовую компенсацию.
  2. не может быть перенесён на следующий год;
  3. на праздничные дни отпуск не продлевается;
  4. не разделяется, если гражданин во время него находился на больничном;

Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ.

Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан».

Скачать для просмотра и печати: Оформление происходит не за один раз, а в несколько этапов:

  • На основании этих документов (заявление и справка), в социальной защите формируется дело.
  • Списки направляются в Федеральное казначейство.
  • Составляются списки граждан.
  • В местные органы социальной защиты подаётся заявление об оплате отпускных для пострадавших в чернобыльской катастрофе.
  • Вместе с заявлением передается документ, подтверждающий право человека использовать отпуск (справка из соцзащиты).
  • Из бюджета РФ перечисляются денежные средства, предназначенные для оплаты отпусков.

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  1. копию документа, подтверждающего социальную необходимость в отпуске;
  2. удостоверение личности.
  3. справку с указанием сроков отдыха;
  4. документ, в котором указана средняя заработная плата гражданина;

Внимание!

Все документы и справки с работы гражданина должны быть подтверждены печатью и подписью главного бухгалтера. Заявление пишется на имя руководства организации, в которой служит человек, пострадавший в Чернобыле.

Скачать для просмотра и печати: В заявление обязательно указывается период, в котором гражданин желает воспользоваться своей льготой. Желательно указать законодательный акт, дающий ему право на использование данной льготы.

Если во время нахождения в отпуске, человек заболевает, обратившись в клинику и получив больничный лист, он имеет право на его продление. Внимание! Использовать отпуск или нет, каждый человек, пострадавший в катастрофе в Чернобыле, решает самостоятельно. Важно! Руководство предприятий не имеет права отказывать в дополнительном отпуске пострадавшим в Чернобыле.

После того, как человек приносит заявление на дополнительный отдых, происходит следующее:

  1. специалисты из бухгалтерии подготавливают справку для соц. защиты населения, в которой указывается период отпуска и сумму, которую потребуется выплатить человеку.
  2. В табеле, в котором учитывается рабочее время, делаются соответствующие отметки.
  3. специалистом отдела кадров подготавливается приказ о предоставлении отпуска (форма Т 6). В нём обязательно указывается дата начала отдыха, и дата его окончания.
  4. Соответствующая отметка делается в личной карточке работника.

За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник.

Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Если в организации применяются буквенные значения, то код — ОД, если цифры — 10.

Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ. То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения по месту жительства работника (п.

2 Постановления Правительства РФ от 03.03.2007 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»).

2 Постановления Правительства РФ от 03.03.2007 № 136

«О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»

). Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  1. высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  2. период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
  3. определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  4. итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.
  5. рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);

Для большего понимания приведем пример расчета: Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года.

Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Кузьменко А.И. имеет право использовать добавочный отпуск, продолжительность в 2 недели. Она выбрала период использования отдыха: с 01.10.17 г.

по 14.10.17 г. Расчет отпускных производится так:

  1. За 10 месяцев среднее количество дней составляет 294 (10*29,4).
  2. Зарплата за 10 месяцев Кузьменко А. И. составляет 300 000 рублей.
  3. Среднее количество дней в месяце равно 29,4.
  4. Средняя оплата труда в день равна 300 000: 294. Итого: 1020,4.
  5. Для того чтобы рассчитать точную сумму отпускных, среднюю оплату труда в день умножаем на 14. Итого: 14*1020,4 = 14 285, 6.

Список особенностей составлен из наиболее часто задаваемых вопросов. Если женщина, находящаяся в положении, прописана в зоне отчуждения в Чернобыле, она имеет право на государственную поддержку:

  1. для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону;
  2. если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату;
  3. дородовой отпуск составляет 90 дней;
  4. пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере.

Внимание! Пособие выплачивается вплоть до возраста ребёнка в 3 года.

Важно! Если пособие платится на 2 детей, оно суммируется. Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части (14 и 14 дней). Добавочный на части не разделяется.

Если гражданин во время отпуска заболел, он имеет право на его продление при предоставлении больничного листа. Добавочный отпуск не продлевается на праздничные дни.

При увольнении неиспользованные дни отдыха не компенсируются денежной выплатой. Работая по совместительству, гражданин имеет право использовать свой добавочный отдых. Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска.

Такой отказ является грубым нарушением законодательства.

Для решения вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию. Если это не поможет, следующая инстанция-суд. Для полного решения вопроса рекомендуется обращаться к опытному юристу.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+