Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Социальное обеспечение - Порядок выплат пособия по безработице при сокрощении

Порядок выплат пособия по безработице при сокрощении

Порядок выплат пособия по безработице при сокрощении

Выплаты при увольнении: что и когда вам полагается, если вас сокращают


Порядок выплат в случае увольнения по сокращению численности или штата установлен в статье 178 Трудового кодекса. Напомним, при этом основании увольнения в трудовой книжке делается запись со ссылкой на пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.В последний день работы работодатель должен с вами рассчитаться, то есть выплатить:

  1. компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).
  2. зарплату за последний месяц работы;

Так происходит при увольнении по любому основанию.А если вас увольняют по сокращению, то сверх этого работодатель должен заплатить вам:

  1. фактически «еще одну зарплату» — точнее, ваш среднемесячный заработок. Это пособие на первый месяц, который вам предстоит провести без работы.
  2. дополнительную компенсацию, если с вами договорились об увольнении раньше двухмесячного срока после предупреждения вас о предстоящем сокращении.

    Закон требует предупредить претендента на сокращение за два месяца до увольнения, но при условии вашего письменного согласия вас могут уволить и до истечения этого срока (ч. 3 ст. 180 ТК РФ). В этом случае вам полагается компенсация в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении;

Если вы не устроитесь на новую работу по истечении одного месяца после увольнения, то вам полагается еще одна такая же выплата в размере среднего заработка — за второй месяц или за ту часть второго месяца, которую вы оставались без работы.Например, вас уволили 1 сентября, а на новую работу вы вышли 19 октября. Значит, при увольнении вам полагается зарплата за последний месяц (за август), а также еще одна выплата в размере среднемесячного заработка — это ваше «подспорье» на сентябрь.

Затем вы вправе получить вторую выплату за период с 1 по 18 октября.

Эта выплата будет рассчитываться пропорционально вашему среднему заработку за месяц.Обратите внимание: право на получение этих выплат не обусловлено никакими специальными требованиями — например, вставать на учет в центр занятости, доказывать, что вы ищете работу, не нужно. Достаточно только продемонстрировать трудовую книжку без новых записей.Если и по итогам второго месяца после увольнения вы всё еще без работы — такая же выплата полагается за третий месяц или ту его часть, пока вы оставались без работы.Но право на эту выплату обусловлено: ее можно получить, только если вы в течение 14 рабочих дней после увольнения встали на учет в центре занятости и за это время вас не удалось трудоустроить. Поэтому сразу после увольнения по сокращению на всякий случай стоит обратиться в центр занятости и получить статус безработного.

Только помните, что отказ от тех предложений работы, которые хотя вас и не устраивают, но по закону считаются подходящими, повлечет утрату статуса безработного, а значит, и шансы на получение выплат.И за второй, и за третьей выплатой обращаться нужно к бывшему работодателю с письменным заявлением, предъявив документы.

  1. Справка из службы занятости о сохраненном среднем заработке (п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 № 113/6-64).
  2. Заявление на выплату сохраняемого заработка;
  3. Оригинал трудовой книжки без записей о трудоустройстве;
  4. Паспорт;

Сделать это нужно:

  1. За третий месяц без работы — не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца.
  2. За второй месяц без работы — не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца;

Пропустите этот срок — потеряете право на выплату.После получения вашего заявления у работодателя есть 15 календарных дней на то, чтобы перечислить вам деньги.Работники-северяне могут дольше получать выплаты, чем работники из других регионов. Если вы житель районов Крайнего Севера или приравненных к нему местностей и вам не удается найти работу в четвертый, пятый, шестой месяц после увольнения по сокращению, то есть возможность получить выплаты и за эти месяцы. Но только при наборе таких условий:

  1. Служба занятости признала ваш случай исключительным и вынесла письменное решение о том, что работодатель должен выплатить вам пособие за эти периоды.
  2. Вы состоите на учете в центре занятости как безработный, и вас не удается трудоустроить;

Порядок обращения за этими пособиями такой же, как за выплатами за второй и третий месяц.

Каждый месяц вы будете получать новую справку и предоставлять ее работодателю.Все перечисленные в этой статье гарантии и компенсации касаются тех, кто работает в организациях (независимо от их формы собственности, как в государственных, так и в частных структурах, коммерческих и некоммерческих). А на тех, кто работает у индивидуального предпринимателя, эти гарантии, к сожалению, не распространяются, если не оговорены в трудовом договоре.Предприниматели, равно как и работодатели — физические лица без статуса ИП, имеют право не уведомлять своих сотрудников о сокращении за два месяца и не платить пособия по сокращению. Если вы работаете у такого работодателя, то сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при увольнении выходного пособия и других компенсационных выплат определяются только трудовым договором (ст.

307 ТК РФ).Конечно, гораздо удобнее не ходить к работодателю каждый месяц после увольнения, а получить три средних заработка сразу в день увольнения (сверх зарплаты за последний месяц работы и всех остальных полагающихся при увольнении выплат). Некоторые работодатели делали такие выплаты и раньше, хотя закон напрямую это не позволял. А теперь такая возможность закреплена и в законе.Работодатель может единовременно выплатить вам компенсацию в пятикратном размере среднего заработка.

То есть два средних заработка, если вы согласились уйти, не отрабатывая два месяца перед сокращением, плюс три средних заработка за предстоящие три месяца после увольнения. При этом вам не потребуется потом каждый месяц подтверждать, что вы еще не устроились на работу. Но это не обязанность, а его право — потребовать от него такие выплаты сразу в день увольнения, к сожалению, нельзя.

Если работодатель не настроен заплатить единовременно, придется обращаться за каждой выплатой ежемесячно.

Пособие по безработице в 2021 году: размер и порядок оформления

Иллюстрация: Борис Мальцев / Клерк Пособие по безработице — это одна из форм социальной поддержки людей, лишившихся работы. Его размер варьируется от 1 500 до 12 130 рублей, но до октября минимальная выплата для всех — 4 500 рублей.

Гражданам, временно оставшимся без заработка, положены регулярные денежные выплаты от государства.

И хотя сумма, сколько сейчас платят на бирже труда по безработице, не превышает минимальный размер оплаты труда, эти деньги все равно подспорье для семей.

Чтобы их получить, необходимо обратиться в центр занятости населения (ЦЗН).

Функции таких центров:

  1. направление желающих на профессиональное обучение или переподготовку;
  2. содействие в трудоустройстве граждан; оформление пособия по безработице.
  3. предоставление заинтересованным лицам актуальных сведений о вакансиях;

ВАЖНО! В связи с пандемией коронавируса процедура, как встать на учет и как оформить пособие по безработице, изменилась. Постановлением Правительства от 08.04.2021 № 460 утверждены временные (по 31 декабря 2021 г.) правила регистрации граждан в качестве безработных и осуществления им социальных выплат.

Особенности получения статуса уточняйте в региональном ЦЗН.

После того как вы подготовите и передадите пакет документов, вам присвоят статус безработного. Затем в ЦЗН рассчитают, сколько платить, исходя из различных факторов. Если у человека нет работы, но он не обратился к специалистам ЦЗН для постановки на учет, никакое пособие он не получит.

Кроме того, ему не предоставят информацию о свободных рабочих местах на предприятиях и в фирмах, сведения о которых есть в центре занятости.

Правила и порядок выплаты пособия указаны в Федеральном законе от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» (ред. от 07.03.2018), нескольких постановлениях правительства. Но не все люди торопятся наведаться в центр. Бытует мнение, что там предлагают только низкооплачиваемые вакансии. А если посмотреть, какое пособие по безработице выплачивается на бирже труда в 2021 году, оно не стоит того, чтобы утруждать себя оформлением бумаг.
А если посмотреть, какое пособие по безработице выплачивается на бирже труда в 2021 году, оно не стоит того, чтобы утруждать себя оформлением бумаг.

С 30.03.2021 вступило в силу Постановление правительства от 27.03.2021 № 346, в котором зафиксирован новый размер пособия по безработице. В 2021 году он составит:

  1. минимальная величина пособия — 1 500 руб.;
  2. максимальная величина доходит до 12 130 руб.

Продержаться на такой скромной месячной выплате трудно, но эти суммы в любом случае достаточно высоки по сравнению с прошлым годом. До 2021 года размер выплат не менялся в течение 10 лет.ВАЖНО!

В связи с эпидемией коронавирусной инфекции COVID-19 власти приняли ряд мер по поддержке граждан и бизнеса, среди которых и увеличение пособия по безработице. В период с мая по октябрь 2021 года минимальные выплаты составят 4 500 рублей, а максимальные сохранятся на уровне федерального МРОТ (12 130 рублей).

Максимальные суммы положены тем, у кого в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению, общий стаж оплачиваемой работы был не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или недели. В новом Постановлении правительства от 10.06. 2021 № 844 уточняется, еще кому положены выплаты 12 130 рублей по безработице, — индивидуальным предпринимателям, которые из-за карантина прекратили бизнес-деятельность и зарегистрировались в качестве безработных.

В 2021 году пособие по безработице выплачивают гражданам:

  1. являющимся трудоспособными и не имеющим противопоказаний к трудовой деятельности;
  2. у которых бывший работодатель до того, как увольнять сотрудников, прилежно выплачивал за них страховые отчисления;
  3. отработавшим не менее 26 недель за прошедший, то есть 2021 календарный год. Наличие работы — одно из основных условий, как получить 12 000 по безработице от государства на протяжении нескольких месяцев;
  4. которые официально получили статус безработного, то есть зарегистрировались в установленном порядке;
  5. и самое главное — реально ищущим работу.

Некоторые категории граждан нельзя оформить как безработных:

  1. граждан, у которых отсутствуют необходимые документы для постановки на учет.
  2. несовершеннолетних и пенсионеров по старости;
  3. осужденных граждан и приговоренных к исправительным работам, лишению свободы;
  4. лиц, проходящих воинскую службу; студентов очных отделений;

Чтобы начать получать деньги, гражданин обращается в территориальный ЦЗН по месту проживания.

До 31 декабря заявителям разрешено не идти лично, а подавать документы онлайн.

Через портал Госуслуг или сайт «Работа в России» пособие по безработице назначат и выплатят по общим правилам. Процедура постановки на учет предполагает сбор следующих документов (ст. 3 п. 2 ФЗ от 19.04.1991 № 1032-1):

  1. заполненное заявление;
  2. справка о среднем заработке за три предыдущих месяца с последней работы. Важно, чтобы этот документ заполнили правильно, без ошибок и помарок. Если бухгалтер заполнит справку ненадлежащим образом, ее просто-напросто не примут;
  3. общегражданский паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  4. индивидуальная программа реабилитации инвалида (для лиц с ограниченными возможностями).
  5. аттестат, диплом об образовании или иной документ, подтверждающий квалификацию заявителя;
  6. трудовая книжка с указанием последнего места работы и причины увольнения;

Студенту, только окончившему учебное заведение, достаточно предоставить паспорт и аттестат или диплом об образовании.

Вместе с оригиналами вышеперечисленных документов захватите с собой их копии. Необходимые бумаги комиссия центра принимает на рассмотрение.

Если ЦЗН принимает положительное решение по заявлению и признает гражданина безработным, ему назначают пособие. Для тех, кого интересует, через сколько дней выплачивают пособие по безработице после постановки на учет, отвечаем: первые деньги вам перечислят в месяце, следующем за месяцем получения статуса безработного.

Второй этап процедуры — прийти в ЦЗН с паспортом в назначенный день. Если по какой-либо причине пропустить назначенную встречу, заявителя на учет не поставят.

И пособие по безработице в 2021 году ему не назначат. Размер пособия в 2021 году зависит от следующих условий:

  1. наличия работы в течение года перед постановкой на учет в ЦЗН;
  2. причин увольнения;
  3. величины официальной (белой) зарплаты по последнему месту работы;
  4. продолжительности безработицы.

При этом дополнительно в алгоритме, как начисляется пособие по безработице в центре занятости в 2021 году, учитывают еще и срок, в течение которого начисляют выплату. За основу расчетов берется средний показатель зарплаты, которая выплачивалась до постановки на учет в ЦЗН, исчисляемый за три рабочих месяца:

  1. в первые три месяца выдается 75% от этого среднего показателя;
  2. в следующие три месяца — 60%.

В некоторых случаях выплату пособия по безработице приостанавливают или прекращают по инициативе ЦЗН.

Так, одновременно со снятием с учета в качестве безработного прекращают платить в следующих случаях: 1. Трудоустройство человека. 2. Получение профессионального обучения по направлению ЦЗ при условии выплаты стипендии.

3. Неявка в течение одного месяца в ЦЗ при отсутствии уважительных причин. 4. Переезд или переселение в другую местность. 5. При выявленном обмане или подлоге с целью получения пособия. 6. Лишение свободы. 7. Назначение пенсии. 8. Отказ от посредничества со службой занятости на основании письменного заявления.

8. Отказ от посредничества со службой занятости на основании письменного заявления. 9. Смерть. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:

  1. отпуска по беременности и родам;
  2. призыва на военную службу.
  3. если безработный временно покинул место постоянного проживания в связи с обучением;

Но вышеперечисленные периоды не входят в общий срок выплаты пособия по безработице и не продлевают его.

В Законе РФ от 19.04.1991 № 1032-1 представлена информация о том, как выплачивают пособие по безработице в центре занятости и по каким причинам приостанавливают выплаты (см. ст. 35). Из него следует, что на срок до одного месяца перестают платить в следующих случаях:

  1. отказа безработного от двух предложенных ему вариантов работы, которая ему подходит;
  2. отказа по истечению одного месяца безработного периода от участия в общественных работах, оплачиваемых государством, или от направления на обучение;
  3. прекращения обучения по направлению службы занятости в самовольном порядке.
  4. явки безработного на перерегистрацию в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (спайсы сюда тоже входят);
  5. увольнения с последней работы по причине нарушения трудовой дисциплины, отчисления из образовательного учреждения за виновные действия; нарушения безработным условий и сроков перерегистрации при отсутствии уважительных причин;

В указанных случаях выплаты пособия приостанавливаются, но этот период входит в общий суммарный срок исчисления безработицы. Иногда ЦЗН принимает решение снизить размер пособия по безработице на 25% на срок до одного месяца.

Это возможно в следующих случаях:

  1. неявки человека без уважительной причины на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение трех дней со дня направления органами службы занятости;
  2. отказа без уважительных причин явиться в органы занятости для получения направления на работу или обучение.

По истечении максимального периода выплаты безработным оказывают и иную помощь.

Безработному гражданину ее предлагают в процессе:

  1. профессиональной подготовки;
  2. профессиональной переподготовки;
  3. повышения квалификации.

Но существуют несколько условий получения этой помощи: 1. Обучение осуществляется по направлению службы занятости, которая и оказывает эту материальную помощь. 2. Обучение успешно, то есть занятия регулярно посещаются, а экзамены и зачеты сдаются.

3. Человек своевременно является в центр занятости для перерегистрации. Размер матпомощи и условия ее предоставления в каждом регионе свои.

Например, в Санкт-Петербурге с 01.01.2016 материальная помощь в трудной жизненной ситуации предоставляется в соответствии с главой 33-5 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга». По ней, общий размер материальной помощи в течение одного календарного года не может превышать сумму двукратной величины прожиточного минимума, установленного в Санкт-Петербурге в расчете на душу населения на дату обращения (ст.

117_14). Материальная помощь не является компенсацией понесенных гражданами расходов в полном объеме.

В Москве есть единовременная материальная помощь, которая выплачивается в случае смерти самого безработного или члена его семьи. Сумма выплаты равняется величине максимального пособия по безработице в столице.

: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера.

  1. © 2001–2020, Клерк.Ру.

18+

Увольнения и сокращения в 2021.

Какие выплаты полагаются по сокращению штата, сколько окладов заплатят и когда?

ПодписатьсяКак происходит увольнение? Узнал, поплакал (или порадовался), получил трудовую книжку и ушёл. Это не всё. У работника есть права, а у работодателя обязанности.

В первую очередь — финансовые. При увольнении каждый вправе требовать расчёт, компенсацию отпуска, а иногда выходное пособие.

Редакция «Выберу.ру» отвечает на вопрос: что делать, если уволили и сколько окладов получит сотрудник при сокращении. В бухгалтерию за расчётомВне зависимости от причины увольнения, работодатель должен выдать остаток зарплаты. Например, работник уволился 19 числа, а зарплата была 10.

При увольнении он получит зарплату за 9 дней.

Это же касается премий и прочих надбавок, если условия их получения соблюдены.Также вне зависимости от причины увольнения работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Каждый год положены 28 дней отпуска. Они не сгорают, а копятся. Если за пять лет работы человек ни разу не был в отпуске, то при увольнении ему должны компенсировать 140 дней.

Деньги перечисляются вместе с остатком зарплаты в день увольнения.

Последний вид выплат — выходное пособие.

Оно выплачивается, если увольнение случилось не по воле сотрудника. Например, произошло сокращение штата или ликвидация предприятия.

Расчёт делается по средней зарплате, но количество дней, за которые выплачивается выходное пособие, отличается в зависимости от причины увольнения.

  1. Среднемесячный заработок на время поиска работы, но не более 3-х месяцев.Покажем на примере. Иван Иваныча сократили. Его средняя зарплата 30 000 рублей. Последний год он не ходил в отпуск, поэтому у него есть 28 неиспользованных дней. Остаток по зарплате на месяц — 15 000 рублей. За последний месяц ему положена премия 10 000 рублей за выход в дополнительные сменыПример расчёта выплат при сокращении1-й месяцВ день увольнения Иван Иванычу перечислят несколько выплат:
    1. Всё, что полагается при обычном увольнении: невыплаченная зарплата и премии, компенсация неиспользованного отпуска.
    2. сокращение штата, при котором уволили всех — средний заработок за месяц;
    3. Выходное пособие — 30 000.Итого: 82 096 руб.2-й месяцЕсли за этот период не удалось найти работу, то второй месяц вынужденной безработицы компенсирует старый работодатель из расчёта один оклад. В нашем случае Иван Иваныч получит 30 000 рублей.Для получения выплат надо обратиться к работодателю с заявлением.
      Доказательством того, что работы до сих пор нет будет трудовая книжка. Если работа появилась на втором месяце, но не с первого чила, то можно получить компенсацию пропорциональнонерабочим дням.3-й месяцЕсли и на третий месяц работа не нашлась, то работадатель снова компенсирует средний оклад. Однако на третий месяц решение о необходимости выплат принимает Центр занятости населения.

      Однако на третий месяц решение о необходимости выплат принимает Центр занятости населения. Во внимание будут принимать:

      1. компания переезжает в другое место, а у работника нет возможности последовать за ней — за две недели;
      2. нужно переходить на другую работу, но не позволяет здоровье — средний заработок за две недели;
      3. Реклама
      4. Невыплаченную зарплату и премию: 10 000 + 15 000 = 25 000.
      5. Тяжёлые жизненные обстоятельства, поэтому в заявлении лучше прописать, что есть иждивенцы, кредиты, ипотека и прочее.Если Центр занятости даёт добро, то Иван Иваныч получает ещё 30 000 рублей.Можно ли просить тройной оклад при увольнении?Работодатель должен предупреждать о сокращении за два месяца.

        Но трудовой договор может быть расторгнут и раньше. В таком случае работодатель выплачивает компенсацию, которая рассчитывается средний заработок, помноженный на оставшиеся до увольнения дни.Допустим, что Иван Иванычу сообщили о сокращении 1 апреля. Но компания простаивает, и работники ей не нужны.

        Иван Иваныча увольняют 30 апреля.

        То есть, остаётся ещё месяц, который и будет оплачен. Итого 21 290 (среднедневной заработок умноженный на количество рабочих смен, оставшихся до сокращения).

        Вопрос о том, сколько окладов полагается при сокращении, неправомерен, поскольку расчёт идёт от среднемесячного заработка, который не всегда равняется окладу.Строго говоря, можно посчитать три оклада. Это то, что работодатель выплачивает в качестве компенсации на время поиска работы.

        Обращаем внимание, что выходное пособие не приплюсовывается к компенсации.

        Только три среднемесячные зарплаты, не больше.Если по договорённости работника и работодателя сокращение произошло раньше, чем через 2 месяца, то можно получить ещё среднедневную зарплату, помноженную на количество оставшихся рабочих смен, что не будет равняться окладу.Иногда работодатель по факту сокращает штат, но, чтобы не проводить многочисленные выплаты, заставляет сотрудника уволиться по собственному желанию. Работники не спорят и подписывают заявление, лишая себя выплат. Если было использовано давление, то можно обратиться в суд.

        Однако при этом должны быть доказательства.Особые правила сокращения для пенсионеров. Кроме того, что они получают все выше озвученные выплаты, они имеют право на досрочный выход на пенсию, если сокращение произошло за два года до наступления пенсионного возраста.Больничный полагается даже после увольненияПри любой причине увольнения предыдущий работодатель платит больничный ещё 30 дней.

        Например, уволили 30 марта 2021.

        Болезнь наступила 5 апреля. С больничным листом можно идти к старому работодателю (если нет нового), и он его оплатит.Однако такой больничный оплачивается не в полном размере, а только 60% среднего заработка вне зависимости от стажа, а средний заработок рассчитывается за два последних года, а не один.Ещё одно ограничение — после увольнения оплачиваются только коды 01 «Заболевание» и 02 «Травма».В трудовом праве много оговорок, исключений и особых случаев. Мы привели информацию, которая подойдёт большинству — людям с окладом и пятидневкой. Закон действует, когда работник официально устроен и получает белую зарплату.

        В остальных случаях только на усмотрение работодателя.Итак, если уволили, в первую очередь надо получить причитающиеся деньги, а потом уже решать вопрос с пособием по безработице и оптимизацией расходов. Правда и мифы о деньгах в TelegramПодписатьсяТеги: Заработная плата Пособия и льготы Население Общество СоцзащитаКомментироватьПредыдущая статья:

        Новые сверхточные тесты на «корону». Без диагностики не останемся31 марта 2021Следующая статья:

        Самоизоляция на выдумку хитра.

        Как москвичи пытаются заработать на карантине31 марта 2021Статьи и новости по теме:

        Под крышей дома моего. В Москве отменяют взносы на капремонт31 марта 2021

        Долг карантином красен.

        Кто имеет право на кредитные каникулы из-за коронавируса?31 марта 2021

        Осадное положение. Как покупать продукты, посещать родственников и перемещаться в условиях карантина30 марта 2021Пожалуйста, укажите свой e-mail и как Вас представить Как вас представить:Если Вы уже зарегистрированы на сайте, то авторизируйтесь.Произошла ошибка Попробуйте позжеСамые лучшие инвестиции — в знанияПодпишитесь на рассылку финансовых новостей, чтобы знать о деньгах все самое важное!

        Неккоректный EmailУра, вы оформили подписку!Спасибо, что вы с нами!ЗакрытьЗакрыть

        • О проекте
        • Редакция
        • Реклама
        • Карта сайта
        • Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2021 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру. Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet
      6. Выходное пособие. При сокращении штата или в связи с ликвидацией предприятия — месячный оклад.
      7. Карта сайта
      8. ликвидация предприятия — средний заработок за месяц;
      9. Компенсация неиспользованного отпуска — 27 096 (среднедневной заработок умноженный на количество неиспользованных дней).
      10. Политика конфиденциальностиВыберу.ру Сравнивайте и выбирайте лучшее© 2021 Выберу.ру Любое использование материалов допускается только с согласия редакции. Мы используем файлы cookie для того, чтобы предоставить пользователям больше возможностей при посещении сайта Выберу.ру.

        Подробнее об условиях использования.Создание: DD Planet

      11. изменились условия труда, а работник с ними не согласен — средний заработок за две недели.Сокращение — особая форма увольненияКогда работодатель вынужден уменьшать количество рабочих мест, убирает целый отдел, убирает часть сотрудников или ликвидируется, по трудовому законодательству он должен выплатить не только выходное пособие, но и средний заработок на время поиска работы.
        Сокращение регулируется ст. 81 ТК РФ.

        На этот случай полагаются следующие выплаты.

        1. Постановка на учёт в течение 14 дней с момента увольнения (поэтому лучше не затягивать и поторопиться).
        2. О проекте
        3. призыв в армию — средний заработок за две недели;
        4. Редакция
        5. вернулся человек, занимавший эту должность (например, из декрета) — средний заработок за две недели;

        Центр занятости пособие после сокращения

        ПодписатьсяНе сейчас

        Краткое содержание:

        1. Спросить

        Советы юристов:г. Владивосток • Вопросов: 1510.10.2020, 02:12Я являюсь пенсионером по возрасту.

        25 августа я был уволен по сокращению штатов, при увольнении получил выходное пособие, а затем получу за второй и третий месяц, так как состою на учете в центре занятости населения. Вопрос — с какого времени я имею право на индексацию пенсии, с момента увольнения или после того как закончатся выплаты положенные мне при увольнении по сокращению штатов.вопрос №17866951 прочитан 11 раз Юрист отзывов: 5 279•ответов: 10 578•г.

        Москва 10.10.2020, 02:24 С момента прекращения трудовых отношений, то есть увольнения, проще говоря.

        Удачи. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 7•ответов: 14•г. Ливны 10.10.2020, 02:26 С момента увольнения. Т е через три мес. начнёте получать.

        Когда инфо до ПФ дойдёт. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 520.05.2020, 13:19При увольнении по сокращению 20.03.2021 мне выплатили выходное пособие, компенсацию за отпуск, сохраненный средний заработок с 21.03.

        2021 по 15.05.20. В центр занятости встала на учет вовремя 26.03. Пока не работаю. Положено ли мне пособие за 3 месяц после увольнения?вопрос №17383893 прочитан 6 раз Юрист отзывов: 75•ответов: 174•г.

        Бийск 20.05.2020, 14:08 В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Т.е. вам нужно уточнить в Центре занятости, будет ли Ваш случай исключительным и принято ли решение С уважением!

        Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 37 425•ответов: 152 131•г.

        Москва 20.05.2020, 21:00 В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. (ч. 2 ст. 178 ТК) Вам помог ответ: ДаНетг.

        Владивосток • Вопросов: 423.04.2020, 07:38В какие сроки нужно предоставить документы бывшему работодателю и заявление на выплату выходного пособия за 3 месяц после сокращения численности штатов? Центр занятости задерживает с выдачей справки.вопрос №17272895 прочитан 41 раз Юрист отзывов: 283•ответов: 610•г.

        Челябинск 23.04.2020, 08:50 В законе нет конкретных сроков для подачи такой справки работодателю. Выплата среднемесячного заработка производится по прежнему месту работы в установленные у работодателя дни выдачи зарплаты.

        Для получения выплаты за третий месяц должны быть соблюдены формальные условия (ч. 2 ст. 178 ТК РФ; Определение Конституционного Суда РФ от 29.11.2012 N 2214-О; Определение Верховного Суда РФ от 17.07.2017 N 69-КГ 17-10): 1)работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган занятости населения; 2)работник не был трудоустроен органом занятости населения в течение третьего месяца после увольнения; 3)для обращения к работодателю за получением выплаты за третий месяц работник должен получить для предъявления работодателю от органа службы занятости решение на право получения данной выплаты. Вам помог ответ: ДаНетг. Ростов-на-Дону • Вопросов: 925.03.2020, 12:38Отец стоит в цзн после сокращения выплачивает пособие бывший работодатель после инсульта цзн отказывается выдавать справку что он не устроился на работу требуют что бы он лично принес больничный как человек с инсультом в реанимации может им лично его принести?

        Правомерны ли действия центра занятости.вопрос №17137528 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 34 856•ответов: 92 889•г. Ростов-на-Дону 25.03.2020, 14:51 Действия совершенно неправомерны.

        Стоит обратиться с жалобой в прокуратуру.

        Вам помог ответ: ДаНетг. Брянск • Вопросов: 127.11.2019, 13:29Влияет ли на выплату пособий при сокращении тот факт, что я не успела после сокращения стать на учет в центре занятости в течение 14 календарных дней после записи в трудовой книжке?вопрос №16609863 Юрист Солонецкая Н. Г. отзывов: 51•ответов: 84•г.

        Пятигорск 27.11.2019, 13:42 В таком случае, Вам будут выплачены пособия в размере 2 месячных окладов. За третий месяц выплачивается, если Вы встаете на учет в ЦЗ в указанный срок и за два месяца Вам не подбирают работу.

        ЦЗ выдает об этом справку и на основании неё, работодатель оплачивает третий месяц. Повлияет только на это. Вам помог ответ: ДаНетг.

        Пермь • Вопросов: 212.07.2019, 14:32Состою на учете в центре занятости, после сокращения. В одном направлении на вакансию работодатель написал отказ с моей стороны.

        В центре занятости мне сказали что из за этого одного отказа мне не выдадут справку для получения пособия за третий месяц от бывшего работодателя. Так ли это? Пособие от центра занятости я вообще ещё не получаю.вопрос №16057748 прочитан 5 раз Фирма ООО «Гелиос» отзывов: 7 097•ответов: 12 588•г.

        Вологда 12.07.2019, 14:33 Здравствуйте! К сожалению это так. Вам помог ответ: ДаНетг. Пермь • Вопросов: 212.07.2019, 14:04Состою на учете в центре занятости, после сокращения.

        В одном направлении на вакансию работодатель написал отказ с моей стороны.

        В центре занятости мне сказали что из за этого отказа мне не выдадут справку для получения пособия за третий месяц. Так ли это?вопрос №16057569 прочитан 3 разa Юрист на сайтеотзывов: 9 935•ответов: 14 809•г. Нижний Новгород 12.07.2019, 14:06 Если вы отказываетесь от работы 2 раза то да пособие приостанавливается.

        Вам помог ответ: ДаНетг. Ярославль • Вопросов: 221.03.2019, 22:03Обязательно ли вставать на учет в центре занятости в течении 2 х недель после сокращения, для получения пособия за 3 месяц от работодателя?вопрос №15493150 прочитан 2 разa Адвокат отзывов: 6 599•ответов: 17 200•г.

        Чапаевск 21.03.2019, 22:18 Да, обязательно, если хотите получить пособие за 3 месяц.

        Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 288•ответов: 482•г. Санкт-Петербург 21.03.2019, 22:33 Здравствуйте.

        Да. Это обязательное условие. Иначе вам не выплатят деньги за период трудоустройства.

        Вам помог ответ: ДаНетг. Рязань • Вопросов: 230.01.2019, 12:53Мне назначили отметку в центре занятости к 9 утра.

        Я пришёл в 13:00. Меня снимут с учета?

        Я перестану получать выходное пособие с работы после сокращения? Сократили 1 дек 2018.вопрос №15204453 прочитан 6 раз Адвокат отзывов: 7 059•ответов: 11 281•г. Москва 30.01.2019, 19:32 Уважаемый Виктор, если Вы пришли позже, но в этот день это не является нарушением явки и пособие сохраняется.

        Вам помог ответ: ДаНетг. Киров • Вопросов: 1218.01.2019, 20:21Жена попала под сокращение с 9 января этого года. Встала в центр занятости на учет. Там сказали, что после двух месяцев оплаты прежним работодателем, ей будет назначено пособие по безработице в размере 8 тыс.

        руб. Официальная зарплата была 26 тыс.

        руб в месяц. Это нормально?вопрос №15137211 прочитан 4 разa Юрист Гришачева О. В. отзывов: 571•ответов: 892•г. Полярный 18.01.2019, 20:34 Может это и не нормально, но полностью законно.

        Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм.

        и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) 1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), в следующие три месяца — в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

        Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 N 1375 на 2021 год 1500 рублей — для всех категорий граждан 11280 рублей — для граждан предпенсионного возраста; [b]8000 рублей — для иных категорий граждан[/b] Вам помог ответ: ДаНетг. Архангельск • Вопросов: 211.01.2019, 21:44Я состою в центре занятости после сокращения.

        Могут ли мне не выдать справку для получения пособия за 4 месяц трудоустройства если откажусь от подходящей работы?

        И работа в бюджете главным бухгалтером и в торговле главным бухгалтером является подходящей?вопрос №15096478 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 2 277•ответов: 6 056•г. Архангельск 12.01.2019, 21:08 Здравствуйте, могут не выдать. Если Вас согласен работодатель в торговле принять на должность главного бухгалтера, почему нет.

        Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 127.11.2018, 01:40С Января 2021 г, увольняюсь с основного места работы по сокращению. От предприятия я получу пособие по безработице за 1-й месяц сразу авансом вперед и + ещё 2 месяца.

        Далее должен получать от центра занятости также пособие в течение еще 3-х месяцев. Итого 6 месяцев после сокращения (район приравненный к районам крайнего севера) Первый вопрос, так ли это?

        Параллельно с этим планирую открывать ИП.

        Вопрос в следующем, не помешает ли мне открытие ИП получать пособие по безработице.вопрос №14895650 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 856•ответов: 1 530•г. Ростов-на-Дону 27.11.2018, 02:11 Если вы с момента увольнения в течении недели станете на учет в центре занятости как безработный и не найдете работу, то получите выплату от своего предприятия и за третий месяц.

        Вам помог ответ: ДаНетг. Мурманск • Вопросов: 114.11.2018, 18:28После сокращения встала в центр занятости, чтобы получать пособие в течении 6 месяцев.

        Сказали, что 3 месяца выплачивает организация, а на следующие 3 месяца надо обосновать ПОЧЕМУ МНЕ НУЖНЫ ДЕНЬГИ.

        Я пенсионерка,32 года на одном месте, через 3 года сама бы уволилась, а организация меня выгнала. Считаю, пусть выплачивают 6 месяцев.

        Какие причины я должна придумывать?

        И кому не нужны деньги?вопрос №14835806 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 25 924•ответов: 76 607•г. Кандалакша 14.11.2018, 19:03 По закону обязанность сокращенного работника обосновать необходимость получения пособий за 4, 5 и 6 месяц не предусмотрена, статья 318 ТК РФ.

        Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 31 533•ответов: 70 630•г. Мурманск 14.11.2018, 19:09 Добрый день!

        Вам все верно говорят. [b]Смотрите ст. 318 ТК РФ:[/b] Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, [b]за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства,[u] но не свыше трех месяцев[/u] со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).[/b] [b][u]В исключительных случаях[/u] [/b]средний месячный заработок сохраняется за указанным работником[b] в течение четвертого, пятого и шестого месяцев [/b]со дня увольнения [b]по решению органа службы занятости [/b]населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

        Так вот, [b]эти исключительные случаи нужно обосновать[/b]. (текст отредактирован 14.11.2018, 19:13) Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 108.11.2018, 14:40Я уволен по сокращению штатов, в течении 2 недель, после увольнения, встал на учёт в Центр занятости, если я трудоустроюсь через 2.5 месяца после увольнения, обязан ли работодатель выплатить мне пособие за половину третьего месяца?вопрос №14806130 прочитан 3 разa Юрист Холодилова И.В.

        отзывов: 13 003•ответов: 21 866•г. Вологда 08.11.2018, 14:40 Здравствуйте!

        Да обязан при наличии справки из центра занятости.

        Вам помог ответ: ДаНетг. Курган • Вопросов: 415.05.2018, 18:32Меня увольняют по сокращению штата, но предлагают после даты увольнения поработать по договору подряда несколько дней. Как это может повлиять на дату постановки на учет в центр занятости населения и на сумме выходного пособия.вопрос №14206614 прочитан 2 разa Юрист отзывов: 1 710•ответов: 4 967•г. Магнитогорск 15.05.2018, 18:38 По ст.

        178 Трудового Кодекса уволенному при сокращении или при уменьшении численности сотруднику гарантируется «компенсация» на время поиска новой работы в размере среднего заработка за месяц (ССМ). Платит её бывшее руководство из бюджета компании 3 раза. Вам помог ответ: ДаНетг. Владимир • Вопросов: 116.03.2018, 16:51Я уволена по сокращению 29 ноября 2017 года.

        Предприятие выплатило выходное пособие только за 1 месяц.

        Работу я еще не нашла. Прошло уже три месяца после сокращения, но предприятие все еще не выплатило пособие за 2-й и 3-й месяц, хотя я оставляла им заявление, все документы и ксерокопии, плюс! Марта принесла им справку из Центра занятости о том, что я не трудоустроена.

        Мне можно уже обращаться в прокуратуру или должно пройти еще какое-то время?вопрос №13993871 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 2 153•ответов: 4 114•г. Санкт-Петербург 16.03.2018, 16:57 Добрый день.

        При сокращении штата работодатель выплачивает выходное пособие за 2 месяца, а за третий, если работник не устроился на работу.

        Пишите им претензию, потом уже обращайтесь в суд и пишите жалобу в прокуратуру. Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 1122.02.2018, 16:40Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я уволена в связи с сокращением по статье 81 п.2 ТК РФ.

        Встала на учёт в центр занятости.

        Предложили работу с зарплатой ниже той, которая была ранее.

        Сколько раз я могу отказаться от предложений, чтобы получить пособие от предприятия за второй и третий месяц после сокращения.вопрос №13907635 прочитан 6 раз Юрист Холодилова И.В.

        отзывов: 13 003•ответов: 21 866•г. Вологда 22.02.2018, 16:44 Здравствуйте!

        Если Вам предложили работу с зарплатой более прожиточного минимума, и Вы откажетесь от нее, то работа считается подходящей и в таком случае права на получение выходного пособия за третий месяц Вы не имеете. Советую не отказываться, а взять направление на работу и сходить побеседовать с потенциальным работодателем.

        Возможно он сам Вам откажет в работе, особенно если Вы скажете что часто болеете и берете больничный или вообще что в декрет собираетесь)) Вам помог ответ: ДаНетг. Шадринск • Вопросов: 809.01.2018, 12:33Пожалуйста: 1)вот меня сократили, выходное пособие по сокращению и компенсацию за неотгуленный отпуск выплачивает работодатель? Центр занятости населения не имеет никакого отношения к этим выплатам?2) после сокращения, сказали идти в цзн, там получается на учет ставят и вакансии предлагают, у меня есть вариант работы (через месяц устраиваюсь), мне можно тогда не вставать на учет в ЦНС?

        Это не отразится на выплате выходного пособия по сокращению и на компенсации за отпуск?вопрос №13698174 прочитан 34 разa Юрист отзывов: 79 716•ответов: 250 968•г.

        Ставрополь 09.01.2018, 12:35 —Здравствуйте, да однозначно, выплаты и расчёт производит ТОЛЬКО РАБОТОДАТЕЛЬ. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, [b]жалоб[/b] и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

        Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

        Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В.

        Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 1805.11.2017, 19:42После сокращения я же имею право на пособие в течение двух месяцев, если стою на учете в центре занятости, если во второй половине второго месяца не пошла на отмечание по неуважительной причине, так как для предприятия достаточно предъявить трудовую, их волнует то что я не трудоустроен а, а не то что не пошла на отмечание. Через какое время центр занятости снимет меня с учета, после неявки?вопрос №13413764 прочитан 20 раз Юрист отзывов: 42 478•ответов: 93 240•г.

        Челябинск 05.11.2017, 19:45 ☼ Здравствуйте, Вы совершенно не правы, вы обязаны отмечаться в центре занятости, либо вами снимут с учёта в качестве безработной Желаю Вам удачи и всех благ!

        Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 15 617•ответов: 36 929•г. Казань 05.11.2017, 20:19 Компенсация на период трудоустройства за третий месяц выплачивается работодателем на основании справки из центра занятости.

        При отказе от вакансии, справку служба занятости не даст.

        При двух отказах от предлагаемой работы пособие по безработице не будут выплачивать, приостановят выплату.

        Вам помог ответ: ДаНетг. Казань • Вопросов: 1805.11.2017, 18:42Попала под сокращение 01.11.17.

        Встала на учет в центре занятости 03.11.17. В ноябре и в начале декабря я имею возможность отмечаться в назначенные дни в центре занятости.

        После 10.12.17 и до конца января не будет возможности отмечаться (в другом городе буду без уважительной причины).

        предприятие где я работала должно ли платить мне пособию за декабрь, если в конце месяца я предъявлю пустую трудовую книжку? Неявка во второй половине декабря в центре занятости как может препятствовать?вопрос №13413591 прочитан 33 разa Юрист отзывов: 11 616•ответов: 32 548•г. Москва 05.11.2017, 18:44 Доброго времени суток.

        Уважаемая Гуля, в таком случаен вы не получите выплаты т.к. с вашей стороны нарушения. Всего хорошего, удачи вам. Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

        сетях

        © 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

        МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

        Последние новости по теме статьи

        Важно знать!
        • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
        • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
        • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

        Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

        Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

        • Анонимно
        • Профессионально

        Задайте вопрос нашему юристу!

        Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

        +