Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - План мероприятий по охране труда на предприятии образец

План мероприятий по охране труда на предприятии образец

План мероприятий по охране труда на предприятии образец

Приложение. Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков


Приложениек Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 1 марта 2012 г. N 181н Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков 20 февраля, 16 июня 2014 г.

Минтруда России от 20 февраля 2014 г.

N 103н пункт 1 изложен в новой редакции 1. Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профессиональных рисков.

Минтруда России от 20 февраля 2014 г. N 103н в пункт 2 внесены изменения 2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам проведения специальной оценки условий труда, и оценки уровней профессиональных рисков.

3. Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.

4. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении. 5. Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.

6. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 7. Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.

8. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. 9. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.

10. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений. 11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве.

11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве. 12. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства.

13. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей. 14. Модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового).

15. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений. 16. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.

17. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.

18. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой. 19. Обеспечение в установленном порядке работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.

20. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ. 21. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда. 22. Организация в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.

23. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. 24. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.

25. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

26. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи. 27. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.

28. Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством. 29. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.

30. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников. 31. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах.

31. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах. Минтруда России от 16 июня 2014 г. N 375н приложение дополнено пунктом 32 32.

Реализация мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе: компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях; организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее — ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий; приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря; устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом; создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

_____________________________ *(1) Конкретный перечень мероприятий по улучшению, условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности. *(2) . См. текст *(3) обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г.

N 290н (зарегистрировано Минюстом России 10 сентября 2009 г. N 14742), с изменениями, внесенными Минздравсоцразвития России от 27 января 2010 г.

N 28н (зарегистрировано Минюстом России 1 марта 2010 г.

N 16530). *(4) Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29

«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

(зарегистрировано Минюстом России 12 февраля 2003 г. N 4209). *(5) Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

N 302н

«Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

(зарегистрировано Минюстом России 21 октября 2011 г. N 22111). <> Содержание

План по улучшению условий и охраны труда

28 Мая 2021 в 14:42 — комплекс мероприятий, который обеспечивает безопасность рабочего процесса и способствует повышению производительности на предприятии. Связанные статьи Оглавление Если вы обнаружили в тексте ошибку, сообщите нам об этом, выделив ее и нажав Ctrl+Enter В соответствии со , если количество трудящихся в организации не превышает 50 человек, программа по улучшению условий труда разрабатывается службой охраны труда или специалистом с надлежащим опытом и квалификацией в конкретной производственной отрасли.

Учреждение службы или должности происходит по приказу руководителя организации. Если специальная служба и специалист отсутствуют, разработкой плана занимается:

  1. наделенная такими полномочиями сторонняя организация;
  2. специалист в сфере охраны труда, работающий по гражданско-правовому договору.
  3. сам работодатель;
  4. назначенный им сотрудник;

Также гласит, что организации, оказывающие услуги в области охраны труда, должны быть аккредитованы в Минтруде. Перечень услуг по охране труда, для которых необходима аккредитация, установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н.

Это правило не распространяется на организации, которые проводят СОУТ: требования к ним предъявляются в особом порядке. Структуру службы охраны труда на предприятии и количество занятых на ней сотрудников определяет работодатель, учитывая Рекомендации Минтруда от 08.02.2000 № 14 (ред. от 12.02.2014). При составлении плана следует ориентироваться на Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н.

Перечень мер по улучшению рабочих условий и повышению безопасности содержит 32 пункта.

Нужно выбрать мероприятия, актуальные для конкретной организации. Меры должны затрагивать сферу гигиены и санитарии на производстве, организационно-технические, правовые и экономические вопросы.

В план обычно включают мероприятия:

  1. по оказанию первой помощи при несчастных случаях;
  2. направленные на сохранение и улучшение здоровья сотрудников (обустройство удобных помещений для отдыха и приема пищи, обеспечение питьевой водой и молоком за вредность, регулярное проведение медосмотров).
  3. по обучению сотрудников правилам безопасного обращения с техникой (закупка учебных пособий, установка компьютерных программ-тренажеров, проведение инструктажей);
  4. по модернизации оборудования и совершенствованию систем безопасности (установка ограждений, устройств, снижающих вредное излучение, шум. Выдача устойчивой к воздействию опасных веществ одежды, обуви, средств индивидуальной защиты);

В программу также вносятся сроки реализации мероприятий, должность и Ф.И.О.

сотрудников, ответственных за их выполнение.

Программа по улучшению условий и охраны труда утверждается на один год.

Чтобы программа оказалась эффективной, необходимо учесть данные, полученные по итогам:

  1. проверок контролирующих и надзорных органов;
  2. аналитического исследования финансового плана всей организации.
  3. оценки условий труда на рабочих местах. Результаты записываются в картах СОУТ;

Финансирование мероприятий осуществляется в соответствии со .

Деньги на реализацию программы могут быть выделены из федерального и регионального бюджетов, а также иных источников: добровольных взносов юридических и физических лиц. Исключение: государственные унитарные предприятия и федеральные учреждения. Они финансируются из соответствующих бюджетов и балансов.
Они финансируются из соответствующих бюджетов и балансов.

На финансирование программы нужно запланировать не менее 0,2 % от суммы, затрачиваемой на производство продукции (осуществление работ или услуг).

Средства могут быть заранее накоплены в учрежденном на предприятии фонде охраны труда. Рядовые сотрудники не должны вкладывать собственные финансы в реализацию плана.

Затраты на некоторые мероприятия по охране труда можно компенсировать за счет взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на работе и профзаболеваний.

Правила возмещения регламентируются Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н. Полный список подлежащих компенсации расходов указан в п. 3 Приказа. На компенсацию затрат выделяют до 20 % от сумм страховых взносов, которые были начислены за ушедший год.

Сюда не входят расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности (причина: несчастные случаи во время рабочего процесса, профзаболевания) и на оплату дополнительного отпуска для прохождения лечебных процедур. Компенсация может возрасти до 30 %, если работодатель направляет дополнительные средства на лечение сотрудников в учреждениях санаторно-курортного типа.

Эти средства должны быть перечислены не ранее чем за пять лет до достижения работниками возраста назначения страховой пенсии по старости.

Вся документация предоставляется в отделение ФСС по месту регистрации до 1 августа текущего года. Понадобятся:

  1. документы с обоснованием необходимости финансирования предупредительных мер в зависимости от мероприятий, вошедших в план финансового обеспечения (п. 4 Приказа).
  2. план финансового обеспечения предупредительных мер на год. Он разрабатывается с учетом списка мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников и(или) иного документа с указанной суммой финансирования;
  3. копия плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  4. заявление о финансовом обеспечении пре­дупредительных мер в бумажном или электронном виде;

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Обработка помещений от коронавируса — это мероприятия, которые должны проводиться в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора для поддержания здорового климата и профилактики вирусных заболеваний. С учетом распространения новой инфекции уборка становится обязательной и ежедневной. 06 Октября 2021 в 12:03 Штраф за не вовремя сданный отчет СЗВ-ТД для организации — от 500 до 50 000 рублей.

Сколько именно придется заплатить за неправильно или с нарушением сроков поданные в ПФР сведения зависит от количества ошибок и других факторов. 30 Сентября 2021 в 19:11 Штатное расписание — это один из основополагающих документов организации. С его помощью регулируются вопросы оплаты труда, распределение должностей, подчиненность цехов, отделов, участков, сокращение штата.

30 Сентября 2021 в 14:19 На основании чего заключает договор ИП:

  1. ИНН.
  2. выписка из ЕГРИП;
  3. удостоверение личности;

30 Сентября 2021 в 14:02 Как сделать корректирующий отчет СЗВ ТД:

  • В табличной части первой строкой повторить ошибочную запись и проставить признак отмены.
  • Создать форму.
  • Отправить готовый документ в ПФР с помощью любого оператора ЭДО.
  • Второй строкой внести верную запись.

30 Сентября 2021 в 14:02 09 Октября 2021 08 Октября 2021 07 Октября 2021 06 Октября 2021 06 Октября 2021 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

План мероприятий по охране труда

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 2 июня 2017 г. Охрана труда на предприятиях выражается не только в соблюдении работниками установленных требований безопасности, но и в проведении определенных мероприятий, направленных на минимизацию воздействия на человека вредных факторов производства.

Для того, чтобы систематизировать данные действия, составляется план мероприятий по охране труда. Перечислим, какие мероприятия могут проводиться организацией в целях охраны труда: 1. Организационные:

  1. спецоценка условий труда (раз в пять лет);
  2. обучение по охране труда и проверка соответствующих знаний (ежегодно; новые сотрудники и после перерыва в работе больше года – не позднее первого месяца работы);
  3. подготовка инструкций по охране труда;
  4. утверждение перечней профессий с доп. льготами и др.

2.

Технические — организация рабочих мест согласно санитарным нормам и нормам безопасности (освещение, тепловой режим и т.д.). 3. Предоставление средств индивидуальной защиты – спецодежды, обуви, средств обеззараживания, средств защиты глаз, дыхательных путей и т.д. 4. По обеспечению пожарной безопасности:

  1. оснащение средствами пожаротушения и т.д.
  2. установка пожарной сигнализации;
  3. разработка схемы эвакуации;
  4. подготовка инструкций;

утвердил типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда, которые должны проводиться ежегодно.

Работодатель с учетом специфики деятельности предприятия может проводить не все мероприятия и разрабатывать свои. Алгоритм составления плана следующий: 1. План подготавливает служба охраны труда либо специалист по охране труда, а значит, в первую очередь на предприятии должна функционировать такая служба или быть введена соответствующая должность.

Специалисты по охране труда должны иметь необходимые квалификацию и практические навыки для того, чтобы составить план. 2. Руководитель издает приказ о назначении лиц, на которых возлагается подготовка плана.

3. Уполномоченные лица разрабатывают план мероприятий, используя и учитывая потребности и технические возможности организации. В плане указываются названия мероприятий вместе со сроками их выполнения и лица, ответственные за их реализацию. 4. Готовый план включается в соглашение по охране труда, которое проходит согласование с представителями работников (профсоюзом) и утверждается руководителем.

До 2013 года требования к данному соглашению были закреплены в (утратили силу в связи с изданием Минтрудом ).

Рекомендации определяли соглашение как форму планирования и реализации мероприятий по охране труда, предусматривающую сроки выполнения и ответственных лиц. Соглашение может являться как отдельным документом, так и частью коллективного договора. Чаще всего оно представляет собой таблицу с перечнем мероприятий.

Для ознакомления приведем таблицу, предложенную в Рекомендациях: № п/п Содержание мероприятий (работ) Единица учета Кол-во Стоимость работ, тыс.

руб. Срок выполнения мероприятий Ответственные за выполнение мероприятий Кол-во работников, которым улучшаются условия труда Кол-во работников, высвобождаемых с тяжелых физических работ всего в т.ч. женщин всего в т.ч. женщин Организации не обязаны соблюдать данную форму при составлении соглашения. Главными условиями согласно определению документа являются наименование мероприятия, срок его выполнения и ответственные лица.

Остальные столбцы могут меняться в зависимости от воли заключающих соглашение лиц. Рассматриваемый документ подписывается работодателем и уполномоченными представителями работников в ближайшее время после создания организации, поскольку безопасность работников должна являться для работодателя одной из приоритетных задач. Соглашение должно заключаться ежегодно.

Для проведения проверки реализации плана создается комиссия из руководителя и лиц, назначенных ответственными за охрану труда. Аудит осуществляется два раза в год.

По итогам оформляется акт проверки, в котором указываются выявленные нарушения и план мероприятий по их устранению. В конце срока действия соглашения ответственные лица представляют отчет о проведенных мероприятиях. Соглашение с планом мероприятий по охране труда может быть затребовано трудовой инспекцией в ходе проверки.

Поэтому работодателю необходимо заранее позаботиться о составлении документа и тем самым застраховать своих работников от несчастных случаев и проф.

заболеваний, а себя – от штрафа за нарушение требований законодательства об охране труда.

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Мероприятия по охране труда

представляют собой запланированную производственную деятельность, которая направлена на достижение поставленных задач в области охраны труда. Цели и задача всегда определяются индивидуально в соответствие с особенностями и направлениями работы организации. Мероприятия по улучшению условий труда (их планирование и внедрение) – важная составляющая СУОТ.

В соответствии с ГОСТ и нормами СУОТ на любом предприятии требуется введение и поддержание порядка непрерывного выявления потенциальных опасностей, принятия мер, направленных на снижение показателей риска, проведение оценки самих рисков, разработка корректирующих и профилактических мероприятий. Их план формируется на основании результатов, полученных в ходе детального изучения положения дел на производстве. Планирование мероприятий по охране труда Перед тем, как начинать подготовку программы, определяются ее цели, аудитория, обозначаются желаемые результаты.

Исходя из целей подбираются пути для их достижения, раздаются поручения сотрудникам, создаются комиссии. В состав комиссии обязательно должны входить те специалисты, деятельность которых неразрывно связана с необходимостью внедрения тех или иных мер.

Результативность мероприятий зависит от времени их реализации, грамотного определения порядка учета, необходимых предупреждающих действий.

Нужно сначала грамотно обосновать требуемое техническое оснащение планируемых к внедрению мер, их кадровое, финансовое обеспечение, и только потом можно начинать работы. План мероприятий по охране труда конкретизирует тип деятельности.

Различаются санитарные, организационные, технические и так называемые «индивидуальные» мероприятия. Мероприятия по улучшению условий труда на предприятии и снижению рисков Поскольку конкретный перечень мероприятий по улучшению условий труда определяет владелец организации, исходя из специфики направления деятельности, мы можем рассмотреть только основные меры. План действий всегда составляется индивидуально.

Перечислим и рассмотрим основные мероприятия по охране труда на предприятии:

  • Подготовка технической базы для осуществления мероприятий по охране труда (стенды, оборудование и так далее).
  • Специальная оценка условий труда на предмет соответствия нормативам, для анализа профессиональных рисков.
  • Установка автоматов с питьевой водой.
  • Механизация процессов наведения порядка в производственных помещениях (или уборка), обезвреживание отходов.
  • Создание мест для организованного отдыха сотрудников в ходе рабочего дня.
  • Внедрение, модернизация технических устройств, необходимых для защиты от тока.
  • Автоматизация и, или механизация технологических операций, которые связаны с необходимостью выполнения операций с резервуарами, наполненными опасными производственными жидкостями.
  • Установка защитной сигнализации, которая будет оповещать о сбое в работе оборудования, систем аварийной остановки, спецсредств, исключающих возможность возникновения несчастных случаев при остановке энергоснабжения.
  • Внедрение дистанционного и автоматизированного управления, регулирование технологических процессов.
  • Печать и распространение инструкций по охране труда.
  • Нанесение знаков безопасности, сигнальных цветов на оборудование, знаки контроля и управления.
  • Проведение медицинских смотров.
  • Модернизация оборудования (восстановление либо замена), технологических процессов для снижения влияния негативных факторов на людей.
  • Правильное освещение на рабочих местах.
  • Механизация работ, связанных со складированием, транспортировкой, продажей.
  • Обучение работников правилам оказания первой помощи.
  • Монтаж предохранительных приспособлений, защиты, сигнализации.
  • Реконструкция завес, пылегазоулавливающих установок, систем отопления и вентиляции помещений для создания комфортного микроклимата в рабочих помещениях. Если ремонт невозможен, производится замена оборудования.
  • Контроль за техникой безопасности на производстве в установленном порядке.
  • Проведение инструктажей по ОТ.
  • Введение автоматизированных систем контроля за производственными факторами, вызывающими опасения.
  • Модернизация коллективных защитных средств либо покупка новых.
  • Защита элементов рабочего оборудования от потенциальных опасностей вроде летящих предметов, движущихся частей.
  • Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, если они необходимы для решения рабочих задач, и условиями для их хранения, средствами ухода.
  • Реализация мер, направленных на улучшение рабочих факторов.

План мероприятий по охране труда удобно составлять с использованием специальных таблиц.

See more

  • Back: Все записи
  • Предыдущая:Система управления охраной труда: основные положения
  • Следующая:Что такое охрана труда?

Спросить

План мероприятий по охране труда — образец 2021

05.09.2021 Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя.

При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала.

Для этого в 2021 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда.

Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации.

Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации.

Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н.

При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

  1. устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
  2. введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
  3. использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
  4. обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  5. периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
  6. улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
  7. механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
  8. анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
  9. внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
  10. создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
  11. устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
  12. реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
  13. проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.
  14. обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2021.

При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст.

226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо.

При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

  1. самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
  2. в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации).

Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.Как составить смету расходов по охране труда?Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС.

Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.Скачать №1: • Скачать №2: • Скачать №3: • Понравилась статья?

Поделиться с друзьями:

Приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда

3611 Охрана труда – это ответственность работодателя.

Включает в себя оснащение рабочих мест, выдачу индивидуальных средств защиты, повышение квалификации персонала.

Условия труда должны регулярно улучшаться. И для этого издается приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Проверено экспертом
  3. Онлайн просмотр
  4. Бланк и образец

ФАЙЛЫ Работодатель должен назначить специалиста, ответственного за охрану труда.

Основание – ст. 217 ТК. Данное правило актуально для компаний, штат которых превышает 50 сотрудников. Специалист назначается на основании распоряжения. И именно он занимается разработкой плана мероприятий по охране труда.

В план требуется включить меры, приведенные в приказе Министерства соцразвития №181н от 1 марта 2012 года. При его разработке необходимо учитывать специфику работы компании, ее технические ресурсы.

План формируется на год. Его должен утвердить руководитель фирмы. План можно представить как в форме отдельного документа, так и в форме приложения к коллективному соглашению.

Главные мероприятия, которые рекомендуется включить в план по охране труда:

  1. Установка дополнительных средств освещения на рабочих местах.
  2. Обновление устаревшего оборудования.
  3. Выявление профессиональных рисков посредством осуществления СОУТ.
  4. Обустройство помещений постами медпомощи, аптечками.
  5. Внедрение современных средств коллективной защиты.
  6. Регулярные медицинские осмотры.
  7. Регулярные инструктажи по охране труда.
  8. Оснащение помещений системами сигнализации или устройствами для контроля над показателями негативного влияния производственных факторов.
  9. Автоматизация систем управления.
  10. Обустройство нормального микроклимата: установка отопительных и вентиляционных систем, обеспечение чистоты.
  11. Обустройство ограждений движущихся элементов.
  12. Механизация транспортировки опасных грузов.
  13. Выдача сотрудникам рабочей одежды и средств защиты.
  14. Воплощение мероприятий, нужных для улучшения результатов СОУТ.

Перечень мероприятий, включенных в план, зависит от специфики работы организации. План формируется на конкретный период.

Как правило, это год. При создании плана нужно ориентироваться на эти факторы:

  1. Финансовые возможности.
  2. Исследования условий труда в компании.
  3. Статистика несчастных случаев на производстве.
  4. Мероприятия, которые нужно провести в соответствии с законом.

При формировании плана нужно учитывать структуру, приведенную в статье 226 ТК. Составленный план утверждается приказом. Начать формирование плана нужно с составления перечня мероприятий и главных мер по охране труда.

На базе этих сведений выполняется планирование расходов. За исполнение каждого положения плана должно отвечать определенное лицо.

Самые дорогие мероприятия по охране труда рекомендуется включить в 1-2 квартал года.

Связано это с тем, что до 1 августа возмещение затрат происходит за счет взносов ФСС. ООО «Синий бархат» Приказ №44 г.

Москва 06.07.2021 года Об утверждении плана мероприятий по охране труда Для исполнения положений статьи 226 ТК ПРИКАЗЫВАЮ: 1.

Утвердить План мер по охране труда (приложение №1 к распоряжению) с 10.07.2021 года. 2. Инженеру по охране труда Зайцеву К.О. ознакомить с настоящим распоряжением лиц, ответственных за охрану труда, в срок до 10.07.2021 года.

3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой. Гендиректор Кошкин О.К. (подпись) С приказом ознакомлен: Зайцев К.О.

(подпись)

План работы на 2021 cпециалиста по охране труда и на период до 2025 года

УТВЕРЖДАЮ Директор МБУ «УФПО МУК г. Чебоксары» _____________А.В. Петрова «___»_____________2019 г.

План работы на 2021 Специалиста по охране труда и на период до 2025 года № п/п Перечень мероприятий Перио-дичность контроля Основание Документ Дата послед-него проведе-ния мероприятия 2021 год, месяцы Год январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь 2021 2022 2023 2024 2025

Составление плана на год 1 раз в год Должн.

инстр. План 2021г. 12 12 12 12 12

Проведение вводного инструктажа по охране труда, вводного инструктажа по гражданской обороне Постоянно Долж.

инстр. Журнал ВИ, ПБ, ВИ по ГО Постоянно

Обучение и проверка знаний по охране труда вновь принятых работников Постоянно (в течение месяца) Постановление Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 Протокол, журнал Постоянно

Проведение периодического обучения по охране труда руководителей и специалистов 1 раз в 3 года Постановление Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 Протокол, журнал учета обучения 2021г. 10 10

Организация обучения работников по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве 1 раз в год Постановление Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 Удостоверения Октябрь, 2021г 10 10 10 10 10

Контроль за комплектацией аптечки для оказания первой помощи пострадавшим на производстве Ежеквартально Приказ МЗ и СР РФ от 05.03.2011 № 169н Протокол комиссии по охране труда 4 квартал 2021г.

Организация обучения ответственных лиц по охране труда в учебных центрах (директор, заместитель директора, уполномоченное лицо, главный специалист производственного отдела) 1 раз в 3 года Постановление Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 Протокол учебного центра, удостоверения 2017-2019гг.

Константинова ЛЮ Ларина ОГ 03 ,Петрова АВ Никитина СА

Проведение курсового обучения работников в области ГО и защиты от ЧС В течение всего года Постановление Правительства РФ от 02.11.2018 № 841 Журнал учета занятий курсового обучения —

Проведение конкурсов в рамках реализации мероприятий профилактической программы «Укрепление здоровья на рабочем месте» В течение всего года Профилактическая программа учреждения Отчет 2021г.

Проведение месячника по охране труда 1 раз в год Профилактическая программа Отчет — 04 04 04 04 04

Контроль за организацией обучения и проверки знаний по электробезопасности с присвоение группы 1 по электробезопасности неэлектротехнического персонала 1 раз в год Приказ Минэнергетики РФ №6 от 13.01.2003г Журнал учета присвоения группы 1по электробезопасности — 04 04 04 04 04

Организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда 1 раз в год (техперсонал) 1 раз в 2 года Приказ МЗиСР РФ №302 от 12.04.2011г. Заключительный акт 2018г. 2021 г.

07 07 07

Приобретение и выдача СИЗ работникам Ежемесячно Приказ МЗиСР РФ от 09.12.2014г.№997н Ведомость Постоянно 2021г.

Приобретение и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам Ежемесячно Приказ МЗи СР РФ от 17.12.2010 № 1122н Ведомость Постоянно 2021г.

Проведение специальной оценки условий труда (ст.11 п.5 или при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест) 1 раз в 5 лет ФЗ от 28.12.2013г №426-ФЗ Документы по СОУТ 2016-2019гг.

Пересмотр инструкций по охране труда 1 раз 5 лет Постановление Минтруда от 17.12.2002 №80 Журнал регистрации ИОТ 2015 -2019гг. Специалист по охране труда Т.Н.

Беда

Все про план мероприятий по охране труда: как составить, образец, примеры и сроки

Планирование своей работы очень важно в любой сфере деятельности даже в быту, ведь если мы ставим цели или задачи, то значит должны выполнить эти действия в будущем. А в случае, если они верно поставлены, значит будет грамотно использовано рабочее время и конечно же при достижении целей гарантирован результат и успех.

Поэтому так важно готовить план мероприятий по охране труда.

Он поможет работодателю создавать условия для эффективного и безопасного труда, и такое право работника закреплено в .

и является обязанностью работодателя .В заметке разберем, на основании чего необходим план, как составить, что включить и если после прочтения заметки останутся вопросы или появятся предложения и дополнения, пожалуйста, присоединяйтесь в комментариях.

Содержание План мероприятий по охране труда необходим для разных целей, например, выстроить работу специалиста по охране труда и улучшить условия труда работников и снизить вероятность профессиональных рисков.Разработав его вы сможете добиться выполнения следующих целей:

  • Показать руководству, какой большой объем работы предстоит выполнить специалисту по охране труда.
  • Выполнить все требования НПА своевременно и правильно.
  • Планировать финансирование мероприятий по охране труда.
  • Достигнуть поставленных целей, имея на виду четко поставленные сроки.

Также требуется составлять план мероприятий, если ваша организация выполняет работы на территории заказчика или является учреждением бюджетной сферы.И еще одна, немаловажная цель, по которой составляется план мероприятий по улучшению условий труда – это возмещение средств на охрану труда из ФСС.

При подготовке документов, его следует предоставлять в составе данного пакета ().Составлять его нужно на год и важно ничего не упустить и указать все мероприятия по улучшению условий труда, которые требуются именно вашему предприятию, поэтому можно брать за основу Типовой перечень ().Для того, чтобы понять кто разрабатывает данный документ, нужно понять масштабы вашей организации, потому как для крупных компаний создаются специальные группы по разработке, которые как правило возглавляет руководитель департамента охраны труда, в небольших же – это специалист по охране труда, готовит план мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда практически единолично.И если у вас в организации есть профсоюзный комитет, то все документы, в которых затронуты права работников должны быть пройти согласование с ним.При составлении плана, как уже говорила выше, нужно взять за основу типовой план мероприятий по охране труда, который утвержден приказом Минздравсоцразвития 181н.В него включены все основные мероприятия по улучшению условий труда. Вам нужно выбрать все те, которые необходимо провести в вашей организации.

Для того, чтобы не вычеркнуть из плана лишнее, можно взять в бухгалтерии сумму по статьям затрат и субсчетам на охрану труда. Так вы сможете выявить мероприятия, которые были проведены ранее и включить их в текущий план.

Далее нужно провести анализ принятых на работу сотрудников в текущем году, а также количество образованных рабочих мест, план на будущий год. Эта информация позволит вам посчитать расходы на проведение внеплановой СОУТ, обучение в учебных центрах и медосмотры.Если составление плана проходит специально созданной группой, то на собраниях обсуждаются проблемы в обеспечении безопасных условий труда на рабочих местах, возможно следует приобретать СИЗ более качественные или заменить на подходящие. Также может готовиться распоряжение по предприятию о предоставлении информации, проблемах охраны труда, от руководителей подразделений.В небольших организациях все проще, специалист по охране труда отправляется с проверкой в подразделения, наблюдает, общается с руководителями и работниками, от последних иногда можно много полезного знать, что не доносится специалистам и руководству.

Собирается информация и делаются выводы, которые вносятся в план мероприятий по улучшению условий охраны труда.Советую поднять план мероприятий по улучшению условий труда по результатам СОУТ, если были, то предписания ГИТ, журналы трехступенчатого контроля и анализ оценки профрисков.Можно включать все что душе угодно, лишь бы улучшить условия труда, но не факт, что он будет утвержден работодателем. Поэтому при внесении каждого из пунктов в план, нужно реально оценивать финансовые возможности для каждой организации, в некоторых даже приобретение СИЗ с трудом получается выполнять.И как правило, любой план организационно технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда всегда начинается с более важных мероприятий, те которые могут повлечь травмирование работников, развитие профзаболеваний и штрафы со стороны надзорных органов. А такие как приобретение расходных материалов: удостоверений, журналов и знаков безопасности, внести в последнии пункты плана.План оформляется в виде таблицы и должен содержать:

  • Ответственных лиц.
  • Сроки выполнения мероприятий.
  • Затраты на финансирование.
  • Отметка о выполнении.

Чтобы ответь на вопрос: “На какой срок утверждается план мероприятий по охране труда?”, нужно понять итоговую его цель помимо улучшения условий труда.Если вы готовите его также для понимания своей работы на год и дальнейшего получения финансового возмещения из ФСС, то планируйте мероприятия на 1 год.

И начать подготовку нужно в ноябре – декабре.Хотите поквартально строить стратегию работы отдела на квартал, или на месяц – это допустимо, но заблаговременно, за 10 дней или неделю до желаемой даты утверждения. можете взять за основу, корректируя образец для своей организации.Контролировать, как выполняются мероприятия по улучшению условий труда необходимо регулярными проверками. И это должно быть не время от времени, а заблаговременно до наступления отчетного периода.Ведь руководитель структурного подразделения, тоже человек, и в суете бесконечной работы, может забыть вовремя подготовить служебную записку на закупку новых СИЗ.

Специалист по охране труда – это не “цербер” работодателя, а звено в организации, которое направляет работу всего предприятия в безопасное и эффективное русло.А вот в случае если руководитель подразделения напрочь отказывается выполнять план мероприятий по улучшению условий охраны труда, не помогают ни разговоры, ни убеждения, можно подготовить предписание или служебную записку с определением сроков выполнения.Если и в этом случае результата не будет, то остается последняя инстанция – работодатель, который тоже несет ответственность за противоправные действия своих работников в рабочее время.Составлять план мероприятий по улучшению условий труда важное занятие, даже если вы не обращаетесь в ФСС за возмещением расходов охраны труда.Если вы работаете не первый год специалистом по охране труда в организации, то составить план мероприятий на год не составит труда, вы знаете все “больные места”, которые требуется “подлечить”.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+