Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Образец заявления в налоговую на работодателя

Образец заявления в налоговую на работодателя

Образец заявления в налоговую на работодателя

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя


может быть подана в случае нарушения работодателем условий трудового договора с работником в части выплаты налогов. Файлы в .DOC: На самом деле налоги – это показатель многих аспектов деятельности предприятия, в том числе, и налоги, выплачиваемые работодателем в связи с начислением заработной платы сотрудникам. В идеале размер заработной платы определяется в трудовом договоре и выплачивается работнику официально дважды в месяц.

Такая заработная плата носит название «белой» и с нее уплачивается НДФЛ, который удерживается собственно из заработной платы. В то же время единый социальный налог оплачивает из своих средств предприятие. Чтобы избежать этих выплат, работодатели прибегают к проверенному методу: либо не заключают со своими работниками трудовые договоры («черная» зарплата), либо заключают, но с минимальной официальной заработной платой («серая» зарплата).

И в том, и в другом случае всю заработную плату или большую ее часть работники получают неофициально, то есть «в конверте». В известной степени «черные» и «серые» зарплаты выгодны не только работодателю, но и работнику, поскольку оба этих «вида» заработной платы не подлежат налогообложению по той причине, что налоговые органы о ней не знают.

Соответственно и у «черных», и у «серых» снижаются выплаты по алиментам, по исполнительным листам и т.д.

В наиболее выгодном положении находятся работники на «серых» зарплатах. Они имеют право на компенсации, на отпуск, на оплату больничного, на выплату декретных, они оплачивают налоги и взносы в ПФР, имеют медицинский полис. Работники на «черных» заработных платах практически бесправны.

Однако заметим, что вне зависимости от того, был заключен трудовой договор или работник работает вообще без него, и та, и другая группа являются весьма уязвимыми. Так:

  • работник, заключивший трудовой договор с расчетом на «серую» зарплату? лишается права взыскания заработной платы в случае, если работодатель просто решит не выплачивать ему «серую» часть и ограничится тем минимумом, который предусмотрен трудовым договором;
  • «теневики», работающие без трудового контракта, теряют возможность получать компенсацию в случае болезни, компенсацию в связи с несчастным случаем на производстве, отпускные, декретные и т.д.

Следует заметить, что начисление зарплат в «конверте» возможно только с согласия работника, и не всегда моральная ответственность лежит только на работодателе.

Однако гражданская, уголовная или административная ответственность за теневые зарплаты всегда лежит только на работодателе. Именно в силу этой причины работник, который ранее дал согласие на получение денег «в конверте», в любой момент может обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру либо в налоговую инспекцию. Как правило, обращение с жалобой происходит тогда, когда работодатель вообще отказывается оплачивать труд работника.

Мы уже говорили, что работник, согласившийся на условие зарплаты «в конверте», не будет нести за это практически никакой юридической ответственности. Наказание для него может выразиться в том, что он так никогда и не увидит заработанные им «черные» деньги и, что крайне маловероятно, налоговый орган привлечет его к админответственности за сокрытие доходов.

В то же время работодатель рискует понести ответственность вплоть до уголовной, разумеется, если о зарплатах «в конвертах» узнают налоговики, трудовые инспекторы или прокуроры.

А основным источником информации для этих органов являются жалобы недовольных работников.

Штраф для работодателей, уличенных в выплате «черных» зарплат, варьируется от 30 000 до 50 000 для юридических лиц и до 5 000 для ИП и руководителей юридических лиц.

Работник или группа работников могут обратиться в налоговую инспекцию с жалобой на работодателя в случаях, когда работодатель:

  1. не заключает с работниками трудовые договоры;
  2. не осуществляет налоговых выплат ОСС, ОМС и в ПФР, то есть не исполняет свои обязанности налогового агента;
  3. производит выплату «черной» или «серой» заработной платы;
  4. скрывает реальные доходы своих работников.

Каких-либо требований по форме жалоб в налоговые органы не существует, а это значит, что составляются они на усмотрение самих авторов жалоб. Разумеется, жалоба должна быть внятной и содержать в себе следующие сведения:

  • наименование или ФИО работодателя и его адрес;
  • подтверждения о существовании трудовых отношений с работодателем;
  • дату и подпись заявителя.
  • наименование налогового органа;
  • ФИО и адрес заявителя;
  • сумму заработной платы, получаемой в «черном» или «сером» варианте;

Возникает вопрос о необходимости документального подтверждения факта получения зарплаты «в конверте».

На наш взгляд, ничего доказывать не нужно, поскольку инспекторы налоговых органов обладают правом проведения расследования налоговых нарушений, тем более что жалобы на работодателя в связи с выплатой зарплат «в конверте» можно отнести к категории заявлений о совершенных преступлениях. То есть заявителю, работающему без трудового договора, вовсе не обязательно тайком фотографировать своего работодателя в момент передачи денег и обеспечивать налоговиков доказательствами, которые они обязаны собирать сами.

То есть заявителю, работающему без трудового договора, вовсе не обязательно тайком фотографировать своего работодателя в момент передачи денег и обеспечивать налоговиков доказательствами, которые они обязаны собирать сами. Точно так же налоговый инспектор вправе истребовать трудовые договоры лиц, получающих «серую» зарплату. Более того, налоговый инспектор лучше знает, что именно требуется для подтверждения доводов жалобы и при необходимости попросит у заявителя все, что нужно.

Жалобу в налоговую инспекцию можно подать:

  1. при личном визите в ИФНС;
  2. онлайн на сайте ФНС РФ.
  3. посредством заказного почтового отправления;

В соответствии с законом, срок рассмотрения жалобы сотрудниками ИФНС составит 30 дней с момента получения жалобы.

В сложных случаях, требующих сбора дополнительной информации, срок может быть продлен еще до 30 дней. Выше мы говорили, что жалоба по поводу зарплат «в конвертах» является, в известной степени, аналогом обращения с заявлением о совершенном преступлении.

А значит, жалоба в налоговую может быть подана с сохранением анонимности – посредством телефонного звонка в ИФНС, посредством онлайн-обращения без указания персональных данных или посредством письма без указания данных об отправителе. При личном визите в ИФНС вариант с анонимностью не пройдет.

188 Читайте также

Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию: образец 2021 года

› Статья акутальна на: Октябрь 2021 г. Черная зарплата — как пожаловаться налоговой?.

Некоторые работники сознательно идут на неофициальную работу ради получения большего размера оплаты труда. Работодатель готов платить чуть больше, ведь он экономит на всех других расходах: налогах, обязательных взносах, страховании. Но такие трудовые отношения формально не существуют, а значит, при необходимости работник не сможет доказать факт своей работы.

Бывают ситуации, при которых работодатель намеренно вводит в заблуждение своих сотрудников, не оформляя их официально. Работники могут думать, что получают белую зарплату.

Но вскоре узнают, что все это время работали за черный оклад. О чем нужно знать? Заявление о нарушении руководителем трудового и налогового законодательства может быть написано в свободной форме, однако, документ должен содержать следующую ключевую информацию:Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  • Сведения о заявителе (Ф.И.О., реквизиты и контактные данные).
  • Информация о месте работы (наименование и реквизиты организации, Ф.И.О. руководителя, местонахождения предприятия).
  • Дата составления бумаги и личная подпись заявителя.
  • Текст жалобы с указанием фактов нарушений.

В тексте жалобы нужно детально изложить все обстоятельства вашего трудоустройства и описать нарушения со стороны работодателя. Необходимо обосновать действия руководителя по законным актам.

Можно вывести сравнения в пользу нарушения статей Налогового, Трудового и Уголовного кодекса. Если вы получали заработную плату из-за обмана руководителя, то неоплаченные взносы или оклад можно истребовать с виновного через суд. Однако если неофициальное трудоустройство было осуществлено по обоюдному согласию работника и руководителя, то вернуть невыплаченные средства невозможно.

Помимо жалобы в налоговый орган, работник может подать заявление на работодателя о черной зарплате в прокуратуру, ведь прокуратура является надзорным органом, в чьи функции входит защита прав и законных интересов граждан страны, в том числе, их трудовых прав. Прокуратура обладает полномочиями по принятию в отношении работодателей-нарушителей определенных мер, в частности, имеет право вынести в адрес организации предписание об устранении нарушений законодательства.
Прокуратура обладает полномочиями по принятию в отношении работодателей-нарушителей определенных мер, в частности, имеет право вынести в адрес организации предписание об устранении нарушений законодательства.

Если работодатель не только платит черную зарплату, но и задерживает ее выплаты, работник может обратиться в суд и взыскать с него невыплаченную заработную плату, а также проценты за ее задержку. Заявления без указания данных составителя не рассматриваются в ФНС. В данном случае время, затраченное на оформление документа, будет потеряно зря.

Пункты 1 и 3 статьи 7 ФЗ-57 гласят, что сведения об авторе должны быть включены в любое официальное обращение.

Таким образом, направить претензии анонимно нельзя. Составить заявление контролирующим органам несложно.

Главное перед этим – собрать все возможные доказательства получения черной зарплаты, показания свидетелей. Мнение эксперта Кузьмин Василий Станиславович Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — уголовное право. Опыт более 3 лет в разработке юридической документации.

При наличии веских доводов налоговая служба может инициировать проверку по жалобе сотрудника, которая установит факт нарушения законодательства. Заявление в налоговую на работодателя, который выдает черную зарплату может быть подана одним из трех способов:

  1. Через официальный сайт налоговой инспекции. В специальном разделе портала есть возможность написать жалобу, а также приложив к нему электронное заявление;
  2. Путем отправки заявления заказным письмом через почту. Вы можете составить заявление, приложить к нему необходимые документы и послать налоговой. Желательно выбрать отправление с обратным уведомлением о получении адресатом.
  3. При личном обращении в территориальное налоговое управление. Вы можете передать заявление лично начальнику отделения или зарегистрировать обращение в канцелярии;

Ваше обращение должно быть адресовано налоговой инспекции, к которой относится ваш работодатель. Другие инстанции не вправе вести проверки не по месту их обслуживания.

Согласно законным нормативам, заявитель должен получить ответ на жалобу от налоговой службы в течение 30 дней с даты оформления обращения. Налоговая инспекция имеет также еще 30 дней в запасе для проведения проверки и определения фактов нарушения работодателем законодательства. По завершении всех мероприятий трудовая налоговая инспекция должны прислать обращение заявителю о ходе проверки и ее результатов.

Скачать образец заявления можно тут При обращении в налоговую на работодателя, написанный документ-жалоба будет рассмотрен в течение месяца. При этом орган имеет в запасе еще 1 мес. для принятия мероприятий, связанных с нарушением действующего Законодательства России. Однако ответ, заявитель получен в установленный срок.
Однако ответ, заявитель получен в установленный срок. Реакция ИФНС на претензию чаще всего представляет собой внезапную проверку с выездом специалистов на адрес организации.

Это необходимо для того, чтобы изучить реальное положение дел в компании, работники которой написали заявление.

Компания, руководство которой решились на нелегальную снижения финансовых затрат, получает административное наказание в виде штрафных санкций, а в некоторых случаях ответственность наступает по статье уголовного кодекса.

Также предприятие получает постановление об устранении всех видов нарушений, в т.ч. заключение официальных трудовых отношений, выплат задолженности по оплате труда, компенсаций и прочее. Помимо этого, организация должна будет возместить все ранее укрывавшиеся налоги и взносы и, соответственно, полностью выйти из теневого бизнеса.

Ввиду информации, указанной в данной статье, каждый гражданин должен и имеет право отстаивать собственные интересы, который вызваны не добросовестными работодателями.

Необходимо понимать, что страх перед руководством и потерей работы – может стать причиной многих неприятных ситуаций – маленькая пенсия, отсутствие компенсаций и выплат.

А если на производстве будет получена травма, то ни о каких покрытиях и компенсации здоровья и морального ущерба, нельзя будет вести речи.

В сферу деятельности налоговой службы входит контроль над организациями и физическими лицами по уплате налогов, включая НДФЛ. Проверка может быть инициирована заявлением сотрудника. Ее возможным исходом может стать наложение административной ответственности на работодателя.

Лучше, если заявитель предоставит материальное обоснование изложенных им фактов. Подавать жалобу нужно в налоговую инспекцию, расположенную в том же районе, что и предприятие. В заявлении указываются:

  1. Для сотрудников, желающих остаться неизвестными, предусмотрен ящик для подачи анонимных жалоб.
  2. Личные данные заявителя, его подпись.
  3. Реквизиты организации.
  4. Дата подачи заявления.
  5. Собственно, орган ФНС, в качестве адресата.

Жалоба в налоговую в отношении организации пишется в следующих случаях:

  1. организация ведет двойную бухгалтерию;
  2. отдел бухгалтерии отказывается выдавать справку «НДФЛ (форма);
  3. предоставленные отчеты в налоговый орган недостоверны.
  4. нет трудового договора;
  5. компания не оплачивает налог на доход физ.лица;
  6. оплата труда осуществляется в конверте;

Вышеуказанные причины являются основание для жалобы на работодателя в контролирующие органы.

Пожаловаться в налоговую имеет право как один работник, так и всем коллективом. Кстати, последнее более эффективно, т.к.

такие обращения ставят на особый контроль и рассматривают в первую очередь.

В фискальных органах сидят не роботы, а обычные граждане, которые знакомы с рынком труда, представляют средние заработные зарплаты в той или иной сфере и временами посещают сайты поиска работы. Если на доске объявлений (Авито, Зарплата.ру, Job или иных) указаны одни суммы, а компания подает отчетные документы в Налоговую по другим сумма, то эта разница потом вызовет вопросы сотрудников-налоговиков. В свою очередь, в российских нормативно-правовых актах не определен строгий перечень ситуаций, на основании которых гражданин может подать жалобу в налоговую инспекцию.

Для обращения в ФНС для защиты прав достаточно лишь иметь обоснованный факт нарушения финансового законодательства по отношению к сотруднику.

Как правило, направление жалобы происходит на следующих основаниях:

  1. Выплата работодателем «серой» или «черной» зарплаты;
  2. Задержка зарплаты в течение длительного периода;
  3. Увольнение сотрудников без положенных выплат.
  4. Нарушение сроков выдачи заработной платы;

Подобные нарушения практикуются в организациях с целью уклонения от уплаты налогов, а также снижения их суммы.

И, если для компаний в этом присутствует определенная выгода, то для обычных сотрудников в «серых схемах» присутствуют огромные минусы. Например, процент отчислений в пенсионный фонд при «серой» зарплате значительно ниже.

А вот, при «черной» и вовсе не происходит никаких перечислений. В конечном итоге это отразится на размере пенсии работника в меньшую сторону. Ну и, пожалуй, с задержками и неправомерными удержаниями денежных средств с сотрудников все предельно ясно.

Люди несут убытки и прибегают к займам и кредитованию из-за отсутствия финансов. Таким образом, большинство противоправных действий напрямую связаны с нарушением налогового законодательства. Вместе с тем, в соответствии со статьей 123 НК РФ за невыполнение порядка перечисления налогов организации могут быть оштрафованы на 20 процентов от общей суммы неуплаченных налогов.

Жалоба в налоговую инспекцию может быть подана физическими и юридическими лицами в зависимости от обстоятельств и вида обращения. Стоит отметить, что для привлечения работодателя к ответственности одной только жалобы от сотрудника недостаточно.

Она служит основанием для проведения расследования налоговыми органами, в ходе которого будет произведен допрос заявителя и, как правило, других работников организации. Вместе с тем, проводится сбор доказательной базы. В ряде случаев назначается внеплановая проверка компании на предмет уклонения от уплаты налогов и выявления иных нарушений законодательства.

В результате проведенных мероприятий устанавливается факт виновности или невиновности организации.

При выявленных нарушениях на организацию накладывается административное наказание в виде штрафов.

Более того, компания-работодатель попадает в пристальное внимание налоговых органов и в последующем будет подвергаться частым проверкам. Подобная практика существует для пресечения рецидивов финансовых правонарушений. После рассмотрения жалобы и сбора доказательной базы вины компании-работодателя она привлекается к ответственности и несет дополнительные расходы.

После рассмотрения жалобы и сбора доказательной базы вины компании-работодателя она привлекается к ответственности и несет дополнительные расходы. Вместе с тем, внутри организации принимаются меры по устранению выявленных нарушений. А последующие выплаты сотрудникам будут производиться в полном объеме с соблюдением налогового законодательства.

В свою очередь, итоговый результат будет отрицателен для фирмы в целом и может вылиться в ряд недостатков для самого сотрудника.

Среди таких негативных моментов могут быть:

  1. Снижения получаемой суммы «на руки», так как размер налогов увеличится;
  2. Размер официальной зарплаты увеличится, как следствие, будет утрачена возможность получения социальных выплат.
  3. Ухудшение взаимоотношений между сотрудником и руководством компании;

Прежде чем подавать жалобу стоит хорошо взвесить все плюсы и минусы последующего развития событий. Возможно, не всегда жалоба в налоговую инспекцию будет оптимальным решением и выходом из ситуации. Рассмотрение жалобы и вынесение по ней решения налоговым органом осуществляется в течение 1 месяца с даты ее подачи.

Если в ходе расследования возникли затруднения или выявились новые факты, влияющие на результат, то данный срок может быть увеличен еще на 1 месяц. Если указанные сроки превышены, то можно обжаловать действия самой налоговой службы в аналогичном порядке.

Принятое налоговым органом итоговое решение может быть следующего характера:

  1. Жалоба останется без удовлетворения;
  2. Действия работодателя признаются незаконными.

Если жалоба подана на работу самой налоговой службы, то вынесенное решение может:

  1. Изменить решение ФНС или полностью его отменить;
  2. Аннулировать неправомерный акт налоговой;
  3. Признать деятельность сотрудников налоговой незаконными.

После принятия решения результат отправляется заявителю в течение 3 дней с момента его вынесения. Пожаловаться на своего работодателя можно в различные инстанции, среди которых и налоговая инспекция. Работник имеет право написать обращение в контролирующую структуру самостоятельно или же оформить жалобу от имени нескольких коллег.

Жалоба в налоговую может быть составлена, если руководитель предприятия:

  1. Не производит обязательных выплат по налогам, в пользу пенсионного и социального страхования;
  2. Предоставляет недостоверные сведения в налоговую инспекцию о размере дохода его подчиненных, их налогах.
  3. Выдает серую или черную заработную плату;
  4. Официально не трудоустраивает своих подчиненных;

Разберем, что же такое белая, серая и черная зарплата:

  • Черная зарплата – это оплата труда работникам, которые никаким образом не трудоустроены. Работодатель оплачивает договорную зарплату, но между ним и наемным сотрудником трудовые отношения не зарегистрированы.
  • Серая оплата труда – это заработная плата, состоящая из двух частей. Чаще всего это минимальный официальный размер оплаты плюс дополнительные премии.

    Работодатель оплачивает взносы и налоги лишь с официального заработка. Дополнительные надбавки являются неофициальными.

  • Белая зарплата – это оклад труда, который включает в себя все дополнительные премии и начисления. Со всей суммы работодатель выплачивает установленные налоги, взносы.

    Также работник имеет право запросить справку о доходах, в которой будет указан полный размер оплаты труда.

Есть вопрос по жалобе в налоговую на работодателя? Задайте его опытному трудовому юристу в рамках БЕСПЛАТНОЙ консультации!

Мнение эксперта Кузьмин Василий Станиславович Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — уголовное право. Опыт более 3 лет в разработке юридической документации. Самый оптимальный вариант при трудоустройстве – это получать белую заработную плату.

При этом работодатель оплачивает все необходимые взносы, обеспечивая своего подчиненного медицинским обслуживанием и будущей пенсией.

Так почему же неофициальные трудовые взаимоотношения и черная зарплата так популярны на рынке труда? Основная причина – это выгода руководителей предприятий.

Они не обязаны платить налоги и взносы за несуществующего сотрудника, нести за него ответственность, оплачивать больничные, обеспечивать достойные условия труда. Стоит знать о том, что при получении черной заработной платы ответственность несет не только работодатель, но и получатель дохода. Согласно Налоговому кодексу РФ, каждый гражданин обязан отчитаться обо всех полученных доходах.

Статья 198 Уголовного кодекса РФ устанавливает меры наказания, которые могут быть применены к гражданину за укрывательство полученного дохода.

Чаще всего это штраф до трехсот тысяч рублей. Перед тем как обратиться в государственные органы необходимо подготовить доказательства нарушения работодателем установленных законов. К рассмотрению вместе с жалобой могут быть приняты:

  • Документы или их копии (фотографии), указывающие на получение заявителем черной зарплаты. Вы можете приложить к заявлению копию зарплатной ведомости или расчетные листы.
  • Документы или их копии, указывающие на причастность заявителя к деятельности компании. Обратившийся может предоставить налоговой инспекции накладные, счета или иные бумаги, где написаны его Ф.И.О. Это поможет госорганам установить связь между заявителем и работодателем.
  • Выписки из банка о получении денежных переводов от работодателя на вашу личную карту. Как правило, получать выписки нет необходимости, поскольку практически все руководители выплачивают черную зарплату наличными средствами.

Подать жалобу по причине получения черной зарплаты можно и на основании свидетельских показаний.

Лучше всего если несколько коллег вместе с вами напишут коллективное обращение. Вы можете подать заявление самостоятельно, приложив к нему письменные показания свидетелей о том, что руководитель выдает черную зарплату.

Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию, образец которой представлен в данной статье, может быть подана и в другие инстанции. Вы, как сотрудник, имеете право сообщить о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд. Составить заявление контролирующим органам несложно.

Главное перед этим – собрать все возможные доказательства получения черной зарплаты, показания свидетелей. При наличии веских доводов налоговая служба может инициировать проверку по жалобе сотрудника, которая установит факт нарушения законодательства. Заявление в налоговую на работодателя, который выдает черную зарплату, может быть подано одним из трех способов:

  1. Через официальный сайт налоговой инспекции. В специальном разделе портала есть возможность написать жалобу, а также приложив к нему электронное заявление;
  2. При личном обращении в территориальное налоговое управление. Вы можете передать заявление лично начальнику отделения или зарегистрировать обращение в канцелярии;
  3. Путем отправки заявления заказным письмом через почту. Вы можете составить заявление, приложить к нему необходимые документы и послать налоговой. Желательно выбрать отправление с обратным уведомлением о получении адресатом.

Согласно законным нормативам, заявитель должен получить ответ на жалобу от налоговой службы в течение 30 дней с даты оформления обращения.

Налоговая инспекция имеет также еще 30 дней в запасе для проведения проверки и определения фактов нарушения работодателем законодательства. По завершении всех мероприятий трудовая налоговая инспекция должны прислать обращение заявителю о ходе проверки и ее результатов. Некоторые работники сознательно идут на неофициальную работу ради получения большего размера оплаты труда.

Работодатель готов платить чуть больше, ведь он экономит на всех других расходах: налогах, обязательных взносах, страховании. Но такие трудовые отношения формально не существуют, а значит, при необходимости работник не сможет доказать факт своей работы.

Бывают ситуации, при которых работодатель намеренно вводит в заблуждение своих сотрудников, не оформляя их официально. Работники могут думать, что получают белую зарплату.

Но вскоре узнают, что все это время работали за черный оклад.

О чем нужно знать? Заявление о нарушении руководителем трудового и налогового законодательства может быть написано в свободной форме, однако, документ должен содержать следующую ключевую информацию:

  • Информация о месте работы (наименование и реквизиты организации, Ф.И.О. руководителя, местонахождения предприятия).
  • Сведения о заявителе (Ф.И.О., реквизиты и контактные данные).
  • Текст жалобы с указанием фактов нарушений.
  • Дата составления бумаги и личная подпись заявителя.

Если вы получали заработную плату из-за обмана руководителя, то неоплаченные взносы или оклад можно истребовать с виновного через суд. Однако если неофициальное трудоустройство было осуществлено по обоюдному согласию работника и руководителя, то вернуть невыплаченные средства невозможно.

Нередко сотрудники не могут заявить о нарушении своих прав из-за боязни потерять рабочее место. Как мы упоминали ранее, работодателю не составит труда уволить неофициального сотрудника. Как написать анонимное письмо в налоговую без последствий и возможно ли это?

Без указания своих личных данных и сведений вы можете передать факт нарушения законодательства налоговой инспекции несколькими путями:

  • Написать заявление без сведений о заявителе и отправить его по почте налоговой инстанции.
  • Оформить обращение на сайте налоговой инспекции без указания своих данных.
  • Позвонить в госучреждение и оставить жалобу без указания реквизитов звонившего.

При подаче обращения таким способом контролирующая структура не сможет узнать сведений о заявителе, и вы останетесь без переживания по поводу места работы. Однако, что же лучше: жалоба в налоговую анонимно или нет? Один недостаток оформления анонимной жалобы о нарушении работодателем законодательства – затянутые сроки проверки и установления факта нарушения.

Ведь заявителя фактически нет, а значит налоговой инспекции нет необходимости соблюдать сроки рассмотрения заявления и составления ответа. Не стоит скрывать своих реквизитов, поскольку налоговой инспекции будет необходимо установить достоверность полученной информации.

Сообщите о нарушении ваших прав на работе путем официального обращения в контролирующие органы и предоставьте все возможные доказательства. Налоговые органы на протяжении многих лет борются с теневым бизнесом. Добропорядочные организации скрывают денежные потоки и для них выгодно не платить обязательные взносы за сотрудников.

Также двойная бухгалтерия позволяет экономить финансы, однако от этого страдают в первую очередь работники.

Заработная плата в конвертах в последствие негативно сказывается на размере пенсий, получения компенсаций и пособий и даже на возможность взять кредит.

Данная статья посвящена теме «Как написать жалобу на работодателя в налоговую?».

Уважаемые посетители сайта! Статьи и обзоры, представленные на портале, отражают лишь типовые случаи регулирования вопросов и конфликтных ситуаций, однако каждый случай – уникален! Если Вам необходимо получить юридическую консультацию именно по Вашей проблеме – заполните онлайн-форму и получите помощь компетентных юристов – бесплатно!

Многие организации имеют двойную бухгалтерию, благодаря которой они экономят на налоговых отчислениях и иных обязательных взносах.

При этом сотрудники оплату труда получают в конверте. Если трудовой договор сторонами не был подписан и работник на руки з/п получает в конверте, то необходимо быть готовым к таким последствиям, как:

  1. если возникнет конфликтная ситуация, то руководство может не выплатить заработную плату;
  2. учебный отпуск, деторождение, декретные и т.п. пособия также оплачиваться не будут;
  3. выплаты, гарантируемые законом при увольнении или сокращении, также не коснуться.
  4. охрана и безопасность труда – такие понятия в трудовых отношениях будут отсутствовать;
  5. отсутствие оплаты за больничный;
  6. не оплаченный отпуск;

Мнение эксперта Кузьмин Василий Станиславович Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — уголовное право.

Опыт более 3 лет в разработке юридической документации. Помимо этого, то время, что человек трудился в организации, не будет учтено в трудовом стаже, а значит, в последствие на приличную пенсию рассчитывать не стоит.

Также если сотрудник начнет отстаивать права и стимулирует конфликт, его могут уволить без суда и следствия. Аналогичные проблемы касаются и тех сотрудников, которые заключили трудовой договор, но в графе «Оплата труда» будет стоять минимальный прожиточный минимум.

Пособие и иные выплаты будут начисляться, но с минимальной компенсацией. Работа такого родапредполагает перечисление взносов в ПФ России, но они будут не 100%.

В том случае, если Вы столкнулись с такой проблемой, следует написать жалобу в налоговые органы на работодателя.

Все нарушения, связанные с налогами, рассматриваются в ИФНС.

Образец жалобы будет предоставлен в следующих разделах. Заявление в налоговую инспекцию на работодателя необходимо подавать в определенном порядке.

Жалоба направляется перед подачей иска в суд в трудовую инспекцию. Этот орган защищает права трудящихся, и следить за законным исполнением взятых на себя обязательств организации. Основные аспекты оформления претензии для трудовой инспекции:

  • Заключительная часть претензии содержит в себе контактные данные организации, в т.ч. данные руководства.
  • Поданный документ должен быть написан от руки или на ПК максимальным объемом два листа формата А4.
  • В претензии следует обстоятельно отразить суть проблемы, избегая эмоциональной составляющей. Также следует дать ссылку на статью из ТК России, которая была нарушена.
  • Днем даты документа считает время подачи обращения.
  • Подтверждение нарушения считается прикрепленные доказательные документы.

Любые трудовые конфликты рассматриваются в судебном порядке на основании иска и доказательной базы.

В таком же формате пишется заявление в прокуратуру. Невзирая на контролирующий орган, в который сотрудник решил обратиться, подать заявление можно следующими способами:

  1. через почту РФ заказным письмом, с уведомлением и описанием вложения;
  2. при помощи официальных сайтов в сети Internet (налоговая — www.nalog.ru, трудовая инспекция – www.git61.rostrud.ru, прокуратура – www.genproc.gov.ru).
  3. при личном посещении вышестоящей инстанции;

Отметим, что срок рассмотрения претензии в налоговой инстанции составляет месяц. Заявитель получает ответ в письменном виде в течение данного периода.

В том случае, если проверка затягивается, то обратившийся должен получить промежуточный ответ.

Как правило, итогом обращения является внезапная проверка организации.

Если будут выявлены нарушения трудовых отношений, то организация и должные лица привлекутся к ответственности по административному праву, а в некоторых случаях и по уголовному. Наиболее частой причиной претензий к организации является не соблюдение или игнорирование ТК РФ.

Сотрудники могут не приниматься официально, т.е. не заключается трудовой договор. И очень часто сотрудники не знают о таких обстоятельствах до тех пор, пока не обратятся за справкой НДФЛ.

Последствия для работников таких трудовых отношений были описаны в первом разделе статьи. Претензия по получению оплаты труда в конверте, будь то серая или черная зарплата, должна быть обоснованной, т.е. иметь доказательства. Поэтому прежде, чем начинать писать заявление-жалобу в налоговую, следует подготовить всю доказательную базу и лишь после этого обращаться в налоговый орган.

Подтверждающими документами о сокрытии налогов являются:

  1. Любые внутренние финансовые документы, платежные ведомости. Возможно, Вам удастся получить трудовой договор с другими сотрудниками, если он есть.
  2. Выписка с лицевого счета, куда поступает черная оплата труда.
  3. Справка для потребительского кредита по форме банка, которую отдел бухгалтерии выдаст без сомнений.
  4. Аудио, видео, фото записи, которые могут свидетельствовать о не добропорядочности организации.

Также можно привлечь свидетелей, которые могут быть как действующими работниками, так и недавно уволившиеся. То есть, чем больше будет доказательств, тем выше шанс выиграть дело.

Когда работодатель допускает в отношении работника нарушение его прав, свобод и законных интересов и не собирается исправлять данное положение вещей в добровольном порядке, то в работника остается лишь один выход: написать жалобу в уполномоченный орган.

Однако ситуации бывают разные: разберемся, в каких случаях подавать заявление нужно именно в ИФНС? Понятно, что если Вы сварщик, и Вам на рабочем месте не выдали защитный костюм сварщика для осуществления трудовой деятельности, то в этом случае жалобу в налоговую писать не надо, а надо обращаться в трудинспекцию, а более конкретно — в отдел охраны труда. Нужно понять, к сфере регулирования какого административного органа относится допущенное в отношении Вас правонарушение.

Если на работе каким-либо образом ограничиваются либо нарушаются, ущемляются Ваши права, неотъемлемо принадлежащие Вам по указанию Трудового Кодекса, то обращаться стоит именно сюда.

Спектр регулирования в сфере трудового законодательства очень широк: это и соблюдение техники безопасности, и выплата заработной платы, и привлечение к труду в выходные дни и сверхурочно, и отсутствие отпуска, и многое другое. В данное учреждение можно подавать жалобы практически по любому поводу, так как оно отвечает за соблюдение всех законов и пересылает обращение по подведомственности, когда находит это целесообразным.

Обратите внимание, что в связи с большой загруженностью органов прокуратуры на быструю реакцию рассчитывать не приходится.

Отдел по борьбе с экономическими преступлениями – подразделение МВД, куда можно обращаться, если Вы точно уверены, что нарушение прав работников, связанных, к примеру, с невыплатами зарплаты, преднамеренным банкротством или хищениями в организации, достигло масштабов преступления. Суд лучше оставлять как крайнюю меру воздействия на работодателя, предварительно испробовав иные пути, предоставляемые законом. Подача иска может стать решающим этапом, но начинать следует с заявления на работодателя в налоговую инспекцию либо иной уполномоченный орган.

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя составляется исключительно в тех случаях, когда в отношении работника совершено по месту его трудовой деятельности налоговое или экономическое правонарушение или преступление.

Таковыми обычно становятся:

  1. Неверное исчисление налоговых отчислений, вычетов, льгот;
  2. Присвоение или задержка выплат;
  3. Выплата заработной платы в запрещенных законом формах: «в конвертах», по серым схемам, продуктами производства и т.д.
  4. Неправомерные штрафы, наложенные на работника;

Жалоба в налоговую на работодателя подается в тех случаях, когда права и законные интересы работника ущемляются в результате махинаций с налогами, инициированных должностными лицами организации или индивидуального предпринимателя, где трудится человек.

Часто люди обращаются в связи с:

  1. Фактической трудовой деятельностью, которая не оформляется в установленном законом порядке;
  2. С иными противоправными ситуациями, связанными с налогообложением.
  3. со спорами в налогах;
  4. Неправильным исчислением и удержанием налогов, к примеру, НДФЛ, в сторону их увеличения или уменьшения;
  5. Задержками по выплате заработной и иных причитающихся сотруднику выплат – отпускных, «детских», выходных пособий, расчетов при увольнении;
  6. Неверным расчетом и применением или неприменением налоговых льгот и вычетов;
  7. Выдачей неучтенной, «черной» или серой заработной платы;
  8. Применением к работнику штрафных санкций материального характера, не соответствующих трудовому и иному отраслевому законодательству;

Жалоба на работодателя в налоговую должна быть оформлена в письменной форме и направлена либо на бумажном носителе, либо в виде электронного обращения. Мнение эксперта Кузьмин Василий Станиславович Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — уголовное право.

Опыт более 3 лет в разработке юридической документации.

Хотя, чтобы пожаловаться в налоговую, не обязательно строго следовать какому-либо образцу, но все же жалоба должна содержать некоторые необходимые элементы и соответствовать следующим требованиям:

  • Приложить копии письменных доказательств: заявлений, писем, ответов на них, копии трудовых договоров или приказов, выписок о движении средств на счете – то есть документов, подтверждающих заявленное требование и событие, в связи с которым подается жалоба. Если таковых документов не имеется, можно ссылаться на свидетельские показания (если, конечно, они реально имеются). Составить перечень приложений, поставить дату составления и свою подпись.
  • Иметь в шапке точное название и реквизиты налогового органа – наименование подразделения, адрес с почтовым индексом, ФИО руководителя, если обращение направлено ему.
  • Изложить свое требование и привести те меры, которых Вы ожидаете от налоговой инспекции (привлечь виновных к ответственности, провести выездную проверку, проверить законность и обоснованность действий должностных лиц и т.д.). Отметим, что указывать в жалобе в налоговую требование о возмещении вреда, нанесенного работодателем, не стоит: эта процедура проводится только в судебном порядке.
  • Привести норму права, которая, по Вашему мнению, оказалась нарушенной. Это не обязательно, но желательно, к тому же, в дальнейшем это может пригодиться обращения в суд.
  • Иметь точные данные о заявителе: полные ФИО, контакты, включая номер телефона, электронной почты и т.д., адрес места жительства, паспортные данные. Жалобы, направленные без указания данных заявителя, то есть анонимные, оставляются без рассмотрения.
  • В тексте жалобы необходимо кратко, емко и полно описать сложившуюся ситуацию. Начать лучше с того, в какой организации, с какого времени, в какой должности Вы работаете. Если трудовой договор уже расторгнут – указать, когда и по какой причине это случилось. Далее изложить суть коснувшегося Вас правонарушения. Указать виновных, по Вашему мнению лиц.

При составлении такого обращения можно обойтись и своими силами, однако, если ситуация сложная или спорная, лучше получить профессиональную юридическую консультацию.

  1. Как понять, что коллектив вас не уважаетНа работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
  2. Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизниНе секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
  3. Офисные хроники или как противостоять сплетнямСплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
  4. Как нужно разговаривать с начальником: антисоветыПредлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.

Раздел: Бланки документов Тип документа: Жалоба Размер файла: 13,7 кб (txt-версия) «Жалоба на работодателя в налоговую». Скачать (Word, doc) Автор статьи Адвокат с 6-летним стажем.

Специализация — уголовное право. Опыт более 3 лет в разработке юридической документации. Отличная статья 0 Помогла статья?

Оцените её

Загрузка.

Жалоба на налоговую инспекцию

10168 Грамотное составление жалобы на налоговую инспекцию – право любого уважающего себя предпринимателя или частого лица.

Этот документ обозначает знание своих полномочий и несогласие с действиями или бездействием налоговый службы.

  1. Проверено экспертом
  2. Бесплатная загрузка
  3. Онлайн просмотр
  4. Бланк и образец

ФАЙЛЫ Составлять такую жалобу можно в разных ситуациях, например:

  1. вынесение разнообразных штрафов без права на это;
  2. неверное начисление налогов, ошибки в сумме или неправомерность действий в этом вопросе в целом;
  3. неверные итоговые результаты налоговой инспекции или вообще их отсутствие.
  4. задержка налогового вычета более четырех месяцев (либо более одного, на этот счет до сих пор ведутся юридические споры);

Подать документ можно в любые сроки. Это касается как времени после проведения инспекции, так и до ее формального начала.

Также можно его подать вообще в отсутствие инспекций по своей инициативе. Например, когда задерживаются денежные средства, положенные к выплате по закону.

Жалоба может быть составлена и в свободной форме, но при этом должны быть учтены все требования и нюансы, перечисленные в Федеральном законе №59-ФЗ от 2 мая 2006 года. Их довольно много. Если документ составляется самостоятельно, то есть вероятность пропустить одно или несколько обязательных нюансов.

Таким образом, для того чтобы никакие данные не были упущены и жалоба была принята, лучше воспользоваться уже готовым бланком заявления. Так поступает львиная доля обратившихся по этому вопросу.

Документ адресуется конкретному должностному лицу, которое стоит во главе Федеральной налоговой службы, Управления по субъекту или ИФНС.

Подающий жалобу может решить, какой уровень выбрать для своих целей, самостоятельно. Это четко прописано в 138 статье Налогового кодекса России. Допустимо также составить жалобу и отослать ее во все три уровня налоговой инспекции.

Если же причина обращения в неверном выставлении инкассо на счет или возврате какого-либо долга, то обращаться придется сразу в суд по административным правонарушениям.

Жалобы в ФНС такого типа не рассматриваются, а направляются туда.

Если же имело место вопиющее превышение полномочий или сознательные действия налогового инспектора, которые повлекли за собой плачевные последствия (включая злостные нарушения), то обращение стоит писать сразу в прокуратуру. Для этих случаев будет неуместным общение с начальством Федеральной налоговой службы.

Жалоба может быть подана:

  1. путем пересылки по почте или через службу доставки.
  2. через факс;
  3. лично в руки, при очном общении;

Если бумага распечатана, заполнена в бумажном виде и передана лично в руки получателю, то принимающая сторона обязана дать вам письменное подтверждение того, что этот документ к ним поступил, с печатью и подписью Федеральной налоговой службы.

Это правило очень важно, так как при обращении в судебную инстанцию такие сведения будут иметь силу и позволят доказать факт передачи жалобы служащему.

Также существует электронная форма подачи этого документа. Для этого нужно пройти регистрацию на сайте ФНС, внеся свои данные, и заполнить соответствующие поля в выпадающей форме. Тогда чиновник обязан оперативно рассмотреть жалобу и предоставить ответ по поводу происшедшего инцидента.

В правом верхнем углу указывается два основных момента:

  1. Наименование лица или организации, которое жалобу составило. Это может быть ИП, организация или частное лицо. По желанию допустимо указание адреса, контактного телефона, факса и другой информации.
  2. Контактные данные и точное наименование получающего органа, включая местоположение. ФНС, ИФНС или Управления субъекта.

После контактов, в середине листа, располагается название самого документа «Жалоба на».

Текст, следующий за этим, должен кратко и четко объяснять положение дел. Описывать можно как какие-либо действия сотрудников, так и бездействие налогового органа в целом. Например, часто встречаются ситуации, когда заявление на налоговый вычет было подано по всем правилам, а денежные средства на счет не начислены.

Это именно тот случай, когда требуется жалоба.

Также желательно при обращении упомянуть:

  1. ссылки на соответствующие случаю законы;
  2. номер и дату акта или иного документа, обжалование которого обсуждается;
  3. бумаги, имеющие юридическую силу, которые подтверждают описанные обстоятельства.
  4. аргументы в свою защиту;

Самое главное требование – избегать субъективности и голословности. В бланке предусмотрены две части документа. Одна описывает сложившуюся ситуацию, вторая – предлагает способ выхода из нее.

Причем информация поставляется в виде просьбы. Она может формулироваться как:

  1. принять новое решение по обжалуемому делу и пр.
  2. разобраться в ситуации;
  3. отменить какое-либо принятое решение;
  4. изменить часть принятого документа;
  5. начислять денежные средства;

Завершают бумагу перечень приложений (их копии должны сопровождать жалобу), подпись с расшифровкой и дата подачи. Срок, в который должна быть официально зарегистрирована жалоба, по закону – три рабочих дня.

А какие-либо действия (ответ) при обращении заявитель вправе получить максимум через месяц после обращения.

В противном случае сотрудник налоговой службы вправе уведомить о продлении срока. Но такая отсрочка не должна превышать одного месяца и дается один раз. Если ФНС действует по-другому, то это – основание для обращения в судебные инстанции.

При описании ситуации в свободной форме нужно максимально исключить эмоциональный фактор.

Излагать в жалобе на налоговую инспекцию нужно только факты, документально подтвержденные и юридически обоснованные.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+