Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Образец заявления о внесении в кассу излишнеуплаченных денежных средств

Образец заявления о внесении в кассу излишнеуплаченных денежных средств

Образец заявления о внесении в кассу излишнеуплаченных денежных средств

Как должно быть сформулировано заявление на внесение денег в кассу учреждения?


ВЕДЕТСЯ уголовное дело по факту хищения бюджетных денежных средств (заработная плата) в учреждении главным бухгалтером. Факты на лицо. Доказательств много. Но дело не завершено. Виновное лицо решило внести денежные средства в кассу учреждения.

Как должно быть сформулировано заявление на внесение? Должно ли быть прописано какое-либо основание? Как может повлиять смысл написанного в заявлении на решение суда?

Возможные ошибки при получении такого внесения для учреждения? 04 Августа 2017, 18:19, вопрос №1715437 Максим, г. Москва

    , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 317 ответов 68 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!Какую статью вменяют?

04 Августа 2017, 18:31 0 0 7220 ответов 4765 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Виновное лицо решило внести денежные средства в кассу учрежденияМаксимМаксим,а главный бухгалтер уже отстранён от должности?Если да, то новое руководство по ряду причин может отказаться от приёма денег.Тогда следует внести деньги на счёт данного юр.лица через учреждение банка. Квитанцию, естественно сохранить.

И никаких оснований указывать не нужно в данном случае.Как должно быть сформулировано заявление на внесение?МаксимВ свободной форме, законом она не регламентируется.Если это материально-ответственное лицо, то можно так сформулировать:

«прошу принять денежные средства для погашения недостачи на подотчёте материально-ответственного лица»

.Если деньги похищались главбухом не с подотчёта, а иными способами, можно сформулировать так: «для погашения ущерба, причинённого организации».Должно ли быть прописано какое-либо основание?МаксимОснование — «возмещение причинённого ущерба».Как может повлиять смысл написанного в заявлении на решение суда?МаксимСмысл — никак, повлияет сам факт добровольного возмещения вреда, причём весьма существенно повлияет.

Разумеется, в сторону смягчения приговора.

Реальное лишение свободы в таких случаях обычно не назначают.Возможные ошибки при получении такого внесения для учреждения?Максимкакие тут могут быть ошибки??

Принцип простой: «дают — бери». А новый главбух пускай уже сам кумекает, как разнести эту сумму по бухгалтерскому балансу. Мы, юристы, сих премудростей не знаем, не наше это дело :)Факты на лицо. Доказательств много.МаксимНу, тут ещё надо смотреть. Следует отличать хищения от нарушения финансовой дисциплины.В моей практике были случаи, когда руководитель бюджетной организации изымал деньги из фонда зарплаты, но тратил на нужды той же организации (поскольку сметой такие статьи расходов не были предусмотрены, а необходимость их произведения была буквально жизненной).
Следует отличать хищения от нарушения финансовой дисциплины.В моей практике были случаи, когда руководитель бюджетной организации изымал деньги из фонда зарплаты, но тратил на нужды той же организации (поскольку сметой такие статьи расходов не были предусмотрены, а необходимость их произведения была буквально жизненной).

Это не есть хищение, это нарушение финансовой дисциплины.Так что здесь глубже копать нужно, чтобы определиться с квалификацией содеянного. И, главное, постараться не допустить возбуждения уголовного дела, дав в ходе проверки объяснения, исключающие возможность квалификации деяния, как преступного.Если потребуется практическая помощь, пожалуйста, обращайтесь.

Я этими делами уже без малого сорок лет занимаюсь 🙂 04 Августа 2017, 20:26 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 14 Апреля 2021, 11:07, вопрос №2742931 12 Января 2018, 13:23, вопрос №1869491 04 Сентября 2016, 18:51, вопрос №1366662 19 Мая 2021, 12:34, вопрос №2776353 25 Ноября 2017, 18:27, вопрос №1824687 Смотрите также

Как сформулировать заявление на внесение денежных средств в кассу учреждения.

  1. Вопрос №12961511

Максимг. Рубцовск • Вопросов: 904.08.2017, 17:49ВЕДЕТСЯ бюджетных денежных средств (заработная плата) в учреждении главным бухгалтером.

Факты на лицо. Доказательств много. Но дело не завершено. Виновное лицо решило внести денежные средства в кассу учреждения.

Как должно быть сформулировано заявление на внесение? Должно ли быть прописано какое-либо основание? Как может повлиять смысл написанного в заявлении на решение суда?

Возможные ошибки при получении такого внесения для учреждения?вопрос №12961511 прочитан 129 раз Оцените вопрос Адвокат отзывов: 9 243•ответов: 19 364•г. Пермь 04.08.2017, 17:57 Главное, чтобы из документа усматривали, что речь идет о возмещении причиненного ущерба.
Конечно этот факт положительно повлияет на приговор суда, он является смягчающим обстоятельством.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 34 839•ответов: 96 574•г.

Москва 04.08.2017, 18:00 Указанием напишите возмещение причиненного ущерба. Суд может расценить это действие как смягчающее основание.

Всего Вам доброго!УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист Журавлев М. М. отзывов: 249•ответов: 389•г.

Пятигорск 04.08.2017, 18:01 Обязательно надо взять заявление у носителя, в носитель — только то лицо которое совершило хищение в котором отразить что денежные средства вносятся за причинения имущественного ущерба возникшего в результате хищение.

Если не взять подобное заявление то в дальнейшем, лицо внесшее денежные средства может потребовать их возврата в судебном порядке как неосновательное обогащение.Всего Вам доброго и удачи.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

г.

Владивосток • Вопросов: 429.04.2016, 11:44Могут ли возбудить уголовное дело за , если ущерб возмещен.вопрос №10441108 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 9 322•ответов: 23 642•г. Тюмень 29.04.2016, 11:45 Да, могут возбудить, т.к. факт хищения был.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Шебекино • Вопросов: 1220.05.2014, 08:14Против меня хотят возбудить уголовное дело за .
Шебекино • Вопросов: 1220.05.2014, 08:14Против меня хотят возбудить уголовное дело за .

Я нахожусь на 7 месяце беременности, мне предложили пройти полиграф, я дала согласие. Скажите имеют ли они право проверять меня на полиграфе.

Я читала что беременных во второй половине беременности не проверяют.

Так ли это?вопрос №3991992 прочитан 136 раз Адвокат отзывов: 77 737•ответов: 177 969•г. Пермь 20.05.2014, 08:14 Вы можете не давать такого согласия — ваше право.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Новокузнецк • Вопросов: 121.01.2015, 09:44Продавец в рамках уголовного дела за хищение отдает часть денежных средств, на остальную часть хочет написать расписку, как правильно оформить.вопрос №5887236 прочитан 23 разa Юрист отзывов: 38 682•ответов: 118 782•г. Санкт-Петербург 21.01.2015, 09:51 Так и оформите распиской и предъявляйте копию следователю, если хотите уладить все примирением сторон,УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Липецк • Вопросов: 416.07.2015, 08:58На меня завели уголовное дело по факту хищения денежных средств на сумму 2600000 р.

С работы сразу уволили по статье. О недостаче я знала, но руководству не сообщала, так как сразу не сказала, пыталась найти ошибку, но не нашла, а потом просто боялась. Длилось это 2 года. Все документы подписаны мной, все факты против меня.

Но проверка моей работы не проводилась должным образом, за два года были ревизии, которые не выявили недостачи. Доступ к сейфу и кабинету был у многих.

Сейчас мне предлагают согласиться с недостачей, чтобы было возбуждено гражданское дело, а не уголовное.

Но я не согласна, я денег не брала. Что мне делать? Вешаться?вопрос №7403312 прочитан 241 раз Юрист отзывов: 3 266•ответов: 6 722•г. Кемерово 16.07.2015, 09:06 Даже если Вы согласитесь с недостачей, уголовное дело может быть возбуждено, это на усмотрение работодателяВам надо НЕ соглашаться с результатами той инвентаризации, которая выявила недостачу, а при возникновении судебных разбирательств обращаться за помощью к специалистам.Тот факт, что длительное время не было ревизий и к ТМЦ был доступ у многих, вполне может служить основанием для снятия с вас обвинений в недостаче.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 408•ответов: 998•г.

Нижневартовск 16.07.2015, 09:09 Интернет консультация в Вашем случае, это не панацея. Вам необходимо обратиться к юристу по Вашему месту жительства и предоставить ему возможность представлять Ваши интересы, так как факты против Вас и все может очень печально закончиться.

Но если не будете терять время и сами пытаться что либо сделать (не усугублять ситуацию), с помощью юриста все можно урегулировать.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 5 109•ответов: 9 962•г. Липецк 16.07.2015, 09:28 Светлана, во первых не следует принимать поспешных решений. ВО-ВТОРЫХ ВАМ НАДО ПРЕКРАТИТЬ ОБЩЕНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ НАЕДИНЕ, ГДЕ НА ВАС ОКАЗЫВАЕТСЯ ДАВЛЕНИЕ.

Для этого достаточно заключить соглашение с адвокатом и ходить с ним на все беседы. И не нужно соглашаться с тем. что Вы не делали.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 18•ответов: 41•г.

Липецк 16.07.2015, 21:13 У Вас не все так плохо как вам преподносят, нужно просто заключить соглашение на квалифицированную помощь.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 515.10.2014, 13:41Хищение денежных средств-при каком раскладе не заведут уголовное дело?вопрос №5123569 прочитан 263 разa Адвокат Рискулов А.М. отзывов: 900•ответов: 3 385•г.

Стерлитамак 15.10.2014, 13:45 Есть разные обстоятельства, перечислены в УПК РФ, например если нет состава преступления.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Глазов • Вопросов: 231.03.2017, 11:13Можно ли забрать с банковской карточки. Уголовное дело уже заведено.вопрос №12361046 прочитан 77 раз Юрист Неткачева В.

А. отзывов: 2 372•ответов: 4 764•г. Ростов-на-Дону 31.03.2017, 11:15 Нет, нельзя, поскольку это дело публичного обвинения.

Дело будет рассматриваться независимо от вашего желания.

Всего доброго!Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 5 085•ответов: 11 145•г.

Орехово-Зуево 31.03.2017, 11:16 Просто так забрать заявление не получиться. Поэтому придется ждать либо приостановления за неустановленные лица подлежащего привлечению к уголовной ответственности, либо если лицо установлено, то решения суда.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 80 021•ответов: 251 715•г.

Ставрополь 31.03.2017, 11:16 —пробуйте его отозвать не не забывайте о статье 306. Заведомо ложный донос[Уголовный кодекс] [Глава 31] [Статья 306]1.

Заведомо ложный донос о совершении преступления -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.2.

То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 570•ответов: 1 040•г.

Воронеж 31.03.2017, 11:16 Можно прекратить уголовное дело за примирением сторон.Забирать заявление нельзя, тем более, что уголовное дело уже возбуждено.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 884•ответов: 27 683•г. Ейск 31.03.2017, 11:16 Забрать заявление Вы уже не можете. Если данное преступление относится к категории небольшой либо средней тяжести, то Вы можете написать заявление о прекращении уголовного дела в связи с примирением сторон.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 6 887•ответов: 17 275•г.

Москва 31.03.2017, 11:16 а причина можно если в отношении вас не возбудят дело за заведомо ложный донос С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 29 031•ответов: 74 230•г. Абдулино 31.03.2017, 11:16 Нет, забрать заявление невозможно.

Когда вы обращаетесь в полицию, вам разъясняют и ответственность за заведомо ложный донос и прочие моменты. Нельзя сегодня сообщить о преступлении, а завтра отказаться от заявления. Полиция обязана реагировать на все сообщения.

И Она будет реагировать. Никакие ваши отказы не примут.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 68 715•ответов: 153 726•г. Новокузнецк 31.03.2017, 11:16 Можно ли забрать заявлении о хищении денежных средств с банковской карточки.

Уголовное дело уже заведено.Цитата:Законом не предусмотрена возможность забрать заявление когда возбуждено уголовное дело Вы можете только заявить об отсутствии претензий и готовности примириться.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 13 335•ответов: 24 235•г. Санкт-Петербург 31.03.2017, 11:17 В связи с чем вопрос?

Вас могут привлечь к ответственности за ложный донос. Доводите дело до конца. Удачи Вам!Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Иваново • Вопросов: 106.04.2019, 21:02Если на сына заведено по хищению денежных средств, есть ли статья, чтоб родители не выплачивали долги?!вопрос №15583939 прочитан 8 раз Адвокат отзывов: 1 109•ответов: 1 612•г.

Курск 06.04.2019, 21:05 Если сын совершеннолетний, то родители уже ни при чем.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 897•ответов: 1 347•г.

Сочи 06.04.2019, 21:06 С чего вы взяли, что с вас будут взыскивать долги сына. Он дееспособный, сам будет отвечать.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Особенности возврата в кассу излишне выплаченной зарплаты


6825 Содержание страницы Расчет заработной платы — процедура трудоемкая и кропотливая. Несмотря на повсеместную автоматизацию этого процесса, бухгалтер не застрахован от ошибок. Случаются и сбои в работе компьютерной техники, следствием чего могут стать неверные расчеты, выдача работникам завышенных сумм заработной платы.

Обнаружив ошибку, бухгалтер зачастую производит автоматический вычет из начислений следующего месяца по расчетам с работником, делая соответствующие проводки в бухгалтерском учете. Правомерен ли такой «простой» выход из положения?

В каких случаях удержать излишек выплаченной заработной платы организация не имеет права? Несет ли бухгалтер ответственность за ошибки при расчетах заработной платы?

Разбираемся в статье. Можно ли ? Сразу следует сказать, что «автоматические» вычеты излишне выплаченных работнику сумм из заработной платы следующего месяца либо невыдача ему части заработной платы наличными из кассы на тех же условиях незаконны.

Разрешение неприятной для бухгалтера ситуации следует начинать с получения заявления работника, в котором он просить удержать излишне полученную сумму денег либо обязуется внести ее наличными добровольно. Обойтись без письменного согласия возможно только в некоторых случаях, описанных в ТК РФ (ст. 137):

  1. расчет произведен на основе ложных сведений из первичных документов по расчету зарплаты (например, по документам норматив выпуска продукции был выполнен, а фактически — нет).
  2. расчет произведен на основе ложных сведений, полученных от работника (например, фальшивые документы на вычет по );
  3. наличие счетной ошибки, т.е. такой ошибки, которую можно отнести к арифметической;

Как правило, такие ситуации, в частности, подача работником ложных сведений, влияющих на расчет «зарплатных» сумм, решаются в судебном порядке (см.

ТК РФ, та же статья). Если работник письменно выразил свое согласие погасить переплату, работодатель может удержать ее только в течение месяца после завершения срока, определенного для возврата авансов, задолженностей, неверно начисленных сумм выплат. Как оформить по доверенности? Наличие счетной (арифметической) ошибки – наиболее частый аргумент работодателя при удержании излишне выплаченных сумм оплаты за труд.

Однако судебная практика в этой сфере чаще всего складывается не в пользу организаций. Пример: Мособлсуд в своем определении №33-19764 от 12-10-10 г. высказал мнение, что переплата не может являться счетной ошибкой, а является следствием неправильного применения работодателем законодательства по труду.

По мнению судей, переплату нельзя отнести и к суммам необоснованного обогащения (ГК РФ, ст. 1109). Работник возвращать излишне выплаченные ему средства не обязан.

Кроме того, не все суды признают сбой в работе бухгалтерской программы счетной ошибкой. Пример: Свердловский облсуд определением по делу №33-7642/2016 от 21-04-16 г.

не признал техническую ошибку счетной, а Самарский облсуд в определении №33-302/2012 от 18-01-12 г. – признал. Судебная практика по вопросам применения ст. 137 ТК однозначно свидетельствует о том, что счетной ошибкой нельзя признать:

  1. оплату более длительного отпуска, по сравнению с положенным работнику по закону;
  2. ошибочную выплату двойной заработной платы за период.
  3. выплату более крупного размера премиальных;

Об этом свидетельствуют многочисленные решения судов всех инстанций, до Верховного включительно (определение №59-В11-17 от 20-01-12 г.).

На заметку! Роструд в своем письме №3044-6-0 от 09- 08-07 г. высказывает точку зрения, согласно которой даже при наличии бесспорной счетной ошибки необходимо письменное согласие сотрудника на погашение возникшей разницы за его счет.

Обнаружив факт ошибки, бухгалтер обязан сообщить о нем руководству фирмы.

Далее составляется акт, в котором фиксируются факт переплаты, сумма, период начисления и другие существенные сведения.

Членами комиссии, подписывающими акт, могут быть: бухгалтер-расчетчик, главный бухгалтер, кассир и пр.

Второй экземпляр документа либо его копия направляется сотруднику, в отношении которого произошла ошибка. К акту прилагается официальное письмо уведомительного характера о необходимости погашения излишне выплаченной суммы в определенный срок.

Если работник не возражает, то на основании его заявления сумма гасится наличными деньгами либо безналичным удержанием из заработной платы на иных, согласованных с администрацией, условиях. Часто такое погашение происходит в рассрочку. Согласно ст. 138 ТК РФ удержание по общему правилу возможно в размере не более 20% с каждой зарплаты.

При этом следует учитывать, что у работника, кроме указанной суммы к погашению, могут быть и другие удержания. Если работник соглашается в письменной форме погасить долг наличными в кассу либо внести добровольно на счет фирмы, но срок этот истек, а долг не погашен, то в течение последующего месяца руководитель издает приказ на вычет суммы долга из заработной платы работника.

Если работник уведомление проигнорировал или погасить переплату отказывается, работодатель может обратиться в суд.

Вопрос с работником, который при увольнении получил «на руки» больше положенного по закону, решается таким же порядком, как указано выше. В уведомлении целесообразно сразу указать на возможность обращения в суд при непогашении задолженности.

Уволенные сотрудники в большинстве случаев добровольно гасить переплату отказываются.

Как оформить и , излишне выплаченной работнику? Бухгалтер может нести материальную ответственность по закону, если погасить переплату за счет средств сотрудника не удалось.

Основанием для привлечения счетного работника к ответственности может служить акт, фиксирующий (ТК РФ, ст.

247):

  1. причину возникновения убытка.
  2. величину материального урона;

Размер убытка бухгалтером может быть погашен двояко:

  1. если договор материальной ответственности отсутствует – погашение происходит в размере среднемесячных трудовых выплат (ТК РФ, ст. 244, 248).
  2. если существует договор материальной ответственности с ним – погашение происходит полностью;

Если бухгалтер не согласен погасить сумму ошибки добровольно либо истек месячный срок, о котором шла речь выше, вопрос о взыскании решается исключительно судом.

На заметку! Полная материальная ответственность бухгалтера может быть зафиксирована в трудовом договоре с ним. При обнаружении излишне начисленной и выплаченной суммы следует помнить, что часть этой суммы составляет налог на доходы. Таким образом, излишняя выплата «разбивается» на две самостоятельные суммы и отражается разными проводками.

Сначала переплату в целом сторнируют, применяя те же проводки, по которым она начислялась: Дт20, 23, 26 Кт70 – сторно на сумму переплаты (аналогично сторнируют выплаты в Фонды по переплате).

Затем сторнируют НДФЛ: Дт70 Кт68/НДФЛ – сторно из суммы переплаты (13%).

Оставшуюся сумму, излишне выплаченную работнику, отражают на счете 73 с открытием соответствующего субсчета: Дт 73 Кт 70. Работник добровольно гасит задолженность внесением средств в кассу либо удержанием из зарплаты. Возможно и внесение средств на расчетный счет фирмы: Дт50,51,70 Кт73.

Если долг по какой-то причине взыскать невозможно, то делаются такие проводки:

  1. Дт76 Кт 73;
  2. Дт 91/2 Кт 76.
  • Корреспонденции счетов, применяемые для учета переплат по зарплате, представляют собой сторнировочные записи ранее сделанных проводок.

    Излишне выплаченная на руки сумма отражается на Дт 73 счета. Ее погашение работником отражается на Дт соответствующих счетов, в зависимости от способа погашения. Если убыток вернуть невозможно, он переносится на Дт 76, а затем фиксируется по Дт 91/2.

  • Бухгалтер, допустивший ошибку, несет материальную ответственность за нее в соответствии с законом.
  • В иных случаях возврат может оспариваться, в том числе и в судебном порядке, несмотря на законодательно прописанную возможность возврата долга.

    Обнаруженная ошибка в выплатах должна быть зафиксирована актом, который подписывается внутренней комиссией организации. С актом необходимо ознакомить работника.

  • Излишние начисления и выплаты по заработной плате без проблем можно вернуть организации, только имея письменное согласие работника, в отношении которого допущена переплата, и только при соблюдении месячного срока после того, что установлен работнику на добровольное погашение.

Форма 23-ФСС.

Заявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов

33006 «Форма 23-ФСС РФ» – это специальный унифицированный стандартный документ, который заполняется в тех случаях, когда предприятие или организация имеют желание вернуть излишне уплаченные средства во внебюджетные фонды (Пенсионных фонд, ФСС и т.д.). Такие ситуации не являются редкостью, как правило, это происходит вследствие срабатывания «человеческого фактора»: ошибок бухгалтерии, неправильно произведенных подсчетах, или просто невнимательности, а также при сбоях в бухгалтерских программах.

  1. Онлайн просмотр
  2. Бланк и образец
  3. Бесплатная загрузка
  4. Проверено экспертом

ФАЙЛЫ В тех случаях, когда юридические лица или ИП не требуют возврата излишне перечисленных средств, сотрудники внебюджетных фондов могут на свое усмотрение, самостоятельно принять решение о зачислении таких сумм в счет перечисления будущих взносов или же погасить ими имеющиеся задолженности и штрафы.

Иногда переплата составляет довольно значительные цифры, но при этом плательщик не испытывает большой потребности в их полном возврате. Возникает вполне резонный вопрос: можно ли вернуть оплаченную сумму частично или распределить ее каким-либо нетривиальным образом.

Ответ прост: да, закон никоим образом не ограничивает право плательщика распоряжаться излишне уплаченными средствами так, как ему вздумается. Например, можно потребовать к возвращению лишь некоторый процент от суммы, а остальное пустить на погашение недоимок, штрафов и пеней, можно часть отложить в счет будущих платежей и т.д. Если деньги до поступления заявления уже были пущены на покрытие штрафов и пени, то вернуть удастся только ту сумму, которая окажется разницей между излишне переплаченными средствами и деньгами, ушедшими на эти цели.

Если же средства были зачтены в счет будущих платежей, то проблем с их полным возвратом возникнуть не должно.

Со стороны закона возможность возврата денег, оплаченных сверх меры, строго ограничена периодом в три года. Заявления, поступившие после этого, не подлежат удовлетворению. Если же заявление пришло своевременно и факты, указанные в нем соответствуют действительности, то возврат финансов должен произойти в течение месяца после его получения сотрудниками внебюджетного фонда, с которым приключилась оказия.

При этом, если фонд нарушит свои обязательства и просрочит срок возврата денежных средств, то через написание соответствующего заявления, за каждый день просрочки с него можно потребовать проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования (если представители организации отказываются платить добровольно, можно смело обращаться в суд).

Важное уточнение: если факт выявления излишне уплаченных взносов вскрылся при сверке, то срок их возврата отсчитывается с даты подписания акта сверки. При заполнении формы следует учитывать несколько важнейших моментов.

  • И третий важный момент: если заявление в фонд предоставляет не лично заявитель, а его представитель, в специальный раздел заявления нужно внести о нем подробные сведения.
  • Во-вторых, требуя возвратить деньги, нужно обязательно указывать их предназначение (т.е. ставить сумму именно в ту ячейку, к которой она относится).
  • Во-первых, любые ошибки при указании реквизитов организации могут привести к весьма неприятным последствиям, поэтому на них нужно обращать особо пристальное внимание.

Заявление составляется в двух экземплярах, один из которых передается специалисту внебюджетного фонда, а второй, в качестве потенциального доказательства, остается на руках у плательщика.

При этом сотрудник учреждения обязан проштамповать оба документа.

Ниже приводится пример заполнения формы 23-ФСС РФ — Заявления о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

  1. Далее, уже в самом заявлении необходимо подробнейшим образом указать сведения о плательщике: полное наименование компании (с расшифрованным организационно-правовым статусом), регистрационный номер в органе контроля за уплатой страховых взносов и код подчиненности (оба эти значения каждому плательщику присваивает ФСС – найти их можно на сайте организации).
  2. Следующим шагом вписываются ИНН, , а также юридический адрес предприятия. Если он отличается от фактического, то фактический тоже следует указать.
  3. Первым делом, вверху документа справа следует вписать должность руководителя территориального отделения ФСС, его фамилию, имя, отчество.

Вторая часть документа касается собственно денежных средств.

Сначала в соответствующие окошки необходимо проставить нужные суммы. Затем вносятся реквизиты банковского счета организации, а также код ОКАТО (пояснения к нему были даны выше) Строка под названием «Номер лицевого счета» помеченная звездочкой, заполняется только теми организациями, у которых имеется лицевой счет в органах Федерального казначейства.

В заключение документ должен быть подписан руководителем организации, а также главным бухгалтером. Если директор выполняет одновременно и функции главного бухгалтера, то во второй строке он снова должен поставить свою подпись. Телефон напротив каждой фамилии указывается на тот случай, если у сотрудников учреждения возникнут какие-либо вопросы к заявителю.

В последнюю очередь на документ ставиться дата, а также печать (при ее наличии).

Если заявление пишет лицо, являющееся представителем заявителя, то ему необходимо заполнить строки, находящиеся ниже, в том числе указать личные паспортные данные и документ, на основании которого он действует.

Как написать заявление на удержание из заработной платы излишне выплаченных сумм + образцы

04.09.2021 При выплате заработной платы с работника можно удержать некоторые суммы при наличии на то законных оснований, предусмаотренных ст.137 ТК РФ.

Удержание из зарплаты производится на основании исполнительных листов, приказов, а в некоторых случаях по заявлению сотрудника.В статье рассмотрено, когда и в каком размере можно производить удержания и как сотруднику писать заявление о просьбой или согласии на это действие.СОДЕРЖАНИЕ: устанавливает, в каких случаях возможно удержание сумм из зарплаты сотрудника.В установленный перечень допустимых удержаний входят:

  1. взыскание ущерба, нанесенного работодателю;
  2. взыскание излишне выпленной зарплаты в связи со счетными ошибками, допущенными бухгалтерией;
  3. взыскание суммы излишне выплаченной зарплаты в связи с обманными и противоправными действиями работника;
  4. вычет алиментов на основании исполнительных листов, судебных приказов или по добвроольному заявлению работника.
  5. возврат ранее выплаченного аванса по заработной плате и не отработанного работником в связи с увольнением;
  6. удержание излишне выплаченных отпускных при предоставлении отпуска авансом в случае, если человек увольняется не отработав предоставленных отдых;
  7. возврат подотчетной суммы, не истраченной и не возвращенной сотрудником;
  8. взыскание переплаты по заработной плате в связи невыполнением трудовых норм (если таковой случай был доказан органом по рассмотрениею трудовых споров);

Важно, что вернуть переплату по зарплате можно только в двух случаях — если сотрудник обманными действиями себе завысил зарплату и в случае счетных ошибок.Работнику нужно написать заявление об удержании из его заработной платы в следующих случаях:

  1. удержание неистраченных подотчетных денег — желательно получить письменное согласие работника на взыскание конкретной суммы, так как удержать подотчет можно только в случае, если подотчетное лицо согласно с размером долга;
  2. возврат переплаты по зарплате, допущенной в связи со счетными ошибками или противоправными действиями самого работника — нужно получить письменное заявление сотрудника, где он подтверждает осведомленность об удержании и согласен с заявленной суммой;
  3. возврат излишне выданных отпускных и не отработанных до дня увольнения.
  4. удержание алиментов — если взыскание производится не по решению суда, а сотрудник сам в добровольном порядке хочет определенную часть зарплаты направлять на содержание детей;

Настоятельно рекомендуется получить письменный документ от работника в виде заявления или согласия на проведения удержания. Работодатель получить письменное подтверждение того, что сотрудник знает о том, что его заработная плата будет уменьшена в связи со взысканием и не против этого.Если деньги будут удержаны без согласия человека, последний может пожаловаться в контролирующие органы на незаконные действия работодателя.

устанавливает ограничения по размеру удержаний, которые работодатель может производить в отношении зарплаты персонала.Согласно данной статье, работодатель вправе удержать с дохода сотрудника не более:

  1. 70% — если речь идет об алиментах на несовершеннолетних детей, взыскании ущерба, вызванного преступлением, а также нанесенного здоровью другого человека (вплоть до его смерти, когда ущерб возмещается родственникам), также такой процент допускается при отбывании исправительных работ;
  2. 50% — ограничение действует при удержании по нескольким исполнительным листам;
  3. 20% — во всех остальных случаях.

Нельзя удержать всю сумму заработной платы и оставить человека без дохода.Удержать переплату по заработной плате можно, если излишне выплаченные суммы возникли:

  1. по вине работодателя — счетные ошибки.
  2. по вине работника — завышены показатели, обман, противоправные действия, невыполнение трудовых номер;

Также удержать можно аванс по зарплате, который сотруднику был выдан заранее и не отработан по причине увольнения.Других оснований для снижения зарплаты законодательство не предусматривает.Во всех случаях задача работодателя — получить от работника заявление о том, что он знает о факте удержания и согласен с суммой, на которую будет уменьшена его заработная плата.В заявлении работник должен написать:

  1. согласие на взыскание из зарплаты;
  2. ссылки на статьи Трудового кодекса РФ, на основании которого удерживаются суммы;
  3. причина взыскания;
  4. свои ФИО;
  5. размер удержания;
  6. дата составления.
  7. подпись личная рукописная;
  8. название и заголовок;
  9. ФИО руководителя и его должность;

На основании заявления подготавливается приказ, который после утверждения поступает в бухгалтерию для проведения необходимых расчетов.Важно, что удержать в данных случаях за один раз можно не более 20% от зарплаты.Скачать образец заявления о взыскании излишне выданной суммы заработной платы — .Пример:Часто работодатель предоставляет отпуск авансом, надеясь, что сотрудник отработает дни позже. Возможны случаи, когда работник отпускные получил, предоставленные дни отдохнул, вышел на работу и уволился, не отработав необходимое время.В таких ситуациях возникает переплата по отпускным.

По ТК РФ взыскать с сотрудника деньги можно — с расчета при увольнении, но не более 20% от суммы, положенной к выплате.Если риск, что суммы увольнительного расчета будет недостаточно для возврата всей переплаты по отпускным. В этом случае работодатель может вернуть средства двумя способами — путем добровольного внесения суммы работником в кассу организации, путем обращения в судебные органы с иском.Нельзя самовольно не выдать увольняющемуся весь расчет, сославшись на то, что он пошел в счет погашения долга по отгулянному и неотработанному отпуску. В таких случаях работник будет жаловаться, и жалоба будет удовлетворена в его пользу.Перед удержанием рекомендуется получить письменное заявление о согласии на взыскание с расчета излишней переплаты за отпуск.В заявлении работник должен написать:

  1. подпись и дата написания.
  2. сумма, которая будет вычтена из дохода сотрудника;
  3. основание, в связи с которым взыскание производится — удержание суммы отпускных, излишне выплаченных работнику за отпуск авансом;
  4. текст, где указана просьба удержать или согласие на это действие со стороны работодателя;

Скачать образец заявления об удержании излишне выплаченных отпускных — .Пример: установлен порядок взыскания ущерба с сотрудника.

Если сумма не превышает средний месячный заработок, то согласия работника не нужно, составляется приказ и на его основании взыскиваются деньги из заработной платы.Если сумма ущерба превышает среднемесячный размер заработка, то взыскать деньги можно либо по письменному согласию сотрудника, либо через суд.Скачать образец заявления о взыскании ущерба с зарплаты — .Пример:

Работодатель вправе удержать суммы, выданные в подотчет, если работник не потратит выданный аванс и не вернет его организации.Важно согласовать сумму для возврата с подотчетным лицом, чтобы тот был согласен с заявленным размером.

Свое согласие он должен выразить в письменном виде в форме заявления, образец которого можно скачать ниже.Подробнее об удержании подотчетных суммы .Скачать пример заявления об удержании подотчета — .Пример:Если взыскание алиментов проводится на основании исполнительного листа или судебного приказа, то писать заявление работнику не нужно.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+