Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Образец справки работнику от ип водителя

Образец справки работнику от ип водителя

Образец справки работнику от ип водителя

Образец заполнение справки с места работы


48 817 Поделиться Справка с места работы – информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее.ОглавлениеЗаконодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают:

  1. В детские дошкольные учреждения;
  2. В центры занятости для получения статуса безработного;
  3. В суды, в том числе при назначении алиментов;
  4. Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
  5. С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);
  6. Для оформления усыновления – в органы опеки и попечительства;
  7. В банки для оформления кредитов;
  8. В органы социальной защиты населения;
  9. В военкомат при постановке на учет;
  10. В ПФР.

Скачать справки с места работы .docСкачать справки с места работы .docСкачать Где заказать документВ маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы. Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать. Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность. Срок написания, согласно законодательству, составляет максимум три рабочих дня.

В остальном то, какой отдел будет составлять справку, зависит от необходимой информации. К примеру, сведениями о стаже и должностях располагает отдел кадров, о величине заработка – бухгалтерская служба.Определенная форма законодательно не закреплена.

Фирма может разработать собственный шаблон. Лучше заранее уточнить необходимые реквизиты в инстанции – пункте назначения документа.Однако существует обязательная информация:

  1. ФИО, дата рождения и прочая нужная информация о работнике;
  2. Название, дата и номер документа;
  3. Основные сведения о предприятии;
  4. Подпись директора организации.

Вам также могут понравиться 13 712Сведения финансового характера заверяются подписью главного бухгалтера.Печать на справке ставится, если на предприятии она есть, т. к. с 2015 года этот реквизит считается необязательным.

В документе можно указать либо наименование учреждения – места предоставления справки, либо просто поставить отметку “по месту требования”.

Если справка нужна директору организации, ее подписывает первый заместитель.Имеющиеся приложения фиксируются в отдельном пункте. Когда индивидуальный предприниматель оформляет документ на себя, необходимо приложить сведения из ЕГРИП или, если ИП регистрировался до 1 января 2017, копию свидетельства о регистрации.Помимо обязательных сведений в документе указывается дополнительная информация в зависимости от инстанции, в которую он требуется.

Скачать образцы бланков 2021 года можно в конце раздела.В суд документ предоставляют:

  1. При восстановлении в должности после неправомерного увольнения.
  2. При возникновении обязательств по алиментам;
  3. При возмещении ущерба предприятию по вине работника;

Помимо обязательных реквизитов, указанных выше, важно подтвердить факт официального дохода .

Поэтому указывается стаж, должность и сумма заработка.

При взыскании алиментов экземпляр потребуется и службе приставов.Консульству страны необходимо подтверждение благонадежности туриста, поэтому, как и в предыдущем пункте, указываются сведения о занимаемой должности и оплате труда. Помимо этого приветствуется, когда документ напечатан на бланке организации.Чтобы получить шенген, в посольство или официальный визовый центр страны предпочтительно составить справку на английском языке. Приложением служит . Вам также могут понравиться 12 341Документ может требовать и МФЦ (куда необходимо предварительно записаться) при оформлении загранпаспорта.

Если местом отдыха выбраны страны ближнего зарубежья (Белоруссия, Казахстан и т. п.), то ничего из указанного не нужно.Когда один из родителей ребенка не работает, для оформления пособия, которое назначается по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н, соцзащита требует справку с места работы второго из родителей с отметкой, что он не пользовался декретным отпуском и не получал единовременное пособие.Для признания семьи малоимущей в соцзащиту нужна справка от всех официально устроенных членов семьи с доходом за последние 3 месяца.

Это позволит получать дополнительное пособие и льготу по оплате ЖКХ.Данная справка необходима гражданам, собирающимся усыновить ребенка.

Требуется подтверждение состоятельности потенциального приемного родителя, поэтому помимо должности в нем следует указать размер базового оклада и надбавок либо приложить .

Преимуществом будет наличие характеристики.Для присвоения статуса безработного гражданину необходимо предъявить в ЦЗН справку с последнего места работы установленной формы. Если до обращения в центр занятости трудового стажа не было (выпускники вузов), то документ предоставлять не надо.В Пенсионный фонд необходима справка за произвольные два календарных года подряд при условии имеющегося трудового стажа до 2002 года. Это поможет увеличить размер будущей или настоящей пенсии.Справка нужна для постановки на первичный воинский учет.

В соответствии с , работодатель в регистрах воинского учета указывает должность и структурное подразделение военнообязанных граждан.Существует несколько случаев, когда в детское дошкольное учреждение требуются справки с места работы одного или обоих родителей:

  1. Компенсация части родительской платы – достаточно справки за календарный год, предшествующий подаче заявления;
  2. Длительный отпуск (для сохранения места в ДДОУ за ребенком) – в этом случае нужно подтвердить факт работы в компании и указать период предоставления отпуска;
  3. Получение льготного места – необходимо подтверждение факта службы в военных силах или полиции.

Чтобы подтвердить финансовую независимость и платежеспособность, при оформлении кредита в банк удобнее всего предоставить справку При смене места работы нужно предоставить в бухгалтерию новой фирмы справку от бывшего работодателя. Данные из документа будут использоваться для расчета сумм больничного листа и декретного отпуска.Кроме рассмотренных случаев, справка с места работы может потребоваться, к примеру, для получения аттестата в институте аудиторов. Поэтому всегда следует озаботиться списком необходимых сведений заранее.Согласно трудовому законодательству, бывший работник имеет право на получение необходимой информации.

Хотя в Трудовом кодексе упоминается только справка о заработной плате, у работодателя нет никаких оснований для того, чтобы не предоставлять информацию за период работы в данном ООО .Учреждение, в которое предоставляется документ, определяет срок самостоятельно, поэтому лучше уточнить этот вопрос заранее. Чаще всего он не больше двух недель.Единственной законной причиной отказа может быть обращение работника за справкой не лично, а через третьих лиц.

Если работодатель отказывает в предоставлении справки, поможет трудовая инспекция либо прокуратура.Частным является случай, когда водитель при увольнении требует справку о прохождении медкомиссии.

Работодатель часто объясняет отказ в выдаче документа возможными проверками.

В этом случае можно сослаться на «О персональных данных». Судебная практика по этому вопросу на стороне работника.Таким образом, справка с места работы требуется достаточно часто, и в ее составлении нет существенных сложностей. Присутствуют некоторые различия в формах, но общие обязательные реквизиты сохраняются для всех видов документов.
Присутствуют некоторые различия в формах, но общие обязательные реквизиты сохраняются для всех видов документов. Работник вправе получить справку в трехдневный срок, и фирма не может ему отказать при условии личного обращения к представителю работодателя.

48 817 Поделиться Миграционный юрист г. Санкт-Петербург, высшее образование СПбГУ, путешественница. Автор статей на сайте MigrantVisa.ru

Справка с места работы от ИП

» 2017-03-02 Справка с места работы является подтверждением того, что человек имеет официальное место работы и доход.

Такой документ часто требуют в различные органы и инстанции в качестве подтверждения наличия официального заработка.

Если человек работает у индивидуального предпринимателя, то справку можно получить, обратившись в бухгалтерию ИП или непосредственно к самому предпринимателю.

Справка не имеет строго установленной формы и составляется в свободном виде с соблюдением требований по оформлению. В частности должны быть указаны все необходимые реквизиты, сама справка должна быть подписана подписью индивидуального предпринимателя, а если имеется печать, то и закреплена печатью ИП. Если же печати нет, то следует указать б/п.

В качестве примера предлагаем скачать образец справки с места работы от ИП по ссылке внизу статьи. Если работник трудится у юридического лица (в организации), то также можно получить справку, обратившись в бухгалтерию или в кадровую службу предприятия, образец соответствующей справки можно скачать по . Отдельно стоит сказать о справке о заработной плате за 2 года, данная справка используется для расчета среднего дневного заработка при исчислении компенсации по больничному листу, в том числе для расчета пособий по беременности и уходу за ребенком.

Справку с места работы о доходах за 2 года обычно берут при увольнении для предъявления ее по месту новой работы с целью учета предыдущих заработков. Скачать образец справки о заработной плате за 2 года можно .

Справка с места работы требуется для оформления визы — , для получения займов в банке, для оформления усыновления, опеки и других действий. Документ достаточно распространен.

В бланке должно быть указано:

  1. подпись ИП.
  2. кому выдается справка (фамилия, имя, отчество работника),
  3. размер дохода,
  4. должность,
  5. название места работы — ФИО индивидуального предпринимателя,
  6. период работы у ИП,
  7. дата выдачи,
  8. адресат, если известен,

Справка 13.09.2015 г. г. Омск Справка дана Туполеву Петру Николаевичу в том, что он действительно работает у Индивидуального предпринимателя Смирновой Анны Антоновны с 01.02.2014 в должности кладовщика с окладом 20000 (двадцать тысяч) рублей.

Справка дана для предоставления по месту требования. ИП Смирнова А.А. Смирнова образец — . Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: +7 (499) 490-27-62 — Москва — +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе.
Это быстро и бесплатно!

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

114810 Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях.

Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.
  1. Проверено экспертом
  2. Бесплатная загрузка
  3. Бланк и образец
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов – достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой. Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.

Но следует отметить, что закон дает право работнику не сообщать работодателю о том, куда именно и по какой причине требуется справка. По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования.
По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.

Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд. Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация.

Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо. Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат).

Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия. Единого, унифицированного, обязательного к применению образца справки с места работы не существует.

Предприятия и организации вправе писать ее в свободном виде или использовать шаблон, разработанный внутри компании (правда, такие шаблоны должны быть зарегистрированы в ее учетной политике).

Независимо от того, какой вариант выберет фирма, справка должна содержать в себе ряд необходимых данных:

  1. сведения, которые нужно подтвердить,
  2. дату составления,
  3. название организации,
  4. подпись директора компании.

Печать на документе ставить не обязательно, поскольку с 2016 года юридические лица освобождены от обязанности удостоверять свои бумаги оттисками печатей и штампов (правда, в этом случае желательно вносить в документ реквизиты организации (адрес и телефон для связи), иначе справку могут просто-напросто не принять там, куда она будет предоставлена). Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа. Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.

Рекомендуем прочесть:  Расчет отпускных в плановом фот

Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия (последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты). Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.

При получении справки работник должен ее внимательно проверить и, при обнаружении каких-либо ошибок, потребовать выдачи нового документа — от содержания справки, как правило, зависит решение многих важных вопросов, поэтому неточности, исправления и помарки в них недопустимы.

Иногда предприятия просят подтвердить сотрудника о получении справки подписью во внутреннем журнале учета документов.

  • Сначала указывают полное наименование компании, чуть ниже ее фактический адрес и телефон.
  • Потом идет собственно необходимая информация: здесь надо обязательно полностью вписать фамилию, имя, отчество работника, для которого предназначена справка, а также удостоверить нужные факты.
  • После этого, если сотрудник назвал адресата получения, можно указать, кому будет предъявляться справка.
  • Внизу документ должен подписать либо директор компании, либо его уполномоченное лицо (с указанием должности и расшифровкой подписи).
  • Далее ставят дату составления документа, затем посередине слово «Справка» и ее номер по внутреннему документообороту организации.

Справка с места работы с ИП — как правильно ее сделать

Содержание: Работа у индивидуального предпринимателя (ИП) часто заставляет сотрудников заглядывать в нормативно-правовые акты для того, чтобы совершить простые действие. Справка с места работы с ИП просто необходима для подтверждения своей трудовой деятельности.

В статье собрана и доступно изложена вся необходимая информация о правилах составления, назначению и сроку действия такого документа. Техническая часть задания на первый взгляд выглядит простой и понятной.

Взять лист А4, установить книжную ориентацию и начать заполнять.

Обратите внимание! Законодательством не установлена единая форма оформления документа, поэтому важно не расположение информации, а ее суть.

Пример справки В работе ИП различают 2 основных субъекта: работник и владелец.

Сотрудник может обратиться с просьбой о выдаче справки как в устном, так и в письменном варианте.

Но именно бумажный запрос обязывает предпринимателя выдать справку с места работы. Более того, это действие должно быть совершенно в течение трех суток с даты подачи запроса. Дополнительная информация. Хотя запрос на получение справки и составляется в произвольной форме, стоит помнить, что в документе должно четко и прямо прослеживаться волеизъявление заявителя на получение справки по месту работы ИП.

Если ИП пропускает срок выдачи документа, то это есть основание для того, чтобы продлить пропущенный срок в другом месте (где необходима была эта бумага) или же требований для возмещения нанесенного ущерба в случае невозможности или нецелесообразности продления сроков. Запрашиваемый документ составляется предпринимателем под его ответственность.

В классическом варианте он имеет вид этого заполненного бланка: Бланк справки Индивидуальный предприниматель тоже защищается трудовым законодательством в равной степени с сотрудниками. К тому же бизнесмена расценивают как рядового гражданина во всех государственных органах, а, следовательно, предъявляют равнозначные требования.

Вывод напрашивается сам. Справка о месте работы с ИП для самого ИП ничем не отличается от той, что рассматривалась выше, за двумя исключениями. Первое ­­— наименование работодателя.

Так как бумага выписывается самому себе, то в едином лице выступают работодатель и работник. Второе — необходимость наличия копий выписки из ЕГРИП и ОГРН. Это условие изначально устанавливалось как способ подтверждения занятости ИП, но потом перешло в статус сопутствующего документа к стандартной выписке.

Это условие изначально устанавливалось как способ подтверждения занятости ИП, но потом перешло в статус сопутствующего документа к стандартной выписке. Пример документа, выданного ИП самому себе: Справка самому себе Согласно законодательству РФ, справка от ИП обязательна в таких случаях:

  1. в случае беременности или временной нетрудоспособности такие справки необходимы в больницу для правильного подсчета социальных пособий исходя из доходов как текущего работодателя, так и предыдущего;
  2. при оформлении шенгенской визы необходима оценка материального уровня заявителя, с чем полностью справляется рассматриваемый документ.
  3. при запросе в ФСС на выплаты по уходу ха детьми, которые не достигли полутора лет, необходимо подтвердить свои доходы с помощью справки с работы ИП;
  4. при составлении заявки на кредитование. Таким образом банковские и другие финансовые учреждения получают возможность оценить платежеспособность лица и определить соответствующие риски;

Это не исчерпывающий перечень случаев, когда справка о доходах от ИП может пригодиться работнику. Оформление юридических актов (усыновление, попечительство, финансовые операции) требуют гарантий выплаты.

Во всех этих случаях рассматриваемая бумага просто незаменима.

Справка по месту работы ИП выдается в ответ на запрос сотрудников. По своей сути этот документ должен отображать такую информацию:

  1. печать ИП;
  2. вид документа (справка);
  3. информация о заявителе: Ф.И.О, должность, подтверждение работы в компании;
  4. подпись ИП с ее расшифровкой;
  5. дата составления и номер регистрации;
  6. предназначение справки (как правило— по месту требования);
  7. данные о составителе справки: Ф.И.О. и телефон.
  8. реквизиты (регистрация и контактные номера);

Важно!

Несмотря на то, что сама печать необязательна в арсенал ИП, ее наличие обязывает предпринимателя использовать последнюю для легальности документа.

В случае отсутствия печати, на ее месте проставляется б/п. Образец документа с печатью наглядно представлен здесь: С печатью Хорошим тоном считается соблюдение нескольких простых правил составления справки.

Штамп предприятия со всеми его реквизитами обычно располагается в левом верхнем углу. За его отсутствием необходимо вручную внести такие данные:

  1. контактный номер.
  2. почтовый адрес вместе с индексом;
  3. наименование компании;

Номер справки предполагает наличия какого-то способа ведения документации.

Это может быть отдельная папка для отслеживания выдачи непосредственно документов о месте работы или же обычная книга учета для ведения всего документооборота компании.

После этого уже указывается информация о сотруднике, который отправил запрос.

Образец основного текста справки с места работы от ИП по месту требования должен выглядеть так: Петров Андрею Андреевич, 21.06.1985 года рождения, работает у ИП Курбаналиева А.В в должности адвоката с 21 июля 2016 года по настоящее время, имеет оклад в 15000 (Пятнадцать тысяч) рублей в месяц. Наиболее полный вариант заполнения документа приводится в этом варианте: По месту требования Обратите внимание! Часто возникает сомнения по поводу того, как правильно написать: работает в ИП или у ИП.

Из расшифровки понятий выплывает однозначно правильный вариант: работает у индивидуального предпринимателя (работать в человеке пока еще невозможно) Для наглядности ниже представлен пример заполненной справки по месту работы ИП: Нормативно-правовыми актами не закреплен срок действия рассматриваемого документа. Но существует распространённая практика оценки достоверности и легитимности документа по сроку с момента ее выдачи. Как правило, справку воспринимают как достоверный документ, если с момента ее выдачи не прошло больше месяца.

Это поможет избежать лишних проблем при оформлении сопутствующих юридических актов.

В идеале необходимо поинтересоваться у учреждения, которое требует этот документ, требования к его сроку.

Важно! Технически срок действия справки по месту работы у ИП имеет неограниченный срок действия, так что всегда можно настаивать на принятии документа в том виде, в котором он имеется Как уже указывалось выше, справку выдает и подписывает сам предприниматель. Его подписи достаточно для того, чтобы придать данному документу юридической силы и использовать в своих нуждах. Это же является правдой и для ситуаций, в которых ИП самому нужно получить справку.

Он имеет полное юридическое право выписать ее самому себе. Ориентирование в нормах закона облегчает жизнь во многих сферах жизни.

Следуя указанным рекомендациям по получению справки по месту работы у ИП можно легко и беззаботно ее получить и удостовериться в подлинности.

Справка с места работы от ИП по месту требования – образец

Автор статьиЛюдмила Трубчанинова 5 минут на чтение2 482 просмотровСодержание Как оформляется справка с места работы от ИП по месту требования?

В данной статье будет представлена информация о заполнении справки и её образец.В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику:

  1. копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
  2. трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения);

Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.Справка с места работы от ИП может потребоваться работнику для оформления визы, для оформления пособий в органах социальной защиты и т.д.Законодательно форма справки не определена, но в ней необходимо отразить:

  1. сведения о регистрационных сведениях ИП;
  2. номер справки, дата выдачи оформления;
  3. занимаемую должность работника;
  4. фамилию, имя, отчество работника;
  5. место предъявления справки (или фраза «По месту требования»);
  6. фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, подпись и печать (при наличии).
  7. размер заработной платы за определённый период (в случае необходимости);
  8. дата начала работы у индивидуального предпринимателя;

При формировании справки желательно уточнить у организации, куда справка должна быть предоставлена, набор сведений, необходимых для информирования.Читайте так же ⇒ Индивидуальный предприниматель Петров Петр ПетровичИНН 12456789012Адрес: 123456, г. Москва, ул. Московская, д. 987, тел.

(495)1234567Исх. № 1-с от 25.05.2021 г.СПРАВКАВыдана Иванову Ивану Ивановичу в том, что он действительно работает у индивидуального предпринимателя Петрова Петра Петровича с 01.02.2021 г.

по настоящее время в должности машиниста башенного крана.Размер ежемесячного должностного оклада Петрова П.П. составляет 21000 рублей (двадцать одна тысяча рублей 00 копеек).Справка дана для предъявления по месту требования.ИП Петров П.П. ПетровЧитайте так же ⇒ Самому индивидуальному предпринимателю тоже в некоторых случаях требуется справка с места работы.

В данном случае её необходимо выписать самостоятельно на себя.В справке с места работы для ИП так же необходимо отразить:

  1. фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя, подпись и печать (при наличии).
  2. размер заработной платы за определённый период (в случае необходимости);
  3. сведения о регистрационных сведениях ИП;
  4. место предъявления справки (или фраза «По месту требования»);
  5. фамилию, имя, отчество индивидуального предпринимателя;
  6. дата начала работы;
  7. номер справки, дата выдачи оформления;

Образец:Индивидуальный предприниматель Петров Петр ПетровичИНН 12456789012Адрес: 123456, г. Москва, ул. Московская, д. 987, тел.

(495)1234567Исх. № 1-с от 25.05.2021 г.СПРАВКАВыдана Петрову Петру Петровичу в том, что он действительно является индивидуальным предпринимателем с 01.02.2021 г. по настоящее время.Размер ежемесячного дохода Петрова П.П.

составляет 21000 рублей (двадцать одна тысяча рублей 00 копеек).Справка дана для предъявления по месту требования.ИП Петров П.П.

Петров Для подтверждения дохода обычно требуется налоговая декларация. Следует учесть, что налоговая декларация не отражает доход ИП, применяющих ЕНВД и ПСН.Справка 2-НДФЛ – это документ, где содержится следующая информация:

  1. размер заработной платы;
  2. источник дохода;
  3. объём удержанных налогов.

Данные сведения предоставляются в отношении следующих категорий граждан:

  1. подрядчики;
  2. граждане, получающие дивиденды.
  3. работники;

Работодатель или налоговый агент обязан оформлять персональные справки 2-НДФЛ.С 01.01.2021 г.

в соответствии с утверждены:

  1. форма сведений о доходах физических лиц и суммах налога на доходы физических лиц “Справка о доходах и суммах налога физического лица” (форма 2-НДФЛ);
  2. порядок представления в налоговые органы сведений о доходах физических лиц и суммах налога на доходы физических лиц и сообщения о невозможности удержания налога, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога на доходы физических лиц;
  3. порядок заполнения формы сведений о доходах физических лиц и суммах налога на доходы физических лиц “Справка о доходах и суммах налога физического лица” (форма 2-НДФЛ);
  4. формат представления сведений о доходах физических лиц и суммах налога на доходы физических лиц “Справка о доходах и суммах налога физического лица” (форма 2-НДФЛ) в электронной форме;
  5. форму справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц “Справка о доходах и суммах налога физического лица”.

Читайте так же ⇒ Непредоставление работодателем справок по письменному заявлению работника относится к нарушению трудового законодательства и влечёт за собой административные санкции ():Категория нарушителяАдминистративное наказаниеДолжностное лицоПредупреждение или штраф 1000-5000 рублей.Индивидуальный предпринимательШтраф 1000-5000 рублейЮридическое лицоШтраф 30000-50000 рублейПри повторном нарушенииДолжностное лицоШтраф 10000-20000 рублей или дисквалификация на 1-3 годаИндивидуальный предпринимательШтраф 10000-20000 рублейЮридическое лицоШтраф 50000-70000 рублейВ случае, если обратившийся гражданин не является действующим работником предприятия – в отношении данного случая не действует, но вступает в силу .

Согласно неправомерный отказ в предоставлении гражданину информации, предоставление которой предусмотрено федеральными законами, несвоевременное ее предоставление либо предоставление заведомо недостоверной информации влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

  • Мы получили письмо, где бывший работник просит предоставить ему справку о заработной плате за тот период, когда он у нас работал. Уволился он 3 месяца назад. Должны ли мы ему предоставлять эту справку?

Ответ: Законодательством на оговаривается тот факт, что справки должны выдаваться только работающим сотрудникам.

В случае поступления заявления Вы обязаны в 3-дневный срок предоставить бывшему сотруднику необходимый документ.

  • К нам обратился супруг сотрудницы, которая находится в декретном отпуске с заявлением о предоставлении справки с места работы. Заявление написано не сотрудницей, а самим супругом и доверенность он нам не предоставил. Должны ли мы выдавать ему необходимую справку?

Ответ: Нет, справку выдавать супругу вы не должны, т.к. предоставлять сведения о работнике можно только самому работнику.

Вы можете выдать справку супругу сотрудницы, но при наличии доверенности, составленной в свободной форме. Заверять доверенность не нужно, но при выдаче документа необходимо удостоверить личность супруга, проверив паспорт. Поделитесь статьей

(нет голосов, будьте первым)

Загрузка.

Рекомендуем похожие статьиГорячееЗапишитесь в онлайн-школу Бухгалтерия для чайников29 авторских уроковПоле не заполненоПолучить сейчас! Более 45 000 подписчиковПолезно знать Налоги ИП на патенте в 2021 году: таблица с перечнем, сроками уплаты, отчетностью Расчет стоимости патента для ИП Подает ли ИП на ПСН отчетность в ФНСНаши книги

Справка с места работы

Важное

  1. Бланки по зарплате и кадрам

09.07.2019 Новая форма «» официально утверждена документом . (zip-архив 3.9 кб) Универсальный бланк справки с места работы.

Работник запрашивает справку с места работы, когда ему нужно предоставить в госорганы, либо при трудоустройстве на работу по совместительству документальное подтверждение, что он действительно работает в данной организации. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней. Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере.

Для ситуации, когда работник уже не работает в данной организации, но ему нужна справка, что он раньше работал в ней прилагается бланк: «Справка с предыдущего места работы». Если нужна справка с указанием размера заработной платы, то можно указать в конце текста размер заработной платы работника, либо воспользоваться универсальным бланком «», либо «Справка 2-НДФЛ».

Бланк загружен на сайт: 05.08.2019 Также вы можете скачать другие Подробнее о применении формы «»:

  1. . одновременно с пособием по беременности и родам либо – если справка представлена . позже – не позднее 10 дней с даты приема . (регистрации) справки Пособие при рождении . его заменяющее. Выплата производится по месту работы. Для получения единовременного пособия при . документы, подтверждающие факт его рождения; справку с места работы другого родителя о том, что . другой родитель не работает – справку из органов соцзащиты. Справка не нужна, если .
  2. . пособий в связи с тем, что в справках, предоставленных сотрудниками с места работы у предыдущего . он вправе предоставить работодателю справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы) у другого . работодателя (у других работодателей). Справку можно . сведений, изложенных в справках. Можно ли удержать с работника излишне выплаченную сумму . доказано, что работник представил поддельную справку, с него можно произвести удержание в .
  3. . инвалидом (представляется один раз); 5) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о . использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) . за ребенком-инвалидом; 4) справка с места работы другого родителя о том, что . выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же . свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка; справку с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о .
  4. . государственных или общественных обязанностей с сохранением за ним места работы (должности). Обоснование. Согласно . обязан освободить сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время . основному месту работы, работодателю, чей работник исполняет такие обязанности, необходимо подготовить справку о . – 29 Положения № 1240, при представлении справки с места работы о среднем дневном заработке указанных .
  5. . представить справку о характере и условиях труда по основному месту работы (напомним, что работа . работа не связана с вредными или опасными факторами. Справка дана для предъявления по месту работы . 16.09.2018. Справка дана для предъявления по месту работы по совместительству (ООО . «Престол»). Справка может понадобиться супругам . – указывается, сколько дней) . Справка дана для предъявления по месту работы супруги (ООО «Престол .
  6. . ребенком. Названное пособие назначается по месту работы застрахованных лиц, поименованных в . К ним, в частности, относится справка с места работы (службы) отца (матери, обоих . работает (не служит), предоставляется справка из органов социальной защиты населения по месту . отсутствие справок о неполучении по месту работы другим родителем пособия по . ст. 256 ТК РФ, работает на условиях неполного рабочего времени . году рождения ребенка, что подтверждается справкой выданной отделом загса. Поскольку .
  7. . лет; за женщиной остается место работы и должность; также женщина . , если женщина выходит на работу раньше срока, по заявлению . В этом случае необходимо предъявить справку с места работы матери о том, что она . граждане обращаются за пособием по месту работы, предоставляя необходимый пакет документов. . документы по-прежнему подаются по месту работы. Граждане, не состоящие в . за ребенком сохраняется при работе на условиях неполного рабочего . большинства не удается выйти на работу раньше, ведь очередь в .
  8. . выходные дни (данный факт подтверждается справкой с места работы другого родителя). Периодичность подачи . быть месяц, квартал или год). Итак, родителям, имеющим ребенка- . выходных дней подтверждается справкой с места работы второго родителя. Для справки: если имеется документальное . уход за ребенком-инвалидом, представление справки с места работы другого родителя не требуется ( . , отличается от нормальной, в справке необходимо приводить количество использованных дополнительных .
  9. . заверен апостилем, а также легализован. (службы, учебы) другого родителя о . Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка. другого родителя о том, что . мест работы за расчетный период, если они не были представлены ранее. Справка с другого места работы . Заявление. Листок нетрудоспособности. Справки о заработке с предыдущих мест работы за расчетный период (если . при рождении ребенка, справку о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о .
  10. . выполнение работ (оказание услуг), то сообщать об этом на последнее место . его службы нужно в следующих случаях: стоимость выполняемых работ ( . трудового договора как по основному месту работы, так и по совместительству, . ВС РФ № 46). Для справки: методические рекомендации по вопросам соблюдения . за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности . увольнения гражданина с государственной службы независимо от последнего места работы бывшего госслужащего .
  11. . период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной . К сведению: если указанная справка представляется позже, то пособие выплачивается . 1012н): заявление о назначении пособия; справку о рождении ребенка (детей), выданную . о рождении ребенка (детей); справку с места работы (службы, органа социальной защиты . об установлении над ребенком опеки; справка с места работы (службы) отца (матери, обоих . со своей болезнью, по месту ее работы должно быть представлено заявление .
  12. . нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на пособие . , подлежащим обязательному социальному страхованию с 01.06.2020, составляет . ребенка и копию этого документа; справку с места работы (службы) отца ребенка о . 2. Работнице учреждения культуры с 15.12.2019 предоставлен отпуск . 3. Работнице учреждения культуры с 01.03.2021 предоставлен отпуск . 209н (далее – Порядок № 209н). С учетом положений этих нормативных актов . Забалансовый счет 18 * * * С учетом поправок, внесенных Федеральным законом .
  13. . Приложении № 1 к Регламенту № 678н); Справка из женской консультации (другой медицинской . Приложении № 1 к Регламенту № 677н); Справки о рождении ребенка (выдается органами . рожден за границей, вместо данной справки нужно предоставить: Если регистрация рождения . рождении (переведенные на русский язык). Справки с места работы(учебы) второго родителя (о том . предоставить. Это упростит специалистам ФСС работу по сбору информации и ускорит . в ФСС, предоставляя заявление и справку о постановке на учет. Также .
  14. . или иных обязанностей, связанных с выполнением работ (оказанием услуг) на морских . выезде из РФ; справки с места работы (в том числе с предыдущего места работы); приказы о . о регистрации по месту временного пребывания; справка, полученная по месту проживания в . РФ; договоры, заключенные с медицинскими (образовательными) учреждениями; справка . о проведении лечения (прохождении обучения) с указанием .
  15. . пособий в связи с тем, что в справках, предоставленных сотрудниками с места работы у предыдущего . он вправе предоставить работодателю справку (справки) о сумме заработка с места (мест) работы (службы) у другого . работодателя (у других работодателей). Справку можно . сведений, изложенных в справках. Можно ли удержать с работника излишне выплаченную сумму . доказано, что работник представил поддельную справку, с него можно произвести удержание в .

→ 1999-2021 все самое лучше: инфо: подписка: Наши проекты: Отключить мобильную версию

Справка с места работы: образец от ИП

Актуально на 21 апреля 2018 Время для прочтения: 6 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Справка от работодателя может понадобиться сотруднику для предъявления в банковское учреждение или в государственные органы. От назначения напрямую зависит содержание и структура документа.

Законодательно не зафиксировано, как должна выглядеть справка с места работы, образец от ИП имеет несущественные различия с шаблоном, используемым юридическими лицами. Приведем пример и расскажем про особенности составления. Справку от ИП может затребовать, например, суд при рассмотрении дела об усыновлении.

Это необходимо для подтверждения факта официального трудоустройства заявителя и получения сведений об уровне доходов потенциального усыновителя или опекуна.

Аналогичные цели преследуют и органы опеки и попечительства – они не принимают от граждан заявлений об установлении над ребенком опеки без приложенной справки от работодателя.

Обозначим ситуации, в которых обязательно потребуется справка с места от ИП. Вот куда она может быть направлена:

  1. органам социального страхования нужны сведения о доходах работника при назначении ему выплаты по уходу за детьми до 1,5 лет (если человек проживает в регионе, в котором действует пилотный проект по прямому взаимодействию ФСС и граждан);
  2. справка с места работы (образец от ИП наделяется равной юридической силой с документом, выданным юридическим лицом) требуется для оценки материального уровня состоятельности при оформлении визы.
  3. по новому месту работы может потребоваться справка от предыдущего работодателя для подтверждения доходов с целью расчета социальных пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам;
  4. банковские и другие кредитные учреждения вносят этот бланк в перечень обязательных документов при рассмотрении заявок по кредитованию – это позволяет оценить платежеспособность потенциального клиента и рассчитать риски по выдаваемому займу;

Унифицированной формы справок законодательством не предусмотрено.

Каждый субъект хозяйствования разрабатывает шаблон самостоятельно с учетом назначения документа.

Для подготовки справки рекомендуется использовать фирменный бланк или проставлять на заполненном документе угловой штамп. В бланке должны присутствовать такие обязательные реквизиты:

  1. информация о работнике, который выступает в роли получателя справки – обязательно указывается Ф.И.О. сотрудника, дата его рождения;
  2. сведения, идентифицирующие работодателя (если в роли работодателя выступает ИП, то надо прописать его Ф.И.О., адресные данные, контакты и информацию о госрегистрации);
  3. занимаемая работником должность;
  4. печать (при наличии).
  5. ссылка на цели оформления бланка – кому, для каких целей представляется документ;
  6. присвоенные справке порядковый номер и дата регистрации в журнале выданной документации;
  7. сведения об установленном окладе или общем уровне доходов за последние месяцы или год;
  8. данные, идентифицирующие составителя справки – его Ф.И.О. и подпись;
  9. дата начала работы у ИП;
  10. наименование оформляемого документа;
  11. фраза, подтверждающая факт трудоустройства физического лица у ИП;

При необходимости привести информацию об уровне доходов сотрудника можно указывать оклад по должности, фактические суммы зарплаты за требуемый интервал или усредненное значение месячного заработка (за основу расчетов берутся годовые суммы доходных начислений).

В отдельных случаях может потребоваться выделение сроков отпусков и временной нетрудоспособности, «детских» налоговых вычетов. Для оформления визы в справку рекомендуется внести фразу, подтверждающую нахождение сотрудника в очередном отпуске на период предполагаемой заграничной поездки. Далее приведем возможный справки с места работы от ИП.

Если справку выдает ИП наемному работнику, ее шаблон будет отличаться от образца юридических лиц только одним параметром – наименованием работодателя. Индивидуальный предприниматель вправе сам подписывать справки, оформляемые на его имя для подтверждения личных доходов.

Однако в некоторых ситуациях справка с места работы может быть заменена на выписку из ЕГРИП, если назначение документа – подтверждение занятости физического лица со статусом ИП.

А подтверждением дохода ИП может стать его банковская выписка.

Для ИП законодательно не предусмотрено обязательство по оформлению печати. Заверить справку частные коммерсанты могут только своей подписью.

А при наличии печати ее оттиск проставляется рядом с подписью предпринимателя и ее расшифровкой.

Если работник обращается к ИП с просьбой подготовить ему справку, предприниматель обязан удовлетворить желание сотрудника при условии, что заявление было составлено в письменной форме. Это сделать его обязывает статья 62 ТК РФ.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+