Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Трудовое право - Можно ли сложить больничный лист пополам

Можно ли сложить больничный лист пополам

Складывать больничные листы не рекомендуется


— Вправе ли ФСС РФ отказать в возмещении пособия по временной нетрудоспособности из-за того, что больничный лист был представлен работником в сложенном виде? Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности определен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее — Закон № 255-ФЗ).

Так, согласно пункту 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в пунктах 3 и 4 этой статьи). Пунктом 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет, в частности, листок нетрудоспособности.
Пунктом 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ установлено, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет, в частности, листок нетрудоспособности.

Такой листок выдается по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Примечание. Бланк больничного листка утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

И указанным порядком не предусмотрено каких-либо положений, согласно которым страхователю может быть отказано в выплате пособия по нетрудоспособности при наличии сгибов на бланке листка нетрудоспособности.

Вместе с тем рекомендуем обратить внимание работников на следующий момент.

Так как листок нетрудоспособности является финансовым документом, сгибы могут исказить необходимую информацию в его разделах и ячейках.

Поэтому посоветуйте сотрудникам не складывать больничный лист либо делать это только по линиям разделов полей листка нетрудоспособности. Октябрь 2013 г. Консультации по теме:

Можно ли складывать больничный лист 2021

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Как мы выяснили в ФСС РФ, заменять листок нетрудоспособности с подобными дефектами не надо. Сгибы на бюллетене или его помятость ошибкой не считаются (Порядок , утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). А значит, не препятствуют возмещению расходов на пособия. Так что у компании нет оснований не принимать такой листок нетрудоспособности к оплате.

Конечно, при условии, что листок правильно заполнен и нет никаких ошибок в строках и графах.Естественно, что для листка нетрудоспособности такие упражнения бесследно не проходят, на нем образуются характерные помятости и заломы.

А перед компанией встает дилемма, то ли назначить и выплатить пособие по такому листку, то ли отправить сотрудника за новым.Новая форма листка нетрудоспособности значительно увеличилась в размерах, при этом сгибы, заломы и помятость на листке, по словам медиков, теперь недопустимы. Несмотря на эти предостережения, сотрудники для удобства транспортировки своего листка по маршруту поликлиника – дом – работа все равно стараются аккуратно его сложить или свернуть.ВАЖНО!Новые бланки листков нетрудоспособности введены в обращение на всей территории России. Листки нетрудоспособности старого образца, выданные по 30 июня 2011 года включительно, являются действительными до окончания периода нетрудоспособности, в них указанного.

По окончании указанного периода их закроют в установленном порядке.Переоформления на больничный лист нового образца не требуется.

Листки нетрудоспособности, выданные до 1 июля на бланках прежнего образца и закрытые надлежащим образом, являются основанием для назначения пособия, расходы на выплату которого подлежат возмещению за счет средств Фонда социального страхования в установленном законом порядке. Бланки же старого образца, как документа строгой отчетности, подлежат ликвидации с 01.07.2011г.

в порядке, установленном законодательством.

Взятку надо доказать, а в Вашем случае это абсолютно не реально.

— Вы не давали, врач не брал, о какой взятке может идти речь? Вас разводят. Вы должны чётко стоять на своём — была на приёме, дали больничный, потом его заверили — откуда Вам, несведующему человеку, знать какой больняк липа, а какой нет.Часто настоящий больничный за деньги покупают у знакомого врача.

Вас разводят. Вы должны чётко стоять на своём — была на приёме, дали больничный, потом его заверили — откуда Вам, несведующему человеку, знать какой больняк липа, а какой нет.Часто настоящий больничный за деньги покупают у знакомого врача.

Кроме того, некоторые платные поликлиники намекают, что они готовы выдать больничный:

«Вы должны посетить врача и сдать анализы, — сказали мне в одной фирме, — это будет стоить 5 тысяч»

.Моя трудовая деятельность началась в году, по й год я трудилась на предприятии, а потом стала военнослужащей. С 1 января этого года я вышла на пенсию по военной выслуге. Теперь работаю как гражданское лицо, и встал вопрос, как мне должен оплачиваться больничный лист.

На работе считают теперь, как будто бы я начала трудиться в этом году только первый год.Новая форма листка нетрудоспособности значительно увеличилась в размерах, при этом сгибы, заломы и помятость на листке, по словам медиков, теперь недопустимы.

Несмотря на эти предостережения, сотрудники для удобства транспортировки своего листка по маршруту поликлиника — дом — работа все равно стараются аккуратно его сложить или свернуть.— при страховом стаже до 5 лет – 721,64 рублей, исходя из расчета (415 000 руб. 463 000 руб.) : 730 *60%; — при страховом стаже от 5 до 8 лет – 962,19 рублей, исходя из расчета (415 000 руб. 463 000 руб.) : 730 *80%; — при страховом стаже 8 и более лет – 1202,74 рублей, исходя из расчета (415 000 руб.

463 000 руб.) : 730 *100%.я складывал без проблем. но больничные щас в топку. оплата по нему идет не от твоей зп, а то ли от средней по предприятию, то ли вообще по гос нормам каким-то — не вникал ясно одно — лучше на больничный не ходить, а договориться, что будешь работать без выходных или в счет отпуска. (ну или накоплений не жалко) кстати и отпускные то еще счастье — 66% оклада.

правда считается не по рабочим дням а по календарным.

так что если отпуск 32 дня лучше брать с захлестом на выходные.Если он работает в нескольких компаниях, то может получать компенсацию сразу в нескольких местах. Однако достаточно сложно это сделать, так как больничный лист всего один. Требуется, чтобы он имел электронную форму.Если оплата больничного листа была завышена, то работник обязан добровольно внести разницу.

Если он отказывается, то комиссия по назначению пособия может принять решение на ежемесячное удержание излишне выплаченной суммы до полного погашения.

Удержания не должны превышать 20% от суммы пособий за месяц.Индивидуальным предпринимателям и другим лица, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы, а также работающие по гражданско-правовым договорам у физических лиц пособия начисляются в ФСЗН по месту регистрации.

По согласованию, сумма к оплате либо принимается к зачету в счет будущих платежей, либо выплачивается плательщику.Значительному числу пациентов врачи уже оформляют этот документ. И работодатели постепенно осваивают процедуру работы с ним. Но вопросов остается много. Кому и где можно получить электронный листок нетрудоспособности?

Почему он доступен не всем? Что делать, если медучреждение или работодатель не имеют технической возможности оформлять электронные больничные?

Ответы — в нашей статье.То, как оплачивается электронный больничный, зависит от применяемой работодателем системы. Либо оплата пройдет напрямую от ФСС (если организация участвует в пилотном проекте по прямым выплатам), либо попадет к сотруднику привычным способом от работодателя. Замена одного бумажного бланка тремя (одним электронным и двумя бумажными) обременительна для врача — именно он вынужден их оформлять.

Но без этого пока не обойтись — все три документа (талон, согласие и электронный больничный) необходимы. Постепенно мы к ним привыкнем и не будем воспринимать как дополнительную обузу. Если ваш работник после болезни был направлен на санаторное лечение, то из санатория он должен будет привезти больничный с отметкой о санаторном режиме Прежде всего напомню, что на лицевой стороне больничного врач может сделать не более двух исправлений.12.При оформлении листка нетрудоспособности в поликлинике потребовали справку с названием организации.
Если ваш работник после болезни был направлен на санаторное лечение, то из санатория он должен будет привезти больничный с отметкой о санаторном режиме Прежде всего напомню, что на лицевой стороне больничного врач может сделать не более двух исправлений.12.При оформлении листка нетрудоспособности в поликлинике потребовали справку с названием организации. Сотрудник обратился за такой справкой к работодателю.

Правомерны ли требования медучреждения? Могут ли в поликлинике указать наименовании организации со слов работника, или организация обязана выдать справку с наименованием организации всем работникам?Должность «врач общей практики (семейный врач)» также предусмотрена Номенклатурой и формируется с учетом специальности медицинского работника.

Кроме того, в Письме подчеркнуто: если число букв в наименовании должности врача превышает 9 ячеек, допустимо ее сокращение.

В то же время, четкий перечень допустимых сокращений должностей по всей Номенклатуре не утвержден.В прошлом году в Санкт-Петербурге сотрудники ФСБ задержали машину, в багажнике которой обнаружилось 400 печатей различных медицинских организаций, около 2 тысяч медицинских книжек и полторы тысячи поддельных больничных листов. Задержанные признались, что у них была отлаженная система, в месяц они реализовывали около 600 медицинских книжек и 500 больничных листов.В России такого нет.

Речь не идет о тотальной проверке, но если страховой случай длительный, человек не приходит на работу месяцами, врачи ему все время продлевают больничный лист, государству хотелось бы понять, что же там происходит. Уже более полугода прошло с тех пор, как была введена новая форма листка нетрудоспособности.

Однако до настоящего времени не уменьшается количество вопросов, задаваемых по поводу его заполнения. Региональные отделения ФСС на свои сайтах даже создали специальные разделы, где детально разъясняется порядок заполнения листков нетрудоспособности.

Ошибка в новом больничном листе – повод срочно его переделывать или это не может служить причиной для беспокойства?3.

Больничный лист складывать и мять нельзя.

Однако если он все-таки помялся, заменять его не нужно.

Однако ФСС предупреждает, что наличие на бланке сгибов и неровностей может привести к искажению заносимой в базу информации, поэтому не стоит пренебрегать требованиями.

  1. Занятых на производстве химического оружия.
  2. Последующие дни — по ЗУ 1105-XIV.
  3. Первые пять дней — за счёт предприятия (или по новым тарифам).
  4. Если страховой стаж составляет от пяти до восьми лет, выплачивается 80% среднемесячного заработка. Если страховка меньше восьми лет, тогда для подсчёта бюллетеня применяют разную среднедневную зарплату:
    • Первые пять дней — за счёт предприятия (или по новым тарифам).
    • Последующие дни — по ЗУ 1105-XIV.
  5. Если страховой стаж составляет более восьми лет, выплачивается 100% среднемесячного заработка. Только для:
    • Лиц, имеющих стаж восемь лет и более.
    • Занятых на производстве химического оружия.
    • Временно нетрудоспособные (ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС и т. д.)
  6. Лиц, имеющих стаж восемь лет и более.
  7. Временно нетрудоспособные (ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС и т. д.)

Больничный лист — это соответствующий документ, который по установленной форме фиксирует вашу нетрудоспособность за определённый промежуток времени.

Работодатель при этом должен оплатить установленную часть заработка.

А её размер, будет зависеть от продолжительности вашей нетрудоспособности. Сумму, устанавливают, согласно Трудовому кодексу РФ.В некоторых случаях лист может быть оформлен несколько позже, если вы вызывали врача на дом, но при этом больничный открывается при первом посещении врача.

То есть в качестве даты начала на листке больничного указывается день, когда вы вызывали врача на дом, и он настоял на необходимости амбулаторного лечения.
Продление листка в таком случае происходит аналогично продлению листка, открытого при первом обращении к врачу.

  1. После двух недель для продления больничного придется собирать медицинскую комиссию, которая при наличии основании может продлить лист нетрудоспособности до 30 дней. В нее входят врачи, которые уже имеют лицензию, позволяющую осуществлять врачебную деятельность и имеющие отметки о прохождении курсов, где разъясняют правила проведения экспертизы по временной нетрудоспособности.
  2. Фельдшер также может выписать больничный, общий срок которого с продлениями не может превысить 10 дней.
  3. Врач-стоматолог при наличии заболевания зубов, требующих амбулаторного или хирургического лечения, вправе выписать больничный и продлевать его, но общий срок листка временной трудоспособности не может превышать 10 дней.
  4. Лечащий врач может продлевать больничный несколько раз, но при этом общая длительность больничного не может превышать 15 дней.

Вы можете не просто попросить доктора поступить таким образом, а сделать несколько хитрее – симулировать какую-то болезнь, и тогда он будет просто обязан выдавать вам больничный лист.

Однако здесь следует иметь меру, ведь, к примеру, после посещения того же терапевта вас запросто могут направить на обследование в стационар. И тогда весь «отпуск» придется пролежать на больничной койке.
А как сделать, чтобы больной взял лист, но при этом остался дома?

  • Симулируйте проблемы с пищеварением. Мол, съели что-то не то, и теперь беспокоит тошнота в связи с отравлением – поможет выиграть пару-тройку дней.
  • Запишитесь к врачу на прием с помощью электронной системы. При этом укажите, что у вас серьезное недомогание, обеспокоенность, обмороки. Как правило, посещая того же невролога, вы можете симулировать стрессовую ситуацию, и он оформит вам справку задним числом.
  • Вызовите у себя аллергическую реакцию. Этот вариант подходит только тем, кто знает, как бороться с этой аллергией, и в случае чего у вас всегда будет лекарство под рукой. Воспользовавшись данным методом, можно отдохнуть несколько дней, а то и целую неделю.

Сумма, которую вам должны выплатить, рассчитывается с помощью алгоритма. Сначала вычисляют общую сумму зарплат, премий за последние два года.

После она делится на количество отработанных дней.

Таким образом, вычисляют среднедневной доход, который в дальнейшем умножается на количество дней в больничном листе.Если заболел ребенок во время нахождения в отпуске, он продлевается на срок пребывания на больничном или по обоюдному согласию с администрацией переносится на другой период. В случае если гражданин работает у нескольких работодателей и перед заболеванием работал у тех же работодателей в течение предыдущих двух лет, больничный предоставляется всем работодателям.Больничный выдается в случаях; заболевания работника или травматизма, по болезни ребенка работника, болезнь близких взрослых родственников работника, а также по беременности. Взрослыми родственниками так же считаются дети старше пятнадцати лет.

Если медицинская комиссия направила больного на обследование или лечение в медицинскую организацию, находящуюся за пределами региона, больничный выдается с учетом времени проезда до пункта назначения и обратно. С 31 января 2021 года при решении вопроса о выдаче листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) по уходу за ребенком до 3 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет) в случае болезни матери не нужно подтверждать посещение ребенком детсада.

Листок нетрудоспособности, выданный по результатам экспертизы временной нетрудоспособности, имеет юридическую силу, так как служит документом, подтверждающим освобождение пациента от работы в случае установления временной нетрудоспособности, а также основанием для назначения пособия — по сути, является финансовым документом.Если трудинспекция выявит подобный факт, то оштрафует работодателя на основании положений ст.

5.27 КоАП РФ. Сумма штрафа может составить до 5 000 рублей для должностных лиц, до 50 000 рублей — для организации в целом (или приостановление деятельности на период до 90 суток).Самая распространенная причина здесь — необходимость явки пациента на работу, например, чтобы реализовать очень важный и срочный проект.

По закону работодатель не вправе отзывать работника с больничного.

Если он сделает это, то нарушит нормы ст. 2 ТК РФ о запрете принудительного труда.Источник: https://urist-help.net.ru/mozhno-sgibat-bolnichnyy-list/В статье собраны ключевые правила по расчету больничного и указан минимальный размер выплат по временной нетрудоспособности. Также приводим бесплатный онлайн-калькулятор для больничных выплат.Для правильного расчета применяйте правила, актуальные в 2021 году.

Во-первых, запомните, за чей счет выплачиваются пособия по нетрудоспособности:

  1. 1-3 дни больничного покрывает страхователь (работодатель);
  2. начиная с 4 дня все расходы возлагаются на Фонд социального страхования;
  3. ФСС может оплатить и первые 3 дня, если временная нетрудоспособность не связана с болезнями и травмами — это уход за детьми, членами семьи и т.д.

Во-вторых, пособие зависит от средней заработной платы сотрудника. Средний заработок рассчитывается за последние два года, предшествующие текущему году, в котором сотрудник вышел на больничный. В расчет попадают все выплаты, с которых начислялись страховые взносы.

Формула среднемесячного заработка выглядит так:Ср.ЗП = Год.ЗП / 730, гдеСр.ЗП — средняя ежемесячная зарплата;Год.ЗП — общий размер зарплаты, начисленный за 2 года;730 — количество дней в 2-х предшествующих годах.Не всегда сотрудники отрабатывают 2 года, прежде чем выйти на больничный или уйти в декрет. А еще среднемесячная зарплата бывает меньше МРОТ. Тогда среднемесячный заработок приравнивается к минимальной оплате.

МРОТ в 2021 для расчета больничного листа — 12 130 рублей. То есть средняя зарплата сотрудника за 2 года — это 24 МРОТ или 291 120 рублей.В некоторых случаях не обязательно брать в расчет 2 следующих друг за другом года.

Например, если сотрудница в 2018 году брала отпуск для ухода за детьми, то для расчета среднего заработка используйте 2017 и 2021 года.Оплачиваются все дни, на которые был выдан больничный лист.

Исключения перечислены в статье 9 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006 года. Помимо среднего заработка на сумму пособия влияет страховой стаж работника:

  1. от полугода до 5 лет — пособие будет составлять 60 % от заработка;
  2. менее полугода — выплата будет равна МРОТ плюс районный коэффициент;
  3. от 5 до 8 лет — больничный оплатят в размере 80 % от зарплаты;
  4. от 8 лет и выше — пособие равно среднемесячной зарплате.

Полную информацию о том, как стаж влияет на размер больничного, смотрите в статье 7 ФЗ №225-ФЗ от 29.12.2006 года. Например, расчет больничного листа бывает нужен и после увольнения.

Если работник уволился, а потом в течение 30 дней получил травму или заболел, он претендует на пособие в размере 60 % от среднемесячного заработка.Чтобы рассчитать стаж, откройте трудовую книжку сотрудника. В страховой стаж входит вся деятельность гражданина, во время которой он был застрахован по временной нетрудоспособности или материнству.

Это работа по трудовому договору, госслужба, военная служба, предпринимательская деятельность с добровольным социальным страхованием и так далее.Рассчитать больничный можно в онлайн-калькуляторе от сервиса Контур.Бухгалтерия — это быстро и просто. Выполните несколько шагов:

  • на вкладке «Итоги» выберите страховой стаж работника.
  • укажите период и причину нетрудоспособности на основании больничного листа;
  • обязательно зафиксируйте нарушение режима, если оно было;
  • на вкладке «Сводная таблица» впишите доходы за 2 года, выплаченные сотруднику, на которого оформляете больничный;

Факт нарушения режима — не просто галочка.

Если сотрудник нарушил режим или не явился на осмотр без уважительной причины, с момента нарушения пособие будет ограничено МРОТ в соответствии со статьей 8 ФЗ №225-ФЗ от 29.12.2006 года.Больничный лист — это бланк строгой отчетности утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ №347Н от 26.04.2011. Форма документа имеет степень защиты.

Такие бланки изготавливаются ФСС и затем передаются в больницы. Лист заполняется только медицинским работников и кадровиком или бухгалтером организации.

Сотрудник самостоятельно ничего не вносит.

От правильности заполнения документа зависит, выплатит ФСС больничный или нет. Соблюдайте основные правила:

  1. используйте черные чернила;
  2. всегда заполняйте больничный заглавными буквами;
  3. буквы и цифры не выходят за рамки и не соприкасаются;
  4. ставьте оттиск печати так, чтобы он не закрывал внесенные данные.

В 2021 году нововведений в подсчет больничных не ввели. Единственное изменение — рост МРОТ до 12 130 руб.

База по взносам на случай болезни и материнства ограничена: 815 000 рублей, 865 000 рублей, 912 000 рублей за 2018, 2021 и 2021 года соответственно. При расчете больничного в 2021 году ориентируйтесь на базы 2018 и 2021 годов.

Пособие с больших сумм ФСС возмещать не будет. В расчетном периоде 730 дней, исключение — декретные. Для них расчетный период 731 день.Порядок расчета больничного разберем на примере.

Василий Степанов ушел на больничный с 11 по 25 марта 2021.

Стаж по трудовой 6,5 лет.Во-первых, определим среднюю зарплату Степанова за 2 предшествующих года. Допустим, в 2018 году ему начислили 690 000 рублей, а в 2021 — 740 000 рублей.

Сверяемся с ограничениями баз по взносам. В предшествующих периодах лимиты не превышены, значит для расчета больничного используем средний заработок сотрудника.Во-вторых, считаем среднюю зарплату:(690 000 + 740 000) / 730 = 1 958 руб.

90 коп.В-третьих, рассчитываем дневную выплату по временной нетрудоспособности. Стаж Степанова находиться в коридоре 5-8 лет. Значит больничный составит 80 % от среднего заработка — 1 567 руб.

12 коп.В-четвертых, определяем величину пособия к выплате. Василий болел 15 дней, значит ему причитается:1 567,12 * 15 = 23 506 руб.

80 коп.Минимальный размер больничного ограничен МРОТ. Разберем на примере, как рассчитать больничный, если средний заработок работника меньше минимального.Во-первых, считаем годовой МРОТ.

В 2021 году его сумма равна:12 130 * 24 = 291 120 рублей.Во-вторых, определяем ежедневный размер МРОТ:291 120 / 730 = 398 руб.

79 коп.В-третьих, находим величину пособия.

Для этого в трудовой узнаем страховой стаж.

У Степанова из предыдущего примера стаж равен 6,5 лет. То есть величина пособия к уплате равна 80 % от МРОТ или 319 руб.

3 коп. в день.В-четвертых, находим сумму пособия к выплате по формуле:319,03 * 15 = 5 981 руб. 85 коп.Про максимальную базу, от которой рассчитывается пособие, говорили выше. В 2018 году это 815 000 рублей, а в 2021 — 865 000 рублей.

С превышающей суммы ФСС ничего не возместит, но никто не запрещает работодателю доплачивать за свой счет. То есть дневной размер пособия в 2021 году ограничен следующей суммой:(815 000 + 865 000) / 730 = 2 301 руб. 37 коп.И это с условием того, что страховой стаж сотрудника более 8 лет.

Актуально для работников с окладом от 70 000 рублей в месяц.Рассчитывайте больничные пособия без ошибок в нашем сервисе. А еще мы легко считаем отпускные, командировочные, удержания и дивиденды.Источник: https://kontur.ru/bk/spravka/487-onlajnkalkulyator_dlyarascheta_bolnichnogo_2020

  1. уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения
  2. уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет)
  3. протезирование в стационарных условиях протезно-ортопедической организации
  4. утрата нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту
  5. уход за ребенком в возрасте до 3-х лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери или лица, осуществляющего уход

Периодом, по которому рассчитывается ваше пособие является 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Однако для исчисления пособия необходимо рассчитать среднедневной заработок.Законом предусмотрено, что в случае утери или порчи листка до его оплаты, выдается дубликат. Оформляется он тем же лечебным учреждением, которое выдавало оригинал. Листок нетрудоспособности можно получить только в своем регионе.

Иногородний гражданин, заболевший, например, во время командировки в другом городе, также имеет право на оформление листка нетрудоспособности. Его он может получить в любом лечебном учреждении, имеющем на это лицензию, и предъявить к оплате по месту работы.Листок нетрудоспособности можно получить при наличии любого заболевания, в том числе хронического. Нельзя ставить знак равенства между заболеванием и временной нетрудоспособностью.

Например, гипертония не дает право человеку в любой момент оформлять листок нетрудоспособности.

  • В году постановки на учет в ФСЗН право возникает, если до заболевания обязательные взносы в ФСЗН уплачены не менее чем за 30 календарных дней.
  • В текущем календарном году: — если страховые взносы уплачены не менее чем за 183 календарных дня отчетного года;— за весь период со дня постановки на учет до окончания отчетного периода.

Выплата производится за счет средств ФСЗН. Но Фонд в этих случаях не перечисляет выплату, а наниматель выплачивает самостоятельно. Выплаченная сумма принимается плательщиком в зачет при уплате обязательных страховых взносов.Определена возможность продления листка нетрудоспособности(справки о временной нетрудоспособности) лицу, осуществлявшему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании им медицинской помощи в стационарных условиях, на один день для проезда к месту жительства (пребывания) в связи с удаленностью организации здравоохранения и невозможностью в день выписки из больничной организации здравоохранения доехать к месту жительства (пребывания).Приведена в соответствие с действующими актами законодательства, оптимизирована и унифицирована информация, которую необходимо указывать при оформлении листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности).Во-вторых, часто требования техники безопасности разбросаны по сотням актов законодательства, и их может не знать не только работник, но и специалист по охране труда.

Да и банальный инструктаж на практике не всегда проводят, даже если работник расписывается, что с ним ознакомлен.Но здесь кроется несколько серьезных проблем. Во-первых, сами требования безопасности в законах бывают очень мудреными или устаревшими, а чаще все сразу.

Например, у некоторых работниц по технике безопасности каблуки должны быть не выше 3 см.

Если она, находясь на каблуках на 1 см выше нормы, упала на работе и сломала ногу — полной страховки, скорее всего, не видать.Еще одно важное нововведение — с 31 января взрослые, ухаживающие за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании им медпомощи в стационарных условиях, смогут на один день продлить листок нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) для проезда к месту жительства. Причина, по которой можно будет прибегнуть к такой возможности, — удаленность организации здравоохранения и невозможность в день выписки из больничной организации здравоохранения доехать к месту жительства.Как сообщили в пресс-службе Минздрава, в связи с намечающимся переходом на оформление листка нетрудоспособности (или справки о временной нетрудоспособности) в электронном формате установлены новые формы данных документов и порядок их оформления.

Тем не менее привычные бланки листков нетрудоспособности, которые были изготовлены до вступления в силу нововведений, будут действительны до полного их использования на всей территории страны.С 31 января белорусы, которые ухаживают за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при оказании им медпомощи в стационарных условиях, смогут на один день продлить листок нетрудоспособности (справки о ВН) для проезда к месту жительства (пребывания).

Причина, по которой можно будет прибегнуть к такой возможности, удаленность организации здравоохранения и невозможность в день выписки из больничной организации здравоохранения доехать к месту жительства (пребывания).Рекомендуем прочесть: Земский фельдшер пермский край 2021Документ отменяет действие 14 других постановлений, которые касались выдачи и оформления больничных. Постановлением установлены формы листка нетрудоспособности, а также справки о временной нетрудоспособности. Изначально изменения хотели ввести с 1 марта, но в итоге перенесли на 31 января.

Изменения коснулись как порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан (листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности), так и порядка оформления указанных документов с учетом практики применения.Хотя проверяющее ведомство внесло ряд существенных корректировок в пользу налогоплательщиков, осторожные бухгалтеры оглядываются на приказ. Если можно выполнять нормы, то лучше перестраховаться. Можно ли складывать больничный лист?

Рекомендуем прочесть:  Ведомость выдачи заработной платы

Вроде бы да с точки зрения соцстраха, но, как и зачем считать количество сгибов, если можно без этого обойтись, о чём следует предупредить работников, пригрозив оставить без пособия.Правила заполнения больничных листов медицинскими учреждениями регламентированы, образец включает данные медицинской организации, информацию о лечащем враче, анамнез болезни с отметками о посещениях, дату начала болезни и выздоровления.Для работодателя важно идентифицировать конкретное лицо — временно нетрудоспособного гражданина, как своего работника, а территориальный орган Фонда социального страхования может идентифицировать страхователя по его регистрационному номеру, указываемому в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем». 2.Подскажите: это действительно так?

Игорь Отвечают специалисты Фонда социального страхования РФ: — Действующими нормативными актами не установлены требования к внешнему виду предоставляемых к оплате листков нетрудоспособности.12.При оформлении листка нетрудоспособности в поликлинике потребовали справку с названием организации. Сотрудник обратился за такой справкой к работодателю. Правомерны ли требования медучреждения?

Могут ли в поликлинике указать наименовании организации со слов работника, или организация обязана выдать справку с наименованием организации всем работникам?Медицинское учреждение указывает наименование организации, как правило, со слов гражданина, поскольку законодательно не предусмотрена обязанность работодателя выдавать своим работникам, а самого гражданина – запрашивать в своей организации и предоставлять лечебному учреждению официальный документ, в котором бы фигурировало актуальное название организации, соответствующее ее учредительным документам.

Поэтому работодатель, идентифицировав гражданина как своего работника, которому он обязан начислить и выплатить пособие, заполняет строку «место работы — наименование организации», указывая в ней свое «правильное» наименование, возможно, уточняя его. Для дополнительного контроля предусмотрено поле «Регистрационный №» страхователя, по которому территориальный орган страховщика может идентифицировать работодателя.К производственным травмам относятся не только травмы, полученные непосредственно на рабочем месте, но и полученные по дороге на работу или с работы.Коды 14 и 15 могут быть внесены в больничный лист только с разрешения пациента.При проблемах со здоровьем, работающий человек берет больничный и проходит лечение дома или в медицинском учреждении.По общему правилу, медицинские заключения выдаются по результатам проведенных медицинских освидетельствований, медицинских осмотров, диспансеризаций, решений, принятых врачебной комиссией и содержат комплексную оценку состояния здоровья гражданина, включая в том числе обоснованные выводы о соответствии состояния здоровья работника поручаемой работе.Можно, если вы ухаживаете за инвалидом первой группы.

Если вынуждены помогать родственнику с другой группой или без нее, например, после операции, придется рассчитывать только на себя.

Вариантов немного — брать отпуск или нанимать сиделку.Да. С 2016 года частные центры могут выдавать больничные, но делают это далеко не все, а только самые крупные — всего чуть более 25.

Чаще всего больничные листы выдаются тем, кто обслуживается по страховке. Можно или нельзя взять больничный в конкретном центре, стоит уточнить в самом медучреждении.

  1. нарушения режима, предписанного врачом, — со дня нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению пособий организации;
  2. заболевания или травмы, причиной которых стало потребление алкоголя, наркотических, психотропных, токсических веществ. За первые шесть календарных дней пособие вообще не выплачивается;
  3. наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.

Оплата больничного листа по заболеванию или травме производится в размере 80% среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности.

За все последующие календарные дни — 100% среднедневного заработка.Листок нетрудоспособности выдается ВКК организации здравоохранения, в которой родился ребенок, если новорожденный передается из стационара, в остальных случаях — ВКК организации здравоохранения по месту жительства (месту пребывания) усыновителя (удочерителя), опекуна.Больничный выдадут независимо от того в каком сроке беременности или после родов женщина обращается за освобождением от работы, службы, учебы. Выдача листка нетрудоспособности в сроки, превышающие 30 (27) недель беременности, или после родов производится по решению ВКК.Источник: https://nl-consalting.ru/bez-rubriki/mozhno-li-skladyvat-bolnichnyj-list-2019ВАЖНО!

Соцстрах может предъявлять иски в адрес медучреждений для возмещения ущерба, если ему пришлось возмещать расходы по больничным, оформленным неверно или оформленными учреждениями без соответствующей лицензии. Об этом говорится в подп. 6 п. 1 ст. 4.2 закона 255-ФЗ. Суды (см., например, постановление Президиума ВАС РФ от 11.12.2012 № 10605/12 по делу № А33-11561/2011) отмечают, что работодатель не в состоянии проверить правомерность выдачи больничного листа его сотруднику, но вместе с тем положения Трудового кодекса его обязывают оплатить листки нетрудоспособности.

Поэтому соцстрах также обязан возмещать расходы по спорным больничным, но впоследствии может предъявить расходы на возмещение пособий медучреждению.

ВАЖНО! В бланке больничного листа должна быть заполнена графа «Дата регистрации документов в бюро МСЭ». Если при этом есть отметка в графе «Установлена/изменена группа инвалидности», то датой установления инвалидности считается как раз дата регистрации документов в МСЭ, поэтому за этот день физлицо уже имеет право на получение пособия по инвалидности, а пособие по нетрудоспособности за этот день не начисляется.Как мы выяснили в ФСС РФ, заменять листок нетрудоспособности с подобными дефектами не надо. Сгибы на бюллетене или его помятость ошибкой не считаются (Порядок , утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.11 № 624н). А значит, не препятствуют возмещению расходов на пособия.

Так что у компании нет оснований не принимать такой листок нетрудоспособности к оплате. Конечно, при условии, что листок правильно заполнен и нет никаких ошибок в строках и графах.Новая форма листка нетрудоспособности значительно увеличилась в размерах, при этом сгибы, заломы и помятость на листке, по словам медиков, теперь недопустимы. Несмотря на эти предостережения, сотрудники для удобства транспортировки своего листка по маршруту поликлиника – дом – работа все равно стараются аккуратно его сложить или свернуть.— Мы обсуждали такой вопрос со своими коллегами.

Дело в том, что все данные, которые заносятся в листок нетрудоспособности, знает только врач, и именно он должен оформлять больничный лист. Кроме того, в документе должна стоять подпись врача. Представляете, какая суета начнется, когда пациенты пойдут к медицинскому регистратору, выстоят там очередь, а потом вновь будут возвращаться в кабинеты участковых терапевтов за подписью?

Кстати, у медицинского регистратора и без того много работы, и новая функция непременно создаст большие очереди к нему.Рекомендуем прочесть: Подтверждение Внж Декабрь 2021Многие врачи восприняли введение нового листа нетрудоспособности без энтузиазма, ведь им пришлось тратить уйму времени на то, чтобы старательно вписывать буквы в строго очерченные квадратики гелевой ручкой.

Если не попадешь в квадратик – больничный испорчен. Легче стало с введением компьютерных программ. Поэтому, когда кабинеты участковых терапевтов стали оснащать компьютерами, задача упростилась.

  • Дни необходимо перевести в месяцы: для этого количество дней делим на 30.
  • Выписываем все предыдущие трудовые периоды, включая время работы в вашей организации.
  • Складываем с годами из второго пункта.
  • Полученную сумму месяцев переводим в годы: их количество делим на 12.
  • После этого полное количество месяцев добавляем к имеющейся сумме месяцев из второго пункта.
  • Складываем отдельно годы, месяцы и дни.

В заработок включаются все выплаты, с которых были уплачены страховые взносы в ФСС.

Соответственно, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, при расчете заработка не учитываются (полный перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, указан в статье 422 НК РФ).Если бухгалтером при начислении суммы пособия по временной нетрудоспособности была допущена счетная ошибка, это нужно документально зафиксировать. Например, бухгалтер может написать докладную записку или составить бухгалтерскую справку, возможно составление акта об обнаружении счетной ошибки (пример 1).Под недобросовестными действиями работника понимаются представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия; сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер; другие случаи (например, представление фальшивого больничного листа).

  • 90 дней в год, если ребенок болен одним из заболеваний, которые есть в перечне Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года № 84н.
  • 60 дней в один год. Больше этого периода вас на больничный просто не отпустят, или вам нужно будет писать заявление на предоставление выходных дней без их оплаты.
  • При серьезных заболеваниях, которые не связаны с беременностью
  • При заболеваниях, или отклонениях от нормы, связанных с беременностью.

    В некоторых случаях женщину в положении даже ложат на стационар, чтоб устранить угрозу для ребенка.

  • При разного рода травмах, которые предусматривают нахождение дома.
  • На 30 неделе беременности все женщины уходят на больничный по беременности и родам.

Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.

  1. Мать уходит в оплачиваемый отпуск с 12 сентября. Ребенок заболел 8 сентября, а закрытие больничного произошло 20 сентября. В этом случае работнику выплатят пособие за 4 дня: 8, 9, 10, 11 сентября.
  2. Дочь заболела 27 марта, пока мать была в отпуске. Мать выходит на работу с 3 апреля, а дочь выздоравливает 7 апреля. Больничный открывается с 3 по 7 апреля, и начисляется пособие за 5 дней.

В строке «( место работы – наименование организации )» указывается полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения); фамилия, имя, отчество (отчество указывается при его наличии) страхователя — физического лица (с пробелами в одну ячейку);

  1. 45 – в случае, если застрахованное лицо имеет инвалидность;
  2. 43 – в случае, если застрахованное лицо относится к категории лиц, подвергшихся воздействию радиации, имеющих в соответствии с законодательством РФ право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  3. 51 – в случае, указанном в части 1.1.

    статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

    № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня);

  4. 49 – в случае, если продолжительность заболевания превышает 4 месяца подряд, — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;
  5. 50 – в случае, если продолжительность заболевания превышает 5 месяцев в календарном году, — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;
  6. 46 – в случае, если с застрахованным лицом заключен трудовой договор (служебный контракт) на срок менее 6 месяцев.

    Данный код не проставляется в случае указания кода «11» в строке «Причина нетрудоспособности»;

  7. 44 – в случае, если застрахованное лицо приступило к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает работать в этих местностях;
  8. 47 – в случае, если заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого лицо подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  9. 48 – при уважительной причине нарушения режима (в случае если в строке «Отметки о нарушении режима □□» проставлен соответствующий код);

Рекомендуем прочесть: Программа Молодая Семья Иваново 2021

  1. меньше того, что был выведен на основании МРОТ;
  2. нарушение режима, например, неявка на очередной осмотр врача;
  3. заболевание наступило в результате употребления алкоголя и наркотиков.
  4. если средний, дневной заработок, рассчитанный за проработанные, последние два года оказывается,
  5. стаж работы сотрудника меньше 6 месяцев;

К тому же может возникнуть такая ситуация, что сотрудник заболел, а его заработная плата за предыдущие года, оказалась ниже, установленной в 2021 году планки. В этом случае, при начислении больничного в 2021 году, следуя новому закону будет учитываться именно она, если листок нетрудоспособности рассчитывается, ссылаясь на МРОТ.На основании больничного листа начисляются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Сразу заметим, что пособия выплачиваются, только если документ подан вовремя.

Так, согласно статье 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255−ФЗ (далее — Закон № 255−ФЗ) пособия по болезни и по беременности и родам назначаются, если работники обратились не позднее шести месяцев со дня:С этого года работодатели, применяющие упрощенную систему, вправе уменьшить начисленные взносы в ФСС на сумму пособий, выплачиваемых за счет средств фонда (п. 2 ст. 4.6 Закона № 255−ФЗ). Иными словами, перечисляется только разница между начисленной суммой взносов и величиной расходов, покрываемых соцстрахом.

Заметим, сумму превышения страхового обеспечения над начисленными взносами можно зачесть в счет предстоящих платежей по взносам в пределах расчетного периода (п. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212−ФЗ).С чем хранить. Заполненный и заверенный подписями уполномоченных лиц и печатью организации больничный лист должен храниться вместе с расчетом пособия, оформленным на отдельном листе (п.

67 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Данный расчет является неотъемлемой частью больничного листа.В настоящее время при определении конкретных сроков хранения бухгалтерской документации организации руководствуются Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558.

08 Фев 2021 juristsib 1610 Источник: https://sibyurist.ru/nedejstvitelnost-sdelok/mozhno-li-skladyvat-bolnichnyj-list-2019 Поделиться: ЗаписиРубрики

  1. (1 011)
  2. (1 016)

Рубрики

  1. (1 011)
  2. (1 016)

ПопулярноеКонтактыг.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+