Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Кто должен заполнять в журнале нарядов и распоряжений

Кто должен заполнять в журнале нарядов и распоряжений

Как ведется учет выдачи наряд допусков в журнале – правила регистрации + типовой образец


» » Опубликовано 30.07.2018 Обновлено 05.09.2019 Необратимые последствия могут случиться при выполнении сотрудником рискованной работы, опасной для его жизни и здоровья (а также для окружающих). С этой целью доступ к труду с повышенной опасностью осуществляется лишь после оформления и . Данный процесс сопровождается регистрацией в специальном журнале. В журнале фиксируется выдача нарядов сотрудникам, тем самым подтверждая профессиональные навыки определенного работника в сфере его занятости и допуск к работе.

Также сотрудники знакомятся с нормами и порядком техники безопасного выполнения трудовых функций. Отсутствие в компании наряд-допусков и их регистрации в журнале является нарушением трудового законодательства, влекущее за собой наложение штрафа. Его размер равен 1-5 тыс. руб.

(для главы организации, специалиста по охране труда или ИП), 30-50 тыс. руб. —для юридических лиц. Помимо этого, может быть остановлена на некоторое время деятельность фирмы (до 90 суток).

Повторное нарушение приведет руководителя к его дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет (). Наряд-допуском является письменное распоряжение, которое определяет содержание необходимых работ, их место, время и условия для безопасного проведения работ. Документ оформляется в случае, когда производственная необходимость выполнения трудовых функций осуществляется в месте, связанным с вредным воздействием опасных факторов, не зависящих от выполняемого труда и обусловленная иными причинами.

К видам работ, которые требуют оформления наряд-допуска, относятся те, что связаны с:

  1. выполнением , временных огневых.
  2. газоопасными работами — .
  3. опасностью отравления при химической защите растений пестицидами;
  4. возможностью поражением электрическим током (работа в электроустановках);
  5. силосованием, сенажированием кормов в бурты и траншеи (трактор может опрокинуться, наехать на работников);
  6. применением машин (механизмов) в охранных зонах воздушных линий электропередач (где возникает опасность касания высокогабаритной техникой электрического кабеля и поражения током);
  7. вероятностью отравления выделяющими газами (в колодцах, цистернах, жижесборниках);
  8. земельными работами — .
  9. возможностью падения при выполнении действий на высоте более 5 метров — ;
  10. опасностью падения деревьев (валка леса);
  11. возможностью отравления аммиачной селитры, жидкого аммиака (разгрузка, перевозка, хранение);

Списки в зависимости от видов работ утверждены соответствующими министерствами. Они выступают в качестве основы для составления списка опасных работ на предприятии с учетом специфики производства. Отличительная особенность таких действий является разработка мероприятий по охране трудовой деятельности до их начала.

При оформлении наряда на основе перечня действующих в зоне факторов (вредных и опасных) вся полученная информация заносится в бланк, что позволяет обезопасить сотрудников при входе в зону работ. Также определяются средства защиты (индивидуальной или коллективной), меры охраны труда.

Выдача наряд-допуска сотрудникам фиксируется в журнале учета и регистрации. Оформить документ можно по рекомендованному бланку, приведенному в. Форма журнала учета четко не регламентирована в законодательстве. Предприятия вправе самостоятельно разрабатывать бланк при наличии всей необходимой в нем информации.

Предприятия вправе самостоятельно разрабатывать бланк при наличии всей необходимой в нем информации. Руководителем работ регистрируются выданные наряды-допуски в журналах учета (для каждого соответствующего вида). Данная документация возникает в процессе деятельности подразделений, а делопроизводитель контролирует формулировку правильных заголовков в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

После названия предприятия, оформившего журнал, прописывается наименование документа.

Ниже, с правой стороны бланка проставляется дата начала его ведения и окончания. Далее вся информация записывается в графы таблицы:

  1. дата и время закрытия наряд-допуска;
  2. примечание.
  3. срок выдачи наряд-допуска;
  4. персональные данные (ФИО) выдавшего допуск к исполнению трудовых функций и получившего его;
  5. дата выдачи;
  6. номер наряда-допуска;
  7. описание работ (краткое) по выданному документу;
  8. подпись сотрудника, получившего допуск;

Журнал регистрации необходимо пронумеровать, прошить и скрепить печатью компании. Типовая форма для учета выдачи наряд-допусков к работам –.

Также предлагаем скачать . Журнал регистрации выданных нарядов-допусков как сводного учетного документа может классифицироваться по. Тогда срок хранения составляет 10 лет, так как процедура выдачи нарядов, регламентированная , предполагает одновременное инструктирование технологии выполнения работ. Дело будет переходящим, сведения будут записываться в журнал до даты его окончания.

Исчислять 10-летний срок следует с 1 января календарного года, последующего за годом окончания журнала.

Руководителем работ и ответственным за ведение журнала учета может быть инженер-технолог, руководитель отдела, главный механик, мастер. Он является ответственным лицом за соблюдение норм подготовки рабочего места и полноты принятых норм безопасности. Лица, выдающие наряды и фиксирующие этот факт в журнале учета, должны проходить обучение и проверять свои знания по охране труда.

Лица, выдающие наряды и фиксирующие этот факт в журнале учета, должны проходить обучение и проверять свои знания по охране труда. Порядок обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников предприятий утвержден . Сотрудник, выдавший наряд допуск, не может быть исполнителем данных работ.

Когда для выполнения опасной работы требуется несколько бригад, для каждой из них должен быть выписан наряд-допуск и сделана соответствующая запись в книге регистрации нарядов.

Он оформляется только на смену или определенный период работ с для каждой смены.

Кто должен заполнять в журнале нарядов и распоряжений

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание содержание .

10 11 12 13 14 15 16 17 18 Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям для работы в электроустановкахРаботы в электроустановках по нарядам-допускам (далее нарядам) и распоряжениям учитываются в предназначенном для этого журнале по приведенной ниже форме.При работах по нарядам в журнале оформляется только первичный допуск к работам и указываются номер наряда, место и наименование работы, дата и время начала и полного окончания работы (графы 2, 3, 9 и 10); при работах по распоряжению должны быть оформлены все графы журнала, за исключением графы 2 (номер наряда).Форма журнала может быть дополнена или видоизменена.Допускается учет работ по нарядам и распоряжениям вести иным образом, установленным руководителем организации, при сохранении сведений, содержащихся в графах формы журнала.Независимо от принятого порядка учета работ по нарядам и распоряжениям, факт допуска к работе должен быть зарегистрирован записью в оперативном журнале.При выполнении работ по наряду в оперативном журнале производится запись как о первичном, так и о ежедневных допусках к работе.Учет работ по нарядам и распоряжениям оформляется только в оперативном журнале, если выдача наряда или распоряжения исходит от работников из числа оперативного персонала, обладающих таким правом (п. 2.1.4 настоящих Правил). При работах по распоряжению в графе 8 журнала регистрируется краткое содержание целевого инструктажа с подписями работника, отдавшего распоряжение и проводившего целевой инструктаж, и работников, получивших инструктаж. Если инструктаж проводится с использованием средств связи, проведение и получение инструктажа фиксируется в двух журналах учета работ по нарядам и распоряжениям в журнале работника, отдавшего распоряжение, и в журнале работников получивших инструктаж с подтверждающими подписями в обоих журналах.Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.Срок хранения журнала один месяц со дня регистрации в графе 10 полного окончания работы по последнему зарегистрированному в журнале наряду или распоряжению.ЖУРНАЛ УЧЕТА РАБОТ ПО НАРЯДАМ И РАСПОРЯЖЕНИЯМНомер распоряженияНомер нарядаМесто и наименование работыПроизводитель работы, наблюдающий (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)Члены бригады (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)Работник, отдавший распоряжение (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)Технические мероприятия по обеспечению безопасности работ с указанием необходимых отключений, обесточиванию участков электрической схемы и т.д.Краткое содержание целевого инструктажа.

Подписи работников, проведшего и получивших целевой инструктажК работе приступил (дата, время)Работа закончена (дата, время)12345678910к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г.

№3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г. №163ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРИСВОЕНИЯ ГРУППЫ I ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ НЕЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ№ п/пФамилия, имя, отчествоНаименование подразделенияДолжность (профессия)Дата предыдущего присвоенияДата присвоенияПодписьпроверяемогопроверяющегок Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г. №3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г.

№163ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ№п/пФамилия, имя,отчество, зани-маемая должность и стаж работы в этой должностиДата предыдущей проверки, оценка знаний и группа по электробезопасностиДата и причина проверкиОбщая оценка знаний, группа по электробезопасности и заключение комиссииПодпись проверяемого работникаДата следующей проверкиПредседатель комиссии Члены комиссии(должность, подпись, фамилия, инициалы) (должность, подпись, фамилия, инициалы)к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г. №3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г. №163ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИФормат А4 Заглавный лист(наименование организации) (структурное подразделение)ЖУРНАЛУЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХНачат « »200 г.Окончен « »200 г.Последующие листы№ п/пФамилия, имя, отчество, должность (профессия)Номер протокола, фамилия председателя комиссииДатаОбщая оценкаГруппа по электробезопасностиПримечания:

  • Проверка знаний, норм и правил работы в электроустановках персонала организаций электроэнергетики оформляется в журнале на основании протокола проверки знаний (приложение №9 к настоящим Правилам).
  • Страницы журнала должны быть пронумерованы и защищены от изъятия и вложений.

к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г.

№3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г.

№163ПРОТОКОЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХПРОТОКОЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ №Дата проверки Причина проверки Комиссияв составе:Председатель комиссии(наименование комиссии)(должность, фамилия и инициалы)члены комиссии (должность (профессия), фамилия и инициалы):провела проверку знаний ПУЭ, ПТБ, ПТЭ, ППБ и других нормативно-технических документов (ненужное зачеркнуть)Фамилия, имя, отчество Место работыДолжность (профессия)Дата предыдущей проверки,Проверяемыйоценка, группа по электробезопасностиРезультаты проверки знаний:По устройству электроустановок и технической эксплуатации По охране трудаПо пожарной безопасностиДругих правил и инструкций органов государственного надзораОбщая оценка(наименование правил)Заключение комиссии:Группа по электробезопасности Продолжительность дублирования(*) Допущен к работе в качествеДата следующей проверкиПредседатель комиссии Члены комиссииПодписи:(подпись, фамилия и инициалы) (подпись, фамилия и инициалы)Представитель(ли) органов государственного надзора и контроля(**)С заключением ознакомлен(подпись, фамилия и инициалы)(подпись, фамилия и инициалы)* Указывается для оперативного руководителя, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.** Подписывает, если участвует в работе комиссии.к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г. №3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г. №163ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ, ТРЕБОВАНИЯ КОТОРЫХ УЧТЕНЫ В МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛАХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ПРАВИЛАХ БЕЗОПАСНОСТИ) ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК№ п/пНормативные документы, ГОСТы и изменения к нимНазвание нормативных документов, ГОСТов и изменений к ним1ПУЭПравила устройства электроустановок (утверждены Минэнерго СССР, действуют на территории Российской Федерации впредь до принятия соответствующего российского нормативного правового акта в части, не противоречащей законодательству России)2Правила устройства и безопасной эксплуатации электродных котлов и электрокотельных3РД 34.03.201-97Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электрических станций и сетей4ПОТ РМ-001-97Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производстве и при проведении лесохозяйственных работ5ПОТ РМ-007-98Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов6ПОТ РМ-008-99Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта7Правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов для горючих, токсичных и сжиженных газов8Правила безопасности при производстве водорода методом электролиза воды9ПБ 10-382-00Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов10Указания по защите персонала и сооружений связи и радиофикации ан участках пересечения и сближения с линиями электропередачи 750 кВ11Правила защиты устройств проводной связи, железнодорожной сигнализации и телемеханики от опасного и мешающего влияния линий электропередачи.12Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением13ГОСТ 12.0.002Необратимые последствия могут случиться при выполнении сотрудником рискованной работы, опасной для его жизни и здоровья (а также для окружающих).С этой целью доступ к труду с повышенной опасностью осуществляется лишь после оформления и выдачи наряда-допуска.Данный процесс сопровождается регистрацией в специальном журнале.В журнале фиксируется выдача нарядов сотрудникам, тем самым подтверждая профессиональные навыки определенного работника в сфере его занятости и допуск к работе.Также сотрудники знакомятся с нормами и порядком техники безопасного выполнения трудовых функций.Отсутствие в компании наряд-допусков и их регистрации в журнале является нарушением трудового законодательства, влекущее за собой наложение штрафа.Его размер равен 1-5 тыс.

руб. (для главы организации, специалиста по охране труда или ИП), 30-50 тыс. руб. —для юридических лиц.Помимо этого, может быть остановлена на некоторое время деятельность фирмы (до 90 суток).

Повторное нарушение приведет руководителя к его дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет (ст.

5.27 КоАП РФ).Наряд-допуском является письменное распоряжение, которое определяет содержание необходимых работ, их место, время и условия для безопасного проведения работ.Документ оформляется в случае, когда производственная необходимость выполнения трудовых функций осуществляется в месте, связанным с вредным воздействием опасных факторов, не зависящих от выполняемого труда и обусловленная иными причинами.К видам работ, которые требуют оформления наряд-допуска, относятся те, что связаны с:

  1. силосованием, сенажированием кормов в бурты и траншеи (трактор может опрокинуться, наехать на работников);
  2. возможностью поражением электрическим током (работа в электроустановках);
  3. выполнением пожароопасных работ, временных огневых.
  4. земельными работами — выдача наряда допуска.
  5. вероятностью отравления выделяющими газами (в колодцах, цистернах, жижесборниках);
  6. газоопасными работами — оформление наряда допуска.
  7. возможностью отравления аммиачной селитры, жидкого аммиака (разгрузка, перевозка, хранение);
  8. опасностью падения деревьев (валка леса);
  9. опасностью отравления при химической защите растений пестицидами;
  10. возможностью падения при выполнении действий на высоте более 5 метров — выдача нарядов допусков при высотных работах;
  11. применением машин (механизмов) в охранных зонах воздушных линий электропередач (где возникает опасность касания высокогабаритной техникой электрического кабеля и поражения током);

Списки в зависимости от видов работ утверждены соответствующими министерствами. Они выступают в качестве основы для составления списка опасных работ на предприятии с учетом специфики производства.Отличительная особенность таких действий является разработка мероприятий по охране трудовой деятельности до их начала. При оформлении наряда на основе перечня действующих в зоне факторов (вредных и опасных) вся полученная информация заносится в бланк, что позволяет обезопасить сотрудников при входе в зону работ.Также определяются средства защиты (индивидуальной или коллективной), меры охраны труда.Выдача наряд-допуска сотрудникам фиксируется в журнале учета и регистрации.Оформить документ можно по рекомендованному бланку, приведенному в приложении 4 к ПОТ РО 14000-005-98.Форма журнала учета четко не регламентирована в законодательстве.Предприятия вправе самостоятельно разрабатывать бланк при наличии всей необходимой в нем информации.Руководителем работ регистрируются выданные наряды-допуски в журналах учета (для каждого соответствующего вида).Данная документация возникает в процессе деятельности подразделений, а делопроизводитель контролирует формулировку правильных заголовков в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.После названия предприятия, оформившего журнал, прописывается наименование документа.Ниже, с правой стороны бланка проставляется дата начала его ведения и окончания.Далее вся информация записывается в графы таблицы:

  1. описание работ (краткое) по выданному документу;
  2. срок выдачи наряд-допуска;
  3. дата и время закрытия наряд-допуска;
  4. дата выдачи;
  5. номер наряда-допуска;
  6. примечание.
  7. персональные данные (ФИО) выдавшего допуск к исполнению трудовых функций и получившего его;
  8. подпись сотрудника, получившего допуск;

Журнал регистрации необходимо пронумеровать, прошить и скрепить печатью компании.Типовая форма для учета выдачи наряд-допусков к работам – word.Также предлагаем скачать приказ о допуске к работе.Журнал регистрации выданных нарядов-допусков как сводного учетного документа может классифицироваться по Перечню УД (ст.

626 б).Тогда срок хранения составляет 10 лет, так как процедура выдачи нарядов, регламентированная приказами Минтруда России, предполагает одновременное инструктирование технологии выполнения работ.Дело будет переходящим, сведения будут записываться в журнал до даты его окончания.

Исчислять 10-летний срок следует с 1 января календарного года, последующего за годом окончания журнала.Руководителем работ и ответственным за ведение журнала учета может быть инженер-технолог, руководитель отдела, главный механик, мастер. Он является ответственным лицом за соблюдение норм подготовки рабочего места и полноты принятых норм безопасности.Лица, выдающие наряды и фиксирующие этот факт в журнале учета, должны проходить обучение и проверять свои знания по охране труда. Порядок обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников предприятий утвержден Постановлением Минтруда России и Минобразования России №1/29 от 13 января 2003 года.

Сотрудник, выдавший наряд допуск, не может быть исполнителем данных работ.Когда для выполнения опасной работы требуется несколько бригад, для каждой из них должен быть выписан наряд-допуск и сделана соответствующая запись в книге регистрации нарядов.Он оформляется только на смену или определенный период работ с продлением для каждой смены.Приложение 4Рекомендуемое(ОСТ 108.001.27-85)Краткое описание работ по наряду-допускуНа какой срок выдан наряд-допускФамилия, И.,О., подпись лица, получившего закрытый наряд-допуск по выполнению работ, дата>(рекомендуемое). Наряд -допуск на проведение работ в электроустановкахПоложение.

Работы с повышенной опасностью.

Организация проведения ПОТ РО 14000-005-98 (утв.

Департаментом экономики машиностроения.© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.См. данную форму в редакторе MS-WordПриложение N 7к Правилам по охране трудапри работе на высоте,утвержденным приказомМинистерства труда и социальной защиты РФот 28 марта 2014 г. N 155нЖурнал учета работ по наряду-допуску(наименование организации, структурное подразделение)Журнал учета работ по наряду-допускуМесто и наименование работыПроизводитель работы, (фамилия, инициалы, уровень компетентности по безопасности работ на высоте)Члены бригады (фамилия, инициалы, уровень компетентности по безопасности работ на высоте)Работник, выдающий наряд-допуск (фамилия, инициалы, уровень компетентности по безопасности работ на высоте)К работе приступили (дата, время)Работа закончена (дата, время)1.

При работах по наряду-допуску в журнале учета работ по наряду-допуску (далее — журнал) оформляется только первичный допуск к работам и указываются номер наряда-допуска, место и наименование работы, дата и время начала и полного окончания работы (графы 1, 2, 6 и 7).2. Рекомендуемый образец журнала может быть дополнен или изменен.3.

Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.>N 8. Журнал приема и осмотра лесов и подмостейПриказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 марта 2014 г. N 155н «Об утверждении Правил по охране труда при.© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.Приложение N 1к Правилам по охране трудапри эксплуатации тепловыхэнергоустановок, утвержденнымприказом Министерства трудаи социальной защиты РФот 17 августа 2015 г.

N 551нНаряд-допускна производство работ повышенной опасностиПодпись лица, получившего инструктажПодпись лица, проводившего инструктажОформление начала производства работОформление окончания работ(число, месяц, время)Подпись производителя работОкончание работ (число, месяц, время)Подпись производителя работНаряд-допуск оформляется в двух экземплярах: первый хранится у работника, выдавшего наряд-допуск, второй — у руководителя работ.>N 2. Акт-допуск для производства работ на территории организации (рекомендуемый образец)Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 551н

«Об утверждении Правил по охране труда.© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС»

, 2021.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.ЖУРНАЛ УЧЕТА ВЫДАЧИ НАРЯДОВ-ДОПУСКОВ НА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТС ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ(наименование подразделения, организации)ЖУРНАЛ УЧЕТА ВЫДАЧИ НАРЯДОВ-ДОПУСКОВ НА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТС ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮНачат ________________ 200_ г.Окончен ______________ 200_ г.Краткое описание работ по наряду-допускуНа какой срок выдан наряд-допускФамилия, имя, отчество, подпись, датаФамилия, имя, отчество, подпись лица, получившего закрытый наряд-допуск по выполнению работ, датаВ каждой компании, в зависимости от специфики деятельности, будет свой перечень ситуаций, когда понадобится предварительное письменное разрешение.

При этом в нормативных актах содержится список деятельности, когда оно обязательно. Речь идет обо всех видах занятий, требующих принятия дополнительных мер безопасности, а именно:

  1. деятельность, связанная с химическими, биологическими и иными видами опасных веществ;
  2. эксплуатация тепловых, холодильных, газовых, электрических установок.
  3. погрузочно-разгрузочные, высотные, водолазные, земляные, строительно-монтажные, огневые, пожароопасные, дорожные работы;

Поскольку в каждой сфере производства есть свои особенности, чиновники утвердили образцы для каждой ситуации.

Посмотреть их можно, например, в межотраслевых правилах по охране труда в соответствующих сферах. Так, наряд-допуск на работы на высоте утвержден Приказом Минтруда от 15 октября 2015 г. N 722н, а наряд-допуск для работы в электроустановках содержится в Приказе от 24.07.2013 N 328н. К работе приступили (дата, время) Работа закончена (дата, время) Примечания: 1.
К работе приступили (дата, время) Работа закончена (дата, время) Примечания: 1.

При большом числе работ по распоряжениям запись их порядковых номеров допускается ежемесячно начинать заново.2. При работах по наряду заполняются только графы 2, 3, 7, 8.3. В зависимости от местных условий допускается дополнять или видоизменять рекомендуемую форму журнала.Приложение 4 к Правилам техники безопасности при эксплуатации электроустановок Таблицы допустимых параметров Таблица 1 Допустимые расстояния до токоведущих частей, находящихся под напряжением, м Напряжение, кВ Расстояние от людей и применяемых ими инструментов и приспособлений от временных ограждений, метров Расстояние от механизмов и грузоподъемных машин в рабочем и транспортном положениях от стропов, грузозахватных приспособлений и грузов,Если инструктаж проводится с использованием средств связи, проведение и получение инструктажа фиксируется в двух журналах учёта работ по нарядам и распоряжениям — в журнале работника, отдавшего распоряжение, и в журнале работников, получивших инструктаж.

С подтверждающими подписями в обоих журналах.Журнал учёта работ по нарядам и распоряжениям должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.При работах по распоряжению в графе 8 Журнала учета работ по нарядам и распоряжениям проведение целевых инструктажей регистрируется подписями работников, проводивших целевые инструктажи, и работников, их получивших.требований нет. Инфо Поэтому время «к работе приступили» пишут — «кто во что», но в основном по времени , указанному производителем. Окончание работ — тут все вносят время указанное производителем.

Но это практика. Время указанное выдающим НД «к работе приступить» тоже будет считаться фактическим временем начала работ — к работе приступили.Заполненные со дня последней записи.3.3 Ответственность за правильность и достоверность записей несет лицо, сделавшее запись в оперативном журнале. 4. СОДЕРЖАНИЕ ОПЕРАТИВНОГО ЖУРНАЛА Каждая страница журнала должна содержать три графы. 4.1 В первой графе “Дата, время” ставится дата и время (число, месяц, год, часы и минуты) начала смены, а по окончании ее – конца смены.

Далее, (в течение смены) ставится время (часы, минуты) каждого записываемого события (сообщения, распоряжения, указания, выполнения оперативного переключения и т.д.), т.е.записывается начало оперативных действий. 4.2 Во второй графе “ сообщений…” записывается должность и фамилия лица с кем ведутся оперативные переговоры, содержание сообщений, распоряжений, указаний, полученных или отданных оперативным или оперативно-ремонтным персоналом.

Дежурный персонал приемку-сдачу оформляет записью с указанием состоянияЕсли инструктаж проводится с использованием средств связи, проведение и получение инструктажа фиксируется в двух журналах учета работ по нарядам и распоряжениям — в журнале работника, отдавшего распоряжение, и в журнале работников, получивших инструктаж, с подтверждающими подписями в обоих журналах.Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.Срок хранения журнала — один месяц со дня регистрации в графе 10 журнала полного окончания работы по последнему зарегистрированному в журнале наряду-допуску или распоряжению. Работы в электроустановках по нарядам-допускам (далее — нарядам) и распоряжениям учитываются в предназначенном для этого журнале учета работ по нарядам и распоряжениям.

При работах по нарядам в журнале оформляется только первичный допуск к работам и указываются номер наряда, место и наименование работы, дата и время начала и полного окончания работы (графы 2, 3, 9 и 10).При выполнении работ в электроустановках, где допускающим является работник из числа оперативного персонала, находящегося на дежурстве, в строке записывается «оперативному персоналу» без указания фамилии;4) в строке «с членами бригады» перечисляются члены бригады, выполняющие работы в электроустановке.При выполнении работ с применением автомобилей, механизмов и самоходных кранов указывается, кто из членов бригады является водителем, крановщиком, стропальщиком, а также тип механизма или самоходного крана, на котором он работает;5) в строках «поручается»:для электроустановок РУ и КЛ указываются наименование электроустановки и ее присоединений, в которых предстоит работать, содержание работы;для ВЛ указываются наименование линии и граница участка, где предстоит работать (номер опор, на которых или между которыми, включая их, будет проводиться работа, отдельные пролеты), а также содержание работы.Срочные заявки разрешается подавать в любое время суток непосредственно диспетчеру, в управлении или ведении которого находится отключаемое оборудование.Разрешение на более длительный срок должно быть дано техническим руководителем энергообъекта, главным диспетчером соответствующего органа оперативно-диспетчерского управления.При необходимости немедленного отключения оборудование должно быть отключено оперативным персоналом энергообъекта, где установлено отключаемое оборудование, в соответствии с требованиями производственных инструкций с предварительным, если это возможно, или последующим уведомлением вышестоящего оперативно-диспетчерского персонала. После останова оборудования оформляется срочная заявка с указанием причин и ориентировочного срока ремонта.Время операций, связанных с выводом в ремонт и вводом в работу оборудования и линий электропередачи, а также растопкой котла, пускомЕсли инструктаж проводится с использованием средств связи, проведение и получение инструктажа фиксируется в двух журналах учета работ по нарядам и распоряжениям — в журнале работника, отдавшего распоряжение, и в журнале работников, получивших инструктаж, с подтверждающими подписями в обоих журналах.4. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.Журнал регистрации приказов (распоряжений) по основной деятельности относится к внутренним документам организации.

Вести его следует государственным органам, органам местного самоуправления и всем организациям вне зависимости от формы собственности.Основная цель таких книг — это возможность контролировать весь документооборот предприятия.Кроме того, при проверке госпредприятий и госорганов контролирующие органы (налоговая, органы Минтруда, МВД, ПФР) могут запросить документы для обоснования и подтверждения осуществленных хозопераций и расходов по ним. Корректное ведение внутренней документации значительно облегчит общение с проверяющими.Локальные акты, зарегистрированные в книге, хранятся в архиве на протяжении всего срока существования организации (ст.

258 Перечня, утв. Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).Среди целей ведения журнала можно выделить:

  1. возможность иметь информацию об общем количестве зарегистрированных распорядительных актов данного вида;
  2. придание документу статуса обязательного к исполнению (сильный аргумент в случае споров с сотрудниками предприятия).
  3. возможность осуществить быстрый поиск нужного документа;

В конце статьи можно скачать образец журнала регистрации приказов по основной деятельности.Регистрации подлежат распоряжения, устанавливающие те или иные локальные нормы для всех или большинства сотрудников предприятия, как руководящих, так и рядовых. Такие распорядительные акты могут отражать:

  1. выстраивание стратегии продаж;
  2. порядок и структуру отчетности;
  3. систему планирования;
  4. вопросы хозяйственной деятельности;
  5. задачи по расширению бизнеса.

Типовыми приказами, записи о которых делаются в книге, могут быть приказы о:

  1. обеспечении коммерческой тайны;
  2. введении штатного расписания;
  3. проведении внутренних проверок и аттестаций, др.
  4. создании филиала;
  5. назначении директора;
  6. утверждении правил трудового распорядка;

Законодательно форма не установлена. Каждая организация вправе разработать и утвердить содержание и форму книги, учитывая особенности деятельности.

Предлагаем образец журнала учета приказов по основной деятельности.Также можно воспользоваться типовыми книгами-журналами, имеющимися в продаже.На практике сложился стандартный порядок заполнения бланка журнала.На обложке необходимо указать срок, в течение которого он ведется, и сведения о лице, ответственном за его заполнение. Обычно это или сотрудник отдела кадров, или секретарь-референт.

  • Дата регистрируемого документа — это календарная дата его подписания.
  • Примечания — различная информация по содержанию и исполнению распоряжения.
  • Ответственный за исполнение — ФИО сотрудника, контролирующего выполнение приказа.
  • Порядковый номер документа.
  • Другие графы, необходимые, по мнению администрации, в организации.
  • Наименование или краткое содержание предмета регистрируемого локального акта.

Применимы два варианта ведения журнала: на бумажном носителе или в электронном виде.

Выбор варианта лучше закрепить локальным актом.Если книга регистрации внутренних распоряжений ведется вручную, необходимо пронумеровать листы журнала методом сплошной нумерации с первой по последнюю страницу, прошить все листы книги. Сзади на прошивку приклеивается наклейка с информацией: количество прошитых листов; должность и Ф.И.О. лица, ответственного за ее ведение (руководитель организации или иной сотрудник, назначенный распорядительным документом), подпись ответственного лица, печать организации (должна заходить хотя бы на треть на наклейку).Если журнал ведется электронно с помощью спецпрограмм, то дублировать его на бумажном носителе не нужно.

За ведение журнала в данном случае отвечает лицо с правом электронной подписи.Удобно заводить журналы по регистрации распоряжений на один календарный год. Соответственно, ежегодно оформляется новая книга, нумерация приказов в которой начинается сначала.В ней не должно быть:

  1. разрыва в нумерации страниц (вырванных страниц).
  2. подчисток;
  3. исправлений;
  4. необоснованных зачеркиваний;
  5. откорректированных записей;

При необходимости внести исправления делать их нужно аккуратно.Так может выглядеть образец заполнения журнала приказов по основной деятельности.Итак, регистрация в книге придает документу юридическую силу, так как фиксирует факт его создания и получения. Пока документ не зарегистрирован, ему не присвоен номер, он не может считаться оформленным.Учитывая, что порядок в кадрах и документах является одной из составляющих успеха любого бизнеса, организацию делопроизводства, в том числе систему регистрации локальных нормативных актов, можно назвать одним из самых важных элементов на пути к успеху и финансовому благополучию компании.Эксплуатация электроустановок влечет необходимость ведения специальной документации, связанной с такой эксплуатацией.

Перечень соответствующей документации утверждается каждым предприятием, использующим электрооборудование, в зависимости от конкретных обстоятельств.

Одним из учетных документов, который следует заполнять в установленных случаях, является журнал учета работ по нарядам и распоряжениям. Конкретное содержание и порядок ведения этого документа каждое предприятие определяет самостоятельно.Эксплуатация тепловых энергоустановок на предприятии осуществляется специализированным персоналом или специально созданной для этой цели энергослужбой.Руководитель предприятия обязан:

  1. обеспечить знание и соблюдение персоналом техники безопасности;

Вэлектроустановках с местным дежурнымперсоналом (кроме дежурства на дому)работы по нарядам и распоряжениям должныучитываться в предназначенном для этогожурнале учета работ по нарядам ираспоряжениям по рекомендуемой нижеформе.Вжурнале в соответствующих графахучитываются первичный допуск к работепо нарядам и полное ее окончание, допускк работе по распоряжениям, выдаваемымсамим оперативным персоналом или подего наблюдением, запись о которыхделается только в оперативном журнале.Кроме того, первичные и ежедневныедопуски к работам по наряду оформляютсязаписью в оперативном журнале, при этомуказываются только номер наряда ирабочее место.Журналучета работ по нарядам и распоряжениямведет дежурный персонал.

Журнал долженбыть пронумерован, прошнурован и скрепленпечатью. Срок его хранения один месяцсо дня регистрации в графе 10 послеполного окончания работы по последнемузарегистрированному в журнале нарядуили распоряжению.Вэлектроустановках без местного дежурногоперсонала и с дежурством на дому журналучета работ по нарядам и распоряжениямне ведется, допуск к работе по нарядами распоряжениям должен учитываться воперативном журнале.Номер распоряженияНомер нарядаМесто и наименование работПроизводитель работ, наблюдающий (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)Члены бригады (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)Работник, отдавший распоряжение (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)Технические мероприятия по обеспечению безопасности ра-бот с указанием необходимых отключений, обесточению участков электрической схемы и т.д.Краткое содержание целевого инструктажа.

Подписи работников, проведшего и получившего целевойинструктажК работе приступили(дата, время)Работа закончена(дата, время)12345678910Примечания:1.При большом числе работ по распоряжениямзапись их порядковых номеров разрешаетсяежемесячно начинать заново.2.

При работах понаряду заполняются только графы 2, 3, 9,10.3.В зависимости от местных условийразрешается дополнять или видоизменятьрекомендуемую форму журнала.Цельработы:Ознакомиться с основными нормативнымидокументами по проведению аттестациирабочих мест по условиям труда,классификацией условий труда, порядкомсоставления карты аттестации рабочегоместа по условиям труда.1.Ознакомиться с общими сведениями обаттестации рабочих мест по условиямтруда.2. Ознакомиться склассификацией условий труда.3.Заполнить по заданию преподавателякарту аттестации рабочего места поусловиям труда.Отчет долженсодержать1.

Заполненнуюкарту аттестации рабочего места поусловиям труда.2. Письменные ответына вопросы.Улучшениеусловий труда дает не только ощутимыйоздоровительный, но и на его основеэкономический эффект, т.к., чем лучшеусловия труда, тем больше активизируетсясам человек, тем выше его работоспособность,меньше потерь рабочего времени из-заболезней и травм, ниже текучесть кадровпо причине неудовлетворенности условиямитруда и т.д.
Письменные ответына вопросы.Улучшениеусловий труда дает не только ощутимыйоздоровительный, но и на его основеэкономический эффект, т.к., чем лучшеусловия труда, тем больше активизируетсясам человек, тем выше его работоспособность,меньше потерь рабочего времени из-заболезней и травм, ниже текучесть кадровпо причине неудовлетворенности условиямитруда и т.д. Поэтому в системе управленияусловиями труда насущной задачейявляется нормализация их состояния,проведение целенаправленного медицинскогоотбора по отдельным специальностям,организация эффективноголечебно-профилактического обслуживанияработающих на базе данных о состоянииусловий труда на рабочих местах.

Мераматериального вознаграждения за трудтакже требует учета состояния условий,в которых выполняется та или иная работа.Поэтому на предприятиях необходимоосуществлять контроль за состояниемусловий труда и производить периодическуюоценку этого состояния.Федеральныйзакон “Об основах охраны труда вРоссийской Федерации” (№ 181-ФЗ)предписывает работодателям осуществлятьорганизацию контроля за состояниемусловий труда на рабочих местах и, какследствие, проводить аттестацию рабочихмест по условиям труда с последующейсертификацией работ по охране труда ворганизации. Положениео порядке проведения аттестации рабочихмест по условиям труда предусматриваетпроведение аттестации не реже одногораза в пять лет.

Причем аттестации поусловиям труда подлежат все имеющиесяв организации (предприятии) рабочиеместа. Результаты оценки условий труда(аттестации рабочих мест по условиямтруда) используются в основном для: -планирования и проведения мероприятийпо охране и условиям труда, сертификацииработ по охране труда в организации;-обоснования предоставления льгот икомпенсаций работникам, занятым натяжелых работах и работах с вредными иопасными условиями труда;-обоснования необходимости обеспеченияработников средствами индивидуальнойзащиты с учетом реальных условий труда;-решения вопроса о связи заболевания спрофессией при подозрении напрофессиональное заболевание;-принятия решения о прекращении(приостановлении) эксплуатации цеха,участка, производственного оборудования,изменении технологий, представляющихнепосредственную угрозу для жизни и(или) здоровья работников;-включения в трудовой договор (контракт)условий труда работников;-ознакомления работающих с условиямитруда на рабочих местах;– составлениястатистической отчетности о состоянииусловий труда;-для принятия решения о применении трудаженщин и лиц моложе 18 лет на тяжелыхработах и работах с вредными и опаснымиусловиями труда;– обоснования мервоздействия к виновным должностнымлицам в связи с нарушением нормативныхправовых актов по условиям и охранетруда;-обоснования скидок или надбавок кстраховому тарифу организации наобязательное социальное страхованиеот несчастных случаев на производствеи профессиональных заболеваний.Аттестациярабочих мест по условиям труда включаетгигиеническую оценку условий и характератруда, оценку травмобезопасности рабочихмест, оценку обеспеченности работниковсредствами индивидуальной защиты,определение компенсаций за неблагоприятныеусловия труда, оценку возможностиприменения труда отдельных категорийработающих.Гигиеническаяоценка производится в соответствии сРуководством Р 2.2.755-99 “Гигиеническиекритерии оценки и классификации условийтруда по показателям вредности иопасности факторов производственнойсреды, тяжести и напряженности трудовогопроцесса”. Исходя из гигиеническихкритериев, условия труда подразделяютсяна четыре класса:1класс – оптимальныеусловия труда– такие условия, при которых сохраняетсяздоровье работающих и создаютсяпредпосылки для поддержания высокогоуровня работоспособности.2класс –допустимыеусловия труда – характеризуются такимиуровнями факторов среды и трудовогопроцесса, которые не превышаютустановленных гигиенических нормативовдля рабочих мест, а возможные измененияфункционального состояния организмавосстанавливаются во времярегламентированного отдыха или к началуследующей смены и не должны оказыватьнеблагоприятного воздействия в ближайшеми отдаленном периоде на состояниездоровья работающих и их потомство.Оптимальныйи допустимый классы относят к безопаснымусловиям труда.3класс – вредныеусловия труда – характеризуются наличиемвредных производственных факторов,превышающих гигиенические нормативыи оказывающих неблагоприятное действиена организм работающего и (или) егопотомство.Вредныеусловия труда по степени превышениягигиенических нормативов и выраженностиизменений в организме работающихподразделяются на 4 степени вредности.1степень 3 класса (3.1) – условия трудахарактеризуются такими отклонениямиуровней вредных факторов от гигиеническихнормативов, которые вызывают функциональныеизменения, восстанавливающиеся, какправило, при более длительном (чем кначалу следующей смены) прерыванииконтакта с вредными факторами иувеличивают риск повреждения здоровья.2степень 3 класса (3.

2) – условия труда стакими уровнями вредных факторов,которые вызывают стойкие функциональныеизменения, приводящие в большинствеслучаев к увеличению производственнообусловленной заболеваемости (чтопроявляется повышением уровнязаболеваемости с временной утратойтрудоспособности и, в первую очередь,теми болезнями, которые отражаютсостояние наиболее уязвимых органов исистем для данных вредных факторов),появлению начальных признаков илилегких (без потери профессиональнойтрудоспособности) форм профессиональныхзаболеваний, возникающих послепродолжительной экспозиции (часто после15 и более лет). 3степень 3 класса (3.3) – условия труда,характеризующиеся такими уровнямивредных факторов, воздействие которыхприводит к развитию, как правило,профессиональных болезней легкой исредней степеней тяжести (с потерейпрофессиональной трудоспособности) впериоде трудовой деятельности, ростухронической (производственно обусловленной)патологии, включая повышенные уровнизаболеваемости с временной утратойтрудоспособности.4 степень 3 класса(3.4) – условия труда, при которых могутвозникать тяжелые формы профессиональныхзаболеваний (с потерей общейтрудоспособности), отмечается значительныйрост числа хронических заболеваний ивысокие уровни заболеваемости с временнойутратой трудоспособности.4класс – опасные(экстремальные)условия труда – характеризуются уровнямипроизводственных факторов, воздействиекоторых в течение рабочей смены (или еечасти) создает угрозу для жизни, высокийриск развития острых профессиональныхпоражений, в т.ч. и тяжелых форм.Такимобразом, работы с 1-м или 2-м классомусловий труда (КУТ) относятся к безопаснымусловиям труда (оптимальным илидопустимым), с 3-м классом – к вредным,с 4-м классом – к опасным (экстремальным).Оценка условийтруда по гигиеническим критериям требуетинструментальных измерений всехимеющихся на рабочем месте опасных ивредных производственных факторов.Измерения должны выполняться в процессеработы приборами, указанными в нормативныхдокументах на методы измерений.

Приборы(средства измерений) должны проходитьгосударственную поверку в установленныедля них сроки. Также должна учитыватьсятяжесть и напряженность труда.

Послепроведения измерений и учета тяжести,и напряженности труда полученныерезультаты заносятся в соответствующиепротоколы и сравниваются с нормативнымипоказателями. В зависимости от тогонаходятся или не находятся полученныерезультаты в пределах допустимых(нормативных) значений по определеннойсхеме, изложенной в Руководстве Р2.2.755-99, рабочему месту присваиваетсятот или иной класс условий труда. Кромегигиенической оценки, как уже указывалось,на рабочих местах необходимо производитьоценку травмобезопасности, оценкуобеспеченности средствами индивидуальнойзащиты, определение компенсаций занеблагоприятные условия труда и оценкувозможности применения труда отдельныхкатегорий работающих.Всоответствие с Классификацией условийтруда по травмобезопасности условиятруда делятся на три класса.1класс – оптимальныеусловия труда – характеризуются тем,что оборудование и инструмент на рабочемместе полностью соответствуют стандартами правилам (нормативным правовым актам).Установлены и исправны требуемыесредства защиты, инструмент; средстваинструктажа и обучения составлены всоответствие с требованиями, оборудованиеисправно.2класс – допустимыеусловия труда – характеризуются тем,что средства защиты на рабочем местеповреждены и неисправны в незначительнойстепени, что не снижает их защитныхфункций (частичное загрязнение сигнальнойокраски, ослабление отдельных крепежныхдеталей и т.п.).

Если на рабочем местеиспользуется исправное оборудованиеи инструменты, у которых выработан срокслужбы или ресурс, то этому рабочемуместу также присваивается второй класс.Второй класс присваивают рабочему местуи тогда, когда идет выполнение работповышенной опасности при полномсоответствии их организации нормативнымактам по охране труда.3класс – опасныеусловия труда – характеризуются тем,что повреждены, неисправны или отсутствуютпредусмотренные конструкцией оборудованиясредства защиты рабочих органов ипередач (ограждения, блокировки,сигнальные устройства и др.), неисправенинструмент. Отсутствуют инструкции поохране труда либо имеющиеся инструкциисоставлены без учета соответствующихтребований, нарушены условия ихпересмотра.

Отсутствуют средстваобучения безопасности труда (правилаи т.д.) либо имеющиеся средства составленынекачественно и нарушены условия ихпересмотра.Оценкатравмобезопасности рабочих местоформляется соответствующими протоколами. Чтокасается обеспеченности работниковсредствами индивидуальной защиты, тодается оценка соответствия выданныхработникам средств индивидуальнойзащиты требованиям документов,регламентирующих нормы выдачи итребования к средствам защиты. Оценка обеспеченностиработников средствами индивидуальнойзащиты также оформляется соответствующимипротоколами.Послепроведения вышеперечисленных оценокрабочее место считается аттестованным.Условия труда на аттестуемом рабочемместе относят к оптимальным или допустимымклассам при отсутствии на рабочем местенеблагоприятных производственныхфакторов либо при соответствии ихфактических значений оптимальным илидопустимым величинам, а также привыполнении требований травмобезопасностии обеспеченности работников средствамииндивидуальной защиты.

При отнесенииусловий труда к 3 классу вредности и/илитравмоопасным, и/или при необеспеченностисредствами индивидуальной защитыразрабатывается план мероприятий поулучшению и оздоровлению условий трудана рабочем месте. При отнесении условийтруда к 4 классу рабочее место подлежитнезамедлительному переоснащению илиликвидации.Взависимости от оценки условий трудаработникам назначаются (или не назначаются)компенсации за неблагоприятные условиятруда, а также делается вывод о возможностиприменения труда отдельных категорийработников.Все оценочныепоказатели и другие сведения заносятсяв Карту аттестации рабочего места поусловиям труда (прил.

1).No related posts. Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.Москва, Кольская улица, дом 4, строение 47 (495) 852-03-94 © Copyright 2021, Права россиян .

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+