Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Как правильно оформить жкрнал по технике безопасности

Как правильно оформить жкрнал по технике безопасности

Как правильно оформить жкрнал по технике безопасности

Оформление журнала прохождения инструктажа по технике безопасности

Инструктаж по технике безопасности является неотъемлемой составляющей на любом производстве. Перед тем как приступить к работе, работник должен изучить инструкцию по технике безопасности и охране труда и расписаться в специальном журнале. Форма журнала ознакомления с ТБ должна соответствовать ГОСТу 12.0.004.90.

После того, как журнал будет полностью заполнен, его следует сдать в архив, где он должен храниться без каких-либо ограничений по срокам. Любой работодатель, особенно на опасных производственных объектах, обязан иметь журнал инструктажа по технике безопасности. В противном случае, он рискует получить большой штраф, а в ряде случаев, в том числе связанных с нанесением вреда здоровью или смертью работника, и срок заключения.

Содержание статьи Даже при отсутствии новых записей состояние журнала должно проверяться начальником подразделения каждый день. Это является первой ступенью проверки.

Следующей ступенью является проверка журнала начальником отдела ОТ и ТБ, проводимая не реже одного раза в месяц, где он должен сделать заметку о наличии или отсутствии нарушений. Подобную проверку осуществляет раз в квартал и генеральный директор или главный инженер организации. Это уже последняя ступень контроля.

В случае небольшой организации вторую и третью ступень контроля выполняют специальные контролирующие структуры.

Если же они не выполняют свою работу, то директору не о чем беспокоится, так как его задача сводится лишь к первой ступени.

Посмотреть правила и можно в этой статье.

Информация о том, как получить ИНН физическому лицу через интернет, находится .

Необходимые бланки, которые должны быть едиными для всех подразделений предприятия, находятся у инженера по ОТ и ТБ либо любого другого сотрудника, которому была поручена эта обязанность соответствующим приказом по организации.

Сотрудник организации, который отвечает за обучение на рабочем месте, должен взять журнал у инженера по ОТ и ТБ. Как правило, таким работником является начальник цеха или мастер участка. Все страницы нумеруются, прошиваются и заверяются печатью и подписью ответственного за его ведение сотрудника или руководителя организации.

В основном, большая часть организаций заказывает журналы ежедневного инструктажа по технике безопасности в типографиях. В зависимости от того, когда проводится, а также какую направленность имеет ознакомление с работой в опасных условиях, его делят на следующие виды:

  1. целевой;
  2. введение правил ТБ на рабочем месте.
  3. вводный, в основном проводится при приеме на работу нового сотрудника или смене вида деятельности у работника;
  4. повторный, самый распространенный вид инструктажа;
  5. внеочередной;

При выполнении внеочередного ознакомления в журнале делается соответствующая запись, которая указывает на необходимость его проведения.

После подобного ознакомления, как и в случае первичного и вторичного, инструктируемый сотрудник обязан поставить свою подпись. При целевом инструктаже, который производится по наряду, работник получает допуск к выполнению необходимых работ.

К такому виду ознакомления с работой относятся:

  1. устранение последствий различного рода аварий;
  2. выполнение крупных мероприятий, в которых задействована большая часть сотрудников организации;
  3. в случаях, когда для работы требуется оформление допуск-наряда или специального разрешения.
  4. выполнение различных работ, имеющих разовый характер;

На обложке журнала находятся следующие сведения:

  1. название подразделения, в котором непосредственно проводится инструктаж;
  2. название организации;
  3. две даты, которые соответствуют началу заполнения журнала и окончанию совершения в нем всех записей.

В данном журнале должны быть отображены следующие сведения:

  1. дата заполнения, указываемая в формате дд,мм.гг;
  2. дата выдачи разрешения;
  3. Ф.И.О. лица, выдавшего допуск к выполнению определенных работ на данном предприятии;
  4. стаж работы на новом месте;
  5. личные подписи инструктируемого и инструктирующего;
  6. занимаемая в организации должность;
  7. Ф.И.О. сотрудника, проводящего инструктаж;
  8. его Ф.И.О.;
  9. занимаемая должность работника, допускаемого к введению ;
  10. год рождения инструктируемого работника;
  11. личные подписи получившего разрешение и лица, выдавшего его.
  12. в случае проведения внеочередного инструктажа указывается его причина;
  13. наименование и номер инструкции, которая используется в данном случае;
  14. число смен;
  15. профессия сотрудника организации, а в случае командированного работника указывается его основное место работы и данные удостоверения;

журнала инструктажа по ТБ Журнал ведется на листах формата А4, где заполняемые данные расположены в строчку.

В случае необходимости одна запись может занимать несколько строк.

В пустых местах, оставшихся после заполнения, необходимо сделать прочерки. Любая комиссия, проверяющая ведение журнала, может сделать замечание при их отсутствии.

Как у руководителя организации, так и у ее работников, есть некоторые должностные обязанности, касающиеся безопасного ведения работ, в том числе и указания по ним. Работник обязан:

  1. выполнять все требования при ведении опасных работ, установленные рядом нормативных актов и прочих документов;
  2. кроме того, он должен проходить обучение на своем трудовом месте;
  3. подтверждать свои знания в области ОТ и ТБ в установленном порядке.
  4. своевременно проходить обучение по безопасному выполнению требуемых видов работ, которое должно быть отражено необходимой записью в журнале;

В то же время, руководитель предприятия также должен выполнять ряд требований, таких как:

  1. выполнять все необходимые мероприятия для проведения инструктажа по ТБ;
  2. давать всю необходимую информацию, касающуюся безопасности при выполнении всех видов работ на данном предприятии;
  3. своевременно проверять своих сотрудников на знание норм и правил при выполнении опасных видов работ;
  4. принять все меры для выполнения стажировки на рабочем месте;
  5. сообщить заблаговременно своим сотрудникам о возможном риске для их здоровья при выполнении определенных работ, а также обеспечить их всеми необходимыми средствами защиты.
  6. не допускать выполнения опасных видов работ людьми, которые не были ознакомлены и не расписались в журнале с техникой безопасности;

В последнее время условиям безопасного ведения работ на производстве уделяется большое внимание. Это связано с повышением числа несчастных случаев.

При неправильном ведении журнала по ТБ, а тем более его отсутствии, любая проверка соответствующими инспекциями, в том числе и инспекцией по охране труда, может иметь неприятные последствия. Поэтому необходимо вовремя проводить все виды обучения и делать соответствующие отметки в журнале.

Журнал учета инструкций по охране труда и технике безопасности: правила оформления

» Документооборот Государство внимательно относится к вопросам охраны труда (ОТ) и всегда готово проконтролировать, как исполняет работодатель требования законодательства.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте помогает ему в этом. Документ фиксирует, что сотрудники предприятия были проинформированы о технике безопасности, защищающей их жизнь и здоровье.

Журнал по ТБ подтверждает, что работодатель, соблюдая Трудовой кодекс, своевременно и регулярно проводит различные виды инструктажа подчиненных. Всего их пять:

  1. внеплановый (требуется в силу сложившихся обстоятельств: аварии на производстве, переоборудовании цехов, несчастном случае, произошедшем с работником и т.д.).
  2. вводный (проводится при приеме на работу новых сотрудников);
  3. повторный (для закрепления и уточнения полученной ранее информации по ОТ);
  4. целевой (под конкретную ситуацию, которая требует знания определенных правил – например, на время замещения надо обучить им сотрудника, который обычно выполняет совсем другие профессиональные обязанности);
  5. первичный (организуется непосредственно на рабочем месте, если оно связано с повышенной опасностью или риском для здоровья);

Сведения о проведенных инструктажах обязательно заносятся в журналы по охране труда. Документ является доказательством не только самого факта обучения сотрудника основам ОТ и техники безопасности (ТБ), но и показывает его периодичность.

Ее нужно соблюдать, если закон устанавливает для инструктажа по ТБ и охране труда четкие сроки. Содержание журнальных страниц, их оформление пристрастно изучаются при различных проверках со стороны контролирующих ведомств. Наличие данного документа и его грамотное ведение свидетельствуют о выдаче инструкций по ОТ и по ТБ работникам предприятий.

Выдачей инструкций по охране труда занимается отдельный кадровый сотрудник – специалист (инженер) по ОТ. Знакомить работников с правилами безопасной трудовой деятельности он может как в устной, так и в письменной форме. Оформить и вести журнал инструктажа по технике безопасности на рабочем месте придется тоже ему.

Форма журнала унифицирована, поэтому долго размышлять над его составлением не нужно.

Образец документа представлен в приложении нового ГОСТа (12.0.004-2015). Таблицу рекомендуется разбить на 12 граф:

  • ФИО обучаемого работника.
  • Подписи инструктора по ОТ и сотрудника (для каждой – отдельный столбик).
  • Должность и ФИО лица, проводившего инструктирование.
  • Вид проведенного инструктажа.
  • Дата инструктирования.
  • Основание для внепланового обучающего занятия (если оно было таковым).
  • Год его рождения.
  • Должность в организации, профессия.

Еще 3 графы посвящены стажировке, организованной на раб. месте. Указывается:

  1. количество смен;
  2. подтверждение инструктора, что сотрудник допущен к работе.
  3. роспись работника, удостоверяющая, что стажировка пройдена;

В графах не должно быть пустот.

Если какой-то из столбцов не заполняется, нужно поставить прочерк. Записи в таблицу вносятся от руки. Журнал обязательно прошивают. Концы использованного шнура и образовавшийся узел, заклеиваются с тыльной части документа. Перед тем, как прошить журнал, его страницы нумеруются, начиная с титульного листа.
Перед тем, как прошить журнал, его страницы нумеруются, начиная с титульного листа.

На нем должны иметься следующие реквизиты:

  1. даты начала и окончания ведения документа.
  2. наименование структурного подразделения;
  3. наименование организации-работодателя;
  4. название документа;

Когда журнал полностью заполнен, он передается на хранение ответственному лицу. Хранится документ 10 лет. Помимо журнала инструктажа сотрудников на рабочем месте, существует ряд документов по ТБ с аналогичными названиями:

  1. журнал учета инструкций по охране труда;
  2. журнал регистрации вводного инструктажа по ОТ;
  3. журнал учета инструктажей работников по пожарной безопасности и т.п.
  4. книга регистрации и учета целевого инструктирования;
  5. книга учета проверки знаний норм и правил работы электроустановок (или регистрации инструктажа по электробезопасности);

Все подобные документы имеют особую табличную структуру.

Однако есть у них и несколько сходных пунктов.

В частности, в каждом журнале должны присутствовать:

  1. кем и в отношении кого она была проведена (указываются должности, ФИО);
  2. личные подписи инструктора и инструктируемого работника.
  3. дата организованной проверки;
  4. вид инструктирования сотрудника (внеочередной, первичный и т.п.);

Набор граф в журнальной таблице отличается в зависимости от назначения документа. В частности, журнал вводного инструктажа по охране труда содержит графу, сообщающую название подразделения, где будет работать сотрудник, проинструктированный специалистом по ОТ.

При проведении вводного инструктажа по пожарной безопасности аналогичный столбец тоже потребуется. Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности фиксирует тему обучающего занятия.

Если инструктирование проводилось внепланово, то указывается причина, по которым в нем возникла необходимость. Журнал регистрации инструктажа работников свидетельствует об ответственном отношении работодателя к подчиненным.

Неисполнение требования по его ведению при проверке будет расценено как допуск сотрудников к работе без необходимого инструктирования. За подобную небрежность могут оштрафовать как организацию, так и должностное лицо, отвечающее за наличие документа (статья 5.27.1 КоАП). Максимальная штрафная санкция достигает 130 тыс.

рублей. Кроме того, в случае нештатной ситуации на производстве наличие журнала докажет, что работодатель предпринял необходимые действия по ее предотвращению. Поэтому к его оформлению следует отнестись серьезно.

Инструкция: оформляем журнал по технике безопасности и охране труда

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

  1. Сервисы:

Журнал по технике безопасности и охране труда — это обязательный документ, в котором фиксируется информация о проведенных инструктажах по охране труда.

За его отсутствие оштрафуют на 130 000 рублей. 15 октября 2021 Автор: Иванова Наталья Государство контролирует исполнение работодателями требований законодательства в этой сфере. А помогает в этом журнал охраны труда и техники безопасности.

Находят необходимую информацию по теме и в других специальных источниках, таких как «Безопасность труда в промышленности» — журнал, официальный сайт которого помогает ориентироваться в тематике. Основным документом, который определяет правила обучения безопасной работе, является Порядок от 13.01.2003 № 1/29, утвержденный Постановлением Минтруда.

Рекомендуем прочесть:  Как правильно ставятся

Информация о нем есть в разных источниках, таких как, например, журнал «Промышленная безопасность и охрана труда».

Действующими нормативными актами, например ГОСТ 12.0.004-2015, предусмотрены разные виды инструктажей по технике безопасности и охране труда:

  1. целевой (в связи с определенной ситуацией, требующей знания ряда правил, к примеру, при исполнении функций отсутствующего работника);
  2. по пожаробезопасности;
  3. внеплановый (из-за обстоятельств, к примеру, аварийного характера, несчастном случае);
  4. вводный (в процессе приема сотрудника на работу);
  5. повторный (закрепление, обновление полученных ранее знаний);
  6. первичный (на рабочем месте, когда оно влечет повышенную опасность для здоровья);
  7. по электробезопасности.

Соответственно, существуют формы журналов в зависимости от вида обучения.

Подробную информацию о видах обучений по технике безопасности и охране труда находится в таких источниках, как информационно-аналитический журнал «Охрана труда: технологии безопасности». Записи по технике безопасности и охране труда подтверждают факт соблюдения работодателем действующего законодательства в части своевременности и регулярности проведения инструктажей сотрудников. Документы доказывают не только реальность проведенного обучения, но и его периодичность.

Они позволяют зафиксировать информацию о проверке усвоенных работниками сведений и практических навыков по безопасной профессиональной деятельности. Содержание и правильность оформления проверяют контролирующие органы. Наличие такого документа подтверждает ответственность в отношении работодателя к сотрудникам.

Помогает в понимании необходимости и важности наличия рассматриваемого документа, к примеру, издание

«Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда»

— журнал, который является помощником для специалиста по ОТ. Чтобы начать заполнять, понадобится провести инструктаж, предоставив сотруднику инструкции, пояснения, и ответить на возможные вопросы. После этого следует процедура заполнения.

Документ представляет собой канцелярскую книгу с форматом А4. Листы следует пронумеровать, прошить и заверить подписью руководителя и печатью предприятия (при наличии). Титульный лист содержит наименование учреждения, даты начала и окончания ведения книги.

Для оптимальной систематизации инструктажей удобно вести отдельные журналы в зависимости от вида обучения.

Такой подход сделает работу инструкторов легче.

Оформляя табличную часть журнала регистрации событий по технике безопасности и охране труда (к примеру, по инструктажу на рабочем месте), надо внести информацию о:

  1. виде инструктажа;
  2. работнике, включая Ф.И.О., дату рождения, профессию;
  3. основаниях внепланового обучения;
  4. часах обучения;
  5. обучающем инструкторе, включая Ф.И.О., должность.
  6. дате;

По факту внесения записи заверьте подписями как обучающего, так и обучаемого сотрудника. На рабочем месте проводят стажировку.

Информация о ней вносится в документ с указанием числа смен, подписи сотрудника, подтверждающего факт стажировки, подтверждением инструктора о допуске к трудовой деятельности.

Графы не должны оставаться пустыми. Если графа не заполнена, ставится прочерк.

Помочь специалисту в грамотном заполнении поможет, к примеру, журнал «Безопасность труда и промышленности». Ответственность за мероприятия по инструктированию и ведению документов возложена на работодателя или специалиста по ОТ. Они должны быть обучены и иметь специальное свидетельство. Для этого раз в пятилетие они обучаются и в процессе обучения проходят, в том числе, инструктирование по ведению записей.
Для этого раз в пятилетие они обучаются и в процессе обучения проходят, в том числе, инструктирование по ведению записей.

Документ хранит ответственное лицо в учреждении. Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558 определена длительность хранения документа в организации — 10 лет.

Законодательство предусматривает ряд санкций за неисполнение требований по проведению инструктажей. Применяют санкции как к должностному лицу, так и к организации по ст. 5.27.1. КоАП РФ. Санкции в виде штрафа следующие:

  1. 15 000–25 000 рублей — на ИП;
  2. 15 000–25 000 рублей — на должностное лицо;
  3. 110 000–130 000 рублей — на юрлицо.

Если в организации наступает форс-мажорная ситуация, лишь наличие журнала по технике безопасности и ОТ станет доказательством того, что работодатель принял меры по ее недопущению.

Поделитесь с друзьями: Вместе с эти материалом часто ищут: 3-НДФЛ — это унифицированная форма налоговой отчетности о доходах граждан. Бланк скорректировали в очередной раз, и декларацию за 2021 год придется заполнять по новым правилам. 17 сентября 2021 Договор на бухгалтерское обслуживание — это соглашение, которым одна сторона поручает другой ведение всех вопросов бухучета: оперативный ежедневный бухучет, составление и подача отчетов, исчисление налогов, сборов и взносов.

6 декабря 2021 Сведения о среднесписочной численности работников — это обязательная контрольная форма, в которой отражается количество сотрудников за конкретный отчетный период.

Подать отчет в ФНС нужно сразу после новогодних каникул, до 20.01.2021. За срыв сроков подачи отчетности контролеры выставят штраф.

19 ноября 2021 Ученический договор — это соглашение об обучении без отрыва или с отрывом от производства, заключаемое между нанимателем и человеком, который находится в поиске работы, или сотрудником этого предприятия. Расскажем, для чего нужен такой документ, как его оформить, а также приведем образец ученического договора 2021 года. 5 января 2021 × Еженедельная рассылка Каждый понедельник вы будете получать подборку самых интересных материалов за прошедшую рабочую неделю Подписаться

Правильное ведение журнала по технике безопасности — образец

Согласно законодательству Российской Федерации, на каждом предприятии должен вестись журнал по технике безопасности (ТБ).

В нем отображаются инструктажи сотрудников по правилам поведения на рабочем месте.

Образец найдете ниже. от 17.07.1999 г. №181-ФЗ в статьях 14 и 15 определил обязанности работодателя относительно охраны жизни и здоровья наемных работников.

В зависимости от ситуации, инструктаж по ТБ бывает нескольких видов.

  • Внеплановый. В случае введения в производство нового оборудования, запуска дополнительного технологического процесса. Возможен при нарушении техники безопасности, повлекшем несчастный случай, а также по требованию вышестоящих инстанций.
  • Повторный. Раз в полгода со всеми работниками. Чаще всего коллективно.
  • Вводный. Руководитель, инженер по ТБ либо другое уполномоченное лицо проводит разъяснительную беседу с новым сотрудником, знакомят его с инструкциями индивидуально.
  • Целевой. Перед выполнением задач, сопряженных с риском для жизни и здоровья. Индивидуально.

Рассмотрим, как правильно оформить записи по ТБ:

  • На титульную страницу вносится полное наименование фирмы, название инструктируемого подразделения, даты начала и окончания ведения.
  • Все листы нумеруются, прошиваются и заверяются подписью руководителя и печатью организации.
  • Журнал регистрации – канцелярская книга формата А4. Разработана по ГОСТ 12.0.004-90, в свободном доступе.
  • Рекомендуется для более удобной систематизации заводить регистрирующие журналы отдельно на каждый вид инструктажа.

    Это облегчит работу.

Инструктирование и заполнение журнала возлагается на руководителя предприятия либо инженера ТБ.

У ответственных лиц должно быть свидетельство о наличии полномочий. С этой целью они раз в пять лет проходят обучение.Скачать образец в XLS формате.Просмотр строго регламентирован:

  • Ежеквартально руководителем.
  • Ежедневно начальником подразделения.
  • Раз в месяц ответственным отдела по ТБ;

Контролирующее лицо ставит в журнале отметку о наличии или отсутствии нарушений и заверяет информацию подписью.Хранится учетный документ у ответственного лица.

После заполнения полностью он сдается в архив организации на неопределенное время.Специалист предоставляет работнику для изучения инструкции, после дает необходимые пояснения и отвечает на вопросы. Как только обучение закончено, вписываются данные.В графах отражается дата мероприятия, сведения об инструктируемом работнике (ФИО, д.р., должность, подразделение), вид инструктажа, количество часов обучения.

Информация заверяется подписью работника и специалиста.Чтобы не было нарушений ТБ, обязательства должны выполнять как сотрудник, так и работодатель.

После прохождения инструктажа нужно строго выполнять предписанные инструкции, использовать предоставленные средства защиты, вовремя информировать руководство о возникших неисправностях.Работодатель должен снабдить сотрудника средствами индивидуальной защиты, контролировать выполнение инструкций, обеспечить прохождение медкомиссий.Только совместные усилия помогут свести к минимуму производственные риски.Отсутствие либо незаполнение журнала расценивается как допуск на опасный объект неподготовленного сотрудника.

Наказание суровое. Административное – денежный штраф в размере 110 000 – 130 000 рублей, должностным лицам – от 15 до 25 тысяч.

Повторное нарушение влечет повышение до 200 000 или приостановку деятельности организации на 3 месяца. Материальное удержание у должностного лица в этом случае составляет от 35 000 до 40 000 или запрет на аналогичную работу сроком от 1 до 3 лет.Если нарушение ТБ повлекло смерть человека, может быть назначено наказание в виде лишения свободы.Выполняя требования законодательства, участники трудовых отношений сохранят финансы, жизнь, здоровье, а иногда и свободу.

Автор: Статья обновлена 30 декабря, 2021 Поделиться:Рекомендуем к прочтению

Журналы по охране труда

— — — 08 сентября 202121995 МИНАвтор статьиАлексей АнохинКандидат экономических наук, специалист в области охраны труда со стажем более 8 лет.

Пишу, читаю, практикую, обучаю.Каждая организация или ИП должна вести журналы по охране труда. В статье мы расскажем, какие журналы по охране труда вести обязательно, и дадим рекомендации по заполнению одного из самых важных журналов по охране труда —регистрации инструктажей на рабочем месте.Обязательными для ведения документами являются журналы, требования к которым установлены в нормативных правовых актах.При этом в этих актах может не приводиться их форма, но наличие является необходимым для соблюдения требований ОТ.

Обратите внимание! Если в нормативном правовом акте приведен образец журнала, и рядом не стоит отметка «рекомендованная форма», запрещено изменять форму такого документа. Если же в нормативном правовом акте в приложении приведена рекомендуемая форма журнала, то журнал должен вестись в обязательном порядке, при этом работодатель может добавлять в этот рекомендованный образец дополнительные графы и столбцы по своему усмотрению.В обязательном порядке у каждого работодателя должны вестись журналы для учета проведения инструктажей по охране труда.

Это указано в п. 2.1.3 Порядка, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.03 № 1/29.Обязательным является журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках, а также журнал присвоения 1 группы по электробезопасности.Также обязательным является журнал, в котором фиксируют предрейсовый или послерейсовый медосмотр. Осмотр средств индивидуальной защиты, инструмента и приспособлений также должен быть зафиксирован в журналах.

Обязательным является и журнал регистрации несчастных случаев. Все это – обязательные к ведению журналы. Внимание! В Порядке обучения № 1/29 не содержится требований по нумерации и прошнуровке журналов регистрации инструктажа по ОТ. Однако требование о нумерации содержится для журнала учета проверки знаний правил работы в электроустановках в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок № 328н.

Однако требование о нумерации содержится для журнала учета проверки знаний правил работы в электроустановках в Правилах по охране труда при эксплуатации электроустановок № 328н. В этом документе указано, что страницы журнала должны быть пронумерованы и защищены от изъятий и вложений.В том случае, если указания по ведению того или иного журнала приведено не в нормативном правовом акте, прошедшем регистрацию в Минюсте России, а в методических рекомендациях, работодатель может вести такие журналы, но не обязан это делать.

За отсутствие данных журналов его не оштрафуют.К таким журналам, например, относятся:

  • Журнал учета выдачи инструкций
  • Журнал учета посещаемости занятий по охране труда.
  • Журнал учета инструкций
  • Журнал внепланового или целевого инструктажа по охране труда

В порядке № 1/29 форма журнала не приведена, но учитывать инструктажи обязательно.

Поэтому работодатель вправе использовать документы из ГОСТ, методических рекомендаций, или разработать их сам. К примеру, образец журнала дан в приложении А к ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда.

Общие положения».Образец заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

  • Правильно укажите вид инструктажа
  • Укажите полное наименование организации
  • В столбце «Причина проведения внепланового инструктажа» запись вносите только для внепланового инструктажа, в этом поле укажите № и дату приказа. Не нужно расписывать «В связи с вступлением в силу Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок…». Каждый внеплановый инструктаж и внеочередная проверка знаний проводится по приказу работодателя. Его указания будет достаточно.
  • Укажите наименование подразделения согласно штатному расписанию
  • В столбце «Дата» запись вносите в формате ДД.ММ.ГГ или ДД.ММ.ГГГГ. Нарушения в этом не будет
  • Укажите нумерацию журнала. Если подразделений несколько, то ведите такой журнал в каждом подразделении. Но если предприятие небольшое, можете вести один журнал
  • Профессию, должность укажите согласно штатному расписанию
  • ФИО инструктируемого укажите полностью. Это может правильно идентифицировать работника, прошедшего инструктаж. Если у вас работают иностранцы, в документах которых отчество не указывают, можете также не указывать отчество. Например, граждане Украины могут не указывать свое отчество в документах
  • Профессию или должность инструктирующего – руководителя подразделения или мастера цеха, назначенных приказом ответственных за проведение инструктажа, нужно указать также в соответствии со штатным расписанием, а вот ФИО можно написать в формате «Фамилия, инициалы»
  • Поставьте дату начала ведения журнала. Дату окончания журнала зафиксируйте перед тем, как сдать журнал в архив, после того, как последняя запись в журнале будет закончена
  • Год рождения укажите в формате ГГГГ
  • Сведения о стажировке должны быть приведены только при первичном инструктаже по охране труда
  • Из-за спешки многие путают столбцы 8 и 9, указывая в графе 8 подпись рабочего, а в графе 9 – мастера. Если такая ошибка произошла, не зачеркивайте надпись. Просто на следующей строке сделайте правильную запись

Учитесь в ЦОКО №1 ПОДЕЛИТЬСЯ: Вам будет интересно19 октября 2021410 минут , 27 сентября 20213610 минут23 августа 202119515 минутПерсональные подборки статей с доставкой на почту email Согласен с условиями обработки персональных данных Авторизуйтесь на сайте © 2021 ООО «Центр Оценки Квалификации и Обучения №1» Разработка и сопровождение —

Журнал по технике безопасности и охране труда

Ещё одно название этому журналу — журнал регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте.

Как выглядит журнал по технике безопасности и охране труда? Какие виды инструктажей и как в нем регистрировать? Об этом, как раз, мы и расскажем сегодня.

Скорее всего, Вам ещё понадобится журнал учёта инструкций по охране труда. Если Вам интересно, что это за журнал, как его оформить и заполнить, эта статья как раз для Вас. Добавьте в закладки, чтобы почитать её позже.

Как оформить журнал по ОТ и ТБ? Прежде всего, журнал по технике безопасности и охране труда оформляется в виде канцелярской книги формата А4.

Обложка журнала содержит наименование организации, наименование подразделения (при наличии). А также даты начала и окончания ведения журнала. Соответственно, сама форма журнала содержится в ГОСТ 12.0.004-2015 и имеется в свободном доступе.

Поэтому для Вашего удобства мы приводим форму этого журнала прямо здесь, а ниже ссылку, чтобы Вы могли скачать журнал (шаблон). Журнал регистрации на рабочем местеСоставляется в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015, приложение 6.

СКАЧАТЬ ЖУРНАЛ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЕ ТРУДА Виды инструктажей, регистрируемых в журнале должен содержать себе записи о следующих видах инструктажей на рабочем месте: первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Первичный инструктаж проводится для всех вновь принятых сотрудников непосредственно перед допуском к работе. Цель данного инструктажа — изучение безопасных приемов и методов работы на конкретном рабочем месте. Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в шесть месяцев (или трех, если речь идет об опасных условиях труда).
Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в шесть месяцев (или трех, если речь идет об опасных условиях труда).

Цель этого инструктажа является напомнить работникам основные правила безопасности на рабочих местах, а также разобрать возникшие в прошлом опасные ситуации (если таковые наступали). ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Охрана труда в ЧОП Внеплановый инструктаж проводится в нескольких случаях, например, если:

  1. был перерыв в работе длительностью более, чем в 60 дней (а для работ с повышенной опасностью – 30);
  2. был изменен технологический процесс (было установлено новое оборудование);
  3. было получено указание от надзорных органов.
  4. были введены новые правила охраны труда;

И, наконец, целевой инструктаж проводится перед разовыми работами, которые не входят в обязанности сотрудников. Например, это могут быть поездки в командировку или работы по ликвидации аварий.

Посмотрите видео по теме: разработка документов по охране труда Как заполнить журнал по технике безопасности и охране труда Левая часть листа журнала по технике безопасности и охране труда заполняется интуитивно просто. Таким образом, в ней содержатся: дата проведения инструктажа, фамилия и инициалы инструктируемого, его должность.

Что касается вида инструктажа — их мы рассмотрели чуть выше, вместе с причинами их проведения.

Не забудьте проставить подписи обеих сторон. А инструктирующего проверить на предмет наличия удостоверения о проверке знаний требований охраны труда. Вместе с этим, журнал содержит графы для регистрации прохождении стажировок по охране труда.

В этих графа указывается количество смен, в которые проводилась стажировка, а также подписи стажирующихся и ответственного за допуск к самостоятельной работе.

В заключение напомним, что некоторым сотрудникам Вашей организации далеко не обязательно ставить подпись в этом журнале. Подробнее об этом читайте в другой нашей статье. Удачи! Вам тоже будет интересно

  1. Техника безопасности на удаленной работе

  2. Техника безопасности при работе с иглой: основные правила

  3. Охрана труда и техника безопасности в школе

  4. Курсы по охране труда и технике безопасности. Дистанционно.

ОХРАНА ТРУДА ПОД КЛЮЧГОТОВЫЕ ПАКЕТЫ ДОКУМЕНТОВ для офисной организации для оптовой торговли для малого производства или подберите свой пакет, используя калькулятор документов Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97 928-26-48 Интересные статьи

  1. Для чего нужна техника безопасности
  2. Правила техники безопасности при работе с компьютером: общие моменты
  3. Техника безопасности на уроках физической культуры (кратко)
  4. Техника безопасности при работе на высоте: основные правила

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУПрисоединяйтесь к нам!

Обратитесь за бесплатной консультацией 407-24-97 928-26-48 Новые статьи на почту! Ваш email адрес Как Вас зовут? @ Copyright 2016-2021 PGC «Expert» Центр Профессионального Развития «Эксперт», г.

Санкт-Петербург Мы собираем метаданные пользователей для функционирования сайта. Если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, то вам следует покинуть сайт.

Связаться с нами Нажав кнопку, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет использована в соответствии с Политикой конфиденциальности. close × Welcome to your СУОТ Сколько сотрудников в штате?

до 50 больше 50 Есть ли производство?

да нет Есть ли склады? да нет ЗАКРЫТЬ

Журнал инструктажа по технике безопасности

Для производственных компаний и организаций, деятельность которых связана с повышенным риском, большое значение имеет журнал по технике безопасности. Перед тем как приступать к работе, сотруднику предстоит ознакомиться с инструкцией по ТБ и расписаться в соответствующей графе. Когда журнал целиком заполнен, он отправляется в архив, где хранится бессрочно.

В конце статьи можно скачать по ссылке образец бесплатно. Журнал это обязательный документ для производственных учреждений. Он заполняется по утвержденной форме, которая регламентирована ГОСТом РФ №12.0.004-90.

Здесь отражен общий шаблон, на основе которого разрабатывается документ для каждой отдельной сферы. К оформлению предъявляются следующие требования:

  1. шаблон делится на 12 граф, названия которых записаны в строку, в зависимости от специфики деятельности их количество может быть увеличено;
  2. канцелярская книга формата А4;
  3. нумерация граф выдерживается максимально приближенной к образцу ГОСТ.

Перед тем как приступать к использованию журнала, следует прошить его и проставить номера страниц. В нем следует зафиксировать количество страниц, рядом с записью поставить подпись ответственного за ведение документа.

Как уже упоминалось, форма ведения журнала утверждена стандартом ГОСТ 12.0.004-90.

Она содержит поля для отражения каждого этапа инструктажа по безопасности на рабочем месте. В документе предусмотрены графы для следующих сведений:

  • Порядковый номер записи.
  • Дата рождения сотрудника.
  • Разновидность инструктажа.
  • ФИО инструктируемого лица.
  • Рабочие данные сотрудника (должность, профессия).
  • Дата инструктажа.
  • Подпись лица, проходящего обучение.
  • Подписи участников (инструктируемого лица и преподавателя).
  • Причина инструктирования.
  • Дата каждого занятия.
  • ФИО и должность лиц, проводящих инструктаж и оформляющих допуск.
  • Подпись лица, проверившего, насколько был усвоен материал, и дата проверки.

Приведенный выше пример показывает, как в общих случаях заполняется журнал инструктажа по технике безопасности.

Если запись для одной из граф не умещается в одной строке, задействуют следующую. Если же графа остается пустой, ставят прочерк.

Важно! По окончании инструктажа в устной форме проводится проверка, итоги которой отражены в журнале.

Начало следующего года в таблице отделяют вставкой «Год XXXX», с обеих сторон этой отметки ставят прочерки. Затем продолжается ведение записей с первого номера. Безопасному проведению работ отводится большое значение. В связи с этим предусмотрен перечень обязанностей для сотрудников и для руководства.
В связи с этим предусмотрен перечень обязанностей для сотрудников и для руководства.

Рассмотрим подробнее, что в это включается. От работника ожидается:

  1. своевременное прохождение обучения, которое подтверждается соответствующей отметкой и подписью в журнале безопасности;
  2. выполнение требований при проведении работ, связанных с повышенной опасностью;
  3. прохождение обучения непосредственно на рабочем месте;
  4. прохождение оценки полученных знаний по технике безопасности.

Определенные требования предъявляются и к руководителю предприятия. Перечислим действия, которые от него ожидаются.

  • Заблаговременное оповещение работников о риске при выполнении определенных работ и обеспечить их полным комплектом мер защиты.
  • Организация всех необходимых мер для инструктажа по ТБ и стажировки работников.
  • Предотвращение возможного выполнения опасных работ лицами, не прошедшими предварительный инструктаж и не поставившими подпись в журнале.
  • Проведение проверки сотрудников на владение знаниями по ТБ при выполнении опасных видов деятельности.
  • Предоставление всех данных, затрагивающих безопасность работы на данном предприятии.

Пристальное внимание соблюдению мер безопасности уделяется с целью снизить количество несчастных случаев на производстве. Если журнал по технике безопасности ведется неподобающим образом, предусмотрена ответственность.

Поэтому важно проводить своевременное обучение работников и делать соответствующие отметки.

Вести журнал необходимо по нескольким причинам. Это позволяет отслеживать список сотрудников, которые были ознакомлены с правилами безопасности, а значит, могут быть допущены к выполнению работ, связанных с риском.

Также благодаря отражению в журнале можно анализировать виды и порядок проведения инструктажа, как использовать опасное оборудование.

Оформление документа поручается сотруднику, ответственному за охрану труда. На каждом предприятии назначается такой работник. Делается это путем издания внутреннего приказа руководителя.

О принятом решении уведомляются все сотрудники, имеющие отношение к этой сфере. Журнал оформляют следующим образом:

  • Ставят печать лица (либо подразделения), ответственного за ведение документа.
  • Прошивают.
  • Регистрируют в бланке номенклатуры дел.
  • Нумеруют страницы.

Записи вносятся в журнал без перерывов. При наступлении нового года их порядковые номера обнуляются, и отметки снова начинаются с номера «1».

Важно принять во внимание, что в отделах проводятся периодические проверки правильности заполнения.

Внутри небольшого предприятия эта ответственность возложена на руководство либо назначенного ответственного сотрудника. Если же речь идет о масштабной организации, проверка проводится в несколько ступеней.

  • Начальник отдела ТБ осуществляет проверку соблюдения техники безопасности и порядка проведения инструктажа не реже раза в месяц.
  • Раз в квартал заполнение оценивается генеральным директором либо главным инженером.
  • Ежедневная проверка, выполняемая начальником структурного подразделения.

Существуют и государственные проверки, которые проводятся отраслевой либо ведомственной инспекцией. Таким образом, составление журнала по технике безопасности требует соблюдения предписаний ГОСТ.

В зависимости от отраслевой принадлежности количество граф может быть увеличено. Проставление необходимых отметок контролируется как назначенными сотрудниками предприятия, так и государственными инспекциями.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+