Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Если с биржи отправляют на временную работу можноли отказаться

Если с биржи отправляют на временную работу можноли отказаться

Если с биржи отправляют на временную работу можноли отказаться

Снимут ли с биржи за отказ от временной работы

  1. Вопрос №1741851

Еленаг. Москва • Вопросов: 329.05.2012, 12:36Стою на бирже полгода предложили пригрозили снять с биржи за отказ законно ли.вопрос №1741851 прочитан 1927 раз Оцените вопрос Адвокат Кадушкина Р.В. отзывов: 2 517•ответов: 7 371•г. Красногорск 29.05.2012, 13:19 Елена!

В соответствии с Законом «О занятости» Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее — заработок).

Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться своими способностями к производительному, творческому труду. Принуждение к труду в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом.Занятыми считаются граждане: работающие по трудовому договору (контракту), в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее — трудовое законодательство), считается подходящей для граждан: впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия; отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.Подходящей не может считаться работа, если: она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда; предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы; отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ; увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия; нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию; самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости. Период, на который приостанавливается выплата пособия по безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.

По всей видимости отказ от данной вакансии, если это является предложенным вторым вариантом, будет являться основанием для приостановления выплаты на срок до трёх месяцев.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

г. Нальчик • Вопросов: 116.01.2017, 19:10Меня с ПОСТОЯННОЙ работы, где я проработала 17 лет.

Практически, сразу же, мне была предложена ВРЕМЕННАЯ работа в этой же организации на вакантное место (на период декретного отпуска штатного сотрудника на период два года) с последующим моим увольнением. Какие выплаты ПО СОКРАЩЕНИЮ мне положены по закону? И положена ли мне выплата три оклада по сокращению?вопрос №12006318 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 42 313•ответов: 119 464•г.
И положена ли мне выплата три оклада по сокращению?вопрос №12006318 прочитан 10 раз Юрист отзывов: 42 313•ответов: 119 464•г. Белорецк 16.01.2017, 19:28 Цитата:И положена ли мне выплата три оклада по сокращению?—если согласились на временную должность тогда при увольнении обязаны были выплатить только за 1 месяц выходное пособие, за 2 и 3 —нет—ст.178 ТК рф.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Новоуральск • Вопросов: 219.12.2014, 20:16Временная работа до 18 лет, официально / 6 м-цев / плюсуется к непрерывному основному стажу.вопрос №5681106 прочитан 7 раз Юрист на сайтеотзывов: 67 646•ответов: 202 436•г. Пермь 20.12.2014, 10:38 Да, плюсуется.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Новосибирск • Вопросов: 507.09.2017, 22:01Подскажите, пожалуйста!

Я работаю в компании на постоянной основе. Мне предлагают перевести меня на на замещение сотрудницы, которая находится в отпуске по беременности и родам. Если после моего перевода на временную должность, у меня наступит беременность и в это время сотрудник, которого я замещаю выходит на работу, какие права я имею?

Меня вернут на мое постоянное место в компании?Выплатят все декретные и по уходу за ребенком?вопрос №13133569 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 123 378•ответов: 328 992•г. Новосибирск 07.09.2017, 22:05 Уволить вас не смогут в любом случае, поэтому можете согласиться на перевод на ставку декретницы.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 4 408•ответов: 8 195•г.

Людиново 07.09.2017, 22:05 ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работуПо соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу.
Временный перевод на другую работуПо соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.да Вам все выплатят, рабочее место сохранится, только потом потребуйте перевод обратно.Всего хорошего.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист Сарайчук А.

А. отзывов: 9 167•ответов: 20 074•г.

Санкт-Петербург 07.09.2017, 22:08 Могут и не перевести обратно. Вам нужно будет когда человек выйдет на работу написать заявление о переводе вас на прежнюю должность. Заявление нужно будет зарегистрировать с проставлением входящего о приеме, чтобы у вас остался на руках подтверждающий документ предъявления требования об обратном переводе.

Всего доброго.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист Немиров О. В. отзывов: 15 801•ответов: 38 194•г. Белгород 07.09.2017, 22:10 уважаемая ЕвгенияВас просто уволят так как вы работаете на временном месте, не соглашайтесьУдачи Вам и вашим близким!Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Новосибирск • Вопросов: 307.06.2018, 06:33Живём в селе. Работы нет. Мужу удалось на зимний период получить (ноябрь-апрель). Заключил договор. В мае договор работодатель расторгнул.

Получал по договору 17 тыс. в месяц. Муж стал на биржу труда. Все документ предоставил. Сроков не пропустил никаких. Назначили пособие 1020 руб в месяц.

Насколько законно такое маленькое пособие? Мужу 55 лет. работящий и не пьёт.

на работе замечаний никаких не было.вопрос №14278007 прочитан 8 раз Юрист Мякишева М.В. отзывов: 890•ответов: 3 458•г.

Екатеринбург 09.06.2018, 10:41 Пособие назначается в порядке и на условиях, предусмотренных Законом РФ «О занятости населения», в соответствии с которым:- в первые три месяца пособие назначается и выплачивается в размере 75 процентов среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);- в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов;- в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;Для получения пособия в этом объеме нужно два условия (в соответствии со ст.

33 Закона «О занятости населения»):- встать на учет в качестве безработного в течение 12 месяцев с даты увольнения;- по последнему месту работы проработать не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).В случае отсутствия таких условий, пособие назначается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Новосибирск • Вопросов: 321.07.2018, 12:21На бирже сказали что по не назначают, хоть муж проработал полных 26 недель по трудовому договору.

Законно ли такое? Со дня расторжения трудового договора и встал на биржу труда прошло меньше недели.вопрос №14413502 Юрист отзывов: 50 148•ответов: 113 709•г. Ярославль 05.07.2020, 00:36 Ему нужно было в суд обращаться и устанавливать факт трудовых отношений.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Северодвинск • Вопросов: 2711.02.2015, 21:32Я была временно взята на работу на время отпуска по уходу за ребенком штатного сотрудника.

Пока длился ее отпуск я сама забеременела и родила. По окончанию моей беременности меня не уволили и ни одна из сторон не потребовала прекращения срочного трудового договора.

Уволили меня через 10 месяцев после рождения ребенка. Все это время я числилась в штате организации, получала пособие по уходу за ребенком, но к работе не приступала, находясь в отпуске. Является ли мой случай для основанием для признания моего истекшего срочного трудового договора действующим бессрочным?вопрос №6078125 прочитан 35 раз Юрист отзывов: 38 682•ответов: 118 782•г.

Санкт-Петербург 11.02.2015, 21:49 Да, является основанием.

Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства….Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 300•ответов: 59 391•г.

Архангельск 11.02.2015, 23:39 Нет, не является.

Срочный договор заключается на время отсутствия основного работника и прекращается с его выходом на работу.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Евпатория • Вопросов: 310.08.2014, 01:04Что входит в соцпакет при , кроме того как работать и лечится?вопрос №4590207 прочитан 583 разa Юрист отзывов: 44 171•ответов: 143 259•г.
Евпатория • Вопросов: 310.08.2014, 01:04Что входит в соцпакет при , кроме того как работать и лечится?вопрос №4590207 прочитан 583 разa Юрист отзывов: 44 171•ответов: 143 259•г.

Серпухов 10.08.2014, 01:17 Нет никакого соцпакета.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг. Жигулевск • Вопросов: 1306.12.2016, 09:24Получаю на ребёнка и на себя т.к временно не работаю.

Если я устроюсь официально на работу я теряю полное право на пенсию или только на какую-то часть?

(я имею ввиду только свою пенсию)вопрос №11829068 прочитан 64 разa Юрист отзывов: 5 943•ответов: 12 999•г. Самара 06.12.2016, 09:26 Цитата:Получаю пенсию по потере кормильца на ребёнка и на себя т.к временно не работаю. Если я устроюсь официально на работу я теряю полное право на пенсию или только на какую-то часть?

(я имею ввиду только свою пенсию)Свою пенсию Вы потеряете полностью, так как будете иметь доход. Удачи Вам.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Центр занятости предложил работу.

Можно ли отказаться?

    » »

Опубликовано 11.09.2021 11:00 По состоянию на июль 2021 года, уровень безработицы в России составил 6,3%. Это 4,7 млн человек, которые официально зарегистрированы в качестве безработных. По данным Росстата, с начала эпидемии коронавируса количество безработных в стране выросло на 1,25 млн.

человек или 36%. Центры занятости обязаны предлагать работу гражданам, если есть подходящая вакансия по их профилю.

Но не всем такие предложения в радость – порой оплата труда не устраивает, порой причина в условиях работы. Отказ от работы в центре занятости по ряду причин допустим, однако два отказа уже сулят серьезные проблемы. Какие? Рассказываем в этой статье.

Экономике страны был нанесен серьезный удар и далеко не все смогли удержаться на плаву, в связи с чем, работодатели все реже могут позволить себе нанимать новых людей, обеспечивая им достойную оплату труда. Прогнозируемо конкуренция за хорошие рабочие места сильно возросла.

В центрах занятости, увы, таких вакансий еще меньше и неудивительно, что люди предпочитают получать пособие и искать дальше, не соглашаясь на предложенные им условия труда. Причины чаще всего лежат на поверхности – низкая оплата, тяжелый труд или крайне неудобное территориальное расположение потенциального места работы. Безусловно, есть и граждане, которые искать ничего не намерены или и вовсе втайне работают неофициально.

Однако, что делать тем, кто по объективным причинам хочет отказаться от вакансии? Для получения статуса безработного нужно обратиться в центр занятости населения и написать заявление.

С этого момента сотрудники службы обязаны начать поиск работы для заявителя.

Если в течение 10 дней им не удастся найти ни одной вакансии для него, статус безработного присвоят автоматически.

Однако, если подходящая вакансия все же найдется, заявитель получит направление на собеседование с потенциальным работодателем и закон обязывает его посетить собеседование в течение 3 рабочих дней с момента, когда ему вручили направление. Можно, однако отказаться от вакансии или и вовсе от собеседования по субъективным причинам вы можете только единожды.
Можно, однако отказаться от вакансии или и вовсе от собеседования по субъективным причинам вы можете только единожды.

Помните, что данный отказ будет зафиксирован в вашем личном деле и второй отказ без уважительной причины станет последним – после него служба занятости просто снимет вас с учета и, естественно, лишит пособия по безработице. Рискованно остаться без поддержки государства, когда у вас нет дохода и даже шансы получить , взяв .

Но если есть действительно уважительная причина, это не отразится на вашем статусе. В число таких причин входят:

  • Слишком низкая оплата труда. Если она ниже прожиточного минимума, вы вправе отказаться без последствий, тем более что в таком случае имеет место нарушение со стороны потенциального работодателя. Ведь если бы он подал заявку со столь низкой оплатой изначально, сотрудник службы занятости не предложил бы такую вакансию вам, поскольку не имеет на это права.
  • Неудобное территориальное положение, например, если вам придется слишком долго добираться до места работы и/или тратить слишком много на проезд.
  • Если у вас, напротив, более высокая квалификация, вы вправе отказаться от вакансии, поскольку никто не может вам запретить искать работу, соответствующую вашей квалификации.
  • Сокращение или реорганизация штата в организации у потенциального работодателя.
  • Отсутствие должного обеспечения. Многие профессии входят в число опасных или требующих соблюдения ряда правил безопасности. Как правило, в таких случаях закон обязывает работодателей обеспечивать сотрудников защитной одеждой, снаряжением, средствами защиты или просто рабочей униформой. Однако не все работодатели соблюдают эти правила и часто пытаются переложить ответственность на плечи сотрудников. В таком случае вы можете смело отказываться и не беспокоиться о снятии с учета.
  • Предложение вакансии, которая изначально по всем параметрам может считаться неподходящей для вас.
  • Несоответствие уровня квалификации работника требованиям вакансии. Если вы думали, что по такому предлогу чаще отказывают работодатели, то нет – не редкость, когда работодатель готов взять недостаточно квалифицированного работника и обучить его. О повышении квалификации, как правило, речь не идет, и все обучение касается лишь ограниченного числа обязанностей, которые работник будет выполнять непосредственно для этого работодателя. Это также уважительная причина отказа от предлагаемой вакансии, ибо вы не обязаны брать на себя ответственность за то, в чем некомпетентны.

Отказ важно корректно оформить в установленном порядке. Когда вы получаете направление на собеседование от своего инспектора, у вас есть 3 рабочих днях, чтобы встретиться с работодателем и пообщаться по поводу вашего трудоустройства.

Если условия работы вас не устроят, вы вправе отказаться, озвучив свое решение работодателю.

Обязательно уточняйте причину, поскольку она будет указана работодателем в вашем направлении. Если отказ поступит не от вас, а от работодателя, он также сделает соответствующие отметки и заверит информацию печатью и подписью. В таком виде бланк передается обратно в центр занятости.

Безусловно, такое право у него есть и если вы не устроите его как потенциальный работник, он может им воспользоваться. Впрочем, чаще всего причины отказа заключаются в недостаточной квалификации, подозрении в том, что гражданин имеет вредные привычки, неопрятностью и т.д. Если же вы потенциального работодателя устраиваете, отказ маловероятен.

Впрочем, ситуации, когда соискатели идут на собеседования только ради отказа, не редки и вряд ли работодателю понравится, если вы заберете его время, чтобы просто получить отказ.

Если вам не подходит вакансия по субъективным причинам, но вы боитесь, что ее не сочтут уважительной и снимут вас с учета за отказ, лучше откровенно скажите об этом работодателю. Например, если в целом вакансия вас бы устроила, но график не позволит вам своевременно забирать ребенка из сада или здоровье не позволяет работать столько часов. Скажите об этом честно и не отнимайте время других людей зря, тогда вполне возможно, что вам пойдут навстречу или с графиком, или с отказом от лица работодателя.

Закон обязывает посещать собеседования после постановки на учет в центре занятости и если просто не явиться, за это сразу последует наказание – пособие уменьшат ровно на 25%.

Два отказа равны снятию с учета и, соответственно, выплат вы просто не увидите, поскольку порядок таков – вас ставят на учет, ищут вам работу в течение 10 дней и только в случае если работу не находят, вас признают безработным. Закон же категоричен в этом вопросе – отказавшийся от работы безосновательно дважды гражданин не может быть признан безработным. Обратиться в центр занятости повторно вы можете через месяц.

Если же отказы были обоснованными, вам ничего не грозит. Кроме того, помните, что санкции могут коснуться вас лишь в случае, если вы отказываетесь от подходящей работы. А таковой по закону считается та, что соответствует вашей квалификации, по уровню оплаты не меньше прожиточного минимума, а также является территориально удобной.

Если хотя бы одно условие не соблюдено, ваш отказ необоснованным считаться не может, а если вам выдают направления на вакансии, которые откровенно не подходят вам по всем параметрам, вы можете даже не доводить до отказа, а оспорить само направление, подав жалобу управляющему центром занятости. Впервые устраивающихся на работу и не имеющих профессионального или специального образования граждан центры занятости направляют на обучение. Если в течение месяца после постановки на учет в качестве безработного вы откажетесь от прохождения обучения, выплата пособия будет приостановлена.

Если же просто не явиться за направлением на обучение, будет применена та же мера, что и при неявке на собеседование – минус 25% от размера вашего пособия.

Теги: Алексей Киличев Автор статьи Понравилось?

Vote up! 100 Вы оценили этот материал Поделиться:

  1. 2453 просмотра
  1. 25.06.2021 Для заемщиков, у которых серьезным образом ухудшилось финансовое положение, хорошим выходом из.

  2. 29.05.2021 Карантинные ограничения, введенные для борьбы с распространением коронавирусной инфекции, внесли.

  3. 17.06.2021 Из-за коронавируса и связанных с ним ограничений многие граждане остались без работы или.
  1. 25.08.2021 Трудовой договор – это важная сделка между работником и работодателем.

    От правильного оформления.

  2. 01.09.2021 Квартиры на первом этаже всегда были лакомым куском для предпринимателей. Граждане охотно.
  3. 21.02.2018 Банкиры всегда тщательно оценивают заемщика с точки зрения его финансовой обеспеченности.

    Особое.

Стою на учёте на бирже труда. Получаю пособие по безработице. Устроилась на месяц по договору на временную работу.

Что будет с пособием?

  1. Вопрос №17509398

г. Москва • Вопросов: 121.06.2020, 18:28вопрос №17509398 прочитан 2548 раз Юрист на сайтеотзывов: 34 816•ответов: 63 748•г.

Казань 21.06.2020, 18:30 Вера! Если устроились на работу, пусть и временную, то согласно ст.2-3? а также 31 Закон РФ от 19 апреля 1991 г.

N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» уже не считаетесь безработной, а следовательно на период работы пособие Вам не положено, а то, что получено в период работы, нужно будет вернуть.Цитата:Статья 2. Занятые гражданеЗанятыми считаются граждане:работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе;зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — индивидуальные предприниматели);занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах принудительного исполнения Российской Федерации;обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее — органы службы занятости);временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) некоммерческих организаций, организационно-правовая форма которых не предполагает права учредителей (участников) на получение дохода от деятельности этих организаций, включая членов товариществ собственников жилья, а также членов жилищных, жилищно-строительных, гаражных кооперативов и иных специализированных потребительских кооперативов, создаваемых в целях удовлетворения потребностей граждан, которые не получают доход от их деятельности;являющиеся членами крестьянского (фермерского) хозяйства.Статья 3.

Порядок и условия признания граждан безработными1.

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.Порядок регистрации безработных граждан, порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и требования к подбору подходящей работы устанавливаются Правительством Российской Федерации.2.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации — паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина.При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.3.

Безработными не могут быть признаны граждане:не достигшие 16-летнего возраста;которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены страховая пенсия по старости (в том числе досрочно) и (или) накопительная пенсия, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации — в случае двух отказов от профессионального обучения или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера.

Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по одной и той же профессии, специальности) дважды;не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;осужденные по решению суда к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными;перечисленные в статье 2 настоящего Закона.4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными.Цитата:Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице1.

Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.3.

Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы (службы) сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.4. Период выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, граждан, уволенных по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявших в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, период выплаты пособия по безработице не может превышать три месяца в суммарном исчислении в течение 12 месяцев.5. Утратил силу с 1 января 2021 г.

— Федеральный закон от 3 октября 2018 г.

N 350-ФЗ5.1. Гражданину, которому выплата пособия по безработице прекращена с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с длительной (более месяца) неявкой в органы службы занятости без уважительных причин, или попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем, или отказом от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению) и который не трудоустроен после снятия с учета в органах службы занятости, в случае повторного признания его безработным в течение 12 месяцев со дня предыдущей регистрации в этом качестве пособие по безработице не назначается до истечения указанного периода.6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.7.

Утратил силу с 1 января 2005 г.8. Порядок и условия назначения и выплаты пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 2 753•ответов: 5 001•г. Тверь 21.06.2020, 18:33 Вера!Вас могут снять с учета и прекратить выплату пособия по безработице, если ПФР передаст о вас сведения (о вашем трудоустройстве).Выплата пособия по безработице прекращается с момента снятия гражданина с учета в ЦЗН.

Основания для снятия граждан с регистрации в качестве безработных утверждены п.2 ст.

35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) «О занятости населения в Российской Федерации».Законом «О занятости населения» предусмотрено, что гражданин, снятый с учета на основании п.2 ст.

35, может повторно зарегистрировать в ЦЗН не ранее, чем через полгода после утраты статуса безработного.Возможно, сведения по вам и не передадут.Всех благ Вам!УточнитьВам помог ответ: ДаНет

Юрист отзывов: 2 144•ответов: 3 603•г.

Мурманск 21.06.2020, 18:38 В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» Вы обязаны уведомить Центр занятости о том, что устроились на работу. Со дня Вашего трудоустройства выплата пособия по безработице прекращается. В случае умолчания о факте трудоустройства предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 2 442•ответов: 3 764•г.

Ростов-на-Дону 21.06.2020, 18:39 Это лучший ответ При поступлении такой информации в Центре занятости о вашей, даже временной работе, вас снимут с учёта в качестве безработных и Прекратят выплаты пособия п.2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 24.04.2020) «О занятости населения в Российской Федерации»Поскольку временная работа предусматривает оплату и соответственно удержание налогов из доходов во внебюджетные фонды Как только в центр занятости попадут сведения о том, что вы получаете доходы и уплачивается налоги будет принято решение соответствующее ЦЗ о снятии с учёта и прекращении выплат.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

Юрист на сайтеотзывов: 1 169•ответов: 1 772•г.

Армавир 21.06.2020, 18:49 Юридическое определение безработному гражданину дает N 1032-1 ФЗ с изменениями от 2021 года.

Ст. 3 НА устанавливает, что безработный – это гражданин, трудоспособный, не имеющий работы и заработка, зарегистрированный в Центре Занятости с целью получения подходящей работы.

Согласно ст.2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 Занятыми считаются граждане:работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избирательных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на постоянной (штатной) основе; (в ред.

Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ, от 09.03.2016 N 66-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — индивидуальные предприниматели);занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей).На основании вышеизложенного, если вы устроились по договору гражданско-правового характера вам необходимо получать доход от работодателя не на банковскую карту а наличными денежными средствами, в таком случае вы не утратите право быть безработной и сохраните пособие.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет

г.

Москва • Вопросов: 121.06.2020, 18:38Я не собираюсь скрывать от ЦЗН свою . Меня интересует, что будет дальше. Через месяц я снова буду автоматически получать пособие или нет?

Ведь работа временная.вопрос №17509443 Юрист на сайтеотзывов: 34 816•ответов: 63 748•г.

Казань 21.06.2020, 18:39 Через месяц, когда снова станете безработной в понимании ст.2-3, 31 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» сможете встать на учет в центре занятости и получать пособие.

Никто и не говорит о том, что Вы собираетесь скрываться.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 753•ответов: 5 001•г. Тверь 21.06.2020, 18:40 К огромному сожалению, вам придётся заново вставать на биржу труда, но не ранее чем через пол года. Пособие полностью отменят, никакого продления не будет.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 144•ответов: 3 603•г.

Мурманск 21.06.2020, 18:40 Нет. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» Вы не будете автоматически получать пособие.

Постановку на учет в качестве безработной Вы будете проходить по новой.УточнитьВам помог ответ: ДаНет Пользователь на сайтеотзывов: 5 594•ответов: 27 963•г. Пермь 21.06.2020, 18:53 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Через полгода у вас только вправе принять документы в ЦЗН.УточнитьВам помог ответ: ДаНет

г. Мичуринск • Вопросов: 301.05.2014, 09:42Я увольняюсь с работы по собственному желанию, можно ли мне на бирже труда и будет ли мне выплачиваться пособие?вопрос №3884944 прочитан 135 раз Юрист отзывов: 7 878•ответов: 19 277•г.

Москва 01.05.2014, 11:07 Да, у Вас есть право встать на учет в службу занятости к качестве безработного и получать пособие по безработице.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 2805.04.2017, 10:34Как встать на учёт на биржу труда, если я уволилась с работы не выходя из декрета? И какое будет пособие по безработице?вопрос №12381669 прочитан 3 разa Юрист Замятина О.

А. отзывов: 8 210•ответов: 18 060•г. Уфа 05.04.2017, 10:35 Чтобы встать на учёт в центр занятости, вам необходимо предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца.

Если вы её не предоставите, пособие будет минимальным.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Иркутск • Вопросов: 227.04.2020, 13:29Буду ли продолжать получать пособие по безработице, если устроюсь на 3 месяца работать по договору ГПХ.вопрос №17291140 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 2 533•ответов: 3 611•г.

Омутнинск 27.04.2020, 13:33 в этом случае, если выяснится, что Вы работаете по договору ГПХ и получаете пособие, возможно привлечение к уголовной ответственности по ст.159.2 УК «Мошенничество при получении выплат «УточнитьВам помог ответ: ДаНетСоколова Татьянаг. Бийск • Вопросов: 202.03.2009, 07:44Я пенсионер, меня увольняют по ст.77 п.7.Если я встану на учет в биржу труда, буду ли получать пособие по безработице?вопрос №740921 прочитан 39 раз Юрист отзывов: 534•ответов: 2 908•г. Норильск 02.03.2009, 09:48 Если Вы пенсионер по старости, то Вас не зарегистрируют в качестве безработного, п.

3 ст.3 Закон «О занятости населения» 3.

Безработными не могут быть признаны граждане: которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;УточнитьВам помог ответ: ДаНетг. Черкесск • Вопросов: 625.01.2019, 11:16Пособие по .

вопрос №15175650 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 1 444•ответов: 2 238•г.

Череповец 25.01.2019, 11:17 в чем вопрос.Задать вопросВам помог ответ: ДаНетг.

Черкесск • Вопросов: 625.01.2019, 11:21Я являюсь сиротой и получаю кормильца. На данный момент мне уже почти 19 лет и я обучаюсь на очной форме обучения. Сейчас стоит вопрос о том что бы пойти на работу и собственно как мне известно что любое трудоустройство которое в последствие влечет за собой увеличение стажа является причиной для прекращения выплаты пособия.1) в случае если оформить внутренний договор с организацией работодателем, есть ли риски лишится пособия 2)если я решусь отказаться от пособия в сторону официального трудоустройства, какую сумму уже выплаченного пособия с меня востребуют?

Есть ли какие то штрафы? Как отказаться от пособия самостоятельно?вопрос №15175680г. Тольятти • Вопросов: 118.05.2016, 07:41Стою на бирже труда по сокращению.

Предложили временно , буду ли я получать деньги с биржи труда?вопрос №10577476 прочитан 27 раз Юрист отзывов: 27 137•ответов: 71 186•г.

Снежногорск 18.05.2016, 07:43 Нет, не будете.А если и будете, то это уже мошенничество.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 780•ответов: 1 407•г. Хабаровск 18.05.2016, 07:49 Пособие по безработице Вы перестанете получать когда официально устроитесь на работу.

Согласно ч. 2. ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред.

от 09.03.2016) «О занятости населения в Российской Федерации» Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона; (ст.

2 Закона — работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ).Задать вопросВам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 686•ответов: 2 269•г.

Самара 18.05.2016, 10:51 Деньги с биржи труда вы не сможете получать, обязаны уведомить биржу труда.

В случае если не уведомите, то могут признать мошенничество.В некоторых случаях такие договоры судом признаются заключенными на неопределенный срок. При заключении договора на неопределенный срок по закону существует множество гарантий.УточнитьВам помог ответ: ДаНетг.

Самара • Вопросов: 623.11.2015, 19:12Стояла на бирже год. Устроилась на работу и поработала 2 месяца 10 дней. Могу ли я встать повторно и какое пособие буду получать.вопрос №8821633 прочитан 7 раз Адвокат отзывов: 19 276•ответов: 39 610•г.

Курган 23.11.2015, 19:14 Да, можете, но пособие будете получать минимальное.Задать вопросВам помог ответ: ДаНет 06.07.2018, 11:49

50 38 376 14.05.2019, 10:51 5 458 18.04.2020, 09:33 2 143 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+