Бесплатная горячая линия

8 800 301 63 12
Главная - Другое - Должностная инструкция главной медсестры в частной клинике

Должностная инструкция главной медсестры в частной клинике

Должностная инструкция главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера)


1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера).

2. На должность главной медицинской сестры (главной акушерки, главного фельдшера) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.

3. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) должна знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. 4. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации или его заместителю. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала.

Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования.

Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) имеет право: 1. отдавать в пределах своей компетенции распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу; 2.

участвовать в пределах своей компетенции в подборе и расстановке среднего и младшего медицинского персонала; 3. вносить предложения о поощрениях и наложении взысканий на средний и младший медицинский персонал; 4.

решать вопросы организации трудового процесса среднего и младшего медицинского персонала; 5. вносить предложения по совершенствованию лечебно-профилактического процесса; 6. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 7.

принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с ее деятельностью; 8. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 9.

повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет. Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) несет ответственность за: 1. осуществление возложенных на нее должностных обязанностей; 2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3.

организацию работы среднего и младшего медицинского персонала; 4.

рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов (в пределах ее компетенции); 5.

соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и охраны труда; 6. ведение документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми актами; 7. своевременное предоставление и достоверность статистической и иной информации по своему разделу работы; 8.

соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей средним и младшим медицинским персоналом; 9. качество оказания медицинской помощи средним медицинским персоналом; 10. качество работы младшего медицинского персонала; 11.

готовность среднего и младшего медицинского персонала к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

3026 При принятии на работу нового сотрудника работодатель должен ознакомить его с должностными обязанностями.

Для этой цели разрабатывают такой документ, как должностная инструкция.

Медицинский персонал не исключение. Рассмотрим, как составить должностную инструкцию старшей медицинской сестры.

  1. Бесплатная загрузка
  2. Бланк и образец
  3. Проверено экспертом
  4. Онлайн просмотр

ФАЙЛЫ

  • Старшей медсестре учреждения подчиняется весь средний и младший медперсонал.
  • норм охраны труда;
  • правил ВТР;
  • требований противопожарной безопасности;
  • Сотрудник является материально ответственным лицом.
  • основ лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды ЗОЖ;
  • Работник, принятый на данную должность, руководствуется:
    • действующим законодательством;
    • приказами и распоряжениями руководства медучреждения, местных органов здравоохранения;
    • настоящим документом;
    • методическими рекомендациями по улучшению работы среднего медицинского персонала медучреждения.
  • настоящим документом;
  • структуры медучреждения;
  • На данную должность назначают только медсестру, имеющую стаж работы по своему профилю не менее 5 лет.
  • правил техники безопасности при работе с мединструментами и оборудованием;
  • Старшая медицинская сестра входит в разряд среднего медицинского персонала.
  • действующим законодательством;
  • методическими рекомендациями по улучшению работы среднего медицинского персонала медучреждения.
  • Работник назначается на должность и увольняется с нее главным врачом медицинского учреждения согласно актуальному законодательству.
  • Старшая медсестра должна обладать такими знаниями:
    • основ лечебно-диагностического процесса, профилактики болезней, пропаганды ЗОЖ;
    • правил техники безопасности при работе с мединструментами и оборудованием;
    • структуры медучреждения;
    • правил ВТР;
    • норм охраны труда;
    • требований противопожарной безопасности;
    • требований производственной санитарии.
  • приказами и распоряжениями руководства медучреждения, местных органов здравоохранения;
  • Во время отсутствия работника (в связи с отпуском, болезнью и т.д.) его заменяет другой работник, назначенный руководством.

    Ему переходят все должностные обязанности, права и ответственность старшей медицинской сестры.

  • Старшая медсестра подчиняется непосредственно главврачу медицинского учреждения, заведующему отделением.
  • требований производственной санитарии.

Работник, принятый на данную должность, выполняет такие функции:

  • Составление заявок на медицинские препараты и инструменты, заверение их у руководства и получение в аптеке или на складе учреждения.
  • Списание неисправного оборудования, аппаратов, инструментов.
  • Контроль за выполнением подчиненными своих обязанностей.
  • Перестановка медсестер и санитарок, своевременная замена заболевших или не вышедших на работу.
  • Своевременная выписка и учет медицинских инструментов, медикаментов, препаратов, перевязочного материала, бланков спецучета и т.д.
  • Заполнение табеля по кабинетам, отделениям, предоставление этого документа в бухгалтерию в определенные документацией сроки.
  • Ознакомление своих подчиненных с их должностными инструкциями и иными обязательными бумагами.
  • Руководство трудовой деятельностью медсестер смотрового, процедурного кабинетов, других кабинетов, работающих без врача.
  • Контроль поддержания трудовой дисциплины средних и младших медицинских работников в организации, подготовки рабочих мест к приему пациентов.
  • Хранение в сейфе материальных ценностей, спирта, наркотических препаратов, бланков специального учета.
  • Внедрение в своем медицинском учреждении ведущего мирового опыта медучреждения по улучшению организации труда среднего медперсонала, регистратуры, кабинетов доврачебного приема и т.д.
  • Ведение индивидуальной работы с медсестрами.
  • Инструктаж нанимаемых на должность средних и младших медработников по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.
  • Учет матценностей, которые находятся под ее ответственностью.
  • Руководство Советом медсестер своего медицинского учреждения, проведение заседаний по плану, утвержденному заранее.
  • Разработка рациональных графиков работы среднего и младшего медицинского персонала.
  • Составление плана повышения квалификации среднего медперсонала медицинского учреждения и предоставление документа главному врачу.

Старшая медицинская сестра в медучреждении имеет данные права:

  • Участвовать в решении вопросов руководства относительно своей сферы деятельности.
  • Принимать участие в решении вопросов увольнения и приема на работу среднего и младшего медперсонала.
  • Представлять к поощрению своих непосредственных подчиненных.
  • Повышать собственную профессиональную квалификацию.
  • Предлагать руководству меры по совершенствованию работы в зоне своей ответственности.
  • Получать гарантии от государства, прописанные в трудовом законодательстве.
  • Контролировать деятельность младшего и среднего медицинского персонала.
  • Представлять к наложению дисциплинарного взыскания своих непосредственных подчиненных.
  • Осуществлять временную перестановку своих непосредственных подчиненных в связи с производственной необходимостью.
  • Принимать решения в рамках собственной компетенции и подписывать документы.
  • Получать от руководства всю необходимую информацию и документацию, которая требуется для выполнения своих трудовых задач.
  • За правонарушения, совершенные во время своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.
  • За причинение медицинскому учреждению материального вреда — в пределах положений актуального трудового и гражданского законодательства РФ.
  • За недобросовестное исполнение или неисполнение своих трудовых функций, прописанных в данной должностной инструкции, — согласно положениям актуального трудового законодательства РФ.

Перечень обязанностей, указанных в инструкции, будет зависеть от того, в какое медицинское учреждение принимается старшая медицинская сестра. В косметологии, стоматологии и стационаре должностные обязанности будут отличаться.

В нашем образце приведены обобщенные функции. В законодательстве не утверждена обязанность для работодателей составлять должностные инструкции. В ст. 57 ТК РФ указано, что все трудовые задачи наниматель прописывает в трудовом договоре с работником.

На практике бумага все же используется, особенно в государственных учреждениях. Она может быть как отдельным документом, так и приложением к трудовому договору. При создании должностной инструкции обязательно обращаются к юристам и непосредственному руководителю принимаемого на должность сотрудника.

После составления чернового варианта с ним знакомят главу учреждения.

Он утверждает документ или просит внести в него правки. Важно! К разработке должностной инструкции нужно подходить со всей ответственностью. Это позволит избежать в дальнейшем разногласий с работниками и проверяющими органами. Стандартная должностная инструкция содержит 4 основных раздела. Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность».

Это «Общие положения», «Должностные обязанности работника», «Права работника», «Ответственность». К базовым можно добавить и дополнительные разделы. К ним относят «Оценку деятельности», «Условия работы», «Взаимодействие в организации».

Их включают для более подробного описания всех сторон трудовых отношений работника и работодателя. Некоторые положения этого раздела совпадают для определенных работников.

Например, знание законодательства, следование распоряжениям и приказам руководства, соблюдение норм охраны труда, противопожарной безопасности и т.д. В разделе указывают, к какой категории работников относится старшая медицинская сестра, кто будет находиться у нее в подчинении, кому она сама подчиняется, какими знаниями и навыками должна обладать.

В этом разделе, как понятно из названия, работодатель должен прописать все должностные обязанности старшей медсестры учреждения. Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.
Это нужно сделать как можно конкретнее, чтобы работник в будущем не возмущался тому, что его просят выполнять те или иные действия, которые не входят в его должностные обязанности.

Старшая медсестра является больше работником административным, контролирует работу младшего и среднего медицинского персонала в организации, ведет учет некоторых препаратов, координирует работу по перестановке тех или иных кадров и многое другое.

Таким образом, это деятельность кадровая, организационная и контролирующая (в пределах зоны своей ответственности).

К правам старшей медицинской сестры относятся стандартные: право на получение гарантий от государства, на повышение своей квалификации, на принятие решений в пределах зоны своей ответственности.

Также у данного сотрудника есть права предлагать к поощрению своих подчиненных, а также к наложению дисциплинарного взыскания, подписывать бумаги в пределах своей компетенции и т.д. Этот раздел инструкции часто бывает общим для многих работников. Здесь указывают ответственность старшей медсестры только в общих чертах.

Зачастую используют только общие фразы, например:

«в пределах положений актуального трудового/гражданского/уголовного законодательства РФ»

. Так делается, поскольку каждый проступок разбирают индивидуально с привлечением различных инстанций.

Должностную инструкцию печатают на бумаге формата А4.

За годы практики выработали следующий вариант оформления такого документа:

  • Гриф «Утверждаю» для руководителя медучреждения. Он должен поставить свою подпись на документе при его утверждении.
  • Наименование и реквизиты медицинского учреждения. При составлении инструкции на фирменном бланке учреждения эти данные уже будут находиться на документе.
  • Подписи непосредственного руководителя старшей медицинской сестры, самой медсестры и иных сотрудников, участвовавших в составлении и утверждении бумаги.
  • Наименование оформляемого документа.
  • Текст должностной инструкции.

С момента подписания работником документ вступает в силу. К сведению! Нужно составлять два экземпляра документа.

Один остается в отделе кадров медицинского учреждения, а другой отдают старшей медицинской сестре.

Работник может хранить свой экземпляр на рабочем месте и при необходимости обращаться к нему.

Должностная инструкция медицинской сестры, должностные обязанности медицинской сестры, образец должностной инструкции медицинской сестры

  1. 15 января 2010

Должностные обязанности медицинской сестры могут варьироваться в зависимости от того, в каком именно лечебном учреждении она работает (больнице, поликлинике).

Поэтому предлагаемый образец должностной инструкции медицинской сестры нужно адаптировать под конкретную рабочую ситуацию.1.

Общие положения1.1. Медицинская сестра относится к категории специалистов.

1.2. Медицинская сестра назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя учреждения. 1.3. Медицинская сестра подчиняется непосредственно заведующему отделением / старшей медицинской сестре отделения. 1.4. На должность медицинской сестры назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело».

1.5. На время отсутствия медицинской сестры его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.6. Медицинская сестра должен знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты по вопросам здравоохранения; — основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний; — организационную структуру учреждения здравоохранения; — правила техники безопасности при работе с медицинским инструментарием и оборудованием. 1.7. Медицинская сестра руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства; — настоящей должностной инструкцией.2.

Должностные обязанности медицинской сестрыМедицинская сестра выполняет следующие должностные обязанности: 2.1.

Осуществляет все этапы сестринского процесса при уходе за пациентами (первичную оценку состояния пациента, интерпретацию полученных данных, планирование ухода, итоговая оценка достигнутого).

2.2. Своевременно и качественно выполняет профилактические и лечебно-диагностические процедуры, назначенные врачом. 2.3. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. 2.4. Оказывает неотложную доврачебную помощь при острых заболеваниях, несчастных случаях и различных видах катастроф с последующим вызовом врача к пациенту или направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение.

2.5. Вводит лекарственные препараты, противошоковые средства (при анафилактическом шоке) больным по жизненным показаниям (при невозможности своевременного прибытия врача к пациенту) в соответствии с установленным порядком действий при данном состоянии. 2.6. Сообщает врачу или заведующему, а в их отсутствие, дежурному врачу о всех обнаруженных тяжелых осложнениях и заболеваниях пациентов, осложнениях, возникших в результате проведения медицинских манипуляций или о случаях нарушения внутреннего распорядка учреждения. 2.7. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств пациентами.

2.8. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.3. Права медицинской сестрыМедицинская сестра имеет право: 3.1. Получать информацию, необходимую для четкого выполнения своих профессиональных обязанностей.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы медицинской сестры и организации сестринского дела в учреждении. 3.3. Требовать от старшей медицинской сестры отделения обеспечения поста (рабочего места) оборудованием, оснащением, инструментарием, предметами ухода и т.д., необходимыми для качественного выполнения своих функциональных обязанностей.

3.4. Повышать свою квалификацию в установленном порядке, проходить аттестацию (переаттестацию) с целью присвоения квалификационных категорий. 3.5. Участвовать в работе профессиональных ассоциаций медицинских сестер и других общественных организаций, не запрещенных законодательством Российской Федерации.4. Ответственность медицинской сестрыМедицинская сестра несет ответственность: 4.1.

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению конфиденциальной информации.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Поделиться:

Должностная инструкция главной медицинской сестры больницы

9I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ На должность главной медицинской сестры больницы назначается лицо с высшим медицинским образованием, без предъявления требований к стажу работы или со средним медицинским образованием, имеющее практический опыт работы по профилю не менее 5 лет и обладающее организаторскими способностями.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством. Непосредственно подчиняется главному врачу и заместителю главного врача по медицинской части. В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.

Распоряжения главной медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала больницы. Является председателем Совета медицинских сестер больницы и членом аттестационной комиссии на соответствие работника занимаемой должности и определения разряда оплаты труда. II. ОБЯЗАННОСТИ 1. Разрабатывает перспективные и текущие планы повышения квалификации медицинских сестер больницы, согласовывает их с руководством больницы и Советом медицинских сестер и организует их выполнение.

2. Изучает, обобщает и организует внедрение в практическую деятельность передовых форм и методов труда среднего и младшего медицинского персонала.

3. Всемерно содействует развитию наставничества, проведению смотров-конкурсов на звание «Лучший по профессии». 4. Организует и контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц, а также решений Совета медицинских сестер. 5. Контролирует: — правильность расстановки среднего и младшего медицинского персонала, составление и выполнение графиков работы; — объем и качество работы среднего и младшего медицинского персонала по уходу и обслуживанию больных, путем регулярных обходов отделений; — своевременное и четкое выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; — своевременность выписки, правильность учета, распределения, расходования и хранения медикаментов (в том числе наркотических, ядовитых и сильнодействующих) и перевязочных материалов; — соблюдение требований санитарно-противоэпидемического режима; — качество оформления медицинской документации средним медицинским персоналом; — соблюдение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, правил приема и сдачи дежурств, соблюдение принципов медицинской деонтологии.
5. Контролирует: — правильность расстановки среднего и младшего медицинского персонала, составление и выполнение графиков работы; — объем и качество работы среднего и младшего медицинского персонала по уходу и обслуживанию больных, путем регулярных обходов отделений; — своевременное и четкое выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; — своевременность выписки, правильность учета, распределения, расходования и хранения медикаментов (в том числе наркотических, ядовитых и сильнодействующих) и перевязочных материалов; — соблюдение требований санитарно-противоэпидемического режима; — качество оформления медицинской документации средним медицинским персоналом; — соблюдение средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, правил приема и сдачи дежурств, соблюдение принципов медицинской деонтологии.

6. Организует и руководит работой Совета медицинских сестер больницы и отчитывается о его деятельности. 7. Формирует резерв и готовит медицинских сестер для выдвижения на должность старших медицинских сестер.

8. Организует курсовую подготовку младших медицинских сестер по уходу за больными без отрыва от работы по утвержденной программе. 9. При отсутствии в больнице аптеки или провизора (фармацевта), обеспечивает получение, хранение и распределение по отделениям, в соответствии с их требованиями, медикаментов, в том числе наркотических, ядовитых и сильнодействующих препаратов.

10. Совместно с заведующими подразделениями больницы разбирает случаи нарушения средним и младшим медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка и медицинской деонтологии. 11. Систематически повышает профессиональную квалификацию. 12. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.

III. ПРАВА Главная медицинская сестра больницы имеет право: 1. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.

2. Проверять уровень знаний и профессионального мастерства медицинских сестер. 3. Вносить предложения главному врачу больницы, его заместителям по вопросам улучшения организации труда среднего и младшего медицинского персонала.

4. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу. 5. Вносить предложения аттестационной комиссии о присвоении очередного разряда среднему и младшему медицинскому персоналу, для которого предусмотрен диапазон разрядов. 6. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

7. Вносить предложения руководству больницы по направлению среднего медицинского персона на специализацию, курсы повышения квалификации и т.

д. 8. Поручать медицинским сестрам проводить проверки работы среднего и младшего медицинского персонала подразделений больницы и знакомиться с результатами проверок.

9. Принимать участие в производственных совещаниях, проводимых в подразделениях больницы. 10. Принимать участие в совещаниях, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к ее компетенции. 11. Вносить изменения и дополнения в обязанности старших медицинских сестер отделений, по согласованию с комитетом профсоюза, в соответствии с действующим законодательством.

12. В случае необходимости, отдавать распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу, минуя их непосредственных руководителей, однако ставя последних в известность для проверки исполнения.

13. Принимать решения в пределах своей компетенции. 14. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку среднего медицинского персонала.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Несет ответственность за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за бездействие и непринятие решений, входящих в сферу ее компетенции. 9 Просмотров 3409

Должностная инструкция по специальности «Главная медицинская сестра»

zip Вы можете скачать должностную инструкцию главной медицинской сестры бесплатно.Должностные обязанности главной медицинской сестры.

Утверждаю________________________________ (Фамилия, инициалы)(наименование учреждения, его ________________________организационно- правовая форма) (директор; иное лицо уполномоченное утверждать должностную инструкцию) 00.00.201_г.

м.п. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ______________________________________________(наименование учреждения) 00.00.201_г. №00 I. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры _____________________ (далее – «предприятие»).Название учреждения1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее ______ лет.

1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.1.4. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно _____________________(заведующему отделением,заместителю главного врача, главному врачу)1.5.

Главная медицинская сестра должна знать: — законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;- роль и задачи медицинской сестры в лечебно-диагностическом процессе, организации санитарного просвещения, профилактике заболеваний, гигиенического воспитания населения и пропаганде здорового образа жизни;- порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;- организационную структуру учреждений здравоохранения;- теоретические основы гигиены и производственной санитарии;- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;- основы трудового законодательства Российской Федерации- правила внутреннего трудового распорядка;1.6. Во время отсутствия главной медицинской сестры (командировка, отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности Главная медицинская сестра:2.1. Осуществляет своевременную выписку, распределение, хранение и ведет учет использования перевязочных материалов, медикаментов, лекарственных средств, в том числе ядовитых и наркотических средств;2.2. Организует и обеспечивает эффективную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, в том числе по вопросам повышения его квалификации.2.3.

Следит за выполнением среднего и младшего медицинского персонала своих врачебных обязательств, включая работу по приему и выписке больных;2.4.

Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;2.5.

Следит за своевременностью и качеством дезинфекции помещений учреждения здравоохранения, 2.6. Контролирует процесс транспортировки больных внутри отделений больницы III.

Права Главная медицинская сестра имеет право:3.1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.3.3. Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.3.4.

Знакомиться с соответствующими документами и информацией, необходимыми для качественного выполнения своих обязанностей.3.4.

Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам улучшений условий своей трудовой деятельности.3.5. Повышать свою квалификацию в установленном порядке3.6. Участвовать в обсуждении вопросов по поощрению отличившихся работников или наложению штрафов и взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.3.7.

Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.3.8. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к профессиональной деятельности главной медицинской сестры.3.9. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации III.

Ответственность Главная медицинская сестра несет ответственность:4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией4.2. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.4.3.

За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.4.4.

За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов главная медицинская сестра может быть привлечена в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности. Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г. С инструкцией ознакомлен,один экземпляр получил: _____________ __________________ (подпись) (фамилия, инициалы) 00.00.201_г.

Поделиться ссылкой:

Главная медсестра Главная медсестра. Должностная инструкция.

«МедСофт» Курчатов, тел. +7 (903) 877-44-64 г. Курчатов, Курская обл.

★ ★ ★ 1. Общие положения 1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.

1.2. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее _________ лет. 1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения. 1.4. Главная медицинская сестра должна знать: — Конституцию Российской Федерации; — законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; — порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; — теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; — организацию социальной и медицинской реабилитации больных; — теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; — организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; — законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — _________________________________________________________________.

1.5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно ________________________________________________________________________. (руководителю учреждения, иному должностному лицу) 1.6.

Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.

1.7. ______________________________________________________________.

II. Должностные обязанности Главная медицинская сестра: 2.1.

Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации. 2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования. 2.3. Контролирует: — работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных.

— транспортировку больных внутри отделений больницы; — выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; — санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных; — своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные. 2.4. ______________________________________________________________. III. Права Главная медицинская сестра имеет следующие права: 3.1.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда. 3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. 3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции. 3.7. ______________________________________________________________. IV. Ответственность Главная медицинская сестра несет ответственность: 4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Программный комплекс «Отдел кадров. Штатное расписание», «Тарификация» (тарификационные списки) от МедСофт Курчатов для медучреждений эффективно выполнит задачи по кадровому учёту, формированию штатного расписания, тарикационным спискам, весь документооборот, подробный анализ данных. Это Ваш персональный помощник.

Дизайн сайта © 2021

Должностная инструкция главной медицинской сестры

УТВЕРЖДАЮ: ________________________ [Наименование должности] ________________________ ________________________ [Наименование организации] ________________/[Ф.И.О.]/ «____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Главной медицинской сестры 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).
Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность главной медицинской сестры [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Главная медицинская сестра назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя медицинской организации.

1.3. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] медицинской организации. 1.4. На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью», стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности «Сестринское дело», «Акушерское дело», «Лечебное дело» и сертификат специалиста по специальности «Организация сестринского дела», стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет. 1.5. Главная медицинская сестра в своей деятельности руководствуется:

  1. локальными актами и организационно-распорядительными документами медицинской организации;
  2. правилами внутреннего трудового распорядка;
  3. правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  4. настоящей должностной инструкцией.

1.6.

Главная медицинская сестра должна знать:

  1. теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;
  2. психологию профессионального общения;
  3. основы педагогики;
  4. основы трудового законодательства;
  5. организацию социальной и медицинской реабилитации;
  6. Конституцию Российской Федерации;
  7. правила по охране труда и пожарной безопасности.
  8. основы экономики, организации труда и управления;
  9. нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств;
  10. теоретические основы организации здравоохранения;
  11. медицинскую этику;
  12. организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;
  13. порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;
  14. законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

1.7.

В период временного отсутствия главной медицинской сестры ее обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности Главная медицинская сестра осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. 2.3. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. 2.4. Контролирует:

  1. выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами;
  2. проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
  3. соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм;
  4. работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов;
  5. организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи;

2.5.

Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. В случае служебной необходимости главная медицинская сестра может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права Главная медицинская сестра имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам. 3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками. 3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Контролировать работу подчиненных сотрудников, отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий. 3.10. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4. Ответственность Главная медицинская сестра несет ответственность за: 4.1. Не обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ей служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

4.3. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации и ее работникам. 4.4. Не обеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб (подразделений) организации. 5. Условия работы 5.1. Режим работы главной медицинской сестры определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью главная медицинская сестра может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения). 5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главной медицинской сестре может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи 6.1. Главной медицинской сестре предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к ее компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен _______/___________/ «____» ________ 20_­­__ г. (подпись) Поделиться Facebook Twitter LinkedIn ВКонтакте Одноклассники WhatsApp Telegram Viber

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция главной медицинской сестры Добавлен на сайт: 22.11.2014Тип: Утверждаю[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия][должность, подпись, Ф.

И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год]М. П. Должностная инструкция главной медицинской сестры [наименование организации, предприятия и т. п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Главная медицинская сестра относится к категории руководителей.1.2.

На должность главной медицинской сестры назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее [значение] лет.1.3. Назначение на должность главной медицинской сестры и освобождение от нее производится приказом руководителя учреждения.1.4.

Главная медицинская сестра должна знать:- Конституцию Российской Федерации;- законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;- порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала;- теоретические основы гигиены и организации здравоохранения;- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;- теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы;- организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;- законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- [вписать нужное].1.5. Главная медицинская сестра подчиняется непосредственно [руководителю учреждения, иному должностному лицу].1.6.

Во время отсутствия главной медицинской сестры (отпуск, болезнь и пр.) ее обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя учреждения.1.7.

[Вписать нужное]. Главная медицинская сестра:2.1.

Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение его квалификации.2.2. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов и др., в том числе ядовитых и наркотических средств, ведет учет их расходования.2.3.

Контролирует:- работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке больных.- транспортировку больных внутри отделений больницы;- выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений;- санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных;- своевременность и качество дезинфекции помещений, где находились инфекционные больные.2.4.

[Вписать нужное]. Главная медицинская сестра имеет следующие права:3.1.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых ею должностных обязанностей.3.2. Вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по совершенствованию качества медицинской помощи населению, улучшению организации труда.3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.3.4.

Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.3.5. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.3.6.

Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.3.7.

[Вписать нужное]. Главная медицинская сестра несет ответственность:4.1.

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.3.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+