Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Дневной стационар оплачивается на работе

Дневной стационар оплачивается на работе

Почему в дневной стационаре не дают больничный


Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание Законом не установлены максимальные сроки выплат пособия по временной нетрудоспособности, но, как правило, работодатель выплачивает его до 1 года, так как в дальнейшем лицо направляют на медико-социальную экспертизу, где ему могут установить инвалидность.Другой вопрос – это максимальная продолжительность больничных листов, который согласно Приказу, не должен превышать 15 календарных дней в амбулаторных условиях, а в ином случае продление сроков больничного листа осуществляется врачебной комиссией.Основанием для начисления больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе (ст. 22 ТК РФ). Одновременное начисление зарплаты и больничного пособия также не допускается, поскольку эти выплаты начисляются по разным основаниям: больничное пособие – за время отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине нетрудоспособности (на основании больничного листка), а зарплата – за фактически отработанное время (на основании табеля учета рабочего времени).Одновременная выплата и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна.

Законодательство не предоставляет работодателю права самому решать, какую из этих выплат произвести работнику.

А поскольку право на их получение принадлежит работнику, на наш взгляд, будет правильно, если такой выбор работник сделает сам. Полагаем, что работодатель может попросить работника в письменном виде оформить свою волю.Здравствуйте. У меня возникла проблема с оформлением больничного листа.

11 мая обратился в мед учреждение (поликлинику) по месту жительства. В процессе осмотра врачом, был поставлен диагноз- Также неврологом было принято решение о необходимости лечения этого заболевания в дневном стационаре ,(ДС) находящемся при поликлинике, на этом основании больничный лист специалистом открыт не был.15. При заболеваниях (травмах), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.Я пришла раз в сто лет к терапевту из-за боли в виске.

Так она мне не верила, что мне не нужен больничный. Только после того, как я ей сказала, что сейчас не работаю, она вообще согласилась меня толком выслушать, до этого всё убеждала, что не даст больничный. Такое ощущение, что она подозревала меня в коварном плане поотлынивать от работы, и сильно удивилась, что я внезапно пришла просто полечиться!Как люди ходят на больничные?
Такое ощущение, что она подозревала меня в коварном плане поотлынивать от работы, и сильно удивилась, что я внезапно пришла просто полечиться!Как люди ходят на больничные?

Я три раза пыталась и не разу не дали, приходила с больным горлом, без голоса с насморком.

Температура была не высокая 37,5 примерно, но самочувствие удачное ломает всю. Врач всегда говорит-нет оснований, таблетки на работе пейте. Последний раз также болела на ногах, перешло в бронхит и месяц кашляла.

Им запрещают давать больничные что ли?Максимально допустимая продолжительность больничного В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен.

  1. если возраст ребёнка – от 7 до 15, то ежегодно можно получить 15-45 дней;
  2. если ребёнок признан инвалидом (до 18 лет), во время его болезни работник может посвятить этому 120 дней в год.
  3. если ребёнку ещё нет семи лет, то за год может быть пропущено не больше 60 дней (в крайних случаях – до 90);

Количество дней в году для оплаты БЛ по уходу за болеющим ребенком, определяется законодательством в соответствии с его возрастом, но существуют ограничения: ребенку до семи лет, по больничному возмещается 60 дней в году; в возрасте с семи и до пятнадцати лет, оплачиваться будет за 45 дней; за ребенка с пятнадцати лет, компенсируется за 30 календарных дней.Право сотрудника, осуществляющего свою трудовую деятельность в любой организации, на получение специального обеспечения в случае возникновения заболевания регламентируется нормами статьи 183 действующего Трудового Кодекса РФ. Стоит отметить, что в то же время данный нормативный акт не устанавливает предельный срок действия больничного листа.Рекомендуем прочесть: Можно ли прописаться в жилом помещенииУчастковый же терапевт может отказать в предоставлении больничного в случае, когда по результатам осмотра пациента у последнего не будет выявлено никаких признаков нетрудоспособности.

Иными словами, если, по мнению врача, состояние здоровья обратившегося к нему человека не требует освобождения от работы, больничный лист выдан не будет.

В этом случае доктор руководствуется пунктом 26 Приказа № 624н, однако при несогласии пациента с таким заключением, он волен обратиться к заведующему поликлиникой или даже к главному врачу больницы с просьбой о повторном осмотре.

Отказ в предоставлении больничного по медицинским показаниям, то есть в случае отсутствия, по мнению осмотревшего доктора, признаков нетрудоспособности, можно оспорить, обратившись к другому врачу. В случае повторного отказа лучше всего прибегнуть к услугам платной клиники. Результаты анализов и обследований, а также заключение частнопрактикующего доктора следует представить в районную поликлинику с требованием их подтверждения или опровержения с использованием всех диагностических методов.ТК РФ свидетельствует, что отсутствие сотрудника в течение 1 дня или больше 4 часов становится причиной увольнения, поэтому необходимо предупреждение руководства, ведь это в интересах самого работника.
Результаты анализов и обследований, а также заключение частнопрактикующего доктора следует представить в районную поликлинику с требованием их подтверждения или опровержения с использованием всех диагностических методов.ТК РФ свидетельствует, что отсутствие сотрудника в течение 1 дня или больше 4 часов становится причиной увольнения, поэтому необходимо предупреждение руководства, ведь это в интересах самого работника.

Также имеет значение, знает ли начальник о состоянии здоровья своего сотрудника. Например, при наличии хронического недуга работник может часто отсутствовать.На сколько дней дают больничный при ОРВИ? Обычно при таком недуге для восстановления предоставляется не больше 5 дней.

Этого будет достаточно, поскольку большинство людей полностью выздоравливают за этот период. Если амбулаторное лечение требуется по причине травмы или осложнения, в том числе после посещения стоматолога, то больничный будет выдан до 10 суток.При выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения.

При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.В строке «Отметки о нарушении режима» в зависимости от вида нарушения указывается следующий двухзначный код:23 — несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача; 07 Авг 2018 toplawyer 7378 Источник: https://lawyertop.ru/dekretnye-vyplaty/pochemu-ne-dayut-bolnichnyj-na-dnevnom-statsionareПоликлиника в строке «Иное» должна указать двухзначный код «31» (продолжает болеть), так как нетрудоспособность продолжается, и поставить свою печать. Я работаю в поликлинике. Человек, находящийся на стацлечении, не имеет право на прием в поликлинике.

Потому что этот прием врачу страховая компания просто не оплатит.

  1. если превышен лимит больничного по уходу за ребенком;
  2. при пребывании подростка старше 15 лет на стационарном лечении;
  3. если период болезни детей совпал со временем нахождения в оплачиваемом отпуске;
  4. когда болезнь ребенка выпадает на период нахождения в отпуске по беременности и родам;
  5. на момент пребывания матери в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста, за исключением ситуации, когда мать осуществляет рабочую деятельность в режиме неполной занятости.
  6. если ребенок заболел в период пребывания в неоплачиваемом отпуске;

Можно ли открыть больничный лист на дневной стационар? Нет, нельзя открыть. Скажите выдают ли больничный лист на дневном стационаре? Здравствуйте, Анна! В любом случае, Вам нужен будет больничный лист.

Иначе работодатель просто уволит Вас с работы.Фельдшер также может выписать больничный, общий срок которого с продлениями не может превысить 10 дней. Врач-стоматолог при наличии заболевания зубов, требующих амбулаторного или хирургического лечения, вправе выписать больничный и продлевать его, но общий срок листка временной трудоспособности не может превышать 10 дней.расписку я тоже писала, только от того, чтобы меня в больницу не положили.

Нравится 12 марта 2010, 15:32 Россия, Санкт-Петербург ну тут мне кажется другое.я так поняла, это просто так, для профилактики. Нравится 12 марта 2010, 16:33 Россия, Москва А ну если просто для профилактики и показаний нет особых, то я бы до отпуска дотерпела.Рекомендуем прочесть: Пени в доход бюджета проводкии ты давай там не нервничай из-за ерунды!постарайся абстрагироваться!у меня тоже вон бабский коллектив (я тоже в детском саду работаю).тоже бывает оч сложно.но надо отвлекаться от всего этого и стараться не замечать, хотя я понимаю какНе занимайтесь самолечением.

Только ответственный подход и консультация с медицинским специалистом поможет избежать негативных последствий самолечения.

Вся информация, размещенная на портале Medihost, носит ознакомительный характер и не может заменить собой посещение врача. В случае возникновения каких-либо симптомов заболевания или недомогания следует обратиться к врачу в медицинское учреждение.Медицинский портал Medihost является информационным ресурсом и содержит исключительно справочную информацию. Материалы о различных заболеваниях и способах лечения не могут использоваться пациентами для самовольного изменения плана лечения и назначений врача.Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года.

В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности.К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.

Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел.

Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня.

Если ребенок простыл перед планируемым отпуском, по листу нетрудоспособности оплачиваются только дни перед уходом в отпуск.
Работающему человеку нужно внимательно относиться к оформлению больничных листов по уходу за ребенком, чтобы не только предъявить работодателю уважительную причину отсутствия на рабочем месте, но и получить полный размер положенной выплаты.

  • ставится дата;
  • указывается код;
  • возраст и ФИО больного;
  • разрешена черная ручка, но только гелиевая;
  • если совершена ошибка, нужно собрать комиссию и получить дубликат, иначе документ будет недействительным;
  • должность медработника.

ибо больняк дают по болезни, а обследование не могут проводить когда больная (должна быть ремиссия).

вот и все. надо бы позвонить в страховую, конечно.

А если с ребенком на дневном стационаре, то как тогда ВАЖНОЕ СООБЩЕНИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ!Полагаем, что работодатель может попросить работника в письменном виде оформить свою волю. Больничные выдают при дневном стационаре, при круглосуточном стационаре. Так же как и при амбулаторном лечении. Ведь вы же находитесь весь период под наблюдением врачей и только после всех процедур домой уходите, а значит не трудоспособны, так что больничный выдают обязательно.И ввиду ее положения ей назначили дневной стационар, больничный лист имеется , но в день окончания больничного у нас была свадьба и получилось так что больничный был забран только на третий день после его окончания, и соответственно из за празднования она вышла на работу только через три дня когда забрала больничный.

Ведь вы же находитесь весь период под наблюдением врачей и только после всех процедур домой уходите, а значит не трудоспособны, так что больничный выдают обязательно.И ввиду ее положения ей назначили дневной стационар, больничный лист имеется , но в день окончания больничного у нас была свадьба и получилось так что больничный был забран только на третий день после его окончания, и соответственно из за празднования она вышла на работу только через три дня когда забрала больничный. А теперь ей говорят что за эти три прогула ее уволят по статье.

Разве свадьба не является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, ведь она была на больничном и в день свадьбы не могла его забрать а сб и вс поликлиника не работает и забрали больничный лист лишь в понедельник.

В данном случае работодатель имеет права применить меры дисциплинарного воздействия.Регистрация Вход.

Ответы Mail. Вопросы — лидеры Беременность на раннем сроке 1 ставка. Почему малыш не переваривается в животике?

Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Скажите выдали направление на дневной стационар, а дают ли больничные?Дают ли больничный лист на дневном стационаре если проходит лечение? Конечно, Вы же находитесь на лечении, даже при амбулаторном лечении больничный лист выдают, а у Вас стационар, пусть и дневной. Ребёнку 9 лет, направили в дневной стационар, отказываются выдавать больничный.

Что делать? Пункт 2 части 5 Стати 6

«Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности»

Федерального закона отМогут ли дать больничный если находишься на дневном стационаре.Максимально допустимая продолжительность больничного В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен.

  1. если ребёнок признан инвалидом (до 18 лет), во время его болезни работник может посвятить этому 120 дней в год.
  2. если ребёнку ещё нет семи лет, то за год может быть пропущено не больше 60 дней (в крайних случаях – до 90);
  3. если возраст ребёнка – от 7 до 15, то ежегодно можно получить 15-45 дней;

Количество дней в году для оплаты БЛ по уходу за болеющим ребенком, определяется законодательством в соответствии с его возрастом, но существуют ограничения: ребенку до семи лет, по больничному возмещается 60 дней в году; в возрасте с семи и до пятнадцати лет, оплачиваться будет за 45 дней; за ребенка с пятнадцати лет, компенсируется за 30 календарных дней.

    Постановление Правительства РФ №375 (о конкретных условиях, размер выплат). Приказы Министерства здравсоцразвития №№ 347н, 624н (о порядке выдачи, форме, специфике заполнения бланка).

    Закон № 255-ФЗ (об особенностях соцстрахования).
    Приказ Министерства здравсоцразвития № 84н (содержит полный перечень заболеваний, срок и суммы выплат по ним).

Больничный на ребенка выдают человеку, который будет непосредственно ухаживать за малышом, т.е.Каждая бюллетень имеет свой срок действия или говоря иначе – период, в течение которого лицо может законно отсутствовать на работе без угрозы увольнения и привлечения к ответственности с сохранением заработной платы.Срок больничных листов, который исчисляется календарными днями, включая выходные и праздники, устанавливается врачом медицинского учреждения в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О порядке выдачи больничных листов» N 624н (Приказ).Длительность больничного листа зависит от следующих факторов:

  1. специализация врача;
  2. тип и вид заболевания;
  3. тяжесть состояния пациента.
  4. наличие осложнений;

Если врач не видит причин для невыполнения трудовых обязанностей в случае несерьезного заболевания или легкой степени недомогания, то больничный лист не будет открыт.В ином случае любое заболевание имеет свой срок реабилитации и к тому же доктор всегда оценивает ход течения болезни, который может быть разным и порой непредсказуемым.Сколько можно сидеть на больничном? На сколько дней выдают? При амбулаторном лечении врач может открыть больничный лист продолжительностью не более 15 календарных дней, а в случае его продления создается специальная врачебная комиссия, которая и решает дальнейшую судьбу работника.Врачебная комиссия состоит из докторов, которые должны иметь соответствующий опыт при проведении медицинских экспертиз.

Сколько месяцев можно находиться на больничном листе?Продление осуществляется только согласно их решению и на срок не более 10 месяцев, а в определенных случаях, при тяжелых заболеваниях, травмах максимальное время нахождения на больничном листе может быть увеличено до 12 месяцев и не больше.Однако, длительно болеющий работник может находиться на больничном, при условии, что должен проходить через каждые 15 календарных дней освидетельствование, где врачи из медицинской комиссии оценивают его трудоспособность, реабилитацию, ход лечения, а также принимают решение о продлении или закрытии листа временной нетрудоспособности.

После выздоровления лица ему выдается обычный больничный лист, где указаны сроки его отсутствия на работе. ВАЖНО! При длительном (более 12 месяцев) или тяжелом течении болезни, а также стойкой утраты функции органов, конечностей, доктора врачебной комиссии направляют лицо для проведения медико-социальной экспертизы, где обычно устанавливают инвалидность.

При отказе лица от ее прохождения больничный лист закрывается и пациент будет вынужден выйти на работу.При посещении дневного стационара по требованию больничный лист выдается всегда, ведь посещение стационара связано с тем, что у человека есть проблемы со здоровьем, а стационар — это назначенное лечение. Человек, находящийся на стационарном лечении, получает больничный лист.Не буду гадать, а напишу из своего опыта. В 2013 году меня направили в стационар.

Лечащий меня врач принял меня. осмотрел. Выслушал мои жалобы, изучил амбулаторную карту.

И сделал заключение, что я буду находится на лечении на дневном стационаре.

То есть, если вы уже находитесь на дневном стационаре — это значит вы болеете и, как нетрудоспособному человеку, вам обязаны выписать больничный лист. Я поинтересовался у врача по этому поводу. Он мне ясно сказал, что это лечение и оно подпадает под те нормативные документы, которые регламентируют выдачу больничного листа по болезни.

Да, на практике иногда люди, их еще называют трудоголиками, умудряются ходить на работу. Но это лишь их личное решение.

Раз выписывают больничный лист, то такие люди могут попасть за нарушение больничного листа.

Таким образом могут быть проблемы с получением больничных.

Поэтому, если вас направили на дневной стационар, то знайте — больничный лист вам положен.

Но и на работу вас никто не сможет силком потащить. И не надо заниматься самодеятельностью.

Соблюдайте режим.Если больной сначала находился на амбулаторном лечении, а впоследствии его направили в стационар, заполнение происходит таким образом:

  1. врач стационара расписывается и снова ставит печать.
  2. строка «приступить к работе» пропускается;
  3. в строке «иное» указывается код «31» и ставится печать стационарного отделения;
  4. как лист-продолжение указывается номер нового бюллетеня, который будет выдан стационаром;

Во втором БЛ указываются:

  1. под датой выдачи при нахождении в стационаре указывается день выписки;
  2. номер первого листа, который был выдан при амбулаторном лечении;
  3. все печати и подписи также ставит стационар.

Если пациент остается нетрудоспособным, поликлиника в день обращения дооформляет листок нетрудоспособности, выданный в стационаре.

В этот же день поликлиникой выдается свой листок нетрудоспособности, который после окончания лечения дооформляется в этой же поликлиник е ” .В этой ситуации работник должен представить два листка нетрудоспособности. Первый больничный, выданный поликлиникой на амбулаторное лечение при первичном обращении, будет выглядеть так. В этом и остальных фрагментах больничного листа мы заполнили только строки, необходимые для иллюстрации примеров.Дневные стационары, созданные на базе больничных учреждений, отличаются от аналогичных подразделений амбулаторно-поликлинической службы возможностью проведения более широкого спектра диагностических процедур, а также более широкими возможностями в организации реабилитационных мероприятий.

На базе такого отделения возможно осуществление более сложных, по сравнению с поликлиническим учреждением, диагностических и терапевтических манипуляций.

  1. Пациенты, находящиеся на амбулаторном лечении, требующее медицинского наблюдения во время лечебной процедуры (вазоактивные препараты, гипосенсибилизирующая и десенсибилизирующая терапия, внутрисуставные инъекции).
  2. Необходимость наблюдения за пациентом в ходе мелких вмешательств или диагностических процедур (например, эндоскопия).
  3. Невозможность госпитализировать пациента в круглосуточный стационар по зависящим от пациента причинам.
  4. Необходимость проведения диагностических мероприятий, требующих продолжительной подготовки (внутривенная пиелография, бронхоскопия, биопсия слизистой оболочки желудочно-кишечного тракта).
  5. Возникновение у пациента во время пребывания в поликлинике неотложных состояний (таких как гипертонический криз, коллапс, приступ стенокардии); — до стабилизации состояния и прибытия скорой помощи.
  6. Необходимость внутривенного капельного введения препаратов: в этом случае необходимо динамическое наблюдение. Например, сердечные гликозиды, глюкокортикостероиды, противоаритмические лекарственные средства.

Нередки случаи, когда работнику необходимо пройти лечение в условиях стационара.Как в данном случае рассчитать больничный лист?

Этому немаловажному вопросу будет посвящена данная статья.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 г.№ 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» полагается работникам, не имеющим возможность выполнять свои трудовые обязанности в связи с рядом причин:

  • карантин работника или ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного законодательством недееспособным;
  • уход за больным членом семьи;
  • заболевание или травма работника, в том числе медицинское прерывание беременности и проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
  • осуществление протезирования в стационарном специализированном медицинском учреждении;
  • реабилитация в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после проведённого стационарного лечения.

Читайте так же статью ⇒ Для того, чтобы рассчитать пособие по временной нетрудоспособности необходимо знать два показателя:

  • средний дневной заработок работника;
  • количество дней болезни.

Для определения среднедневного заработка необходимо установить:

  • заработок за 2 года.
  • расчётный период;

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г.

№ 255-ФЗ расчётный период – это 2 года, предшествующие году возникновения нетрудоспособности работника, что составляет 730 дней. В сумму заработка необходимо взять все доходы работника, подлежащие начислению социального взноса (оклад, премия, бонусы и т.д.).Ответ на вопрос: Оплатить и фактическую работу и больничный в данной ситуации не получится.

В частных разъяснениях представители ФСС России указывают, что за отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату.Больничное пособие за этот день не начисляется. Разъяснения можно посмотреть здесь: .Основанием для начисления больничного пособия является больничный листок ().

Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе (). НО одновременное начисление зарплаты и больничного пособия также не допускается, поскольку эти выплаты начисляются по разным основаниям: больничное пособие – за время отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине нетрудоспособности (на основании больничного листка), а зарплата – за фактически отработанное время (на основании табеля учета рабочего времени).Кроме того, по смыслу ст. 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

Источник: https://ark-product.ru/sudebnaya-zashhita/8317-za-dnevnoy-stacionar-polozhen-bolnichnyy-list.htmlОснованием для начисления больничного пособия является больничный листок (ч.

5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе (ст. 22 ТК РФ).Одновременное начисление зарплаты и больничного пособия также не допускается, поскольку эти выплаты начисляются по разным основаниям: больничное пособие – за время отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине нетрудоспособности (на основании больничного листка), а зарплата – за фактически отработанное время (на основании табеля учета рабочего времени).Максимально допустимая продолжительность больничного В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток.

После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен.ВниманиеВ случае неудовлетворительного физического состояния по прошествии месяца собирается консилиум, который решает, как поступать дальше. При этом если пациент наблюдался в частной клинике, то на комиссию он будет направлен в государственное учреждение.Сколько дней можно находиться на больничном, если выздоровление не наступает?

Если нет других вариантов, больничный лист продлевается на десять месяцев (когда случай очень тяжёлый, то на один год), оформляется специальный документ, где описывают диагноз и способы лечения. Чаще всего пациенту предлагают лечиться в дневном стационаре.Вопрос уважаемые эксперты. У нас бухгалтер-кассир работает полный рабочий день.

Пошла на больничный (дневной стационар — до обеда в больнице).

После обеда выходила на работу. Принесла больничный. Как ей оплатить и больничный и фактическую работу.Ответ Ответ на вопрос: Оплатить и фактическую работу и больничный в данной ситуации не получится.

В частных разъяснениях представители ФСС России указывают, что за отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату.

Больничное пособие за этот день не начисляется.

  1. если ребёнок признан инвалидом (до 18 лет), во время его болезни работник может посвятить этому 120 дней в год.
  2. если возраст ребёнка – от 7 до 15, то ежегодно можно получить 15-45 дней;
  3. если ребёнку ещё нет семи лет, то за год может быть пропущено не больше 60 дней (в крайних случаях – до 90);

Если же после всего этого он плохо себя чувствует и не может выполнять свои профессиональные обязанности, то ему предстоит комиссия с полным осмотром и назначение инвалидности. После лапароскопии больничный лист открывается на очень маленький срок – 7-10 дней.

  1. тем, кто работает в сфере юриспруденции;
  2. индивидуальным предпринимателям;
  3. государственным служащим;
  4. работающим по предварительно заключённому трудовому контракту;
  5. тем, кто не имеет регистрации как индивидуальный предприниматель, но состоит в семейной или родовой общине какого-либо северного народа, постоянно вносящего деньги на своё страхование;
  6. иным гражданам, которые платят страховые взносы на случай потери трудоспособности.

Добрый день!Подскажите пожалуйста,насколько правомерен был отказ в выдачи больничного листа?Меня положили в ЖК по беременности на дневной стационар,но больничный не открыли аргументировав это тем,что больница не выдает больничных листов и если мне тяжело совмещать работу и лечение,доктора ответили мне,что это только госпитализация в ОПБ и точка.Максимально допустимая продолжительность больничного В 2012 году было установлено, что терапевт может написать в больничном бланке стандартный срок – до 15 суток. После этого пациент должен прийти на приём, где в случае выздоровления лист закроют или же продлят ещё на 15 суток, если человек всё ещё болен.Источник: https://express124.ru/dayut-bolnichnyy-dnevnom-statsionare/ Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+